ZyXEL

Плюсы:
Отличный офис, который 11-ый (37а похуже). Много молодежи (25-35). Нет текучки. Ну реально нет - в год меняется 1 человек из костяка. По-настоящему очень дружный коллектив (такой вряд ли удастся встретить где-то еще). Есть много действительно профессиональных сотрудников. Есть какая-то корпоративная культура. Кормят бесплатно, хотя качество еды ниже среднего. Не обманывают по деньгам. Платят ну почти что вовремя. Можно работать по полусвободному графику и за это вам никто ничего не скажет (кроме техсаппорта). Нет дресс-кода, все общаются "на ты". В бухгалтерии работают очень душевые и отзывчивые тетеньки. Для тех, кто успел, на 37а есть охраняемая автопарковка. Отличная компания для начала карьеры. Отличный старт для инженера (если будете стараться и проработаете лет 6, то сможете выбиться в продукт-менеджеры). В общем, рекомендую попробовать, особенно, если вы только начинаете карьеру (0-3 лет опыта).

Минусы:
Часть ЗП - серая. Зарплаты не очень высокие. И что самое плохое, практически не поднимаются. Некуда развиваться в плане карьеры - структура у компании весьма плоская (исполнитель, руководитель, директор). Так как нет текучки, то и места не освобождаются. Чтобы продвигаться по службе и расти по деньгам, нужно заручиться поддержкой или владельца или директора по продукции. Нет ДМС. К сожалению, компания очень прижимиста, хотя и избирательно. Деньги есть, но идут мимо большинства людей - вкладываются в мероприятия, оборудование, офис и т.п. Ну и "стариков" не обижают (тех, кто стоял у истоков в 90-ых). При этом вы себе вряд ли сможете выбить прибавку даже в $300.

Отличный офис, который 11-ый (37а похуже). Много молодежи (25-35). Нет текучки. Ну реально нет - в год меняется 1 человек из костяка. По-настоящему очень дружный коллектив (такой вряд ли удастся встретить где-то еще). Есть много действительно профессиональных сотрудников. Есть какая-то корпоративная культура. Кормят бесплатно, хотя качество еды ниже среднего. Не обманывают по деньгам. Платят ну почти что вовремя. Можно работать по полусвободному графику и за это вам никто ничего не скажет (кроме техсаппорта). Нет дресс-кода, все общаются "на ты". В бухгалтерии работают очень душевые и отзывчивые тетеньки. Для тех, кто успел, на 37а есть охраняемая автопарковка. Отличная компания для начала карьеры. Отличный старт для инженера (если будете стараться и проработаете лет 6, то сможете выбиться в продукт-менеджеры). В общем, рекомендую попробовать, особенно, если вы только начинаете карьеру (0-3 лет опыта).
Часть ЗП - серая. Зарплаты не очень высокие. И что самое плохое, практически не поднимаются. Некуда развиваться в плане карьеры - структура у компании весьма плоская (исполнитель, руководитель, директор). Так как нет текучки, то и места не освобождаются. Чтобы продвигаться по службе и расти по деньгам, нужно заручиться поддержкой или владельца или директора по продукции. Нет ДМС. К сожалению, компания очень прижимиста, хотя и избирательно. Деньги есть, но идут мимо большинства людей - вкладываются в мероприятия, оборудование, офис и т.п. Ну и "стариков" не обижают (тех, кто стоял у истоков в 90-ых). При этом вы себе вряд ли сможете выбить прибавку даже в $300.

Отличный офис, который 11-ый (37а похуже). Много молодежи (25-35). Нет текучки. Ну реально нет - в год меняется 1 человек из костяка. По-настоящему очень дружный коллектив (такой вряд ли удастся встретить где-то еще). Есть много действительно профессиональных сотрудников. Есть какая-то корпоративная культура. Кормят бесплатно, хотя качество еды ниже среднего. Не обманывают по деньгам. Платят ну почти что вовремя. Можно работать по полусвободному графику и за это вам никто ничего не скажет (кроме техсаппорта). Нет дресс-кода, все общаются "на ты". В бухгалтерии работают очень душевые и отзывчивые тетеньки. Для тех, кто успел, на 37а есть охраняемая автопарковка. Отличная компания для начала карьеры. Отличный старт для инженера (если будете стараться и проработаете лет 6, то сможете выбиться в продукт-менеджеры). В общем, рекомендую попробовать, особенно, если вы только начинаете карьеру (0-3 лет опыта).
Часть ЗП - серая. Зарплаты не очень высокие. И что самое плохое, практически не поднимаются. Некуда развиваться в плане карьеры - структура у компании весьма плоская (исполнитель, руководитель, директор). Так как нет текучки, то и места не освобождаются. Чтобы продвигаться по службе и расти по деньгам, нужно заручиться поддержкой или владельца или директора по продукции. Нет ДМС. К сожалению, компания очень прижимиста, хотя и избирательно. Деньги есть, но идут мимо большинства людей - вкладываются в мероприятия, оборудование, офис и т.п. Ну и "стариков" не обижают (тех, кто стоял у истоков в 90-ых). При этом вы себе вряд ли сможете выбить прибавку даже в $300.