Поставщик аналитического оборудования и лабораторий «под ключ» для предприятий нефте- и газоперерабатывающей, нефтедобывающей отраслей промышленности, предприятий транспорта, научно-исследовательских лабораторий и метрологических центров на территории СНГ и сопредельных государств.
Отзывы про Петротех (45)
г. Москва
30 июля 2012 15:48
Плюсы:
Компания полностью выполняет условия трудоустройства: белая зарплата отпуск и оплачиваемый фитнес. Само место работы чисты й удобный светлый офис с кухней на каждом этаже и кулерами равномерно расставленными по периметру.
Минусы:
Не нашла
Компания полностью выполняет условия трудоустройства: белая зарплата отпуск и оплачиваемый фитнес. Само место работы чисты й удобный светлый офис с кухней на каждом этаже и кулерами равномерно расставленными по периметру.
Минусы:
Не нашла
г. в Московской области
30 июля 2012 15:45
Плюсы:
Сплоченный коллектив который оказывает помощь в любой ситуации. Веселые праздники шумные корпоративные вечеринки которые делают работу здесь еще приятнее.
Минусы:
от метро 10 минут пешком до офиса.
Сплоченный коллектив который оказывает помощь в любой ситуации. Веселые праздники шумные корпоративные вечеринки которые делают работу здесь еще приятнее.
Минусы:
от метро 10 минут пешком до офиса.
г. Москва
30 июля 2012 15:43
Плюсы:
Отдельное спасибо хочется сказать Татьяне Валентиновне Воловик возглавляющей эту компанию. Волевой и целеустремленный человек который научил меня многим премудростям жизни я стал моим учителем. Под ее руководством работать одно удовольствие. Таких людей поискать.
Минусы:
Можно случайно напиться на корпоративе
Отдельное спасибо хочется сказать Татьяне Валентиновне Воловик возглавляющей эту компанию. Волевой и целеустремленный человек который научил меня многим премудростям жизни я стал моим учителем. Под ее руководством работать одно удовольствие. Таких людей поискать.
Минусы:
Можно случайно напиться на корпоративе
г. Москва
30 июля 2012 15:40
Плюсы:
Отличная компания. Отработал и ушел на повышение в другую компанию расстались тепло. Зовут обратно и приглашают на праздники компании. Всем рекомендую работать здесь!!!
Минусы:
Отрицательных сторон не нашел :)
Отличная компания. Отработал и ушел на повышение в другую компанию расстались тепло. Зовут обратно и приглашают на праздники компании. Всем рекомендую работать здесь!!!
Минусы:
Отрицательных сторон не нашел :)
г. Москва
30 июля 2012 15:19
Плюсы:
Устроился и работаю по сей день. Все условия которые обговорил на собеседовании выполняются неукоснительно. Руководство в компании лояльно. По семейным обстоятельствам отпрашивался и отпускали хотя должность требует постоянного присутствия на работе. Строгая дисциплина, что поначалу было непривычно но потом втянулся искоренил опоздания что пошло на пользу лично мне. Постоянные корпоративные праздники с выездами на природу и спиртными напитками где ни разу не видел пьяных дебошей и каких-то эксцессов. В общем коллектив доброжелательный люди позитивные.
Минусы:
Далековато ездить но это лично мне... Отсутствие ДМЗ (было бы не плохо) Отсутствие питания.
Устроился и работаю по сей день. Все условия которые обговорил на собеседовании выполняются неукоснительно. Руководство в компании лояльно. По семейным обстоятельствам отпрашивался и отпускали хотя должность требует постоянного присутствия на работе. Строгая дисциплина, что поначалу было непривычно но потом втянулся искоренил опоздания что пошло на пользу лично мне. Постоянные корпоративные праздники с выездами на природу и спиртными напитками где ни разу не видел пьяных дебошей и каких-то эксцессов. В общем коллектив доброжелательный люди позитивные.
Минусы:
Далековато ездить но это лично мне... Отсутствие ДМЗ (было бы не плохо) Отсутствие питания.
