Простор Телеком

Плюсы:
нет

Минусы:
Можно позиционировать как даунов федерального уровня, на оператора такого уровня тупо не дотягивают. На всю их федеральность указывает лишь вывеска бАльшими синЯми букфами "ПросторТелеком" с быдло-эмблемой. Но сие произведение расположенное в районе 3-го этажа на улице уже висит с незапамятных времен, когда еще мамонты топтали курскую землю, и кагбэ ничего не значит (просто у головной конторы в СПб были видимо на это деньги когда-то, и фсё)

Сидят в офисном быдло-"коровнике" (2-3 офиса на этаже занимают, наравне со всякими быдлоконторами по продаже БАДов) федерального же уровня, с неработающими нормально туалетами (2 на этаж), "прыгающим" электричеством и вонючими бомжами под лестницей у главного входа (сезонно еще и собачки бегают тут же и размножаются), плюс ко всему "коровник" находится напротив кладбища (хоть и центрально-мемориального, но кагбэ намекаЭ, что протухли они давно, и ащще в Просторе похоже традиция офисы по стране напротив/возле кладбищ размещать), а печеньки закупают 1 раз в 2 месяца, но съедают за 2 недели - потом сухари сушат и жуют. Про туалеты отдельно - седушки есть не в каждом, и будете ходить туда как в поезде (ездили?), т.е. всё свое несу с собой туда и обратно (бумажка, палатэнце, мыло, моющее средство и т.п.)

При оформлении будьте готовы, что свой трудовой договор вы не увидите вплоть до увольнения - бюрократия и раздолбайство процветает, ощущение такое, что в головном офисе в Питере работает только 1 кадровик и 1 бухгалтер на всю Раиссю. Но при оформлении заполните и принесете туеву хучу всяких документов и наделаете туеву хучу всяких ксероксов, подпишете туеву хучку ссаных бумаг "о неразглашении" (видимо того песца который у них и творится) и прочих бумажек, все типа по закону. А потом документы (и Вашу же трудовую, лол и sic!) типа "отправят" в СПб, но ждать вы их будете не менее 2х месяцев(когда увольняться соберетесь тады и получите всё, кроме заверенного экземпляра трудового договора)

Как показывает практика и статистика, менеджеры по продажам (они же специализды по работе с клиэнтами, эдакие типа личинки менеджеров), а также менеджеры по сопровождению, им нахрен не нужны, ибо текучка кадров просто дикая и люди сменяются каждые 1-2 месяца, т.к. коллектив не более чем упорот и сосредоточен на своих целях, а на новичков им похер, лишь бы не мешались под ногами. Если не хочешь уходить - тебя принудят, да и з.п. после исп.срока (равен 2 месяцам) у специализда по работе с клиэнтами будет равна не более чем 10тыр оклада, а остальное %, который нужно еще получить.

Набор ПГМ-нутых и желающих "причаститься" к вере в "ПросторТелеком" ведется почти круглосуточно (сайты хедхантера, работыРу и прочие кагбы намекают постоянно, т.к. объявления от сей конторы мелькают с завидной периодичностью)

Обещанное обучение останется на стадии "обещанного". Ничему вас учить не будут, ни как продавать, ни как что толком устроено. Максимум - курс молодого бойца на 1-2 недельки, а там понел-непонел будет глубоко похрену. Ну и аттестация в конце исп.срока, которую сдает не более чем никто, т.к. вас завалят вопросами, ответы на которые вам никогда не давали, т.к. вы должны "почувствовать силу" и получить эти знания воздушно-капельным путем от более "опытных и старших" типа товарисчей.

Половина компьютеров у менеджеров - древние и тормознутые, работать невозможно.

Менеджеры, походу дела, работают еще и курьерами по городу по доставке бух.отчетности клиентам, естессно проезд исключительно за свой личный счет, продажу/переговоры делать едет или документы везет - похрен, т.к. в конце месяца компенсируют максимум рублей 500, а остальное - сам лох.

Вся контора в СПб подстраивается каждый раз под свои платежные периоды в бухгалтерии, а на людей - похер, када там кто уволился и т.п., потому требуют написания заявления на 1-2 недельки отпуска без содержания перед увольнеинем. Так что увольняться будете долго, правда расчет дадут. Зарплата "серая" и в конверте.

В общем, уважаемые любители и последователи BDSM, вэлкам! Вы получите весь спектр всевозможных удовольствий!

Годятся чисто перекантоваться 1-2 месяца, так, работка для студентов и тех кому нечего терять.



