Миссия ИКЕА: «Изменить к лучшему повседневную жизнь многих людей». Бизнес-идея ИКЕА: «Предлагать широкий ассортимент удобных и функциональных товаров для обустройства дома по таким низким ценам, чтобы как можно больше людей имели возможность их купить».
Мы прилагаем максимум усилий, чтобы предлагать нашим покупателям товары высокого качества по доступным ценам, оптимизируя каждый этап цепочки поставок, выстраивая долгосрочные отношения с поставщиками, инвестируя средства в автоматизацию производства, а также производя товары большими объемами. Наша миссия затрагивает не только обустройство дома. Мы хотим изменить к лучшему жизнь всех тех людей, на которые оказывает влияние наш бизнес.
Отзывы про IKEA (91)
г. Екатеринбург
01 сентября 2014 16:34
Плюсы:
Льготное питание, английский, соц.пакет, дмс, крутые корпоративы, тим билдинги, прекрасный веселый коллектив! Огромное терпение и дергающийся глаз после смены
Минусы:
Работая в отделе обслуживания покателей, ты работаешь круглыми сутками, по 12 часов на ногах, выслушивая их постоянное нытье и недовольство, а доблестный отдел кадров не может набрать людей на вакансии, ибо не подходят все!! И всё это далеко не за огромные деньги
Льготное питание, английский, соц.пакет, дмс, крутые корпоративы, тим билдинги, прекрасный веселый коллектив! Огромное терпение и дергающийся глаз после смены
Минусы:
Работая в отделе обслуживания покателей, ты работаешь круглыми сутками, по 12 часов на ногах, выслушивая их постоянное нытье и недовольство, а доблестный отдел кадров не может набрать людей на вакансии, ибо не подходят все!! И всё это далеко не за огромные деньги
г. Москва
13 августа 2014 07:31
Плюсы:
Почти уже нету, только если коллектив.
Минусы:
С каждым годом все хуже работать в данной компании, урезают служебный транспорт и все чаще приходитьс пользоваться общественным. Часы работы магазина все увеличивают (уже до 2 ночи и думаю это не предел) все беспокояться как побольше прибль получить не думая о сотрудниках в какое время им приходиться возвращаться домой. Продажи увеличиваются а вот колличество сотрудников что то не особо. Если заболел сотрудник готовься работать за него или чио будешь работать 6 дней и 1 выходной в пиковые месяца, а переработки которые у тебя потом будут из за этого ты отгуляешь когда тебе не нужно например в феврале,марте или перед закрытием финансового года заставят в добровольно- принудительном порядке подписать договор о повышении рабочих часов задним числом. Вот тебе и иностранная компания с защитой прав сотрудников и т.д. Икеа это болото, работаешь за похвалу и идею. Смешно сказать в одном из месяцов за хорошие продажи дали .... Нет не премию, а талончик на бесплатный ход дог, хорошо хоть до чупа пупсов дело не дошло. В общем чем пойти в отдел кадров устраиваться на работу советую 1000 раз подумать.
Почти уже нету, только если коллектив.
Минусы:
С каждым годом все хуже работать в данной компании, урезают служебный транспорт и все чаще приходитьс пользоваться общественным. Часы работы магазина все увеличивают (уже до 2 ночи и думаю это не предел) все беспокояться как побольше прибль получить не думая о сотрудниках в какое время им приходиться возвращаться домой. Продажи увеличиваются а вот колличество сотрудников что то не особо. Если заболел сотрудник готовься работать за него или чио будешь работать 6 дней и 1 выходной в пиковые месяца, а переработки которые у тебя потом будут из за этого ты отгуляешь когда тебе не нужно например в феврале,марте или перед закрытием финансового года заставят в добровольно- принудительном порядке подписать договор о повышении рабочих часов задним числом. Вот тебе и иностранная компания с защитой прав сотрудников и т.д. Икеа это болото, работаешь за похвалу и идею. Смешно сказать в одном из месяцов за хорошие продажи дали .... Нет не премию, а талончик на бесплатный ход дог, хорошо хоть до чупа пупсов дело не дошло. В общем чем пойти в отдел кадров устраиваться на работу советую 1000 раз подумать.
