Пинклайф

За декабрь 2009 нет денег. Обман. Денег не получило большое количество работников. Примерный подсчёт её задолжности по некоторым зарплатам, известным мне, составляет приблизительно от 500000р. Идёшь работать в фирму "Пинклайф", а попадаешь к ИП"Шиповой", которая вообще не известно стоит ли на учёте в налоговой как предприниматель. Вся эта путаница ей на руку. Сколько верёвочке не вица, а дальше все знают.

Прикольные комментарии....
ОДнако......любо дорого смотреть....

я незнаю что творится в этой компании на данный момент, но я уволился из неё в декабре 2009г и до сих пор не получил з/п за два месяца, а сейчас уже май 2010. и кстати никому несоветую туда идти работать.

Да уж....прочитал и усмехнулся....это до чего докатились....во всех компаниях задерживают заработную плату..на месяц.... а в этой компании задержали также и уже такое написать....вот что значит маленькая компания и управы нет ни на кого....Я являюсь клиентом этой компании и прочитав такое делаю только положительные выводы...

все пишут верно, работать будете бесплатно

Плюсы:
Не указаны

Минусы:
Действительно кидают работников! Заговаривают зубы всякой чушью, раз от раза затягивая выплату зарплаты! Ты виноват в том, что здесь работал, поэтому денег НЕ БУДЕТ!!!

Плюсы:
Не указаны

Минусы:
Товарищи кто хочет работать бесплатно, то устраивайтесь в Пинклайф,



Ваши жены и дети, оценят это,

ведь, кушает только К.Ш.,

К.Ш. всем Вам обьясняет, что деньги зло..... и как, генеральная директорша, она может себе позволить не платить людям зарплату......

Она хорошо понимает, что к ней устраиваются мужчины, и в случае кидалова работников, к ней ,как женщине будут относиться снисходительно.



К.Ш., БУДЬ ЧЕЛОВЕКОМ, у тебя тоже есть дети, вдруг они вырастут их будут обманывать так же , как ты обманываешь работников, которые заработали свои деньги.

Плюсы:
Не указаны

Минусы:
Господа при устройстве на работу в эту компанию следует знать: что работать Вы будете бесплатно.

1. Ген. директор Ш.К.Э. злостно нарушает трудовое законодательство, в отношении работников. При этом одета дорого, на деньги своих бывших сотрудников. Хотя говорит есть ей и ее детям не на что.

При устройстве на работу к Ш.К.Э. Вы обязанны знать:

- Заключает труд. договор с Частным предприятие ИП Шипова К.Э. место нахождение в Курской обл. вместо ООО "Пинклайф", предупреждаю что такое ИП закрыто давно, в случае возникновения споров , Вы останетесь в минусе.

Но если Вам повезет то ООО "Пинклайф"заключит с Вами труд. договор

-Невыплачивает зараоботную плату ни кому из работников.

2. Кредо Ш.К.Э. все люди бескультуршины и им деньги ни к чему.

- Стиль ее работы заключается в следующем:

Брать человека на должность не более чем на два месяца:

При взятии на работу она ставит в известнеость, что в компании существует задержка з\платы.

Дает на руки соответствующую справку о долге перед работником, это для нее является основанием не платиь з\плату вообще.

Сайт превратили в форум... Ну да ладно.
Не работал я в Пинклайф, о зарплатах, сотрудниках, начальстве, условиях работы и прочем ничего не могу сказать. Но историю с увольнениями нескольких человек из персонала Пинклайф слышал от лица работающего там...
Действительно, был инцидент, когда уволили нескольких человек, когда они целенаправленно подорвали работу фирмы и даже пытались увести электронную базу клиентов фирмы (этакая форма промышленного шпионажа). Интересно, кому нужна была электронная база клиентуры... Моя логика подсказывает мне только два варианта, она (то биш база клиентов) нужна если: первое - ты хочешь уйти в другую фирму в такой же сфере деятельности; второе - желаешь открыть свой бизнес... Дальше, господа, думаем сами, какая учесть ждет таких работников и кто бы стал писать гнустные посты на сайтах...
В общем, пока сам не поработаешь - не узнаешь, как там работается. А на подобные замечания я бы смотрел как на попытку недобросовестных работников (возможно даже и сейчас они в компании работают) подгадить работодателю, который их "незаслуженно" обидел или обижает... И таких замечаний у любой фирмы можно накопать десятками.
Люди, думаем своей головой!

