ООО «Транснефтьэнерго» - современное, динамично развивающееся предприятие создано 1 июля 2009 года для надежного и эффективного энергоснабжения организаций системы "Транснефть" (ОСТ).
В сентябре 2010 года Общество стало субъектом оптового рынка электроэнергии. "Транснефтьэнерго" обеспечивает координацию работы со сбытовыми организациями дочерних обществ Компании в 57 субъектах РФ с общим объемом потребления более 14 млрд. кВт*ч, самостоятельно осуществляет сбытовую деятельность конечным потребителям в 11 регионах страны с годовым объемом реализации электроэнергии более 1,5 млрд. кВт*ч.
В целях реализации энергетической политики ОАО "АК "Транснефть", "Транснефтьэнерго" координирует деятельность организаций системы "Транснефть" в сфере энергосбережения, а также внедрения в Компании международного стандарта энергетического менеджмента ISO 50001:2011.
С 1 января 2013 года "Транснефтьэнерго" осуществляет ведомственный Энергонадзор на объектах и линейной части магистральных нефте- и нефтепродуктопроводов, обеспечивает контроль за выполнением норм, правил, регламентов ОАО "АК "Транснефть", принимает меры, направленные на недопущение аварий, отказов энергетического оборудования, а также несчастных случаев с персоналом, производящем работы на электро- и теплоустановках дочерних обществ Компании.
Отзывы про Транснефтьэнерго (177)
г. Москва
29 июля 2013 10:48
Плюсы:
Брэнд.
Отличная школа выживания и почти трехлетний тренинг "как не надо работать".
Зарплата, соц.пакет.
На период моей работы радовал коллектив - большинство профи, трудоголики и отзывчивые люди.
Минусы:
Много времени уходит на бюрократическую волокиту и совещания, а также на эксперименты генерального директора в безуспешных попытках стать "великим менеджером". Неуважительное отношение к сотрудникам. Слово первого лица не стоит ничего. Вина за свои неадекватные действия перекладывается им на заместителей, затем - на руководителей среднего звена и так далее (паталогический страх перед руководством АК ТН). Сотрудники безжалостно "увольняются" любыми способами, но, желательно, по соглашению сторон. Текучка страшная!!!! Выхлоп от работы компании в сравнении с трудозатратами (люди работают день и ночь, будни и праздники) весьма посредственный. По сути, компания - бесполезная. Не хватает хорошего независимого аудита, чтобы понять, что ТНЭ - мыльный пузырь и достаточно небольшого отдела в АК ТН для выполнения функции ТНЭ.
Брэнд.
Отличная школа выживания и почти трехлетний тренинг "как не надо работать".
Зарплата, соц.пакет.
На период моей работы радовал коллектив - большинство профи, трудоголики и отзывчивые люди.
Минусы:
Много времени уходит на бюрократическую волокиту и совещания, а также на эксперименты генерального директора в безуспешных попытках стать "великим менеджером". Неуважительное отношение к сотрудникам. Слово первого лица не стоит ничего. Вина за свои неадекватные действия перекладывается им на заместителей, затем - на руководителей среднего звена и так далее (паталогический страх перед руководством АК ТН). Сотрудники безжалостно "увольняются" любыми способами, но, желательно, по соглашению сторон. Текучка страшная!!!! Выхлоп от работы компании в сравнении с трудозатратами (люди работают день и ночь, будни и праздники) весьма посредственный. По сути, компания - бесполезная. Не хватает хорошего независимого аудита, чтобы понять, что ТНЭ - мыльный пузырь и достаточно небольшого отдела в АК ТН для выполнения функции ТНЭ.
г. Москва
08 июля 2013 08:50
Плюсы:
В компании, как в стране стало гораздо лучше: если раньше из нее бежали обиженные и неудачники, то (см. отзывы и "минусы")
Минусы:
... то теперь компанию покидают всем довольные, удовлетворенные и обеспеченные.
В компании, как в стране стало гораздо лучше: если раньше из нее бежали обиженные и неудачники, то (см. отзывы и "минусы")
Минусы:
... то теперь компанию покидают всем довольные, удовлетворенные и обеспеченные.
г. Москва
05 июля 2013 12:18
Плюсы:
А были ли они когда то? Возможно в самом начале зарождения ТНЭ, но на данный этапе все происходит как в 16 веке. Все мы крепостные и раскулачивать нас никто не будет, кроме как п.3. ч.1 статьи 77 ТК РФ.
Минусы:
Вы когда нибудь работали сутками? Приходите опробуете. Ничего страшного в этом нет, да и с утра то вы не уйдете, работать то надо кому то.
