Организация «Доза-Агро» впервые вышла на рынок производства комбикормового оборудования ещё в 2003 г. Мы сумели заработать безупречную репутацию и лояльность множества клиентов. За годы работы предприятие наладило выпуск уникальных образцов оборудования для изготовления комбикормов собственной разработки, аналогов которому ни в России, ни в мире пока не существует.
Не удивительно, что сегодня «Доза-Агро» является признанным лидером данного сегмента рынка, производя 70 % специализированной техники для сельскохозяйственного производства. На предприятии ежегодно выпускается порядка 10 тыс. единиц товаров. По данным статистики, в каждом третьем фермерском хозяйстве Российской Федерации используется оборудование для производства гранулированного и рассыпного комбикорма «Доза-Агро».
За 12 лет на предприятии были освоены и внедрены более сотни технологий производства гранулированного и рассыпного комбикорма. Оборудование, предлагаемое компанией фермерским хозяйствам, оптимально сочетает высокое качество и доступные цены. Благодаря гибкому подходу и разработке специальных предложений даже для небольших подсобных хозяйств существует возможность приобретения техники с максимальной производительностью.
Комбикормовое оборудование проходит регулярные проверки на соответствие международным стандартам качества. Так, недавно компания получила сертификаты соответствия по ISO 9001.
Отзывы про Доза-Агро (165)
г. Нижний Новгород
07 февраля 2014 16:16
Плюсы:
красивый по-европейскому офис
Минусы:
Директор- женщина, этакая стальная леди с грязными крашеными волосами с самого начала пыталась меня унизить и сказать, что я ничего из себя не представляю со своим опытом продаж 2,5 года. Вышла от туда как оплёванная. Так нельзя с людьми. В штате молодые парни с пиджаках, подлизывающие их хозяйке.
красивый по-европейскому офис
Минусы:
Директор- женщина, этакая стальная леди с грязными крашеными волосами с самого начала пыталась меня унизить и сказать, что я ничего из себя не представляю со своим опытом продаж 2,5 года. Вышла от туда как оплёванная. Так нельзя с людьми. В штате молодые парни с пиджаках, подлизывающие их хозяйке.
г. Нижний Новгород
06 июня 2013 14:14
Плюсы:
условия труда прекрасные, удобный во всех смыслах офис европейского уровня.
Работаешь на себя в первую очередь, сколько заработал - все твое. официальное трудоустройство. поддержка сотрудников в сложные или радостные моменты (свадьба, рождение ребенка).
Очень хороший коллектив. работаю профессионалы своего дела. Нигде больше не видела настолько отзывчивых специалистов, кто сопровождает работу менеджеров. быстрое решение всех вопросов.
Минусы:
для меня далековато ездить.
условия труда прекрасные, удобный во всех смыслах офис европейского уровня.
Работаешь на себя в первую очередь, сколько заработал - все твое. официальное трудоустройство. поддержка сотрудников в сложные или радостные моменты (свадьба, рождение ребенка).
Очень хороший коллектив. работаю профессионалы своего дела. Нигде больше не видела настолько отзывчивых специалистов, кто сопровождает работу менеджеров. быстрое решение всех вопросов.
Минусы:
для меня далековато ездить.
г. Нижний Новгород
30 мая 2013 13:55
Плюсы:
Все службы компании заточены под обеспечение потребностей менеджеров. Четко и быстро решаются вопросы. нет бумажной волокиты. Аргументируешь, что надо и компания в лице конкретного специалиста тебе это обеспечивает в считанные минуты. Долго в этой компании - это около 30 минут )))
Высокие заработки. естественно если работаешь. Если сидишь и стул греешь, то заслуг твоих никто не оценит. Точная ориентировка на результат. Понятные сроки и условия продажи.
Коллектив грамотные специалисты и просто хорошие люди.
О руководстве скажу так: это люди, прошедшие путь от одного маленького офиса и самостоятельных продаж и разработки технологических решение, до администраторов высокой квалификации. Компания за 10 лет выросла в холдинг из 9-и компаний, три из которых это заводы! оборудование которых мы и продаем.
