Крупнейшая международная компания, предоставляющая решения по аутсорсингу и управлению персоналом с 1946 года в мире, и с 1993 года в России. Мы всегда рады помочь вам в решении следующих задач:
- Аутсорсинг подбора персонала
- Администрирование персонала
- Предоставление временного персонала
- Подбор руководителей высшего звена
- Массовый подбор персонала
- Поиск и подбор персонала
- Управление персоналом на территории компании клиента (on-site)
- Аутплейсмент
Kelly Services – ваш локальный партнер с глобальной экспертизой.
Отзывы про Kelly Services (121)
г. Санкт-Петербург
02 апреля 2015 15:07
Плюсы:
Их нет
Минусы:
Бесполезная трата времени, раза три у них был в разные годы, оставлял анкеты и все без толку, никто так ни разу и не перезвонил.
Их нет
Минусы:
Бесполезная трата времени, раза три у них был в разные годы, оставлял анкеты и все без толку, никто так ни разу и не перезвонил.
г. Екатеринбург
26 марта 2015 08:17
Плюсы:
Имя,бренд
Минусы:
Гринберг
Имя,бренд
Минусы:
Гринберг
г. Москва
05 марта 2015 08:02
Плюсы:
абсолютно никаких
Минусы:
офис далеко, офис закуток, ресепшен метр на метр, неприветливый персонал, сотрудники не знают, что такое дресс код, ходят в балетках, коротких юбках, растянутых свитерах. проход настолько узкий, что трутся жопами.
Рекрутер, кот.пригласил меня на встречу задержалась на 20 мин, это притом, что я пришел на 20 мин раньше назначенного времени.
Девушка какая-то странная, постоянно переспрашивала меня-все ли мне понятно, все ли я понимаю, как-будто смотрела на меня как на имбицила. Тупица. переговорка настолько маленькая, что у меня чуть не развилась клаустрофобия за то время, кот. шло собеседование. да уж, до Анкора вам еще далеко. не советую
абсолютно никаких
Минусы:
офис далеко, офис закуток, ресепшен метр на метр, неприветливый персонал, сотрудники не знают, что такое дресс код, ходят в балетках, коротких юбках, растянутых свитерах. проход настолько узкий, что трутся жопами.
Рекрутер, кот.пригласил меня на встречу задержалась на 20 мин, это притом, что я пришел на 20 мин раньше назначенного времени.
Девушка какая-то странная, постоянно переспрашивала меня-все ли мне понятно, все ли я понимаю, как-будто смотрела на меня как на имбицила. Тупица. переговорка настолько маленькая, что у меня чуть не развилась клаустрофобия за то время, кот. шло собеседование. да уж, до Анкора вам еще далеко. не советую
г. Москва
17 января 2015 23:16
Плюсы:
Очень приятный ресепшн. Пришла на интервью с Анастасией Абушаегой,все прошло очень интересно четко и структурировано, мне рассказали о келли,о структуре, корпоративной политике и вакансии.Как и обещали дали обратную связь, по деньгам мы не сошлись, но мое резюме передали дальше.
Минусы:
В офисе очень холодно
Очень приятный ресепшн. Пришла на интервью с Анастасией Абушаегой,все прошло очень интересно четко и структурировано, мне рассказали о келли,о структуре, корпоративной политике и вакансии.Как и обещали дали обратную связь, по деньгам мы не сошлись, но мое резюме передали дальше.
Минусы:
В офисе очень холодно
г. Москва
14 января 2015 19:14
Плюсы:
Всем привет!
Пришла и моя очередь оставить на этом сайте свой след ;-)
Сразу совет всем кто в поиске: бросайте читать отзывы и идите работайте, составить собственное мнение о компании Вам не помогут чужие отзывы!
В Келли пришла сразу после универа.Это далеко не первое мое место работы, возможно, и не последнее. НО только здесь задержалась и работаю уже несколько лет, и еще минимум столько же отработаю!
В работе есть свои минусы, но количество плюсов их однозначно перевешивает. У кого-то наоборот...и он покидает компанию.
Каждому свое!
Плюсы для меня:
Самое главное достоинство, которое отмечают все -дружный коллектив! Действительно дружный, и не только в стенах офиса. но и за пределами.