Да и потом эти отзывы явно кто то пишет специально. Надо быть честнее товарищи, хотите что бы было реально все хорошо, то создавайте условия.
Какие могут быть плюсы если постоянно отключают электричество? Утро начинается с того, что ничего не работает.
Программисты просто безграмотны, оказать простую помощь с вордом никто не в состоянии.
А были ли они когда то? Возможно в самом начале зарождения ТНЭ, но на данный этапе все происходит как в 16 веке. Все мы крепостные и раскулачивать нас никто не будет, кроме как п.3. ч.1 статьи 77 ТК РФ.
Минусы:
Вы когда нибудь работали сутками? Приходите опробуете. Ничего страшного в этом нет, да и с утра то вы не уйдете, работать то надо кому то.
Да и потом эти отзывы явно кто то пишет специально. Надо быть честнее товарищи, хотите что бы было реально все хорошо, то создавайте условия.
Какие могут быть плюсы если постоянно отключают электричество? Утро начинается с того, что ничего не работает.
Программисты просто безграмотны, оказать простую помощь с вордом никто не в состоянии.
г. Москва
02 июля 2013 05:08
Плюсы:
Просто отличная компания. От компании остались только положительные эмоции, нюансы есть в любых компаниях, руководители совершенно адекватные люди, зарплата вся официальная, что очень редко встречается. Руководители, ну как у каждого человека, конечно же, есть свои тараканы в голове, но у кого их нет, мы на работу ходим для чего, правильно, чтобы работать и зарабатывать деньги, а личные отношения нужно оставлять за пределами работы, я думаю так поступают все мудрые люди, кто за свои 25-30 лет не набрал мудрости тому не повезло, значит такого человека можно просто пожалеть... т.к. в жизни у него ничего и никогда не получится...Единственно, кто не готов действительно работать в этой компании делать нечего, халявы там нет и никогда не будет.
Минусы:
Нет
Просто отличная компания. От компании остались только положительные эмоции, нюансы есть в любых компаниях, руководители совершенно адекватные люди, зарплата вся официальная, что очень редко встречается. Руководители, ну как у каждого человека, конечно же, есть свои тараканы в голове, но у кого их нет, мы на работу ходим для чего, правильно, чтобы работать и зарабатывать деньги, а личные отношения нужно оставлять за пределами работы, я думаю так поступают все мудрые люди, кто за свои 25-30 лет не набрал мудрости тому не повезло, значит такого человека можно просто пожалеть... т.к. в жизни у него ничего и никогда не получится...Единственно, кто не готов действительно работать в этой компании делать нечего, халявы там нет и никогда не будет.
Минусы:
Нет
г. Москва
01 июля 2013 20:39
Плюсы:
Достойный социальный пакет и ДМС
Минусы:
Сварочные работы , а значит нельзя работать в выходные
Достойный социальный пакет и ДМС
Минусы:
Сварочные работы , а значит нельзя работать в выходные
г. Москва
01 июля 2013 14:56
Плюсы:
их нет
Минусы:
в этой конторе все очень плохо
их нет
Минусы:
в этой конторе все очень плохо
г. Москва
30 июня 2013 21:40
Плюсы:
Большая корпорация
Минусы:
Странность в распределении труда со стороны первого заместителя, отделы курируемые ей лично всегда уходят домой вовремя, отгулы получают за 1 день 2 дня от гала (другим дают только один день). Ее отделы всегда премируются и хвалятся.
А фишка в том что объем их работы меньше объема других отделов, заслуга других отделов виртуозно приписывается этим отделам (если виртуозности не хватает то прости пользуясь своим положением их вписываются в приказ о награждении), если в эти отделы попадает трудная работа то при помощи манипуляций с поручениями ответственность с этих отделов снимается и перекладывается на другие.
Очень сильно хочет тетя первый заместитель доработать до пенсии' все способы хороши.
О какой корпоративной культуре говорить если генеральный оскорбляет своих работников а уж при увольнении...
Большая корпорация
Минусы:
Странность в распределении труда со стороны первого заместителя, отделы курируемые ей лично всегда уходят домой вовремя, отгулы получают за 1 день 2 дня от гала (другим дают только один день). Ее отделы всегда премируются и хвалятся.
А фишка в том что объем их работы меньше объема других отделов, заслуга других отделов виртуозно приписывается этим отделам (если виртуозности не хватает то прости пользуясь своим положением их вписываются в приказ о награждении), если в эти отделы попадает трудная работа то при помощи манипуляций с поручениями ответственность с этих отделов снимается и перекладывается на другие.
Очень сильно хочет тетя первый заместитель доработать до пенсии' все способы хороши.
