Продимекс

1.8 14 отзывов

За 18 лет с момента основания группа прошла огромный путь. Начав, как торговая компания, Продимекс за сравнительно короткий период времени стал крупнейшим агрохолдингом страны.

Четкая стратегия стала отличительным признаком Продимекса среди компаний агросектора России. Базовый принцип нашей стратегии - максимальная эффективность использования каждого гектара, контролируемого Группой.

Продимекс достигает неизменно высоких результатов через оптимальное сочетание земельных, производственных, финансовых и человеческих ресурсов Группы, обеспечивающих максимальную прибыль с каждого обрабатываемого гектара.

Стратегия максимальной эффективности предполагает наличие крупного собственного земельного банка, внедрение наиболее эффективных методов обработки земли, инвестирование в эффективные производственные активы, формирование устойчивых долгосрочных связей с потребителями продукции.

Оставить отзыв
Напишите свой комментарий о работе в данной компании
Оценка
Отзывы про Продимекс (14)
К
Красавчег
15 августа 2016 06:28
БАРДАК и РАСПИЗДЯЙСТВО на всех уровнях!!!
Р
Ромко Олег
20 июля 2016 03:38
Работал в этой Шараге. Весь бизнес построен на обмане как партнеров так и сотрудников.
В
Владимир
г. Ставрополь, ставропольский край труновский район 07 октября 2015 22:00
Плюсы:
работа есть

Минусы:
необходимо провести проверку в агрономической структуре все решает гл агроном кому работать кому нет говорит что он управляет всем сил нет терпеть свои машины ставит работать и все что убираем или вносим удоб идет на карман когда это закончится если вы курируете наш край примите пожалуйста меры.
г
группа Воронеж Агро Холдинг
г. Воронеж 04 сентября 2015 23:26
Плюсы:
ничего плохого сказать пока не можем

Минусы:
Уважаемое руководство, просим Вас вникнуть в вопрос недавно приобретенного Вами актива в Воронеже. К Вам обращается весь коллектив группы компаний ВАХ. С нами как со скотами ранее никто не обращался. Но это не самое страшное. Страшно, что по всем признакам компания идет к банкротству. Обратите пожалуйста внимание на динамику кредиторской задолженности с момента перехода к Вам компании и на сегодняшний день. Верните нам обратно ТОП менеджмент компании. Ранее мы знали ген директора Кругликова А.С. и всегда была возможность к нему приехать в Воронеж и знали, что нас примут. Наш финдиректор регулярно приезжала к нам на перефирию. Мы знали руководство в лицо, могли задавать проблемные вопросы, но главное, что мы знали, что эти вопросы люди будут решать.Что сейчас? Мы знаем некого Ару, т.е., знаем, что он есть. В глаза его никто не видел, звонить ему нам запрещено, знаем какую-то Перову, которая либо не берет трубку, либо отвечают в грубой форме, что звонить ей больше нельзя (это было сказано лично главному бухгалтеру Латненского элеватора, которая посмела поинтересоваться, почему не оплачены в срок налоги и когда будут оплачены), кто такой Угаров мы вообще не знаем. Зарплаты задерживают, кадры сократили. При чем сократили самых достойных. Странный подход к кадровой политике. Есть поставщики, которые настроены решительно подать на банкротство, т.к. с ними никто не идет на контакт, а мы ничего не можем решить и как-то съориентировать поставщиков по погашению долгов. В руководство большими предприятиями поставили просто сброд. В Малой Земле Покузиев, который халатно относился к своим обязанностям, что повлекло финансовые потери (воровство ГСМ целыми бензовозами) - это не голословно - есть заявление в РОВД, которое Вы можете проверить. Покузиева понизили и сняли с должности исполнительного директора, но видимо Агрокультуре такие кадры как раз нужны. В Русском поле вообще поставили бездаря, без опыта работы в сельском хозяйстве и без соответствующего образования, уволив человека местного, который знает работу и умеет решать вопросы на уровне местных властей. Разве Вы не занете как не просто подобрать достойный кадровый состав в сельхозпроизводство? Здесь была идеальная команда. сначала потеряли агронома, потом финдиректора, а потом и Кругликов ушел, а дальше пошли по головам людей, которые жили в поле и работали даже не за деньги, а за идею. Ходят слухи и постоянно подогреваются, что в составе ТОП менеджемента Агрокультуры сейчас лица не традиционной ориентации (инженерная служба) - мало уважения дает это компании. Сейчас нынешнее руководство Агрокультуры будет все свои недочеты списывать на прежнего собственника. Это не правда. У нас не было долгов, более того поставщики поставки делали с максимальными скидками. Сейчас репутация испорчена. Мы хотим работать в успешной компании и зарабатывать свою зарплату, но если Вы ничего не измените мы будем привлекать к этой проблеме СМИ и местные администрации. Мы не прячемся. Мы люди, которые работают в Вашей компании и готовы открыто повторить все что здесь написано. Верните грамотных людей, которые смогут порядок. Спасибо.
А
Аноним
г. Воронеж, хохольский сахарный комбинат 20 ноября 2014 14:59
Плюсы:
их нет с поевлением нового ген директора