г. Санкт-Петербург
19 июля 2014 01:45
Плюсы:
Их нет!
Минусы:
Хотела устроится на работу т.к. учусь на заочном, а в сменном графике удобнее всего совмещать учебные сессии. Проходила собеседование с девушкой из отдела кадров (к сожалению имя я не запомнила). Сначала все шло по стандартной схеме, но потом начались странные вопросы почему до этого я не работала как будто люди должны начать пахать уже с рождения. Девушка всю вторую половину собеседования пыталась доказать мне, что я лентяйка...а то, что я пришла к ним, хочу и готова работать это видимо ни о чем не говорит)) Остался неприятный осадок. Но сейчас я даже рада, что не попала туда и работаю в нормальной организации и адекватными людьми.
Их нет!
Минусы:
Хотела устроится на работу т.к. учусь на заочном, а в сменном графике удобнее всего совмещать учебные сессии. Проходила собеседование с девушкой из отдела кадров (к сожалению имя я не запомнила). Сначала все шло по стандартной схеме, но потом начались странные вопросы почему до этого я не работала как будто люди должны начать пахать уже с рождения. Девушка всю вторую половину собеседования пыталась доказать мне, что я лентяйка...а то, что я пришла к ним, хочу и готова работать это видимо ни о чем не говорит)) Остался неприятный осадок. Но сейчас я даже рада, что не попала туда и работаю в нормальной организации и адекватными людьми.
г. Краснодар
16 июля 2014 09:45
Плюсы:
Сама по себе компания классная. Хороший коллектив, отношение к тебе как к человеку. Проработав там около двух лет получил бесценный опыт. На работу ходил с удовольствием. К плюсам относим конечно же питание почти бесплатное, ДМС, льготный фитнес..
Минусы:
В некоторых людях. Больше всего удивляло как в такой крупной организации могут работать такие недалекие сотрудники, как например Дарья-менеджер по работе с персоналом. Человек, который не может связать пару слов строит из себя супер умную сотрудницу. Ей сидеть бы молча в кабинете и за компьютером работать, а не с персоналом. Если она там все еще работает - это самый главный минус Икеа-Адыгея-Кубань.
Сама по себе компания классная. Хороший коллектив, отношение к тебе как к человеку. Проработав там около двух лет получил бесценный опыт. На работу ходил с удовольствием. К плюсам относим конечно же питание почти бесплатное, ДМС, льготный фитнес..
Минусы:
В некоторых людях. Больше всего удивляло как в такой крупной организации могут работать такие недалекие сотрудники, как например Дарья-менеджер по работе с персоналом. Человек, который не может связать пару слов строит из себя супер умную сотрудницу. Ей сидеть бы молча в кабинете и за компьютером работать, а не с персоналом. Если она там все еще работает - это самый главный минус Икеа-Адыгея-Кубань.
г. Москва
13 июля 2014 13:55
Плюсы:
Коллектив, страховка, обеды, соблюдение ТК
Минусы:
Складывается мнение, что нет никому дела до фабрики в Есипово. Уже два года происходит полная неразбериха, постоянные изменения, странные назначения некомпетентных начальников, которые не знают что надо делать и которых потом увольняют. График изменили с 12 часового на 8 часовой, при этом постоянные переработки. Не успевают с планом, не знают что делать. Кидаются как слепые на все подряд, но все равно ничего не выходит. Увольняют всех подряд, в начальники смен никто не хочет идти, потому что не знаешь что и делать на этом месте. Инструментов для работы никаких, а требуют выполнять план который при нынешней обстановке просто не выполним. В офисе вообще ничего не делают для производства. Какие то гайки с болтами закупаются по полгода. Начальники не могут ответить на простые вопросы, отправляют куда-то в офис. Директор фабрики похоже так боится за свое кресло и своих родственников, что началась какая то агония, похоже не за горами новые увольнения неугодных. За полгода не приехало ни одного проверяющего. Что это? Закрытие фабрики не за горами? Что творит этот чудак никому неинтересно? За время моей работы на фабрике сменилось несколько директоров, в том числе производственных. Было одно время очень хорошо работать. Куда сейчас смотрят? Когда это руководство поменяют? Хуже уже некуда... Людей ни за что не считают. Мы то в чем виноваты? Нам семьи кормить, а нас увольняют постоянно. До офиса уже даже добрались с увольнениями.