"Страдание-то и есть жизнь. Без страдания какое было бы в ней удовольствие?" Достоевский ©

Плюсы:
Не разделяю мнение большинства тех, кто оставил здесь свой отзыв. Работал в этой компании около года. Отличное руководство Юрченко Антон,Кукула Наталья .Хороший коллектив, с которым до сих пор поддерживаю теплые отношения.Мотивация зависит от самого менеджера , как и везде- хочешь много зарабатывать,нужно много работать. Если Вы ищите место, где можно ничего не делая получать достойную зарплату , Вам явно не сюда. Достойная зона покрытия , хорошее качество оказываемых услуг. Ведущие менеджеры настоящие профессионалы, которые разбираются во всех аспектах деятельности компании. Большая комфортная столовая,оплачиваемый отпуск , фитнес. Расположение в 15 минутах от метро(но собственное здание),рядом кладбище(но бояться нужно живых),много плохих отзывов (но большинство от неудачников и лентяев). Рекомендую данную компанию для трудоустройства как молодым ,так и более опытным специалистам! P.S Отдельный привет Юрченко Евгении — подсадил новый коллектив ,на пятничное прослушивание той самой песни группы Сплин)


Минусы:
Не отдали корпоративную кофеварку при увольнении,а я к ней прикипел(

Плюсы:
Их нету

Минусы:
Не теряйте время, полностью подтверждаю отзыв, который находиться ниже, оклад реально намного ниже обговариваемого изначально.

Плюсы:
Их нет

Минусы:
По телефону дают неверную информацию о зарплате ( по факту, очень маленький оклад , меньше 25 тыс), обветшалый офис, который находится далеко от метро.

Плюсы:
Это было первое попавшееся мне на глаза объявление о вакансии в газете. Помню даже как я его вырезал чтобы утром позвонить. До этого никогда в продажах не работал. Может быть поэтому поразил офис в самом центре города. Девчонка офис-менеджер, деловитые продажники. На собеседовании большее впечатление произвела руководитель - Светлана. Ее подход ко мне и к персоналу сыграли решающую роль: в первые два месяца каждодневные двухчасовые тренинги по технологии Интернет и продажам. Нас вновь прибывших продажников натоскали как надо, мы реально тряслись сдадим аттестацию или нет. Нас научили черт возьми что день начинается с CRM. Спасибо ей за это, спасибо также старшему менеджеру Сереге и технарю Ивану за поддержку. Работа и продажи начались тут же, без отрыва от производства. Зарплата была далека от идеала - оклад чуть более 6 тыс.(вместо обещанных 9:))+ премия. Особым шиком считалось с зарплаты пойти в кафе Территория и заказать роллы(тогда это было модно).Практически сразу мы начали подключать жирных клиентов, буквально выгрызать их у других "именитых" провайдеров(несмотря на то что цены на наши услуги были завышены раза в 1,5), а технология заметно уступала. Банки, иностранные фирмы и даже огромные заводы. З.п. в такие месяцы увеличивалась в разы. Конечно приходили новенькие, кто то оставался, кто то отваливался. Но никому не было позволено сидеть и лить сопли, либо работай, либо получай под зад. Я благодарен за опыт. Теперь у меня свой бизнес. Корпоратив был, правда один(на Н.Г., зато какой(!)), обеды частично также за счет компании(30 руб в день). А еще у нас была крутая кофе-машина(Питер подарил за какие-то соревнования филиалов), мы варили корпоративный кофе (непременно из METRO) и добавляли туда корпоративное мороженное, обычно заныканное в углу морозилки. Самое яркое впечатление - участие в монтаже канала из Мстихино в Жилетово (прикиньте, были у нас и такие проекты кинуть радиоканал на 20 к.м.), там 50-метровая бетонная труба, ты сидишь наверху, а она качается на ветру туда-сюда)). Существовало правило 25 звонков в день, из них 10 - новым клиентам + 1 встреча, за ежедневную бесплатную газету менеджеры дрались. Все помнят эту бабку-разносчицу, которая приносила газету в офис молча и с каменным лицом швыряла ее на стол офис-менеджеру Ирине. Ирина всегда одинаково тоже молча провожала ее взглядом :D. Но это фигня, т.к. на следующей работе приходилось звонить 100 раз в день. Насчет медлительности Питера в принятии решений - неправда: мы согласовали установку ретранслятора за 2 дня. В общем, рассматривать работу в Просторе или в подобной компании можно хотя бы для опыта. А насчет отсутствия карьерного раста: посмотрите на их сайте требуется руководитель калужского филиала, значит, логически подумать, возможность есть. Насчет того, что не следили за клиентами когда вирусы пожирали трафик, лично пресек такую утечку для моего клиента - представительства ЗАО "ФИНАМ" в Калуге. Они даже письмо направили с благодарностью. Тогда просто трафик дорогим был очень. P.s. На Кукулу Наталью зря наехали, нормальная она девчонка.