Руководство, конечно, входит в коллектив, но заслуживает отдельного внимания. Тебя всегда выслушают, поддержат и помогут дельным советом.
Обучение. Ты в любое время можешь удаленно пройти тренинг + записаться на очный тренинг.
Интересные задачи, проекты...
Карьерный и профессиональный рост ( не раз испытывала на себе)
Доход - Келли в рынке!
Минусы:
Очередь за кофе на кухне :-(
Всем привет!
Пришла и моя очередь оставить на этом сайте свой след ;-)
Сразу совет всем кто в поиске: бросайте читать отзывы и идите работайте, составить собственное мнение о компании Вам не помогут чужие отзывы!
В Келли пришла сразу после универа.Это далеко не первое мое место работы, возможно, и не последнее. НО только здесь задержалась и работаю уже несколько лет, и еще минимум столько же отработаю!
В работе есть свои минусы, но количество плюсов их однозначно перевешивает. У кого-то наоборот...и он покидает компанию.
Каждому свое!
Плюсы для меня:
Самое главное достоинство, которое отмечают все -дружный коллектив! Действительно дружный, и не только в стенах офиса. но и за пределами.
Руководство, конечно, входит в коллектив, но заслуживает отдельного внимания. Тебя всегда выслушают, поддержат и помогут дельным советом.
Обучение. Ты в любое время можешь удаленно пройти тренинг + записаться на очный тренинг.
Интересные задачи, проекты...
Карьерный и профессиональный рост ( не раз испытывала на себе)
Доход - Келли в рынке!
Минусы:
Очередь за кофе на кухне :-(
г. Москва, Москва
26 декабря 2014 19:52
Плюсы:
Нет положительных отзывов
Минусы:
Ребятаааа это что-то!!! Когда по приходу на собеседование мне дали анкету (процедура стандартная при собеседовании в агентствах) я уже заподозрил неладное. В принципе дается стандартный договор-соглашение на разрешение обработки твоей личной информации и т.д. НО здесь реально была анкета где я должен был заполнить чуть ли не номера моих счетов и в каких банках они имеются. Замечу, что резюме мое имеется на НН, собственно на основании этого резюме меня пригласили. ОК. составил упуская половину пунктов, которые посчитал не нужным заполнять. Причем на мой вопрос: - А Вы уверены, что это все необходимо заполнять?, девушка которая сидит за стойкой ретсепшна, с видом и интонацией "ты че, тупой?", ответила: - Уверена!!! Видимо я не в тот момент задал неподходящий вопрос, ведь в офисе не было воды и она 10 минут выясняла это у компании по доставке воды и еще 20 минут (потом меня наконец-то пригласили) обсуждала эту ВЕЛИКУЮ ПРОБЛЕМУ с коллегами.
Интерьвью: .... ОООО это что-то... я повторяюсь, но не хочется материться, других слов просто нет! НИ одного вопроса имеющего отношения к вакансии. Хотя нет! Вру любезнейшие вру!!! Были!!! Заранее скажу вакансия продавец-консультант. Вопросы были таковы, они кстати были последними:
- а как вы продаете?
- в смысле?
- ну вы же знаете технику продаж?
- конечно! вы хотите чтобы я рассказал вам технику продаж?
- да. давайте я буду покупателем, а вы будете мне продавать.
- .......эмм.... вы хотите провести игру?(стандартная ситуация на тренингах по продажам)
- да.
- знаете я не играть пришел... и не собираюсь с вами играть, мне этого хватает на тренингах...
после чего настроение интервьюера поменялось... и были ответы типа: - я работала в продажах, и вообще я тренер по продажам и все знаю...
это что касается непосредственно вакансии. все остальное было похоже на собеседование с пристрастием, чуть ли не со школы, помесячно.
Вопрос: - а почему закрылась Ваша компания? (я был соучередителем компании) я как то вообще впал в ступор. после ответа - я не собираюсь обсуждать с вами это, физиономия интервьюера(замечу что девочка младше меня лет на 10) сменила улыбку на НЕулыбку)
Господа работодатели! Убереги Вас случай работать с этой компанией!!! На рынке есть более компетентные!!! Желаю Вам В Новом Году достойных партнеров!!)))
