Все отзывы про Что делать Консалт

Проработала в компании 2 года, специалистом по работе с клиентами (продавала семинары для бухгалтеров). Как и везде, есть и плюсы, и минусы.
Плюсы:
- очень дружный коллектив, у меня там появилось несколько хороших друзей и много знакомых
- проводят тренинги по продажам, часть интересные, часть так себе. Но что-то полезное можно найти.
- премия зависит от твоих усилий: процент за продажу платится от выручки, поэтому, как говориться, копай глубже, кидай дальше.
- можно стать руководителем: те руководители, которые есть сейчас, выросли из продавцов
- хорошее отношение к клиентам и сотрудникам, приятно работать в такой атмосфере. Руководители очень по-доброму к сотрудникам относятся.
Минусы:
- маленький оклад
- нужно вкалывать: 70-80 звонков в день, а то и больше
- тяжело искать новых клиентов, конкуренция большая, некоторые даже разговаривать не хотят
В общем, хорошая компания для старта, где можно многому научиться. Вспоминаю ее с теплым чувством.

Проходила обучение в этой компании. Обучение оставляет за собой много знаний, бизнес-тренеры хорошие. НО. Когда проходила собеседование, мне сказали, что ЗП будет 25 тыс и -13%. Это получается в районе 21 тыс. рублей. + бонусы, премии. Расписали все сказочно. Якобы будете получать не меньше 50 в месяц. Проценты там неплохие. Но получают их те, кто впахивает. В день нужно сделать не меньше 120 звонков. Казалось бы, можно назначить много встреч в день. Но из такого кол-ва звонков, 30 только отвечают и вероятно назначите 1 максимум 2 встречи, если Вы очень талантливы:) Менеджеры по подбору персонала вообще не владеют информацией. Много недоговорок было. Потом приходилось ходить выяснять. После обучения идет аттестация. Теоретическая и практическая часть. Практика это деловая игра. Проходят не все. По каким критериям отбирают до сих пор загадка. Цель деловой игры - назначить встречу. Назначают люди и их не берут, хотя держались во время переговоров хорошо, уверенно. Мало времени на то чтобы себя показать. Обучение 5 дней, на 5 день уже экзамен. Требуют профессиональных навыков, за 5 дней которые получить не реально. Потому как практика, практика, практика. Которой тоже к сожалению тоже не было. Руководитель ТЛМ очень высокомерная женщина. Все хотят показать, что мы тут уже личности, а вы никто. Хотя в лицо все улыбаются. Текучка очень большая. Постоянно меняются специалисты. Решать вам идти туда или нет. Но лично я просто потеряла время. Хотя мне предложили другую работу, а я выбрала ЧДК. И пожалела.

От общения всего лишь с одним сотрудником отдела кадров Ладой Геннадьевной,создалось устойчивое впечатление,что и все остальные - такие же нервные и неадекватные,как и она.Психическая какая то дамочка,чрезвычайно высокого самомнения.Слишком часто посещает тренинги,судя по всему)

Нездоровая рабочая атмосфера, т.к. уволить могут в любой момент за ерунду. Подслушивают. подсматривают за тобой и стучат начальству.

Премии срезают часто (со слов тех, кто более 3-х мес работает).

Мою работу хвалили-одобряли, использовали и реализовали все мои проекты, а потом предложили уволиться.
Людей используют и выбрасывают при удобном случае.
Текучка менеджеров по продажам около 60% о чем-то говорит.

Работал два года в компании в Блоке развития клиентов. Был одним из лучших. з-п меньше 100 последнее время не получал, но это только с мая 2011, раньше было хуже. Руководители есть нормальные. есть же полные суки. одна из таких сук не давала мне расти по карьерной лестнице. кормили только обещаниями. Из-за чего решил сменить работу. Коллектив же простых сотрудников ОЧЕНЬ просо хороший. До сих пор со всеми общаюсь и встречаюсь. Еще один из минусов - это то что если ты выходишь на хороший уровень и потом не дай бог споткнешься, тебя сразу могут турнуть. За свои два года работы видел много таких ребят. Ну и так же меня бесило то что все в аббревиатурах. все программы. название компани...все все все...

В компании большая текучка специалистов, задумайтесь почему? Просто нет стабильности в размере зарплаты, в отпуск если уходишь, то зарплату режут (бред полный). Это кстати с лета 2011 года. Работа исключительно для молодых, энергичных, не обремененных никакими обязательствами (без семьи и детей. Для тех у кого кредиты, долги или иждивенцы и вы планируете семейный бюджет, то это не для вас. Как говориться живи на работе, болей на работе, умирай на работе. Компания не заинтересована, в отличие о клиентов, чтобы специалисты работали постоянно и не менялись. Жаль. Вообщем, если работать в крупной компании, то только не в Российской.

Работала в фирме в 2008 году полгода. Условия работы некомфортны, чувствовала себя постоянно под контролем: прозрачные стекла, никакого личного пространства, в офисе запрещены живые цветы в горшках (офигеть!!!). Коллектив действительно хороший.

Сборище начальничков думающих. что они боги. сволочи

Информация от первоисточника есть и хорошее и плохое
сам в компании не работал

http://sale-dtv.livejournal.com/23458.html

Положительные стороны компании

Хочу сказать работала в продажах больше чем 1.5 года
из плюсов
1. Школа вести эффективные переговоры - пригодится при устройстве на нормальную работу.
2. Хороший коллектив можно сказать дружный (все зависит от руководителя за время работы сменилось 4 помню только 2-х).
3. Больше 40 000 не заработаешь нужно делать 5-6 ПЧП(продаж)
4. А больше и нет
5. Уволилась устроилась на другую работу поняла в больших компаниях ты не человек а персонал - задумалась что меня так долго держало.
Отрицательные стороны компании

1. Далеко добираться от метро.
2. Корпоративные собрания вечером после работы нужно приехать в 17.30 прослушать умные речи идеологов ЧДК ой извините "Первого дома консалтинга" ( я входила через первую дверь выходила через заднюю только выключат свет маразм)
3. Тренинги по выходным полный маразм
4. Да в последнее время вообще невозможно было заработать не было заявок на весь отдел состоящий из 6 БОЙЦОВ(еще один маразматический термин) приходилось в день 2-3 заявки. (потенциальные клиенты)
5. Люди уходят новых набрать не могут. - "В общем очень жаль ребят и девчат, которым нудят, что Вы больше не на чего не способны"

Божемой! Что взять с тех, кто и дома общаются канцеляритом?
Даже нанятые клевреты не могут ничего человеческого написать, получается уныло и казённо, дальше трёх предложений читать невозможно. Как доклады ме-еееенеджеров на ежегодном собрании.
Убогая компания, убогие защитники.
А вот коллектив, на удивление неплохой! Не тот, что раньше, но всё ещё есть интересные люди.

Компания отличная.Удивилась ,когда пришла туда работать,отношению к клиентам,оно отличное.Зарплата белая,договор официальный,в 2-х экземплярах.Больничный оплачивается.Никаких посягательств от мужчин!