Перспективы сам себе организуешь. здесь нет потолка, в который можно упереться, кроме своих собственных мозгов.
Минусы:
рабочий день с 8-ми утра. совам трудновато
Все службы компании заточены под обеспечение потребностей менеджеров. Четко и быстро решаются вопросы. нет бумажной волокиты. Аргументируешь, что надо и компания в лице конкретного специалиста тебе это обеспечивает в считанные минуты. Долго в этой компании - это около 30 минут )))
Высокие заработки. естественно если работаешь. Если сидишь и стул греешь, то заслуг твоих никто не оценит. Точная ориентировка на результат. Понятные сроки и условия продажи.
Коллектив грамотные специалисты и просто хорошие люди.
О руководстве скажу так: это люди, прошедшие путь от одного маленького офиса и самостоятельных продаж и разработки технологических решение, до администраторов высокой квалификации. Компания за 10 лет выросла в холдинг из 9-и компаний, три из которых это заводы! оборудование которых мы и продаем.
Перспективы сам себе организуешь. здесь нет потолка, в который можно упереться, кроме своих собственных мозгов.
Минусы:
рабочий день с 8-ми утра. совам трудновато
05 октября 2012 00:00
Добрый день!
Хотелось бы поделиться новостями! Наша компания ведет активную корпоративную жизнь. У нас появился настольный теннис, в который сотрудники играют в обеденный перерыв. Планируется установить американский бильярд в спортивной комнате.
А 13 октября 2012 года наша футбольная команда и болельщики отправляются в Москву, в знаменитый Олимпийский комплекс страны - «Лужники» на турнир по мини-футболу на «Кубок главной дороги 2012г».
Кроме этого, мы начали подготовительную работу по внедрению в работу международных стандартов ISO: 9001.
Хотелось бы поделиться новостями! Наша компания ведет активную корпоративную жизнь. У нас появился настольный теннис, в который сотрудники играют в обеденный перерыв. Планируется установить американский бильярд в спортивной комнате.
А 13 октября 2012 года наша футбольная команда и болельщики отправляются в Москву, в знаменитый Олимпийский комплекс страны - «Лужники» на турнир по мини-футболу на «Кубок главной дороги 2012г».
Кроме этого, мы начали подготовительную работу по внедрению в работу международных стандартов ISO: 9001.
18 июля 2012 00:00
Пришел на собеседование и тут началось можно сказать хамство со стороны руководства и это только на собеседование, что будет дальше если устроишься к ним работать хотя после собеседования нет ни какого желания у них работать! Все кто собирается на собеседование будьте готовы встретится с не адекватным руководством!
17 июля 2012 00:00
Добрый день!
Появилось много отзывов о работе в нашей компании. Хотелось бы прояснить ситуацию.
В сентябре текущего года наша компания будет отмечать 9-й день рождения. За это время компания интенсивно росла и развивалась, а вместе с ней и сотрудники. Сейчас мы занимаем лидирующее положение на рынке сельскохозяйственного оборудования. Хочется отметить, что есть ряд сотрудников, которые работают в компании с самого ее образования. А текучка кадров присутствует во всех компаниях в большей или меньшей степени. Это говорит о жизни. Мы всегда будем искать лучших сотрудников, интересных, выдающихся личностей.
Мы принимаем на работу людей, обладающих самостоятельностью, личностной зрелостью, имеющих высокий уровень профессиональной подготовки. Каждый может состояться в нашей компании и реализовать свой потенциал. У нас отсутствует многоуровневая иерархия, что позволяет нам быть гибкими в принятии решений и командном взаимодействии.
У нас работает профессиональный, сплоченный и увлеченный своим делом коллектив, который разделяет ценности компании. В настоящее время несколько человек повышают свою квалификацию по программе «MBA-Агро» в бизнес-школе Green City, обучаются в аспирантуре, посещают профессиональные семинары и тренинги.
Своим сотрудникам мы предлагаем:
официальное трудоустройство по ТК РФ
обязательное и дополнительное медицинское страхование
страхование жизни и здоровья
участие в программе софинансирования пенсии
возможность обучения и повышения квалификации
просторный, современный офис
организацию горячих обедов
комнату отдыха с возможностью поиграть в настольный футбол или покер в обеденное время
корпоративные мероприятия.