Нет положительных отзывов
Минусы:
Ребятаааа это что-то!!! Когда по приходу на собеседование мне дали анкету (процедура стандартная при собеседовании в агентствах) я уже заподозрил неладное. В принципе дается стандартный договор-соглашение на разрешение обработки твоей личной информации и т.д. НО здесь реально была анкета где я должен был заполнить чуть ли не номера моих счетов и в каких банках они имеются. Замечу, что резюме мое имеется на НН, собственно на основании этого резюме меня пригласили. ОК. составил упуская половину пунктов, которые посчитал не нужным заполнять. Причем на мой вопрос: - А Вы уверены, что это все необходимо заполнять?, девушка которая сидит за стойкой ретсепшна, с видом и интонацией "ты че, тупой?", ответила: - Уверена!!! Видимо я не в тот момент задал неподходящий вопрос, ведь в офисе не было воды и она 10 минут выясняла это у компании по доставке воды и еще 20 минут (потом меня наконец-то пригласили) обсуждала эту ВЕЛИКУЮ ПРОБЛЕМУ с коллегами.
Интерьвью: .... ОООО это что-то... я повторяюсь, но не хочется материться, других слов просто нет! НИ одного вопроса имеющего отношения к вакансии. Хотя нет! Вру любезнейшие вру!!! Были!!! Заранее скажу вакансия продавец-консультант. Вопросы были таковы, они кстати были последними:
- а как вы продаете?
- в смысле?
- ну вы же знаете технику продаж?
- конечно! вы хотите чтобы я рассказал вам технику продаж?
- да. давайте я буду покупателем, а вы будете мне продавать.
- .......эмм.... вы хотите провести игру?(стандартная ситуация на тренингах по продажам)
- да.
- знаете я не играть пришел... и не собираюсь с вами играть, мне этого хватает на тренингах...
после чего настроение интервьюера поменялось... и были ответы типа: - я работала в продажах, и вообще я тренер по продажам и все знаю...
это что касается непосредственно вакансии. все остальное было похоже на собеседование с пристрастием, чуть ли не со школы, помесячно.
Вопрос: - а почему закрылась Ваша компания? (я был соучередителем компании) я как то вообще впал в ступор. после ответа - я не собираюсь обсуждать с вами это, физиономия интервьюера(замечу что девочка младше меня лет на 10) сменила улыбку на НЕулыбку)
Господа работодатели! Убереги Вас случай работать с этой компанией!!! На рынке есть более компетентные!!! Желаю Вам В Новом Году достойных партнеров!!)))
г. Санкт-Петербург
25 ноября 2014 21:29
Плюсы:
Офис в хорошем месте
Минусы:
Назначили собеседование на 8 утра, продержали до 11. Все делается очень, очень, очень медленно. Куча глупых вопросов, кадровики не знают элементарных вещей, привожу диалог:
- Кем вы работали раньше?
- Мотористом.
- Я так понимаю вы управляли моторной лодкой?
После этого я сразу все понял и решил не тратить свое время.
Кадровички которые там работают, просто конченные климактеричные суки, подобранные на ленинградском шоссе.
Офис в хорошем месте
Минусы:
Назначили собеседование на 8 утра, продержали до 11. Все делается очень, очень, очень медленно. Куча глупых вопросов, кадровики не знают элементарных вещей, привожу диалог:
- Кем вы работали раньше?
- Мотористом.
- Я так понимаю вы управляли моторной лодкой?
После этого я сразу все понял и решил не тратить свое время.
Кадровички которые там работают, просто конченные климактеричные суки, подобранные на ленинградском шоссе.
г. Москва
12 ноября 2014 23:25
Плюсы:
Удобно добираться так как офис
в непосредственной близости
от метро. Приветливый ресепшн!
Минусы:
За время поиска работы побывала на собеседованиях в разных кадровых агенствах и думала, что меня уже никто и ничто не удивит… ан нет! Я ж не знала, что на моем горизонте замаячит Келли Сервисез, который и покажет мне высший класс «профессионального» рекрутмента. Мне пришлось пройти собеседование у Директора по персоналу Елены Бунчак.