Коллектив, страховка, обеды, соблюдение ТК
Минусы:
Складывается мнение, что нет никому дела до фабрики в Есипово. Уже два года происходит полная неразбериха, постоянные изменения, странные назначения некомпетентных начальников, которые не знают что надо делать и которых потом увольняют. График изменили с 12 часового на 8 часовой, при этом постоянные переработки. Не успевают с планом, не знают что делать. Кидаются как слепые на все подряд, но все равно ничего не выходит. Увольняют всех подряд, в начальники смен никто не хочет идти, потому что не знаешь что и делать на этом месте. Инструментов для работы никаких, а требуют выполнять план который при нынешней обстановке просто не выполним. В офисе вообще ничего не делают для производства. Какие то гайки с болтами закупаются по полгода. Начальники не могут ответить на простые вопросы, отправляют куда-то в офис. Директор фабрики похоже так боится за свое кресло и своих родственников, что началась какая то агония, похоже не за горами новые увольнения неугодных. За полгода не приехало ни одного проверяющего. Что это? Закрытие фабрики не за горами? Что творит этот чудак никому неинтересно? За время моей работы на фабрике сменилось несколько директоров, в том числе производственных. Было одно время очень хорошо работать. Куда сейчас смотрят? Когда это руководство поменяют? Хуже уже некуда... Людей ни за что не считают. Мы то в чем виноваты? Нам семьи кормить, а нас увольняют постоянно. До офиса уже даже добрались с увольнениями.
г. Краснодар
02 июня 2014 21:38
Плюсы:
Стабильная работа, белая зп, ДМС, льготное питание. Я вернулась в компанию после полугодового перерыва, потому что поняла, что Икеа-это мое, на данный момент я вполне довольна.
Минусы:
Но не может все быть безоблачно. Бывают иногда разногласия в коллективе, непонимания, но я всегда стараюсь найти компромисс.
Стабильная работа, белая зп, ДМС, льготное питание. Я вернулась в компанию после полугодового перерыва, потому что поняла, что Икеа-это мое, на данный момент я вполне довольна.
Минусы:
Но не может все быть безоблачно. Бывают иногда разногласия в коллективе, непонимания, но я всегда стараюсь найти компромисс.
г. Москва, Химки, Теплый стан
09 мая 2014 14:32
Плюсы:
1.Хороший коллектив в магазине Химки (на момент моей работы)
2. English (в рабочее время за счет компании)
3. Хорошее льготное питание
4. ДМС с хорошими клиниками
5. Фитнес с большой скидкой
6. Хороший опыт (могу выделить только первые полтора года работы в классном коллективе и при руководителе немце)
Минусы:
1. Очень много стало людей, которые продвигаются исключительно жополиз... ну вы знаете чем.
2. Далеко не всегда тебя оценивают по твоим результатам, а по куче сторонних факторов
3. Быстро двигаются в основном только иностранцы, которые приезжают в Россию как на плацдарм для быстрого роста, пару лет и директорами уезжают обратно домой.
4. Компания теряет тот самый знаменитый IKEA Values, пропали ценности, главная из которых, надо отметить были люди, все заточено только на деньги. Согласен, что с приходом многих , но,конечно, не всех, русских директоров отношение к бизнесу и к людям стало портиться.
5. ВСЕ ТАКИ СЧИТАЮ, ЧТО В КОМПАНИИ НИЗКИЙ УРОВЕНЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ по сравнению с компаниями на аналогичном рынке - убедился на смвоем опыте - несмотря на то, что моя з/п выросла за три года почти в два раза, она по-прежнему не соответствовала объему выполняемой работ (в сравнении с моей нынешней работой)
6. Компания теряет дух инноваций - год за годом гонят одно и тоже - пока работал внутри думал:"Вау, сколько нового появляется в ассортименте и в магазине в целом за год...", встал на позицию покупателя и почувствовал, что вижу одно и тоже, когда приезжаю не чаще раза в сезон.