Минусы:
Питер всегда тянул на себя одеяло, забирая сетевых клиентов, тарифы были завышенными, конкурентная среда уже была сильной. Мягко говоря не прозрачно начислялись оклады и бонусы, об отчислениях в ПФР помолчу. Отсутствовала реклама напрочь, даже наружка. Приходилось добиваться установки информационных досок, баннеров, прочей мукулатуры в бизес-центрах(сам их монтировал). Иногда выводили монтажники своим отношением к клиентам(хотя получали примерно в 2 раза больше нас), частые сбои на станциях, минимальный срок договора 18 мес.(как мы только не ухищрялись, чтобы объяснить это клиенту)). Питерское руководство, не запустило оптику, когда радиоканалы уже не могли обеспечивать новых клиентов. Зря отказались от домашнего проекта, pre-wimax до сих пор актуальна для отдаленных районов города.

Плюсы:
их нет

Минусы:
Некомпетентный высший менеджмент компании

Неквалифицированный hr

Ужасный офис у кладбища в здании бывшего завода

Невнятная система мотивации

Плюсы:
Не заметил.

Минусы:
Был сегодня утром на собеседовании . Местный отдел кадров просто заполняет анкеты соискателей , создавая видимость работы. Ни о чем из опыта предыдущих работ детально не расспрашивают и тщетно пытаешься заинтересовать HR менеджера своим большим опытом работы . Сидят в двух комнатах в офисном курятнике, да и то переделанном из заводских помещений на окраине города. Интернет провайдер федерального уровня - эта фраза для них слишком грубая лесть .

Плюсы:
1. Для старта в карьере организация подходящая (года работы там достаточно) 2. Фитнес+обеды

Минусы:
1. Официальный оклад по документам не соответствует тому, что действительно получаешь (это для тех, кому важны отчисления в ПФ) 2. Нереальная текучка кадров, что сказывается на процессах работы (постоянные проблемы во взаимодействях отделов-споры и скандалы) 3. Качество труда и замена персонала не вознаграждается материально 4. Повышения зарплаты можно ждать годами 5. Некоторое руководство не соответствует занимаемым должностям в связи с нарушением психики.

Плюсы:
1. Для старта в карьере организация подходящая (года работы там достаточно) 2. Фитнес+обеды

Минусы:
1. Официальный оклад по документам не соответствует тому, что действительно получаешь (это для тех, кому важны отчисления в ПФ) 2. Нереальная текучка кадров, что сказывается на процессах работы (постоянные проблемы во взаимодействях отделов-споры и скандалы) 3. Качество труда и замена персонала не вознаграждается материально 4. Повышения зарплаты можно ждать годами 5. Некоторое руководство не соответствует занимаемым должностям в связи с нарушением психики.

Плюсы:
- По большей части - классный и дружелюбный коллектив. За редким исключением.

- Новичкам - самое оно. Берут без опыта.

- Частичная компенсация обедов и фитнеса. Компенсация - до 800 рублей/месяц фитнес, обед - 60 рублей.

- Возможность выйти на должность выше.

Минусы:
- Авральные дни, когда пойти поесть некогда. Статус регионального оператора связи обязывает.

- Текучка кадров. Не помню, сколько наблюдала "Смену состава" в нескольких отделах.

- Организация обедов. Не расфасовано и неаппетитно выглядит.

- Отношение начальства как к обслуживающему персоналу. Порой коробило.

- Начальство очень жалеет денег (корпоратив раз в год).

Плюсы:
На работу устроилась без опыта. Чему-то девочки коллеги научили, до чего-то доходила сама. Для начала карьеры бухгалтера ЗАО "Квантум" это очень хороший опыт.

Очень хороший, дружелюбный, в основном молодой коллектив.

Для меня несомненным плюсом это было то что организация занимает отдельное здание, все свои.

Минусы:
Большая текучка кадров. Из-за того что часто меняются сотрудники в компании, допускается много ошибок на различных уровнях.

За год полностью сменился отдел бухгалтерии.



Объемы огромные. За переработку, замену сотрудника руководство не доплачивает.



Наплевательское отношение высшего руководства к работникам.



Нет никакой социальной поддержки.



Перспектив никаких.

Плюсы:
в отделе продаж работает пока еще не зажравшийся руководитель группы Юрченко Антон, но к этому все идет.


Минусы:
не вздумайте устраиваться в эту компанию, в ней вечная текучка кадров на всех уровнях(менеджеры, секретари и даже отд.кадров). Не удивительно ведь в данной компании всем на все плевать, поганное руководство,помощи реально ни какой-руководитель ф-ла Кукула Наталья вечно в отпуске, если в офисе то закроется и создает видимость работы, окружила себя шестерками. Бесячий менеджер Юрченко Евгения которая 6мес. слушает каждый день группу СПЛИН-задрала всех, она на особом положении на час позже приходит,обед 1,5 часа, на 1час раньше уходит.Контора стремная - работать у них не советую, при увольнении часть денег(%)могут не заплатить.