Поскольку собеседование было уже вторым в этой компании по одной позиции, то я надеялась, что вопросы, которые мы будем обсуждать будут более предметными (возможно выяснение уровня моих профессиональных компетенций думала я, но … категорически ошиблась).
А вопросы, которые интересовали Елену были следующие:
1. Почему я уволилась со своего последнего места работы (обсуждалось уже на первом интервью)
2. На какие средства я живу, находясь без работы более полугода? (помню как в тот момент я думала что сделать – встать и уйти сразу либо вначале спросить как сей чудесный вопрос относится к обсуждению нашей вакансии, но пока я так молча раздумывала, Елена попыталась ответить на него сама, предположив, что видимо у меня были личные сбережения)
3. Замужем ли я и есть ли у меня дети (в резюме вообще-то указано)
Ну и «на посошок» Елена с видом опытного психолога сказала, что не может понять почему во мне нет желания работать? Я спросила, исходя из каких соображений сделан такой вывод? Ответ Елены: «Когда человек так долго сидит без работы, то он приходит и говорит: «Дайте мне хоть какую-нибудь работу, хоть за какие деньги!».
Далее последовал настойчивый вопрос о том, какую бы я хотела получать зарплату. Я ответила, что все будет зависеть от моих должностных обязанностей, объема работы… Тогда Елена, видимо решив выудить все же конкретную цифру, спросила о том, какую планку по зарплате я рассматриваю вообще. Я ответила и сказала, что ниже этой планки я рассматривать предложения не буду.
Ну а далее Елена тихо вздохнула и сказала, что их предложение по зарплате намного скромнее. Вообщем, интервью было окончено несмотря на то, что до обсуждения профессиональных компетенций мы так с ней и не добрались.
Кстати, чудесная ремарочка, о которой я забыла упомянуть!
В самом начале интервью Елена озвучила мне требования к вакансии, где было упомянуто, что нужен человек «с опытом работы в разных компаниях».
После интервью, т. е. когда я уже собиралась к выходу, Елена спросила, могу ли я порекомендовать кого-либо из своих знакомых, на эту должность. Им нужна «девочка молодая, ну не молодая, но может с небольшим опытом работы, может 2 года, которой будет интересно развиваться на этой позиции»… Кстати, когда я задала вопрос о том, в чем она видит развитие, то Елена ответила, что затрудняется ответить на сей вопрос, потому что «не знает как там дальше пойдет».
Итак, в начале интервью заявляется требование к кандидату – опыт работы в разных компаниях, а в конце – молодая, ну может не молодая девочка, но с 2-х летним опытом работы. Я не поленилась представить себе идеального кандидата по данной позиции - девочку с двухлетним опытом работы в разных компаниях.
Мда… не вписываюсь я никак в образ «идеальной кандидатки со своим-то 10-летним опытом работы в требуемой области, причем 5 последних лет были в известной иностранной компании!))) Да и чувство собственного достоинства еще имею, чтобы уважать свой накопленный опыт и знания, а не бросаться в ноги кадровому агенству лишь бы взяли и неважно на какую зарплату!
Безнадежно жаль потраченного времени на никчемное собеседование у непрофессионального HR-а! Зачем нужно было приглашать специалиста с опытом на второе собеседование, если на самом деле нужна малоопытная девочка, которая вслепую согласится на любые условия лишь бы получить работу? (((
Вообщем, господа, делайте свой вывод сами, а я свой сделала – БОЛЬШЕ НИ НОГОЙ В КЕЛЛИ СЕРВИСЕЗ что бы они не предлагали!
Удобно добираться так как офис
в непосредственной близости
от метро. Приветливый ресепшн!
Минусы:
За время поиска работы побывала на собеседованиях в разных кадровых агенствах и думала, что меня уже никто и ничто не удивит… ан нет! Я ж не знала, что на моем горизонте замаячит Келли Сервисез, который и покажет мне высший класс «профессионального» рекрутмента. Мне пришлось пройти собеседование у Директора по персоналу Елены Бунчак.
Поскольку собеседование было уже вторым в этой компании по одной позиции, то я надеялась, что вопросы, которые мы будем обсуждать будут более предметными (возможно выяснение уровня моих профессиональных компетенций думала я, но … категорически ошиблась).
