Первый универсам 24 часа «Полушка» был открыт 14 марта 2003 года, и в этом году розничной сети нашей компании исполнилось 13 лет. Начиная розничное направление своей деятельности, мы думали прежде всего о том, чтобы сделать Вашу жизнь легче и комфортней. И это не пустые слова: в условиях сегодняшнего разнообразия жестко конкурирующих между собой торговых сетей привлечь Покупателя способен лишь тот, кто ставит на первый план его ежедневные потребности и пожелания. На протяжении 13 лет мы выстраивали планы развития Компании с учетом ритма Вашей жизни, Ваших потребительских предпочтений, Вашего желания рационально распоряжаться своим бюджетом. Поэтому за время работы нашей «Полушки» мы привыкли считать Вас не просто покупателями, но гостями и друзьями наших магазинов.
В настоящее время в нашей торговой сети представлено порядка 190 универсамов формата «магазин у дома», работающих в Санкт-Петербурге, Ленинградской, Новгородской области, Москве, Московской области, городах Валдай, Волосово, Выборг, Тихвин, Кингисепп, Кириши, Сланцы; идет развитие в Центральном регионе, открыты филиалы в Москве.
Сегодня наша розничная сеть входит в десятку крупнейших по Северо-Западному федеральному округу и продолжает динамично развиваться, и причиной тому - не что иное, как Ваше доверие и признание.
Мы рады приветствовать Вас в числе друзей нашей Компании.
Перспектива роста, дружный коллектив.
Отрицательные стороны работы в компании:
Абсолютно безграммотные проффесионально руководители. Регионал (девочка из ПТУ, взятая за красивые глаза и глупую улыбку Барби) будет "дружить" с управляющей если та знает, где наростить ногти и не дорого купить сумочку, рабочие качества не интересуют никого. Можно уволить человека в один день, при этом никто ничего не объяснит толком, все будут валить друг на друга, в результате плюнешь и уйдешь сам, з/плату получишь, причем, почти всю, но какую тебе дадут характеристику при следующем трудоустройстве.........
Возможность сделать быструю карьеру для тех, кто чувствует в себе задатки кризис-менеджера: max гибкости, способности лавировать, расставлять приоритеты, получать доступ к собственникам, инициатива, ловкость, необремененность профессиональными познаниями (а следовательно, и ограничениями).
Минусы:
Абсолютно "черная" компания - фактически (зпл "в конверте", не оплачиваются отпуска и больничные) и идеологически (отсутствие кадровой политики и работы с персоналом, даже вообще какого-либо внимания к нему.
Управленческий бардак жутчай
