Манго Телеком (все отзывы)

2.7 27 отзывов

«Манго Телеком» – провайдер облачных коммуникационных сервисов.

Мы разрабатываем софт, предоставляем в аренду приложения (бизнес-модель SaaS), оказываем услуги связи. Иначе говоря, работаем на стыке ИТ и телекоммуникаций.

Нашей целью является дать бизнесу любого масштаба – от индивидуальных предпринимателей до крупных сетевых компаний – технологии, которые обеспечат предприятия современной системой связи и позволят улучшить ключевые бизнес-показатели, среди которых:

воронка продаж,
удовлетворенность клиентов,
эффективность бизнес-процессов,
квалификация персонала,
оперативное управление и анализ деятельности предприятия.

Продукты

Наш продуктовый портфель строится вокруг двух идей – «облака» и «коммуникации».
Коммуникации мы понимаем широко. Это и отдельные телефонные звонки, и цепочки связанных телефонных переговоров с клиентом, и электронная переписка, и обмен документами. Наш софт также поддерживает бизнес-процессы со встроенными коммуникациями – продаж и обслуживания клиентов.

Благодаря облачному характеру продуктов MANGO OFFICE клиенту не нужно приобретать оборудование и программное обеспечение (за исключением, конечно, пользовательских устройств), разворачивать и обслуживать ИТ-инфраструктуру или нанимать технических специалистов. Поэтому MANGO OFFICE набирает все большую популярность, особенно среди компаний среднего и малого бизнеса.

Аноним

г. Москва 28 июня 2012 11:03

Плюсы:
Современный офис,симпатичные девушки.

Минусы:
Специалист по подбору персонала Наталья,видимо,очень занятая сотрудница,поскольку пришлось ждать около 30 минут,когда она наговорится по телефону,но это мелочи...Собеседование стандартное,рассказываются только плюсы компании. Потом сразу же ведут к нач. отдела продаж и ты там опять по второму кругу рассказываешь про свою карьеру. Потом тебе дают анкету и ты в третий раз излагаешь о себе.. после чего тебе говорят мы вам позвоним через 3 дня и на этом связь с Манго-телеком прекращается....Лично у меня сразу складывается мнение о компании,которая не выполняет свои обещания уже в таких мелочах,как информирование о результатах собеседования,тк есть опыт общения с крупными компаниями,которые всегда предупреждали,даже,если моя кандидатура им не подходила...

Ответы

Елена, 08-11-2012

Добрый день, аноним. Я не работаю в данной компании, но так же занимаюсь подбором персонала, зашла сюда так как одна из моих соискателей работает в данной организации. Но хочу встать на защиту коллеги по цеху. Во-первых соискатели обычно не довольны когда приходиться проходить несколько этапов и приезжать по 2-3 раза к разным руководителям, поэтому то, что вас сразу же отвели к руководителю отдела продаж это прекрасно, значит вы прошли отбор со стороны hr(а), а то, что руководитель задавал вам вопросы аналогичные с hr(ом), то это тоже вполне нормально, так как им интересен ваш опыт и знания. Hr так же смотрят на мотивацию сотрудника и общую адекватность. Поддерживаю вас только в том, что обратная связь необходима, тем более если пообещали ее дать. Но соискатели, поверьте мне, тоже не всегда охотно идут на контакт, например приняли предложение о сотрудничестве и не вышли, даже не предупредив. Так что я считаю, что отбор кандидатов в этой компании проходит весьма стандартно.

Ирина, 09-04-2014

А есть в офисах столовая? Где можно выпить чай-кофе, пообедать?

Эх, глупые хрюшки..., 08-05-2014

"Hr так же смотрят на мотивацию сотрудника и общую адекватность" - написано деффочкой в коменте.. Ничего кроме смеха это не вызывает. Эти хрюшки свою бы адекватность вначале оценили, и какого хера они вообще взялись кого-то оценивать, с ихним-то скудным жизненным опытом. И конечно не им с их стандартным умишком судить о мотивации человека, том более основываясь на том, что говорит кандидат. У всех, в том числе и самих хрюш, главная мотивация в работе - это заработок, просто говорить об этом в силу негласных правил, установленных долбоебками хрюшами, почему-то неприлично, особенно как они говорят, "в первую очередь". Тупейшие правила, почерпнутые глупыми хрюшками из западных методичек.

Написать свой ответ