г. Москва
01 июля 2012 17:04
Плюсы:
хороший коллектив
гроши приходят вовремя
Минусы:
просто чудо компания) девиз компании - купил за рубль, продай за 4, даже оборуд-ие знать не обязательно) холопы сюда попадают по гороскопу и знаку зодиака)У царицы - Воловик Т.В. три графа - нач-ки отделов продаж) все остальные просто чернь, к-ая бегает под ногами, к-ую не плохо бы обмануть и выбросить, когда венера будет в фазе с луной)
попав сюда забудьте про социалку, питание, тем более какой-либо рост и развитие)
хороший коллектив
гроши приходят вовремя
Минусы:
просто чудо компания) девиз компании - купил за рубль, продай за 4, даже оборуд-ие знать не обязательно) холопы сюда попадают по гороскопу и знаку зодиака)У царицы - Воловик Т.В. три графа - нач-ки отделов продаж) все остальные просто чернь, к-ая бегает под ногами, к-ую не плохо бы обмануть и выбросить, когда венера будет в фазе с луной)
попав сюда забудьте про социалку, питание, тем более какой-либо рост и развитие)
г. Москва
29 марта 2012 17:05
Плюсы:
Нет таких
Минусы:
Хозяйка, она же директор, безкультурно выражается. Наобещает с три короба, ничего не выполнит. Все работники сидят тихо под тремя менеджерами, особы приближенные....Социалки нет, питания нет, ты никто. Работают только с откатами с горсткой компаний.
Нет таких
Минусы:
Хозяйка, она же директор, безкультурно выражается. Наобещает с три короба, ничего не выполнит. Все работники сидят тихо под тремя менеджерами, особы приближенные....Социалки нет, питания нет, ты никто. Работают только с откатами с горсткой компаний.
г. Москва
21 сентября 2011 21:54
Плюсы:
Даже и не знаю, а да - зарплата белая.
Минусы:
Коллектива в компании не существует, есть приближённые к руководству, остальные - расходный материал. При общении приближённых с остальными процветает неприкрытое хамство, все промахи в работе списываются на расходный материал, причём цинично и лицемерно.
Постоянная текучка кадров.
Социального пакета нет.
Кому не жалко нервы - милости просим, вам рады :)))
Даже и не знаю, а да - зарплата белая.
Минусы:
Коллектива в компании не существует, есть приближённые к руководству, остальные - расходный материал. При общении приближённых с остальными процветает неприкрытое хамство, все промахи в работе списываются на расходный материал, причём цинично и лицемерно.
Постоянная текучка кадров.
Социального пакета нет.
Кому не жалко нервы - милости просим, вам рады :)))
г. Москва
07 октября 2009 03:06
Плюсы:
Работал (и работаю иногда до сих пор) для «Петротеха» сдельно, от проекта к проекту. Около года работал на полставки, но основные деньги всё равно получал за наладки. Ставка у них 2700 рублей/день за шефмонтаж, гарантийные выезды не оплачиваются (но это, естественно, если ты в штате — тогда ты за это получаешь зарплату). Плюс 800 рублей суточных. Получается не то чтобы очень много, но и не слишком мало — вряд ли на рынке можно найти сильно больше.
Очень приятный коллектив. Особенно привлекло отсутствие в этой фирме той самой неизбывной русской дури, которая выражается обычно в требовании заполнения безумного количества бумаг — здесь люди сидят на реальных деньгах и поэтому хоть немного. но задумываются об оптимизации бизнес-процессов. В целом можно сказать, что компания ориентирована на результат, и ради этого ей не жалко и такси оплатить сервис-инженеру в далёком городе (причём без представления всяких там липовых квитанций, только на честности), и санкционировать покупку недостающего оборудования в том же далёком городе, безо всяких придирок и попыток кинуть клиента.
Да, Петротех, как я вижу, берёт за свои услуги дороже, чем другие фирмы. Но, честно скажу, гарантирует результат. Бывает, что бодяга растягивается надолго, бывает, что и по вине менеджеров и сервисников Петротеха, но всегда есть готовность понести, если нужно, дополнительные расходы, чтобы клиент остался доволен и оборудование заработало.
Тут в отзыве прозвучала уничижительная фраза «пытаются строить модульные лаборатории». Что ж, и пытаются, и строят вполне успешно. Критикам рекомендую разузнать про Варандей, Ванкор и Пурпе. Мне настолько понравилась лаборатория на Ванкоре, что я там теперь работаю на полную ставку — месяц там на вахте, месяц куда-нибудь от Петротеха еду на наладку — проекты не кончаются, хоть и кризис на дворе.
