Все отзывы про КСК групп

Корпоративная культура в КСК групп на уровне конечно. Много нематериальных бонусов, в том числе мед страхование. Стабильно и надежно, в компании не задерживаются те, кто привык работать спустя рукава.

У меня другая история - блудного сына)). Я вернулся в КСК. Изначально проработал здесь год , что довольно много для консалтинга (тут месяц за год). Я хорошо себя показал - в итоге мне сделали очень хороший оффер из другой организации, перешел в индастри. И моя жизнь остановилась , понял что имею огромное количество свободного времени. Нет вы не подумайте , я знаю чем себя занять. Но его оказалось так , много.. даже слишком. Здешние сотрудники мне казались просто черепахами . Меня хватило на год . После этого я вернулся в КСК . Я дома )

Хочу написать отзыв о работе в консалтинговой компании КСК групп. Работаю около года тут, безусловно сложно в плане нагрузки, постоянно есть чем заняться. Могу сказать, что за это время колоссально выросла здесь в профессиональном плане. Нравится индивидуальный подход к обучению новичков и регулярные выездные корпоративные мероприятия. Чувствую, что живу полной жизнью! Также прокачала навык многозадачности - внутренняя система работает в многозадачном режиме постановки целей для всех членов команды. Кстати о команде - все ребята молодые, целеустремленные, есть дух здоровой конкуренции, но в меру - все равно трудимся на благо компании)

Работаю в КСК уже больше полутора лет. Да, на первом собеседовании меня честно предупредили о том, что на первых парах ЗП будет не такой большой, а задач будет много. Но когда входишь в ритм работы и знакомишься ближе с командой, по-другому начинаешь смотреть на высокую загрузку, да и ЗП растет пропорционально уровню компетенции. В общем, если не боитесь трудностей и хотите получить большой опыт в консалтинге - однозначно сюда.

Работаю в компании год.
В КСК групп – работать сложно. Требования стоят очень высокие, которые компенсируются высоким доходом и отличным механизмом развития самого себя как профессионала. Компания выделяет огромные ресурсы для обучения: старшие коллеги, эксперты всех направлений, к которым в любой момент можно подойти с каким-то сложным вопросом, задачей. Система мотивации выстроена таким образом, что ты проходишь путь с самых низов, обретая тот опыт, знания, профессиональные качества, которые тебе пригодятся в работе в дальнейшем. На более высокие позиции специалистов с рынка не берут, что дает прекрасную мотивацию и отличные перспективы. Будет сложно, но только преодолевая все сложности и трудности ты вырастишь в себе те качества, которые будут полезные не только в дальнейшей работе, но и в жизни. Но самое главное в КСК отличное руководство, которое постоянно заряжает тебя и мотивирует своим примером.
Консалтинг надо любить и жить им.

Прошло два года, как я работаю в компании.
С первого месяца я был поражен тем, как тут все устроено и выстроено. Прозрачная карьерная лестница, все именно так, как и говорили на собеседовании, высокий доход, который абсолютно во всем зависит от тебя. Но самое важное для меня остается до сих пор, это тот «пласт» знаний, который я тут получаю. Изначально базовые вещи тебе объясняют в теории: на семинарах, лекциях, тренингах, коллоквиумах с генеральными директорами, потом, ты идешь «в поля», и тут уже начинается практика и осознание, как работает российский бизнес. Это позволяет мне (молодому человеку чуть больше 20 лет) общаться с российскими бизнесами и предпринимателями на равных, обсуждая их бизнес с пониманием и находить решения для их задач по развитию. Но что бы получать все это и иметь возможность пользоваться этими благами, ты должен работать иного и упорно. Компания дает много и требует столько же с тебя. Здесь развиваются лидеры, должен быть умнее и сильнее. Четкость в работе, целеустремленность, вовлеченность в работу. Здесь формируется команда лучших из лучших, и приятно работать в таком коллективе.

Добрый день!
Работаю в КСК групп с апреля 2014 года. Компания настоящий образец капитализма, по этому заранее предугадаю гневные комментарии совков) Изначально мне было оговорено, что в компании работать сложно, но достичь можно много. Я подписался. Ни разу я об этом не пожалел, хотя работать и правда очень трудно. Работая в КСК надо искреннее быть согласным с тем, что просто так никто никому не платит, но если ты действительно зарабатываешь для компании и приносишь ей чистый доход, то компания по-партнерски с тобой честна. К слову о личном и профессиональном росте, в компании дается прекрасное обучение и самое главное здоровый микроклимат с энергичными молодыми сотрудниками, где каждый хочет вырасти и готов для этого работать много, кто не готов довольно быстро сходят с дистанции, да здравствует конкуренция для сильных! Выстроена честная политика роста внутри компании, подхалимов никто не любит. В общем тем, кто чувствуют, что его место в консалтинге и готов строить карьеру в духе здорового капитализма, то плиз велкам! А тем, кто любит посидеть в социальных сетях с 9 до 18 за оклад, пожалуйста не тратьте время и ресурсы компании.