Плюсы:
Работала в компании.....наблюдала только положительные стороны.....зарплату - ее размер выплачивают полностью...при приеме на работу предупреждают о задержках и причинах.....тем более это сейчас повсеместно....сама выдавала работу курьерам и следила за этим....многим не нравится что их работу знают от и до, все прекрасно знают, что водители любят халтурить, таких увольняют.....есть приходят решать свои проблемы-ремонт авто и сразу уходят, подводят людей, которые расчитывают на них....без отработки уходят, тем самым подрывают работу компании

Минусы:
Отрицательных сторон не видела

Не читайте всю чушь, которую написали ниже.....не по этой причине увольняются сотрудники, типа "плохо ездишь, долго ездишь", к курьерам отношение лояльное и сразу по принятию на работу четко обозначаются их права и обязанности...
Нынешний директор компании «STG Logistics» , сайт даже есть в интернете, сам лично из курьера-водителя превратился в начальника отдела логистики Пинклайф, принимал сотрудников - курьеров на работу в Пинклайф с апреля 2009 года по дате его увольнения- это август месяц- по собственному желанию, также рекомендовал многих, и сам выдавал всю курьерскую доставку,обьясняя, что работа легкая, а потом после увольнения сам создал вместе с уволенными по собственному желанию сотрудниками типа аналогичную компанию , и пишет про то как сам выдавал работу, с которыми выдавал всю корреспонденцию компанию и стали они все вместе из -за зависти писать тут вранье...и это после того, как в нашей стране случился кризис,она не получили сокращения зарплат, им многим выдавались зарплаты и давались условия работы как шоколад- уходить с работы в 14-00,например курьеры некоторые получали оплаты даже за дни , которые они пропускали, так как сотрудник был хороший,и многие так курьеры из курьеров превращались в сотрудников офиса...хотя были уволены с прошлых мест работы не зря... А вот девушка, которая сделала ему сайт - Компания «STG Logistics» Анастасия Чучалина так подвела Пинклайф , что из-за нее организация потеряла клиентов, и в трудовую книжку ей даже не записали статью по прогулу.....ей эту трудовую отдавала при увольнении , а она отказалась ее взять...в свое время ее взяли на работу, она сидела дома работала, не имела даже квалификации, но так старалась, что ей дали возможность обучиться, не уволили, а и еще она даже курсовые на работе распечатывала,интересно на какой работе дают распечатывать курсовые))))ей даже оплатили курсы по повышению квалификации для обучения в программе 3DMAX. Еще товарищ Тимур Сатиев, который был руководителем отдела логистики перед тем как сам изьявил желание уволиться, настроил так свой компьютер , что программа курьерской доставки не стала работать через три дня.... а сам кстати и открыл потом Компанию «STG Logistics», поставил аналогичную программу, и путем несоблюдения норм этики и конфиденциальности информации решил привлекать клиентов.А один курьер так вообще снял золотники с рабочей машины компании...И все они работавшие знают и знали причины задержки оплаты труда, им не мешало уволится сразу и не написав тут гадости получить свои оплаты... Многие богатые компании страны, нефтяные,газовые холдинги, рекламные предприятия ,и даже контрагенты Пинклайф, увольняют, сокращают и имеют задержки оплаты труда в один-два месяца....кстати многие приходили работать курьерами водителями,преднамеренно с мыслями сорвать работу, только там руководитель, может сама иногда сделать ту работу, которую ей пытаются подорвать.....Кстати, многие сотрудники допускали такие оплошности, во времена работы в организации умудрились на рабочей почте обсуждать Шипову Капитолину и обзывать ее, при этом если опубликовать переписку, что писала и требовала она как руководитель-это воспринималось как психоз.... видимо требование выполнять свои обязанности- это есть неправильное видение работы и психоз руководителя...И кстати есть все основания у компании подать иск на сотрудников, которые причастны к лжи ниженаписанной, как нарушение конфиденциальности информации,а также нанесение морального вреда , они все подписывали договора,соглашения, и есть статья в ТК 89, там все четко прописано...... Интересная картина однако, первое сообщение 27 октября 2009года как-то все так интересно складывается, видимо это дата регистрации фирмы бывших сотрудников....

Все кто написал тут комментарий, я знаю поголовно, это два или три человека, которые уволились и создали аналогию и теперь не знают как заработать денег.....
Таких отзывов по всем компаниям даже по телевизору пишут.. иногда антиреклама---действует наоборот хорошо, о тебе узнают и ты повышаешь свои продажи.....
спасибо товарищи вы привлекли много внимания и я рада......
и когда законным путем люди не знают как воздействовать и тд они начинают как последние бабы в юбках писать такие вещи... а еще мужики называются......