Минусы:
К сожалению, кризис не лучшим образом сказался прежде всего на психологическом климате в компании. Фирмы существуют не как абстрактный бренд, фирмы — это, прежде всего, люди. К сожалению, некоторые по-настоящему ценные сотрудники были в результате недопонимания и взаимных обид выдавлены из компании. Я с ужасом жду, например, что будет сейчас с логистикой — в российских условиях это всегда один из самых трудных аспектов. Конечно, я, как сервис-инженер, всегда наблюдал только самый конечный результат работы логистиков, но зато за их ошибки всегда приходилось огребать именно мне — не та коробка пришла, надо отправлять обратно, по дороге что-то потерялось... Справедливости ради надо сказать, что от крупных проблем Бог миловал — самые страшные ошибки случались в Москве, а не в каком-нибудь Варандее, так что их удавалось решить перекидыванием коробок с оборудованием через забор туда-сюда :-)
Кадровая политика, конечно, непродуманная. Мне кажется, начальник должен собирать людей в своей фирме от года к году как драгоценные камни — хороших ни в коем случае не упускать, плохих отсеивать. Здесь же почему-то получается, что судьба любимой фирмы куда больше заботит простых работников, чем начальство — меня до сих пор не покидает мечта об идеальной компании, мне кажется, Петротех мог бы стать такой, но Генеральный директор почему-то считает, что только она радеет об интересах фирмы, а все остальные тупорылые враги. Что ж, «благие дела царей, как и их ошибки, могут быть велики». Жаль, конечно. Впрочем, я делаю скидку на кризис — до начала 2009 г. всё было просто сказочно, это сейчас какие-то смутные времена. Даст Бог, кризис минует и опять всё будет хорошо. Если бы ещё ныне обидевшиеся «самоцветы среди людей» опять в Петротех вернулись...
Работал (и работаю иногда до сих пор) для «Петротеха» сдельно, от проекта к проекту. Около года работал на полставки, но основные деньги всё равно получал за наладки. Ставка у них 2700 рублей/день за шефмонтаж, гарантийные выезды не оплачиваются (но это, естественно, если ты в штате — тогда ты за это получаешь зарплату). Плюс 800 рублей суточных. Получается не то чтобы очень много, но и не слишком мало — вряд ли на рынке можно найти сильно больше.
Очень приятный коллектив. Особенно привлекло отсутствие в этой фирме той самой неизбывной русской дури, которая выражается обычно в требовании заполнения безумного количества бумаг — здесь люди сидят на реальных деньгах и поэтому хоть немного. но задумываются об оптимизации бизнес-процессов. В целом можно сказать, что компания ориентирована на результат, и ради этого ей не жалко и такси оплатить сервис-инженеру в далёком городе (причём без представления всяких там липовых квитанций, только на честности), и санкционировать покупку недостающего оборудования в том же далёком городе, безо всяких придирок и попыток кинуть клиента.
Да, Петротех, как я вижу, берёт за свои услуги дороже, чем другие фирмы. Но, честно скажу, гарантирует результат. Бывает, что бодяга растягивается надолго, бывает, что и по вине менеджеров и сервисников Петротеха, но всегда есть готовность понести, если нужно, дополнительные расходы, чтобы клиент остался доволен и оборудование заработало.
Тут в отзыве прозвучала уничижительная фраза «пытаются строить модульные лаборатории». Что ж, и пытаются, и строят вполне успешно. Критикам рекомендую разузнать про Варандей, Ванкор и Пурпе. Мне настолько понравилась лаборатория на Ванкоре, что я там теперь работаю на полную ставку — месяц там на вахте, месяц куда-нибудь от Петротеха еду на наладку — проекты не кончаются, хоть и кризис на дворе.
Минусы:
К сожалению, кризис не лучшим образом сказался прежде всего на психологическом климате в компании. Фирмы существуют не как абстрактный бренд, фирмы — это, прежде всего, люди. К сожалению, некоторые по-настоящему ценные сотрудники были в результате недопонимания и взаимных обид выдавлены из компании. Я с ужасом жду, например, что будет сейчас с логистикой — в российских условиях это всегда один из самых трудных аспектов. Конечно, я, как сервис-инженер, всегда наблюдал только самый конечный результат работы логистиков, но зато за их ошибки всегда приходилось огребать именно мне — не та коробка пришла, надо отправлять обратно, по дороге что-то потерялось... Справедливости ради надо сказать, что от крупных проблем Бог миловал — самые страшные ошибки случались в Москве, а не в каком-нибудь Варандее, так что их удавалось решить перекидыванием коробок с оборудованием через забор туда-сюда :-)
Кадровая политика, конечно, непродуманная. Мне кажется, начальник должен собирать людей в своей фирме от года к году как драгоценные камни — хороших ни в коем случае не упускать, плохих отсеивать. Здесь же почему-то получается, что судьба любимой фирмы куда больше заботит простых работников, чем начальство — меня до сих пор не покидает мечта об идеальной компании, мне кажется, Петротех мог бы стать такой, но Генеральный директор почему-то считает, что только она радеет об интересах фирмы, а все остальные тупорылые враги. Что ж, «благие дела царей, как и их ошибки, могут быть велики». Жаль, конечно. Впрочем, я делаю скидку на кризис — до начала 2009 г. всё было просто сказочно, это сейчас какие-то смутные времена. Даст Бог, кризис минует и опять всё будет хорошо. Если бы ещё ныне обидевшиеся «самоцветы среди людей» опять в Петротех вернулись...
Похожие компании
