Плюсы:
Не угнетающая обстановка в магазине. З/П платили вовремя. Не было строгих правил. Скидка на товар для сотрудников магазина. Минимальная отчетность по документам при закрытии магазина. Не надо было задерживаться после закрытия магазина.
Минусы:
Работник обязан до начала смены принять товар ( в день поставки)! Прийти на работу к часам 8 (приблизительно за 2 часа до начало смены,зависимо от объема поставки), оплата за 2 часа была всего 105 руб. Работник магазина должен так же выполнять работу охранника и уборщицы. З/П серая, в конверте.Ведомость на з/п не передавали в магазин, з/п озвучивал менеджер по телефону. В магазин поступал некоторый товар ( с центрального склада) просроченный с пометкой "НА СКЛАД НЕ ВОЗВРАЩАТЬ". А при инвентаризации за просрок ,с работников магазина списывали из з/п. Даже когда вопрос был решен с пометкой склада. Все ровно присылали просрок.
Инвентаризация в магазине 1раз в месяц. Сотрудник магазина должен на группе товара написать кол-тво товара, а отдел КРО сканируя должен вносить в комп это кол-во.Только КРО вносит то кол-во товара, которое считают нужным. Если внесут больше, поставят на приход и на следующий месяц будет недостача, если меньше опять минус из з/п. Указывая на наличие товара который они не нашли- была отговорка" МЫ НЕ ОБЯЗАНЫ СКАНИРОВАТЬ КАЖДУЮ ПОЗИЦИЮ". При уволнении сотрудника ,его последняя з/п ( расчёт ) шла на недостачу инвентаризации.