О какой корпоративной культуре говорить если генеральный оскорбляет своих работников а уж при увольнении...
г. Москва
30 июня 2013 21:06
Плюсы:
Только бренд.
Минусы:
Руководство не может организовать плодотворную работу, причины:
- с генеральным директором в головной компании не считаются и отстоять реальные сроки выполнения работ не может;
- из-за указанного выше генеральный срывается на подчиненных;
- первый заместитель очень хочет доработать свои 5-ть лет в этой компании и уйти на пенсию с пенсионной надбавкой от компании, так-так возраст и натура не позволяет выполнять работу достойно идет на обман руководства и слив подчиненных (за заваленную самой же работу);
- работники попав в компанию и осознав Куда они попали уже не связывают своё будущее с этой компанией;
- невероятно развитая бюрократия, за бесполезную бумажку немерено отчетов.
И т.д.
Только бренд.
Минусы:
Руководство не может организовать плодотворную работу, причины:
- с генеральным директором в головной компании не считаются и отстоять реальные сроки выполнения работ не может;
- из-за указанного выше генеральный срывается на подчиненных;
- первый заместитель очень хочет доработать свои 5-ть лет в этой компании и уйти на пенсию с пенсионной надбавкой от компании, так-так возраст и натура не позволяет выполнять работу достойно идет на обман руководства и слив подчиненных (за заваленную самой же работу);
- работники попав в компанию и осознав Куда они попали уже не связывают своё будущее с этой компанией;
- невероятно развитая бюрократия, за бесполезную бумажку немерено отчетов.
И т.д.
г. Москва
21 июня 2013 19:14
Плюсы:
Как работала так и заработала. Хорошо поработала - отдохну культурно.
Минусы:
Ночь - работе не помеха!
Как работала так и заработала. Хорошо поработала - отдохну культурно.
Минусы:
Ночь - работе не помеха!
г. Москва
18 июня 2013 07:05
Плюсы:
Очень хорошие условия для работы: современная оргтехника, достойные рабочие места, просторные помещения. Зарплата стабильная, но ее как везде и всегда не хватает...
Минусы:
Очень много времени уходит на работу и "домашние" задания. К сожалению все это не находит Справедливой и адекватной оценки, Стимул материальный только на длинную дистанцию - 13-я зарплата, а в спринте нет даже - морального.... Есть пряники, но кнутов больше.
Очень хорошие условия для работы: современная оргтехника, достойные рабочие места, просторные помещения. Зарплата стабильная, но ее как везде и всегда не хватает...
Минусы:
Очень много времени уходит на работу и "домашние" задания. К сожалению все это не находит Справедливой и адекватной оценки, Стимул материальный только на длинную дистанцию - 13-я зарплата, а в спринте нет даже - морального.... Есть пряники, но кнутов больше.
г. Москва, Тимура Фрунзе, 24
10 июня 2013 17:37
Плюсы:
опыт выживания в античеловеческих условиях. Думаю что в любом другом месте мне будет работаться очень легко после такого гадюжника..
Минусы:
неадекватный руководитель и его заместитель, бесконечные нереальные контрольные сроки и поручения, некомпетентность руководителей, хамство. Постоянная неоплачиваемая работа в выходные и задержки. Про личную жизнь можно забыть. Уйдешь в 6 вечера-сразу косые взгляды и жди новых поручений чтобы не расслаблялись.
опыт выживания в античеловеческих условиях. Думаю что в любом другом месте мне будет работаться очень легко после такого гадюжника..
Минусы:
неадекватный руководитель и его заместитель, бесконечные нереальные контрольные сроки и поручения, некомпетентность руководителей, хамство. Постоянная неоплачиваемая работа в выходные и задержки. Про личную жизнь можно забыть. Уйдешь в 6 вечера-сразу косые взгляды и жди новых поручений чтобы не расслаблялись.
г. Москва
06 июня 2013 17:27
Плюсы:
Нет по дефолту, позорят Транснефть.
Минусы:
Отрицательный отбор - выживают только такие же как они параноики и истерики.
Все их показатели - дутые.
Работникам говорят гадости в лицо и за спиной, никого не уважают.
На женщин орут больше чем на мужиков - они же не дадут в рожу, а заплачут! а он ссыт и мнит себя спортсменом...
Нет по дефолту, позорят Транснефть.
Минусы:
Отрицательный отбор - выживают только такие же как они параноики и истерики.
Все их показатели - дутые.
Работникам говорят гадости в лицо и за спиной, никого не уважают.
На женщин орут больше чем на мужиков - они же не дадут в рожу, а заплачут! а он ссыт и мнит себя спортсменом...
Похожие компании