А вопросы, которые интересовали Елену были следующие:
1. Почему я уволилась со своего последнего места работы (обсуждалось уже на первом интервью)
2. На какие средства я живу, находясь без работы более полугода? (помню как в тот момент я думала что сделать – встать и уйти сразу либо вначале спросить как сей чудесный вопрос относится к обсуждению нашей вакансии, но пока я так молча раздумывала, Елена попыталась ответить на него сама, предположив, что видимо у меня были личные сбережения)
3. Замужем ли я и есть ли у меня дети (в резюме вообще-то указано)
Ну и «на посошок» Елена с видом опытного психолога сказала, что не может понять почему во мне нет желания работать? Я спросила, исходя из каких соображений сделан такой вывод? Ответ Елены: «Когда человек так долго сидит без работы, то он приходит и говорит: «Дайте мне хоть какую-нибудь работу, хоть за какие деньги!».
Далее последовал настойчивый вопрос о том, какую бы я хотела получать зарплату. Я ответила, что все будет зависеть от моих должностных обязанностей, объема работы… Тогда Елена, видимо решив выудить все же конкретную цифру, спросила о том, какую планку по зарплате я рассматриваю вообще. Я ответила и сказала, что ниже этой планки я рассматривать предложения не буду.
Ну а далее Елена тихо вздохнула и сказала, что их предложение по зарплате намного скромнее. Вообщем, интервью было окончено несмотря на то, что до обсуждения профессиональных компетенций мы так с ней и не добрались.
Кстати, чудесная ремарочка, о которой я забыла упомянуть!
В самом начале интервью Елена озвучила мне требования к вакансии, где было упомянуто, что нужен человек «с опытом работы в разных компаниях».
После интервью, т. е. когда я уже собиралась к выходу, Елена спросила, могу ли я порекомендовать кого-либо из своих знакомых, на эту должность. Им нужна «девочка молодая, ну не молодая, но может с небольшим опытом работы, может 2 года, которой будет интересно развиваться на этой позиции»… Кстати, когда я задала вопрос о том, в чем она видит развитие, то Елена ответила, что затрудняется ответить на сей вопрос, потому что «не знает как там дальше пойдет».
Итак, в начале интервью заявляется требование к кандидату – опыт работы в разных компаниях, а в конце – молодая, ну может не молодая девочка, но с 2-х летним опытом работы. Я не поленилась представить себе идеального кандидата по данной позиции - девочку с двухлетним опытом работы в разных компаниях.
Мда… не вписываюсь я никак в образ «идеальной кандидатки со своим-то 10-летним опытом работы в требуемой области, причем 5 последних лет были в известной иностранной компании!))) Да и чувство собственного достоинства еще имею, чтобы уважать свой накопленный опыт и знания, а не бросаться в ноги кадровому агенству лишь бы взяли и неважно на какую зарплату!
Безнадежно жаль потраченного времени на никчемное собеседование у непрофессионального HR-а! Зачем нужно было приглашать специалиста с опытом на второе собеседование, если на самом деле нужна малоопытная девочка, которая вслепую согласится на любые условия лишь бы получить работу? (((
Вообщем, господа, делайте свой вывод сами, а я свой сделала – БОЛЬШЕ НИ НОГОЙ В КЕЛЛИ СЕРВИСЕЗ что бы они не предлагали!
г. Санкт-Петербург
29 октября 2014 12:47
Плюсы:
Взяли на работу, но как то через Ж. т.е. официально работал на на них, по факту на других (временная работа)
Заплатили за работу
Минусы:
Редкостные деб*лы: документация заранее не подготовлена (была обговорена дата прихода для заключения договора, причем не только со мной).
После уволнения\истечения срока договора надо было получить доп. справку 2м. делали, притом 1ый м. ездели по мозгам "мы знаем" "мы помним" "мы делаем", 2ой м. отсылали по почте (делалось в другом офисе) итого 2.5 мес. (+ доставка)
Взяли на работу, но как то через Ж. т.е. официально работал на на них, по факту на других (временная работа)
Заплатили за работу
Минусы:
Редкостные деб*лы: документация заранее не подготовлена (была обговорена дата прихода для заключения договора, причем не только со мной).