7. Комнады сильно демотивируются, даже если у них сильный менеджер, многие вещи могут рубиться на уровне дирекции магазина, поэтому можно долго пыжиться, а потом пытаться демократично объяснить людям, почему все-таки все не совсем так, как должно быть.
8. Отдельное внимание хотел бы уделить директору магазина теплый стан Екатерине Егоровой - человек появляется на работе раз в 2-3 недели, это, конечно же, дело ее и может у нее идеально работает схема удаленного управления магазином, но смотрится это как то странно. Руководитель всего и вся на данный момент в магазине - Межуева Светлана, которая удачно собрала вокруг себя комнаду людей, которые умееют улыбаться в нужное время в нужном месте (не все,но основная часть,ребята не обижайтесь),и, на мой вгляд, распределяет всех по симпатиям, а потом уже по остальным критериям - мое ощущение, что люди дожмут магазин до критической точки, а потом свалят куда-нибудь на пару в другую страну, обогощать уже местное население широтой русской культуры.
1.Хороший коллектив в магазине Химки (на момент моей работы)
2. English (в рабочее время за счет компании)
3. Хорошее льготное питание
4. ДМС с хорошими клиниками
5. Фитнес с большой скидкой
6. Хороший опыт (могу выделить только первые полтора года работы в классном коллективе и при руководителе немце)
Минусы:
1. Очень много стало людей, которые продвигаются исключительно жополиз... ну вы знаете чем.
2. Далеко не всегда тебя оценивают по твоим результатам, а по куче сторонних факторов
3. Быстро двигаются в основном только иностранцы, которые приезжают в Россию как на плацдарм для быстрого роста, пару лет и директорами уезжают обратно домой.
4. Компания теряет тот самый знаменитый IKEA Values, пропали ценности, главная из которых, надо отметить были люди, все заточено только на деньги. Согласен, что с приходом многих , но,конечно, не всех, русских директоров отношение к бизнесу и к людям стало портиться.
5. ВСЕ ТАКИ СЧИТАЮ, ЧТО В КОМПАНИИ НИЗКИЙ УРОВЕНЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ по сравнению с компаниями на аналогичном рынке - убедился на смвоем опыте - несмотря на то, что моя з/п выросла за три года почти в два раза, она по-прежнему не соответствовала объему выполняемой работ (в сравнении с моей нынешней работой)
6. Компания теряет дух инноваций - год за годом гонят одно и тоже - пока работал внутри думал:"Вау, сколько нового появляется в ассортименте и в магазине в целом за год...", встал на позицию покупателя и почувствовал, что вижу одно и тоже, когда приезжаю не чаще раза в сезон.
7. Комнады сильно демотивируются, даже если у них сильный менеджер, многие вещи могут рубиться на уровне дирекции магазина, поэтому можно долго пыжиться, а потом пытаться демократично объяснить людям, почему все-таки все не совсем так, как должно быть.
8. Отдельное внимание хотел бы уделить директору магазина теплый стан Екатерине Егоровой - человек появляется на работе раз в 2-3 недели, это, конечно же, дело ее и может у нее идеально работает схема удаленного управления магазином, но смотрится это как то странно. Руководитель всего и вся на данный момент в магазине - Межуева Светлана, которая удачно собрала вокруг себя комнаду людей, которые умееют улыбаться в нужное время в нужном месте (не все,но основная часть,ребята не обижайтесь),и, на мой вгляд, распределяет всех по симпатиям, а потом уже по остальным критериям - мое ощущение, что люди дожмут магазин до критической точки, а потом свалят куда-нибудь на пару в другую страну, обогощать уже местное население широтой русской культуры.
г. Ростов-на-Дону, Новочеркасское ш. 33
06 мая 2014 21:57
Плюсы:
Соц. пакет
Минусы:
Администрация компании ООО "ИКЕА ДОМ", HR (особенно горячо любимая Галина Мисник), отдел продаж, отдел ComIn в лице очень уважаемой и обожаемой Юлианы, Екатерины,П Аллы -Стадо лизоблюдов, шестерок и двуличных моральных уродов! Здоровья вам всем, счастья в личной жизни и всегда надежную шестерку под боком,подлизать, сдать, да и просто возможно вырасти на собственном говне и желчи.
