Постака оргтехники и расходных материалов, сервис, полиграфические услуги
Отзывы про ООО "Энерготехника" (69)
28 апреля 2012 00:00
22 марта 2012г. судом Советского района г. Челябинска Каретный М.Я. подвергнут административному наказанию путем дисквалификации сроком на один год с должности генерального директора за систематические нарушения Трудового Законодательства РФ (незаконные увольнения и невыплаты зарплаты) по отношению к работникам ООО "Энерготехника"...
г. Челябинск
20 марта 2012 08:31
Плюсы:
Только одно положительное - после Энерготехники ЛЮБАЯ компания РАЙ!
Минусы:
Забейте в поисковик название компании и слово "суд" и увидите, что абсолютно всех уволенных работников трясут на чёрную зп. С кого-то стрясывают, с кого-то не успевают. Кредо владельца и директора компании Каретного М.Я. - оставить как можно больше потомства везде и всем, поэтому на планёрках обсуждение исключительно о его детях, которых впрыснул в разных частях света. При этом хвастается, что не занимается детьми и не видит их. Так что молодым и даже не привлекательным девушкам советую сто тысяч раз подумать, чем оказаться там, тем более в одном кабинете.
Только одно положительное - после Энерготехники ЛЮБАЯ компания РАЙ!
Минусы:
Забейте в поисковик название компании и слово "суд" и увидите, что абсолютно всех уволенных работников трясут на чёрную зп. С кого-то стрясывают, с кого-то не успевают. Кредо владельца и директора компании Каретного М.Я. - оставить как можно больше потомства везде и всем, поэтому на планёрках обсуждение исключительно о его детях, которых впрыснул в разных частях света. При этом хвастается, что не занимается детьми и не видит их. Так что молодым и даже не привлекательным девушкам советую сто тысяч раз подумать, чем оказаться там, тем более в одном кабинете.
г. Челябинск, Российская
30 ноября 2011 08:16
Плюсы:
единственные взяли без опыта после универа, был очень хороший коллектив, но все уже поувольнялись
Минусы:
белая зп - это самый минимум по закону, остальное - с огромными задержками в 2 мес, причем при увольнении за послед. 2 мес не получишь черную зп, размер черной зп определяется на глазок руководства и тут ничего не докажешь,
единственные взяли без опыта после универа, был очень хороший коллектив, но все уже поувольнялись
Минусы:
белая зп - это самый минимум по закону, остальное - с огромными задержками в 2 мес, причем при увольнении за послед. 2 мес не получишь черную зп, размер черной зп определяется на глазок руководства и тут ничего не докажешь,
г. Челябинск
29 ноября 2011 04:35
Плюсы:
наработка опыта
Минусы:
Рабский труд Вам обеспечен. Серой зп хватит только на еду.
наработка опыта
Минусы:
Рабский труд Вам обеспечен. Серой зп хватит только на еду.
18 марта 2010 00:00
Ген.дир. страдает паранойей, манией преследования. Увольнение возможно только через суд и необоснованное уголовное преследование оплаченое работодателем.
18 марта 2010 00:00
Ген.дир. страдает паранойей, манией преследования. Увольнение возможно только через суд и необоснованное уголовное преследование оплаченое работодателем.
22 июня 2009 00:00
Большая текучка кадров, ценность человеческого ресурса=0. Низкий уровень з/платы. Невыполнение работодателем условий трудового договора. Необоснованные задержки з/платы и документов. Непредоставление очередных отпусков без объяснения причин. При увольнениии - запугивания и невыплата всех полагающихся компенсации и остатков з/платы. Отсутствие стимулирования персонала.
22 июня 2009 00:00
Большая текучка кадров, ценность человеческого ресурса=0. Низкий уровень з/платы. Невыполнение работодателем условий трудового договора. Необоснованные задержки з/платы и документов. Непредоставление очередных отпусков без объяснения причин. При увольнениии - запугивания и невыплата всех полагающихся компенсации и остатков з/платы. Отсутствие стимулирования персонала.
г. Москва
21 июня 2009 14:53
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
Большая текучка кадров, ценность человеческого ресурса=0. Низкий уровень з/платы. Невыполнение работодателем условий трудового договора. Необоснованные задержки з/платы и документов. Непредоставление очередных отпусков без объяснения причин. При увольнениии - запугивания и невыплата всех полагающихся компенсации и остатков з/платы. Отсутствие стимулирования персонала.
Не указаны
Минусы:
Большая текучка кадров, ценность человеческого ресурса=0. Низкий уровень з/платы. Невыполнение работодателем условий трудового договора. Необоснованные задержки з/платы и документов. Непредоставление очередных отпусков без объяснения причин. При увольнениии - запугивания и невыплата всех полагающихся компенсации и остатков з/платы. Отсутствие стимулирования персонала.
Похожие компании
