Производство всем известных - Марс , Сникерс , Твикс . Так же Вискас , Педигри , Чаппи . Ну и соответственно распространение этой продукции.
Отзывы про Mars LLC (42)
г. Архангельск, работою
15 июня 2011 18:14
Плюсы:
марс развалил мою семью.
Минусы:
руководители марса звоните я много могу расказать что тут твориться т.89517342375 ОТВЕТ ЭСМ
марс развалил мою семью.
Минусы:
руководители марса звоните я много могу расказать что тут твориться т.89517342375 ОТВЕТ ЭСМ
г. Москва, Украина, Николаев
28 апреля 2011 20:12
Плюсы:
Компания серьезная, работа нравится...
Минусы:
Рубят зарплату на всем, ка прожить на 2500 грн в городе?
Компания серьезная, работа нравится...
Минусы:
Рубят зарплату на всем, ка прожить на 2500 грн в городе?
г. Москва
24 ноября 2010 21:49
Плюсы:
Я дошел до интервью с линейным менеджером в Марсе.
Очень приятный парень, вполне возможно мы бы с ним сработались. Однако на этой встрече выяснилось, что уровень зп намного ниже (раза в 1,5), чем заявляло кадровое агентство.
Минусы:
Вот про это агентство немного. Это компания HRG. В общем не буду рассказывать все, но:
- на интервью передо мной сидел работник, а рядом его начальница. Так вот она напоминала самку каракурта перед броском. Думал, я щас выйду, она на него набросится.
- постоянно приходилось звонить и просить все-таки выслать обещанную информацию.
- в переписке ко мне обращались по фамилии. Моя гордость не взыграла, но это многое говорит об уровне образования.
- в итоге, мне позвонила та самка и практически облила дерьмом весь мой опыт. Мол, такой шанс если упустите, то ничего вам не светит хорошего.
Забавно :)
Я дошел до интервью с линейным менеджером в Марсе.
Очень приятный парень, вполне возможно мы бы с ним сработались. Однако на этой встрече выяснилось, что уровень зп намного ниже (раза в 1,5), чем заявляло кадровое агентство.
Минусы:
Вот про это агентство немного. Это компания HRG. В общем не буду рассказывать все, но:
- на интервью передо мной сидел работник, а рядом его начальница. Так вот она напоминала самку каракурта перед броском. Думал, я щас выйду, она на него набросится.
- постоянно приходилось звонить и просить все-таки выслать обещанную информацию.
- в переписке ко мне обращались по фамилии. Моя гордость не взыграла, но это многое говорит об уровне образования.
- в итоге, мне позвонила та самка и практически облила дерьмом весь мой опыт. Мол, такой шанс если упустите, то ничего вам не светит хорошего.
Забавно :)
г. Краснодар
10 ноября 2010 18:38
Плюсы:
Корпоративная культура и традиции,отношение к людям.компенсационный пакет на уровне.
Минусы:
корпоративная культура на местах и отношение к людям.В национальном офисе все хорошо,а в регионах совсем по-другому.Закон,как говорится,как дышло-куда повернешь,туда и вышло.Это уже не старый,добрый Марс,это машина по выжиманию из людей соков.Уволюсь.
Корпоративная культура и традиции,отношение к людям.компенсационный пакет на уровне.
Минусы:
корпоративная культура на местах и отношение к людям.В национальном офисе все хорошо,а в регионах совсем по-другому.Закон,как говорится,как дышло-куда повернешь,туда и вышло.Это уже не старый,добрый Марс,это машина по выжиманию из людей соков.Уволюсь.
г. Москва
08 сентября 2009 01:00
Плюсы:
Позавчера -отлично , вчера- хорошо , сегодня-так себе , завтра- плохо ,послезавтра не наступит никогда для существующих "топов" .Воруйте и мутите до завтра , как говорится "жопа перееданию не мешает".Послезавтра будут нормальные управленцы.Не чета вам.
Минусы:
Надо начать с того , что компания HRG, КОТОРАЯ ЗАНИМАЕТСЯ ПОДБОРОМ КАДРОВЫХ ПОЗИЦИЙ ДЛЯ КОМПАНИИ марс - полностью коррупционная структура, заточенная на постоянный заработок через "развод",абсолютно взаимосвязанная с русским топ-менеджментом компании "Марс LLC".Основное направление-продажа мест ,имеется ввиду ,что каждое место чего-то стоит для своих же кадров.Соотношение претендентов на 1 место - 1:8.После этого непонятно отношение собственников - либо устраивает, либо не понимают до конца.Складывается впечатление,что в очередной раз иностранцев поимели на бабки везде,где можно.Но , что жалко - у них (Марса) можно научиться многому хорошему (стратегически) , а россияне получили "шишь с маслом" (тактически и стратегически) из-за варварской восточной жадности и неумения мыслить на год вперед, а "не ходить под себя".Воруйте и мутите до завтра , как говорится "жопа перееданию не мешает".Послезавтра будут нормальные управленцы.Не чета вам.Увольняюсь.