Работа у нас сложная, но интересная. Поэтому, если хочется почувствовать темп, драйв, полностью выкладываться и получать за это достойное вознаграждение, то добро пожаловать!
С уважением,
служба персонала
ООО «Доза-Агро»
Появилось много отзывов о работе в нашей компании. Хотелось бы прояснить ситуацию.
В сентябре текущего года наша компания будет отмечать 9-й день рождения. За это время компания интенсивно росла и развивалась, а вместе с ней и сотрудники. Сейчас мы занимаем лидирующее положение на рынке сельскохозяйственного оборудования. Хочется отметить, что есть ряд сотрудников, которые работают в компании с самого ее образования. А текучка кадров присутствует во всех компаниях в большей или меньшей степени. Это говорит о жизни. Мы всегда будем искать лучших сотрудников, интересных, выдающихся личностей.
Мы принимаем на работу людей, обладающих самостоятельностью, личностной зрелостью, имеющих высокий уровень профессиональной подготовки. Каждый может состояться в нашей компании и реализовать свой потенциал. У нас отсутствует многоуровневая иерархия, что позволяет нам быть гибкими в принятии решений и командном взаимодействии.
У нас работает профессиональный, сплоченный и увлеченный своим делом коллектив, который разделяет ценности компании. В настоящее время несколько человек повышают свою квалификацию по программе «MBA-Агро» в бизнес-школе Green City, обучаются в аспирантуре, посещают профессиональные семинары и тренинги.
Своим сотрудникам мы предлагаем:
официальное трудоустройство по ТК РФ
обязательное и дополнительное медицинское страхование
страхование жизни и здоровья
участие в программе софинансирования пенсии
возможность обучения и повышения квалификации
просторный, современный офис
организацию горячих обедов
комнату отдыха с возможностью поиграть в настольный футбол или покер в обеденное время
корпоративные мероприятия.
Работа у нас сложная, но интересная. Поэтому, если хочется почувствовать темп, драйв, полностью выкладываться и получать за это достойное вознаграждение, то добро пожаловать!
С уважением,
служба персонала
ООО «Доза-Агро»
22 мая 2012 00:00
Привет всем бухгалтерам, которые работали в ДОЗЕ до меня, работали со мной и, разумеется, будут работать там после меня!
Пишу я прежде всего для тех, кому ещё только предстоит насладиться общением с постине восхитительным руководством этой чýдной организации.
Верно говорят, что рыба всегда гниёт с головы, и эта народная мудрость подтверждается и здесь: каков директор, такова и фирма, тут уж ничего не попишешь. ДОЗОЙ, к сожалению, руководит не вполне адекватный товарищ, по которому давно уже «плачет» персональная палата с мягкими белыми стенами в Ляхово или на Июльских Днях. Дикие вопли и не менее дикие идеи этого потревоженного сумасшедшего порождают большую часть проблем, разгребать которые и вынуждены очередные наивные бухгалтеры, поверившие в возможные радужные перспективы.
А верить в них не надо!
И я ни в коем случае не собираюсь никого отговаривать от вакансий ДОЗЫ – наоборот, идите, устраивайтесь, получайте хорошую зарплату, но при этом всегда помните: денежек с них нужно получить как можно больше, а трудиться при этом желательно как можно меньше, потому что рано или поздно с вами произойдёт то же, что и со всеми остальными: вас перекрутят в фарш, выжмут все соки, доведут до морального истощения, а потом просто выкинут на помойку.
И надежды на то, что «вот я-то буду работать очень хорошо, мой труд оценят, и уж меня-то ни за что не уволят», здесь не прокатят: выгоняют всех, пусть через разные промежутки времени, но итог у всех один и тот же. Работа и деньги нужны всем, так что дураков, вернее сказать – дурочек, найдётся ещё немало, и вереница уволенных из ДОЗЫ сотрудников вряд ли когда-нибудь иссякнет.