Меня зовут Жердев Денис – я руководитель Первого аналитического центра клиентского развития в КСК групп. Хотел бы рассказать, как стать лидером в компании на примере моей подчиненной Яны. Яна Попова очень целеустремленный сотрудник. Она всегда стремится достигать поставленные цели, несмотря на их сложность, а также не боится брать на себя ответственность и справляться с ней. Желаю Яне удачи в реализации всего задуманного, развиваться еще больше и становиться еще профессиональнее.
Попова Яна пришла в КСК групп в ноябре 2014 года, и в апреле была переведена на следующий грейд. Яна проявила себя как очень целеустремленный и ответственный сотрудник, сейчас она занимает лидирующие позиции в отделе. На данный момент у Яны уже есть наработки по проектам, например, проект по построению системы продаж в рейтинговой торговой компании. Теперь главная цель Яны – не останавливаться на достигнутом и продолжать совершенствовать свой профессионализм.

Яна поделилась с нами историей своего успеха в компании.
- Яна, расскажи, пожалуйста, как ты попала в КСК групп?
- На протяжении 5 лет я работала в компании «Ростелеком» в своем родном городе Липецке. Получив звонок из КСК групп от менеджера по подбору персонала, я поехала в Москву на собеседование. Я имела поверхностное представление о консалтинге, однако HR КСК групп прекрасно презентовала компанию, и я сразу заинтересовалась. В ходе собеседований я поняла, что компания очень успешная, я увидела четкие перспективы карьерного роста и вдохновилась на работу в КСК групп. У меня были и другие предложения о работе, например, продажа систем видеонаблюдения, а также продажа телекоммуникаций в проектном отделе. Однако эти предложения были вне конкуренции по сравнению с КСК – в других компаниях я не увидела своего будущего.

- Яна, с какими сложностями тебе пришлось столкнуться в работе?

- Одним из самых сложных моментов в работе являлся тайм-менеджмент – было очень сложно грамотно распределять свои задачи, чтобы по-максимуму использовать свое рабочее время. Справиться с этой проблемой мне помог опытный менеджер, он посоветовал планировать свой рабочий день с вечера.

Еще одной проблемой были, конечно же, «холодные» звонки. Очень сложно суметь донести до клиента ценность наших услуг. В какой-то момент у меня даже опустились руки, но я поговорила со старшими менеджерами-лидерами и решила не сдаваться – я пересилила себя. Очень помогли общение с экспертами, посещение мероприятий компании, выступления старшего партнера Игоря Мариовича. Я усиленно изучала услуги, информацию в интернете, а также деловую прессу («Коммерсантъ», «Ведомости» и др.) – теперь мне есть о чем поговорить с клиентом.
- Что помогает тебе удерживать лидирующие позиции в компании?
- Во-первых, это любовь к своему делу и усердная работа. Я иду вперед, при этом вижу перед собой не только цель, но и путь к ней.
Во-вторых, это инициативность и собранность во всем. Например, сейчас на мне лежит часть организационных задач, таких, как сопровождение клиентов и ведение проектов совместно с со старшими менеджерами.
В-третьих, я планирую свой рабочий день заранее, еще с вечера.
- Преимущества КСК групп?
- Одно из преимуществ компании – это четко и правильно отстроенные бизнес-процессы.
КСК групп занимает лидирующие позиции на рынке, постоянно развивается, и персонал повышает уровень своего профессионализма. Важно отметить тот факт, что слабые в компании не задерживаются, отступают в сторону.
Еще один плюс – забота компании о сотрудниках. Хорошая ИТ-оснащенность, предоставляются скидки, поездки на мероприятия, беспрерывное экспертное обучение.
В компании работают квалифицированные эксперты. В каждом из отделов свой особенный микроклимат, и это учитывается при распределении сотрудников по ним. Как следствие, в компании царит атмосфера взаимопомощи, коллектив очень дружный.
И, наконец, очень важное преимущество состоит в том, что у нас нет «потолка» по бонусам – доход у менеджеров неограничен.
- Какие цели ты ставишь перед собой сейчас?
- Сейчас, когда я перешла на более высокую должность, моя основная цель состоит в доработке своих навыков до совершенства. В перспективе, конечно же, стать ВИП-менеджером, добиться высокого дохода и идти еще выше. Среди текущих задач – доведение проектов до конца.
Больше общения с экспертами, а также читать бизнес-литературу, смотреть мировые бизнес-новости, чтобы приобщаться к нему.
Советы от лидера Яны Поповой
• Много звонить. Желательно 50-60 звонков в день.
• Много работать, быть сильным, ставить цели и достигать их.
• Работать по-максимуму и любить то, чем занимаешься.