Позавчера -отлично , вчера- хорошо , сегодня-так себе , завтра- плохо ,послезавтра не наступит никогда для существующих "топов" .Воруйте и мутите до завтра , как говорится "жопа перееданию не мешает".Послезавтра будут нормальные управленцы.Не чета вам.
Минусы:
Надо начать с того , что компания HRG, КОТОРАЯ ЗАНИМАЕТСЯ ПОДБОРОМ КАДРОВЫХ ПОЗИЦИЙ ДЛЯ КОМПАНИИ марс - полностью коррупционная структура, заточенная на постоянный заработок через "развод",абсолютно взаимосвязанная с русским топ-менеджментом компании "Марс LLC".Основное направление-продажа мест ,имеется ввиду ,что каждое место чего-то стоит для своих же кадров.Соотношение претендентов на 1 место - 1:8.После этого непонятно отношение собственников - либо устраивает, либо не понимают до конца.Складывается впечатление,что в очередной раз иностранцев поимели на бабки везде,где можно.Но , что жалко - у них (Марса) можно научиться многому хорошему (стратегически) , а россияне получили "шишь с маслом" (тактически и стратегически) из-за варварской восточной жадности и неумения мыслить на год вперед, а "не ходить под себя".Воруйте и мутите до завтра , как говорится "жопа перееданию не мешает".Послезавтра будут нормальные управленцы.Не чета вам.Увольняюсь.
г. Москва
19 июня 2009 21:44
Плюсы:
Врать не буду есть много положительного в компании . Например различные традиции , всякие там корпоративные заморочки и т.д.
Минусы:
Но больше хочу рассказать освоем отрицательном опыте . Я проработала три года , пахала как мопс . В результате даже была лучшим сотрудником эрии . А сейяас в мире кризис , и поскольку Марс это "лучший работодатель 2005 года" то компания конечно персонал не сокращает . Это офицальная версия .
А на деле несколько по другому . Моему руководителю ставят задачу - сократить людей , он ищет того кто меньше нравится и заставляет его уволится . Так произошло со мной . Как мне объяснили " Я не соответствую стилю Марс" . Предложили выбор или по хорошему или по статье . Я ушла "по хорошему" , а товарищ из смежного подразделения решил " по плохому" . Его сейчас пресуют с почасовыми планами рабочего дня и остальной лабудой.
Вот так вот . Была хорошая компания , но пришли наши российские манагеры и теперь все меняется . Поощряются доносы и стукачество , на тех кто якобы не соответствует Марс стайл . При чем все это в открытую. не стесняясь .
Руководство в легкую фальсифицирует данные опросов для компаний типа Гэлап ( оценка заинтересованности сотрудников) . Насколько я знаю ( встречалась на тренингах с ребятами) , абсолютно такая же ситуация во всех регионах , кроме Далбнего Востока ( просто нет знакомых с этого региона) , но думаю если везде так , то и там то же
Так что поостерегитесь господа.
Не все то золото , что блестит .
Врать не буду есть много положительного в компании . Например различные традиции , всякие там корпоративные заморочки и т.д.
Минусы:
Но больше хочу рассказать освоем отрицательном опыте . Я проработала три года , пахала как мопс . В результате даже была лучшим сотрудником эрии . А сейяас в мире кризис , и поскольку Марс это "лучший работодатель 2005 года" то компания конечно персонал не сокращает . Это офицальная версия .
А на деле несколько по другому . Моему руководителю ставят задачу - сократить людей , он ищет того кто меньше нравится и заставляет его уволится . Так произошло со мной . Как мне объяснили " Я не соответствую стилю Марс" . Предложили выбор или по хорошему или по статье . Я ушла "по хорошему" , а товарищ из смежного подразделения решил " по плохому" . Его сейчас пресуют с почасовыми планами рабочего дня и остальной лабудой.
Вот так вот . Была хорошая компания , но пришли наши российские манагеры и теперь все меняется . Поощряются доносы и стукачество , на тех кто якобы не соответствует Марс стайл . При чем все это в открытую. не стесняясь .
Руководство в легкую фальсифицирует данные опросов для компаний типа Гэлап ( оценка заинтересованности сотрудников) . Насколько я знаю ( встречалась на тренингах с ребятами) , абсолютно такая же ситуация во всех регионах , кроме Далбнего Востока ( просто нет знакомых с этого региона) , но думаю если везде так , то и там то же
Так что поостерегитесь господа.
Не все то золото , что блестит .
Похожие компании