После уволнения\истечения срока договора надо было получить доп. справку 2м. делали, притом 1ый м. ездели по мозгам "мы знаем" "мы помним" "мы делаем", 2ой м. отсылали по почте (делалось в другом офисе) итого 2.5 мес. (+ доставка)
г. Москва, Москва
09 октября 2014 19:44
Плюсы:
Нет
Минусы:
Сходила на собеседование, потратила суммарно три часа с учетом дороги и самого интервью. В итоге мне не перезвонили с обратной связью, хотя сама звонила два раза, уточняя по вакансиям! Итог - непрофессиональный подход. Нужно товарищи уважать время соискателей. И самое главное - туда я точно больше не поеду.
Нет
Минусы:
Сходила на собеседование, потратила суммарно три часа с учетом дороги и самого интервью. В итоге мне не перезвонили с обратной связью, хотя сама звонила два раза, уточняя по вакансиям! Итог - непрофессиональный подход. Нужно товарищи уважать время соискателей. И самое главное - туда я точно больше не поеду.
г. Москва
16 сентября 2014 11:00
Плюсы:
Хороший рекрутер - Екатерина Жукова. Увы, она ушла в декрет. Но собеседование было отличное. Никакого пафоса, никаких тупых вопросов с заранее выверенными правильными ответами, ничего. Всё по-человечески, с душой. Почти помогла устроиться в одну компанию, но что-то сорвалось, и, видимо, это было со стороны компании, так что полагаю, это не ее вина.
Минусы:
Впоследствии была в этом агентстве еще пару раз, уже в других отделениях. Минус компании, как и всех кадровых агентств, в том, что обещают позвонить и сообщить о результатах в любом случае, но в итоге, тебе надо - ты и звони. Ну и заполнение анкет по 10 раз. Неважно, что ты был в компании месяц назад - заполняй анкету заново. Где логика? Я думала, у них это в базу вбивается, а на деле - сколько раз не приходи, всё по новой заполнять будешь. Да и само по себе заполнение вымораживает - ты им переписываешь свое резюме. Так почему не скачать его и не собеседоваться с ним?
Хороший рекрутер - Екатерина Жукова. Увы, она ушла в декрет. Но собеседование было отличное. Никакого пафоса, никаких тупых вопросов с заранее выверенными правильными ответами, ничего. Всё по-человечески, с душой. Почти помогла устроиться в одну компанию, но что-то сорвалось, и, видимо, это было со стороны компании, так что полагаю, это не ее вина.
Минусы:
Впоследствии была в этом агентстве еще пару раз, уже в других отделениях. Минус компании, как и всех кадровых агентств, в том, что обещают позвонить и сообщить о результатах в любом случае, но в итоге, тебе надо - ты и звони. Ну и заполнение анкет по 10 раз. Неважно, что ты был в компании месяц назад - заполняй анкету заново. Где логика? Я думала, у них это в базу вбивается, а на деле - сколько раз не приходи, всё по новой заполнять будешь. Да и само по себе заполнение вымораживает - ты им переписываешь свое резюме. Так почему не скачать его и не собеседоваться с ним?
г. Москва, м. Проспект Мира
12 сентября 2014 15:27
Плюсы:
Очень понравилось собеседование с руководителем HR Перелыгиной Ольгой, приятная, культурная и доброжелательная. Все вопросы по делу. Затем была встреча с Алевтиной. Также очень грамотная, видно что профессионал своего дела.
Зарплата средняя по Москве для позиции и опыта.
Также очень близко от метро.
Минусы:
К сожалению, трудоустройство не состоялось, т.к. душно в помещении. Либо отсутствуют, либо слабо работают вентиляционные вытяжки. Как сотрудники переносят летний период я не знаю.
Очень понравилось собеседование с руководителем HR Перелыгиной Ольгой, приятная, культурная и доброжелательная. Все вопросы по делу. Затем была встреча с Алевтиной. Также очень грамотная, видно что профессионал своего дела.
Зарплата средняя по Москве для позиции и опыта.
Также очень близко от метро.
Минусы:
К сожалению, трудоустройство не состоялось, т.к. душно в помещении. Либо отсутствуют, либо слабо работают вентиляционные вытяжки. Как сотрудники переносят летний период я не знаю.
Похожие компании