Компания Икеа для меня всегда была примером отличного работодателя, который относиться к работнику с уважением и пониманием а не покрывает своих братьев, сестер, и личных шестерок . Девиз компании со временем перерос в "работай за еду %удалено% и рожу свою опусти ,-царицам не угодно на тебя смотреть и уж тем более слушать" Кто МЫ менеджеры,начальники (тратим на тебя свое рабочее время,обучай тебя тут, рассказывай, показывай все, и кто ТЫ галимый рядовой сотрудник не имеющий мнения и собственного слова.
За время работы стало понятно, как только менеджеру и начальнику становится понятно что работы много и сотрудников не хватает то мы все друзья, один за всех и ты самый нужный на свете, а пройдя перестройки,проверки, автоматом правдами и не правдами пытаются вышвырнуть как не нужную вещь.
Административный отдел тупо плевал на всех и вся, каждый гребет под себя да по больше,главное делиться с вышестоящими, а то, атата. Одним словом дорогие шлифовальные машинки для нежной попки директора.
HR заслуживает отдельного внимания к своей персоне, высокомерная, двуличная, лицемерная, считающая себя блестящим начальником отдела кадров с уникальными глубочайшими познаниями в психологии ув.Галина Мисник, окружившая себя 2 шавками принеси-подай, эта мадемуазель двигаясь по коридору с прикрученной к голове телефонной трубкой изъявляет желание сказать "привет" только если на встречу в лоб движется директор, все остальные отсталые дегенераты, целуйте ей ноги, и кланяйтесь ниц.
Отдел продаж там все как в курятнике, чья жопа больше тот и насрет большую кучу, оскорбить своего сотрудника на раз причем не стеснясь покупателей, кичимся должностями, кого сколько раз по голове погладили, а мозгов только на это и хвает (боги).
Отдел ComIn:Юлиана, лживей и лицемерней людей не встречалось, защищаем только лишь единственного братика-пендюха и наколыгу. Екатерина здоровья вам, и скорейшего вам возвращения на родину, копашиться в какашках можно и в мск. Алла, не плохой человек но гнилой сотрудник, так же любительница свободного языка в случае плохого настроения,- пошестери челядь, даме плохо!. зачем вобще пришла на должность? не понятно, митинги, сдача отделов, медий, приезды коммисий,- ей плевать, все её достали, все мрази и город ваш отстой!
В ЦЕЛОМ И ОБЩЕМ: ЕСЛИ ТЫ НАШЕЛ СЕБЯ НА ПОМОЙКЕ, ТЕБЕ НЕ ВАЖНО ВЫТРУТ О ТЕБЯ БОТИНОК ИЛИ ПЛЮНУТ В ЛИЦО И ДАДУТ ПИНКА ТО,-WELKOMEN!!!!!( так мы говорим по шведски)
"Изменяй к лучшему жизнь многих людей" будь частью говно-империи!
Соц. пакет
Минусы:
Администрация компании ООО "ИКЕА ДОМ", HR (особенно горячо любимая Галина Мисник), отдел продаж, отдел ComIn в лице очень уважаемой и обожаемой Юлианы, Екатерины,П Аллы -Стадо лизоблюдов, шестерок и двуличных моральных уродов! Здоровья вам всем, счастья в личной жизни и всегда надежную шестерку под боком,подлизать, сдать, да и просто возможно вырасти на собственном говне и желчи.
Компания Икеа для меня всегда была примером отличного работодателя, который относиться к работнику с уважением и пониманием а не покрывает своих братьев, сестер, и личных шестерок . Девиз компании со временем перерос в "работай за еду %удалено% и рожу свою опусти ,-царицам не угодно на тебя смотреть и уж тем более слушать" Кто МЫ менеджеры,начальники (тратим на тебя свое рабочее время,обучай тебя тут, рассказывай, показывай все, и кто ТЫ галимый рядовой сотрудник не имеющий мнения и собственного слова.