И ни к чему хорошему эта бесконечная «смена состава», естественно, не приводит: только-только человек «пообвыкнется», войдёт, если можно так сказать, «в тему», и начнёт полноценно работать, как ему уже указывают на ворота, и вот уже сидит новый бухгалтер, которому тоже надо «разгребаться», а невыполненных поручений, незаконченных дел копится всё больше и больше, из месяца в месяц всё это нарастает как снежный ком, и бардак в бухгалтерии всё увеличивается и становится как в сказке – чем дальше, тем страшнее.
Так что, дорогие кандидаты на вакансии, примите к сведению: в облаках витать не стоит, ничего хорошего, кроме зарплаты, в ДОЗЕ вас не ждёт, а приличная заплата сейчас тоже на дороге не валяется – сожмите зубы, возьмите себя в руки и терпите это безобразие, сколько сможете, чтобы «урвать» у сумасшедшего буржуя-директора всё, что только получится, и потом вспоминать ДОЗУ только как кошмарный сон!
Всем – удачи, всем – счастливо, всем – пока!
Пишу я прежде всего для тех, кому ещё только предстоит насладиться общением с постине восхитительным руководством этой чýдной организации.
Верно говорят, что рыба всегда гниёт с головы, и эта народная мудрость подтверждается и здесь: каков директор, такова и фирма, тут уж ничего не попишешь. ДОЗОЙ, к сожалению, руководит не вполне адекватный товарищ, по которому давно уже «плачет» персональная палата с мягкими белыми стенами в Ляхово или на Июльских Днях. Дикие вопли и не менее дикие идеи этого потревоженного сумасшедшего порождают большую часть проблем, разгребать которые и вынуждены очередные наивные бухгалтеры, поверившие в возможные радужные перспективы.
А верить в них не надо!
И я ни в коем случае не собираюсь никого отговаривать от вакансий ДОЗЫ – наоборот, идите, устраивайтесь, получайте хорошую зарплату, но при этом всегда помните: денежек с них нужно получить как можно больше, а трудиться при этом желательно как можно меньше, потому что рано или поздно с вами произойдёт то же, что и со всеми остальными: вас перекрутят в фарш, выжмут все соки, доведут до морального истощения, а потом просто выкинут на помойку.
И надежды на то, что «вот я-то буду работать очень хорошо, мой труд оценят, и уж меня-то ни за что не уволят», здесь не прокатят: выгоняют всех, пусть через разные промежутки времени, но итог у всех один и тот же. Работа и деньги нужны всем, так что дураков, вернее сказать – дурочек, найдётся ещё немало, и вереница уволенных из ДОЗЫ сотрудников вряд ли когда-нибудь иссякнет.
И ни к чему хорошему эта бесконечная «смена состава», естественно, не приводит: только-только человек «пообвыкнется», войдёт, если можно так сказать, «в тему», и начнёт полноценно работать, как ему уже указывают на ворота, и вот уже сидит новый бухгалтер, которому тоже надо «разгребаться», а невыполненных поручений, незаконченных дел копится всё больше и больше, из месяца в месяц всё это нарастает как снежный ком, и бардак в бухгалтерии всё увеличивается и становится как в сказке – чем дальше, тем страшнее.
Так что, дорогие кандидаты на вакансии, примите к сведению: в облаках витать не стоит, ничего хорошего, кроме зарплаты, в ДОЗЕ вас не ждёт, а приличная заплата сейчас тоже на дороге не валяется – сожмите зубы, возьмите себя в руки и терпите это безобразие, сколько сможете, чтобы «урвать» у сумасшедшего буржуя-директора всё, что только получится, и потом вспоминать ДОЗУ только как кошмарный сон!
Всем – удачи, всем – счастливо, всем – пока!
14 декабря 2011 00:00
Работа в Доза-Агро полный экстрим, можешь долго работать вкладываться, но не получить ни копейки, окладной части нет, руководство за всё шкурити унижает. Короче полный диктат и все работники недостойное дерьмо
20 июня 2011 00:00
нет оклада, все %
нет карьерного роста
повышенные дисциплинарные требования
жесткий план продаж
нет карьерного роста
повышенные дисциплинарные требования
жесткий план продаж
+7 (800) 200-24-76+7 (831) 242-05-00
Похожие компании