На днях ездила на собеседование в офис на Земляном Валу. Плюсы: близко от метро, очень приветливые охранники, которые 3 раза предложили чай/кофе. Но.... Я претендовала на вакансию бизнес- координатор ( администратор), также мне предложили секретарь - делопроизводитель, что мне не очень подходило по зп. То есть ехала я исключительно ради одной вакансии. Далее меня встретила девушка и начала разговор: в основном он был о личной жизни, но САМОЕ ГЛАВНОЕ ОНА СТАЛА ГОВОРИТЬ О ТОЙ ВАКАНСИИ, которая мне не подходила. Я естественно, спросила а как же другая , на которую претендую я, на что она ответила, что сегодня утром , т. е. За несколько часов приняли решение о назначении другого лица на эту вакансию. ИТОГ:' НЕ СОВЕТУЮ ЕЗДИТЬ НЕ ПОЗВОНИВ ИМ ЗА ЧАС ДО ПРИЕЗДА.

В «КСК групп» поставлена работа на результат. В КСК если будешь работать изо всех сил, и только если будет реальный результат и по факту - то только тогда Ты будешь получать очень хорошие деньги. В иных случаях Тебя ждет перевод или увольнение. Правда, в случае если сотрудник старался честно, Служба персонала «КСК групп» всегда поможет с трудоустройством на место полегче. К плюсам работы можно добавить то, что работа всегда очень интересная за счет своего разнообразия, возможности личной инициативы и креатива. Такие же люди окружают и вас. Условия труда в «КСК групп» отличные. Компания великолепно оснащена. Менеджмент регулярный, европейский. Цели и задачи выставлены очень четко. Мотивация выстроена по ключевым показателям эффективности, которые понятны и прозрачны. Таким образом результат всегда прозрачен и понятен.
Чрезвычайно расстроенными из «КСК групп» уходят люди, которые так и не сумели взять на себя ответственность за свой участок, обвиняющие в своих неуспехах кого угодно, только не себя. «КСК групп» прекрасное место для сильных, инициативных, ответственных, трудолюбивых, с мощной деловой хваткой и способных сотрудников.
В любом случае «КСК групп» – это прекрасная школа. Это признают все!
Если Ты человек ответственный, креативный, инициативный, нацеленный работать на результат и с деловой хваткой, готовый с головой окунуться в понимание задач и бизнеса клиента, то приходи к нам, пообщаемся!

Работаю в компании относительно недавно (так как есть сотрудники, кто работает более 5 лет) - мне все нравится: и коллектив, и руководство, и управленческая политика. Любого сотрудника выслушают, поймут, помогут разобраться. Коллектив очень дружный, все друг другу помогают, особенно в первое время, всем без исключения дается шанс попробовать свои силы. Да, консалтинг это нелегко, поэтому и считается год за два. Да, в консалтинге надо не работать, а пахать. Кто верит в себя, в свои силы и возможности, планирует финансовый и профессиональный рост, тот не боится РАБОТЫ. В любой компании есть плюсы и минусы, и в любой компании найдется кучка недовольных.
Из плюсов: соц. пакет, ЗП ВСЕГДА выплачивается вовремя, комфортный офис, красивый молодой коллектив, бесплатный корпоратив (до этого я работала в компании, где с нас в обязаловку вычитали из ЗП кругленькую сумму хочу я идти на корпоратив или нет).

Многое из написанного правда. Компания очень жесткая, много молодежи. Конечно среди них попадаются конченные, лентяи, маргиналы...вот мои соседи на планерке, например... Сосут лапу и мотают сопли на кулак и сидят без денег. Кто вкалывает, тот в шоколаде - все честно. Внимательно прочитал все отзывы, четко понятно кто и что писал. Успешные люди не имеют времени писать, они считают свои бонусы и работают на будущее. Я благодарен компании за опыт, за жесткую, но честную обстановку. Это как армия. Сегодня мне клиент сделал предложение о переходе к нему на работу. Буду думать. Своим младшим коллегам-терпения и удачи, в этой компании есть все шансы быть успешным. Кому важно мечтать о кабинете йоги и массажисте - идите и мечтайте. это ваше право. Кому лень съездить в Подмосковье - идите работать в поликлинику, заполняйте бумажки. Я уже четко понял - деньги с неба не падают, за ними надо бегать, зарабатывать. Если у вас папа чиновник- сидите на попе ровно, и радуйтесь.