За время работы стало понятно, как только менеджеру и начальнику становится понятно что работы много и сотрудников не хватает то мы все друзья, один за всех и ты самый нужный на свете, а пройдя перестройки,проверки, автоматом правдами и не правдами пытаются вышвырнуть как не нужную вещь.
Административный отдел тупо плевал на всех и вся, каждый гребет под себя да по больше,главное делиться с вышестоящими, а то, атата. Одним словом дорогие шлифовальные машинки для нежной попки директора.
HR заслуживает отдельного внимания к своей персоне, высокомерная, двуличная, лицемерная, считающая себя блестящим начальником отдела кадров с уникальными глубочайшими познаниями в психологии ув.Галина Мисник, окружившая себя 2 шавками принеси-подай, эта мадемуазель двигаясь по коридору с прикрученной к голове телефонной трубкой изъявляет желание сказать "привет" только если на встречу в лоб движется директор, все остальные отсталые дегенераты, целуйте ей ноги, и кланяйтесь ниц.
Отдел продаж там все как в курятнике, чья жопа больше тот и насрет большую кучу, оскорбить своего сотрудника на раз причем не стеснясь покупателей, кичимся должностями, кого сколько раз по голове погладили, а мозгов только на это и хвает (боги).
Отдел ComIn:Юлиана, лживей и лицемерней людей не встречалось, защищаем только лишь единственного братика-пендюха и наколыгу. Екатерина здоровья вам, и скорейшего вам возвращения на родину, копашиться в какашках можно и в мск. Алла, не плохой человек но гнилой сотрудник, так же любительница свободного языка в случае плохого настроения,- пошестери челядь, даме плохо!. зачем вобще пришла на должность? не понятно, митинги, сдача отделов, медий, приезды коммисий,- ей плевать, все её достали, все мрази и город ваш отстой!
В ЦЕЛОМ И ОБЩЕМ: ЕСЛИ ТЫ НАШЕЛ СЕБЯ НА ПОМОЙКЕ, ТЕБЕ НЕ ВАЖНО ВЫТРУТ О ТЕБЯ БОТИНОК ИЛИ ПЛЮНУТ В ЛИЦО И ДАДУТ ПИНКА ТО,-WELKOMEN!!!!!( так мы говорим по шведски)
"Изменяй к лучшему жизнь многих людей" будь частью говно-империи!
г. Москва, Москва Икеа
28 апреля 2014 12:08
Плюсы:
не отличусь от других отзывов и скажу что единственный плюс - это низкие цены на питание
Минусы:
компания обещала золотые горы участникам программы IKEA LEADERSHIP PROGRAM, в итоге по прохождению программы, которая кстати говоря не принесла ничего нового и не дала полезных знаний, мне и многим другим менеджерам стажерам предложили остаться поработать в компании на должности продавцов. это такой новый способ рекрутинга персонала? зарплата неконкурентоспособная - всего 30000 в то время как аналогичные программы других компаний предлагают участникам около 50000. остались только негативные впечатления. ваше будущее в ваших руках - цените своё время и доверяйте только проверенным компаниям
не отличусь от других отзывов и скажу что единственный плюс - это низкие цены на питание
Минусы:
компания обещала золотые горы участникам программы IKEA LEADERSHIP PROGRAM, в итоге по прохождению программы, которая кстати говоря не принесла ничего нового и не дала полезных знаний, мне и многим другим менеджерам стажерам предложили остаться поработать в компании на должности продавцов. это такой новый способ рекрутинга персонала? зарплата неконкурентоспособная - всего 30000 в то время как аналогичные программы других компаний предлагают участникам около 50000. остались только негативные впечатления. ваше будущее в ваших руках - цените своё время и доверяйте только проверенным компаниям
г. Уфа
25 апреля 2014 17:36
Плюсы:
Все нештяк)))) до сих пор работаю. Коллектив дружелюбный, питание не дорогое (правда полуфабрикаты). Скидки своим сотрудникам 15%. ДМС. Обучение. Льготный фитнесс. Бесплатные курсы английского. Подарки на праздники и за работу в пиковые дни. Корпаративы. Такси за счет компании. Помощ сотруднику в трудные моменты в жизни (например смерть родсвенника ). Удобный график можно себе сделать при желании, начальство лояльное. и это всё чистая правда .Вообщем кто работает или работал тот знает)))
Минусы:
Была бы зарплата на тыщ 5 повыше, этой компании цены бы не было))) а так минимальная зарплата 18 - 20 тыс.рэ. чем дольше работаешь тем больше она становится.