Минусы:
отношение к рабочим как к быдлу, увольняют пачками,
А
Аноним
г. Воронеж, Садовский Сахарный завод 18 мая 2013 14:14
Плюсы:
Не указаны

Минусы:
Меня интересует только один вопрос, ПОЧЕМУ ВЫ НАС ЗАКРЫВАЕТЕ???
H
Happy again
16 декабря 2011 00:00
Соглашусь полностью с предыдущим автором, отношение между сослуживцами жуткое, сплошные интриги и подсиживания. Также в компании процветает "семейственность", работают в основном дочки-зятья-братья. Хорошего мало, единственный плюс - компенсация обедов, по з\плате - даже в регионах получает больше, чем в этом колхозе, при собеседовании кадровики скрывают очень многое от кандидатов на вакансии,хочу предупредить тех, кто будет проходить собеседование у зам. генерального директора СОТНИКОВОЙ И.В., мягко стелет мадам, а в итоге основная цель ее деятельности въехать в рай по трупам, взвинченная и истеричная, совершенно не соответствующая статусу руководителя
H
Happy again
16 декабря 2011 00:00
Соглашусь полностью с предыдущим автором, отношение между сослуживцами жуткое, сплошные интриги и подсиживания. Также в компании процветает "семейственность", работают в основном дочки-зятья-братья. Хорошего мало, единственный плюс - компенсация обедов, по з\плате - даже в регионах получает больше, чем в этом колхозе, при собеседовании кадровики скрывают очень многое от кандидатов на вакансии,хочу предупредить тех, кто будет проходить собеседование у зам. генерального директора СОТНИКОВОЙ И.В., мягко стелет мадам, а в итоге основная цель ее деятельности въехать в рай по трупам, взвинченная и истеричная, совершенно не соответствующая статусу руководителя
А
Аноним
г. Москва, Московская обл., Красногорский р-н, БЦ "Рига-Ленд" 15 декабря 2011 21:50
Плюсы:
Нечего добавить

Минусы:
Отношения между сослуживцами жуткие, кругом интриги и подсиживания. З\плата не соответствует никаким рыночным расценкам, нет премий, нет ДМС. В компании процветает "семейственность", кругом сестры-братья-сватья. На собеседовании кадровики очень много скрывают об условиях работы. Особый ахтунг - зам. генерального директора СОТНИКОВА И.В., истеричная и неадекватная, основная цель деятельности - въехать в рай по трупам, сместила большое количество людей, многие сами уволились, лишь бы с ней не связываться, одного мужчину вообще увезли с сердечным приступом
В
Валерий Кузнецов
г. Москва 25 ноября 2010 12:01
Плюсы:
К сожалению, не накопились..

Минусы:
Редкая непорядочность работника по имени Александр Неволин.

Подробности можете прочитать га странице http://snavi.ru/Prodimex.htm
А
Аноним
г. Москва 08 февраля 2010 10:07
Плюсы:
Не указаны

Минусы:
хочется предостеречь тех,кто собирается в эту компанию водителем устраиваться.то,что обещают вначале выплачивать на деле не получается,высчитывают за мобильные телефоны довольно таки не мало,хотя разговоры по работе ,но оплачиваешь ты сам.работа без выходных ,дай бог если за месяц выпадет один выходной,а остальное без оплаты ,но по принуждению должен выйти,правда в путевках не смей этот день заносить,иначе придется оплачивать,а так все чисто.есть еще там одна самодурка(ДИСПЕТЧЕР ПО ТРАНСП.)АЛЛА БЕЗУГЛОВА уж не знаю чего она там себе возомнила,но ведет себя высокопарно,хотя сама дуб дубом,вечно во все лезет куда надо и не надо,но насчет денюшек,которые выдаются водителям для оплаты стоянок кумекает как их себе в карман перевести.
А
Аноним
г. Москва 15 июля 2009 17:33
Плюсы:
примитивный тест для студента 3-го курса порадовал, что они хотели этим выяснить?

Минусы:
Находятся на вашавке рядом с четвертым кольцом. Шумно от машин и эколгия там никакая. В отделе кадров продержали перед собеседованием 40 минут бурно обсуждая между собой градацию персонала с большой или маленькой птицей и соответстственно как сильно они должны напрячся для той или иной просьбы сотрудника - "щас побежала, сама приковыляет, не такая уж большая птица", "может им еще и такси оплатить", так же нелестные комметарии относительно манеры беседы и тольналности голосов в телефонном общении с сослуживцами. Оказалось что на одно время со мной пришел еще кандидат. Я решил остатся из любопытства. Последнй каплей было явлние из курилки начальницы юр. отдела в "образе" для проведения беседы по очереди.

Платят в 2 раза ниже рынка, при том что обрисованный функцианал "как у боса". Совчина
Похожие компании