Все отзывы про КСК групп

Да, аутсайдер-неудачник, компания кск - это хорошая бизнес-школа, многие мои коллеги в настоящее время работают ТОПами в др.компаниях и безгранично благодарны кск. Умный человек уважает своего учителя.

Действительно, отзывы любят оставлять только отрицательные. "Из всего, что есть у людей, они охотно делятся только своими проблемами"...© Я работал в этой компании и хочу сказать, что это замечательная компания: коллектив, руководство, отношения, бизнес-процессы, достойная заработная плата. Если ты успешен - твоим мнением всегда интересуются. Если у тебя что-то не получается - у тебя всегда спросят, что тебе нужно для того, чтобы ты справлялся со своими задачами. Это энергичная, устремленная вперед компания. Такую школу, как в КСК Групп, Вы более нигде не получите. Она учит работать, мыслить, развиваться, "брать на себя больше и справляться с этим" ©. И я только благодарен этой компании за приобретенный опыт! Если ты энергичен, молод, у тебя есть желание зарабатывать и ты не боишься никаких трудностей - тебе сюда, в компанию КСК Групп.

На самом деле, на этом сайте оставляют комменты только те, кто чем-то недоволен. Человеку, специалисту своего дела, успешно работающему в компании, обычно в голову не придет заходить на какие-то сайты и хвалить компанию. Почему-то так.

Это приходит в голову только недовольным инкогнито. Я никак не буду их называть, но они обладают качествами некоторых животных, т.к. работают в компании до сих пор. Бороться с ними - всё равно что бороться с ветряными мельницами.
Рэйтинг компаний, представленных на этом сайте, не соответствует действительности.

Да, мне тоже не понятно, зачем людей гонять туда сюда по всей Москве+ должны неделями ожидать подойдешь - не подойдешь, висеть в подвешенном состоянии. Не проще ли самому директору проводить личные встречи и 1 раз, чем 2 раза кататься, и еще не факт что тебя примут!

я всё написал в комментарии к предыдущему отзыву

Ужасная компания, где может в мужчинах и ценят ум и профессионализм, то в женщинах исключительно внешние данные и умение лизать зад как клиентам, так и руководству. Руководство полностью неадекватное, платят зп крайне неохотно, а вот требую с полна...Любят в глаза говорить одно, а за глаза другое...Проработав несколько могут вышвырнуть ничего особо не объясняя, так что решать вам...Нормальные компании не кричат о том, что они элита и у них работают только профессионалы, можно подумать в других местах, где люди также делают деньги работают он дебиллы. В общем как говорится, на воре и шапка горит. Поменьше бы слов, да побольше дела.

Согласен с предыдущим комментарием. З/п действительно серая.
Руководство неадекватное - выражается в тщеславии и высокомерности. Отношение руководства к персоналу (работникам) - как к куску мяса. Про аудиторов так вообще молчу, те лишь бы работу свою делали молча, да качественно, а мы их будем гонять как паршивых псов с одной проверки на другую. Внутрикорпоративные отношения как в лучших балетных школах.
Никакой элитой там и не пахнет - все это показуха и вранье.

Если организация пытается оправдывать, то это означает только одно - плохое отношение к аудиторскому составу. Особенно видно сейчас, когда организация организовало рекламу по подбору персонала.
Люди от туда просто уходят и не хотят сотрудничать с данной конторой. Служба безопасности может только собирать сплетни.

В компании работают Элита экспертов России. Всем сотрудникам выплачивается з.п., строго, 2 раза в месяц. В компанию с улицы, просто, попасть не возможно. Кандидата обязательно проверяют служба безопасности, запрашивают рекомендации от всех с кем взаимодействовала в бизнесе человек. И бывает достаточно одного негативного отзыва, чтоб кандидату отказали - без обьяснения причин. Отзывы негативные могут написать только, те кто не прошел отбор, кто вылетел из-за не хватки знаний. Школьники в компании не нужны. Только эксперты, только профи. В компании есть карьерный рост. Сотрудники вырастают и открывают свои бизнеса (и такое было). Двое из, которых сегодня занимают лидирские места в рейтинге Форбс.

Положительные отзывы Всем, с большим удовольствием дадут: более 300 сотрудников компании - обращайтесь; более 3000 клиентов.

Делайте выводы, если Вы эксперт, то милости просим (за любые деньги). Если Вы чувствуете, что не тянете уровнем, то идите в другую компанию.

В компании работают только лидеры, элита экспертов России.

В компании работают Элита экспертов России.

Всем сотрудникам выплачивается з.п. - было, есть и будет. В компанию, просто, с улицы попасть не возможно, только по рекомендациям: клиентов, партнеров, руководителей в которых возможно работали сотрудники (и после этого сново клиентов с которыми пересекался сотрудник).

Если кандидата не взяли на работу, значит его проверили (от и до) и он не тянет уровнем.

Положительные отзывы о компании могут дать: более 300 сотрудников, которые работают, работали у нас. Двое из которых сегодня занимают лидерские места в рейтинге Форбс. (рекомендую искать текущих сотрудников, которые работают в компании, что в сегодняшнее время не сложно, и у них спрашивать о компании).

В компании выплачивается з.п. строго 2 раза в месяц (нет, не было и не будет задержек). А этим могут похвастаться единицы.

более 3000 клиентов.

Плохо о компании могут писать только, если человека уволили, потому, что не потянул уровнем (что нормально. плохие сотрудники, которые весят баластам на одной з.п. , приходят спят, сливают коммерческую тайну ни одной компании не нужны, ни крупной, ни даже маленькой).

Пытаются навязать устройство новых работников по срочным договорам, под предлогом, что нужно посмотреть. Как будто не хватает условий Трудового Кодекса при заключение трудовых отношений. Сложилось мнение о том, что выдумали новое кидалова для аудиторов, чтоб в очередной раз не платить зарплату.

Первое впечатление- отрицательно. Собеседование проходит не в переговорной, а в отделе персонала, где люди разговаривают, кото-то приходит/уходит. Серая з/пл.Обед в офисе запрещен.За отсутсвие продаж в течение месяца - увольняют. Существует система штрафов (в денежном эквиваленте от 300 р. и выше): за опаздание, за неисполнение поставленных задач в срок, за неотвеченный звонок телефона, за явку на работу в стиле одежды, который не соответствует корпоративному. А это нарушение трудового права сотрудника!Вам решать!