Zolla (все отзывы)
Бренд Zolla принадлежит Factor LLC и является крупнейшей торговой сетью, которую развивает компания.
С момента запуска в 2004 году было открыто более 370 магазинов Zolla в России, и на данный момент география бренда покрывает более 80% территории страны.
Каждый магазин Zolla расположен в тщательно выбранной локации для максимального удобства покупателей. При этом все магазины имеют уникальный современный архитектурный концепт, позволяющий правильно и удобно представлять коллекции и линии бренда.
В основной женской и мужской линии каждый покупатель может найти что-то для себя. Она объединяет в себе самые последние мировые тренды и проверенные классические модели: от предметов одежды на каждый день до нарядов для вечера.
Линия Jump by Zolla – это осознанный выбор молодых людей и девушек, которые предпочитают последние новинки, сочетающие в себе модный дизайн и комфорт. Ориентация на молодую аудиторию позволяет включать в коллекции линии Jump by Zolla более острые и смелые разработки в дизайне.
Коллекционная линия Conception отличается повышенным вниманием к проработке деталей и качеству материалов. Образ женской линии Conception является одновременно классическим и современным. Любовь к своим покупателям и функциональному дизайну, вдохновленному простыми идеями, помогает бренду Zolla постоянно совершенствоваться, чтобы превратить шопинг в настоящее удовольствие.
А они есть?
Минусы:
1.Если вы собираетесь на работу в Zolla, то должны знать, что не проработав 6 месяцев и уволившись из вашей зарплаты вычтут стоимость формы (джинсы, футболка, кардинан), а это 3000 рублей. Так сказала мне руководитель при поступлении на работу. Другая, заменяющая её утверждала, что стоимость формы вычитается из зарплаты в течении 6 месяцев. При подготовке к проверки мы повторяли информацию, которую должны знать сотрудники и выяснилось, что после 2-х месяцев форма дарится. Вообще в Zolla нет скидок, но по истечении 3-х месяцев сотруднику дарится карта на 25%. Когда я увольнялась никто мне скидок не делал, как сотруднику. При просьбе о скидке мне сказали, что чеки уже пробиты, документация отправлена... По этическим соображением они меня вынудили купить форму, которую я носила только для работы и она мне абсолютно не нравится. Похоже на хитрый ход, чтобы меньше выплатить зарплату.
2.Премии. Каждый руководитель сам решает, как распределять премии.Я обедала, когда услышала этот разговор. По телефону руководить сказала, что выдаёт премии только тем, кто проявляет инициативу, т. е. выходит в свой выходной, кого-то подменить. В этом месяце она даст 68% от премии только одному человеку, а всем остальным-нет. Она разговаривала с руководителем всех магазинов в X городе. По разговору я поняла, что руководитель постарше ещё раз спрашивает, как распределяется премия после чего, моя начальница сказала, что сэкономила 32% на её праздник.
Нас не учат... Это слышать грустно, но доступ к ПК и всем регламентам есть. Если даже допустить, что Ваш директор\админ "нелюди", Вам ничто не мешает все распечатать и научиться самостоятельно. Но чаще вижу другое: весь материал дали, но его так сложно выучить...а в момент аттестации и вовсе "волнение, память отшибло". А в университете учиться не пробовали? что будет, если на экзамене память отшибет??? верно: пошел вон, дурень. попытайся в другой раз. и никаких скидок на нервы....
с чем согласна по всем вышеприведенным отзывам - работа на ногах. Действительно, тяжело. Это единственное, на мой взгляд, в пользу чего следует делать выбор, особенно, если есть варикозное расширение вен...
и то..допустим...без в/о сидим на ресепшене...сидим, удобно... а дальше?? замуж за деньги и вдруг не бросит???? или постоять, научиться и стать админом/управляющим/директором магазинов, и тогда уже присесть за ПК?
Каждый выбирает по себе.
На мой взляд, Zolla дает оптимальный старт трудолюбивым и целенаправленным.
Но для тех, кому нужны легкие деньги ни за что - не подходит однозначно. Поищите себе бутики с минимальной проходимостью и задачами. просто, чтобы приходить на работу...но не работать