Все нештяк)))) до сих пор работаю. Коллектив дружелюбный, питание не дорогое (правда полуфабрикаты). Скидки своим сотрудникам 15%. ДМС. Обучение. Льготный фитнесс. Бесплатные курсы английского. Подарки на праздники и за работу в пиковые дни. Корпаративы. Такси за счет компании. Помощ сотруднику в трудные моменты в жизни (например смерть родсвенника ). Удобный график можно себе сделать при желании, начальство лояльное. и это всё чистая правда .Вообщем кто работает или работал тот знает)))
Минусы:
Была бы зарплата на тыщ 5 повыше, этой компании цены бы не было))) а так минимальная зарплата 18 - 20 тыс.рэ. чем дольше работаешь тем больше она становится.
г. в Московской области, Дистрибьюторский центр Есипово
09 апреля 2014 10:44
Плюсы:
ДМС, Трехразовое питание за приемлемые деньги (100р в день -объестся ), адекватное руководство (тим менеджеры) и сотрудники склада, доставка на рабочее место автотранспортом компании, спецодежда, скидки на продукцию компании.
На момент моей работы в дистрибьюторский центр Есипово мне все очень нравилось, настоящие европейские методы работы в действиию.
Единственная компания где мне нравилось работать, насколько это возможно для должности оператор склада.
Минусы:
Мне все нравилось.
ДМС, Трехразовое питание за приемлемые деньги (100р в день -объестся ), адекватное руководство (тим менеджеры) и сотрудники склада, доставка на рабочее место автотранспортом компании, спецодежда, скидки на продукцию компании.
На момент моей работы в дистрибьюторский центр Есипово мне все очень нравилось, настоящие европейские методы работы в действиию.
Единственная компания где мне нравилось работать, насколько это возможно для должности оператор склада.
Минусы:
Мне все нравилось.
г. Ростов-на-Дону
16 марта 2014 09:42
Плюсы:
Зарубежная компания с богатой корпоративной культурой, правильными ценностями и хорошими целями.
Компания предоставляет отличный соц. пакет.
Хорошая (почти семейная) атмосфера внутри отделов.
Есть перспективы и возможность уехать на работу в другой город или даже страну.
Минусы:
Несмотря на то, что в компании активно пропагандируются западная культура и ценности (которые я считаю правильными), в самой компании то работают русские и руководители тоже русские. Нет повести печальнее на свете, чем русский менталитет в европейской компании.
Экономят на зарплате, однако во всем остальном - полнейшее разгильдяйство.
У большинства сотрудников нет мотивации к работе, лишь поесть/покурить и получить за отработанные часы деньги.
Тем не менее находятся и карьеристы. Ума нет, одни амбиции и пафос. С каждым годом хороших менеджеров становится меньше, идиотов с голыми амбициями - больше.
Зарубежная компания с богатой корпоративной культурой, правильными ценностями и хорошими целями.
Компания предоставляет отличный соц. пакет.
Хорошая (почти семейная) атмосфера внутри отделов.
Есть перспективы и возможность уехать на работу в другой город или даже страну.
Минусы:
Несмотря на то, что в компании активно пропагандируются западная культура и ценности (которые я считаю правильными), в самой компании то работают русские и руководители тоже русские. Нет повести печальнее на свете, чем русский менталитет в европейской компании.
Экономят на зарплате, однако во всем остальном - полнейшее разгильдяйство.
У большинства сотрудников нет мотивации к работе, лишь поесть/покурить и получить за отработанные часы деньги.
Тем не менее находятся и карьеристы. Ума нет, одни амбиции и пафос. С каждым годом хороших менеджеров становится меньше, идиотов с голыми амбициями - больше.
Похожие компании
