РМ ТЕЛЕКОМ
Господа не ходите туда работать!!!На собиседовании рассказывают сказки про рост зарплаты и.т.д.!!!Оформление на работу идет после испытательного срока который около 3х месяцев но при этом еще должна пройти атестация.Документально не как это не оформляется, зарплата выдается в конвертах без росписи,отметка об испытательном сроке не делается в трудовой!!!Условия работы в офисе ограничиваются бредовыми правилами за нарушение которых штраф!!!!И при этом директору насрать на все!!!
Отзывы про РМ ТЕЛЕКОМ (6)
г. Москва
15 сентября 2015 14:51
Плюсы:
Вот пишут здесь ,что штрафуют ,ЗП серая .Да конечно штрафуют и не только манагеров,но и монтажников .Штрафуют тех монтажников у кого в руках мухи ебутся. А манагеров за плохую корректировку информации и не выполнения поставленной цели. Вы странный народ ,прошли те времена когда платили только за то что ты жопу свою принес на работу.
Перестраивайтесь господа.Времена меняются.
На то и работа что бы на ней работать.
Сотрудник компании обычная боевая единица не более того ,если вы хотите чем то управлять нужно заиметь собственное дело. А то получается так .Все всё знают но только ни кто не чего не хочет делать ,да и делать ни чего не умеет.Или пытается перевести работу на другого.Приходят на работу не работать а задницу свою прикрыть а потом во всем виноват Ковалев Е.Г
.У меня ни каких проблем не было в компании .Мне вообще все было по хер я делал свою работу на отлично.Ни разу не было что бы переработку не оплачивали. Ковалев платил даже монтажникам за жару .Ни кто не помнит хорошее это хорошее вообще то из кошелька Ковалева. Если человек с руками и хорошими мозгами можно работать не только монтажником и манагером.
Компания нормальная не Газпром конечно но работать можно Если ты человек ведомый тебе будет трудно везде если ты человек ведущий, в компании можно здорово подняться. Обиды стрессы скандалы не понимания есть на любой работе .Так что это обыденная вещь.Настроение у любого человека не стабильно но и отношения между сотрудниками не может быть всегда в одном стабильном русле.Обычная практика жизни.Глупым людям всегда кажется что дураки кругом.От этого и ненависть зависть к другим сотрудникам .Нормальная компания работать можно.
Минусы:
ЗП серая ,все знают что времена такие Какое государство такая зарплата.На мой взгляд потерян темп развития какой то нулевой штиль.Нам мой взгляд Ускорение требуется компании .
Вот пишут здесь ,что штрафуют ,ЗП серая .Да конечно штрафуют и не только манагеров,но и монтажников .Штрафуют тех монтажников у кого в руках мухи ебутся. А манагеров за плохую корректировку информации и не выполнения поставленной цели. Вы странный народ ,прошли те времена когда платили только за то что ты жопу свою принес на работу.
Перестраивайтесь господа.Времена меняются.
На то и работа что бы на ней работать.
Сотрудник компании обычная боевая единица не более того ,если вы хотите чем то управлять нужно заиметь собственное дело. А то получается так .Все всё знают но только ни кто не чего не хочет делать ,да и делать ни чего не умеет.Или пытается перевести работу на другого.Приходят на работу не работать а задницу свою прикрыть а потом во всем виноват Ковалев Е.Г
.У меня ни каких проблем не было в компании .Мне вообще все было по хер я делал свою работу на отлично.Ни разу не было что бы переработку не оплачивали. Ковалев платил даже монтажникам за жару .Ни кто не помнит хорошее это хорошее вообще то из кошелька Ковалева. Если человек с руками и хорошими мозгами можно работать не только монтажником и манагером.
Компания нормальная не Газпром конечно но работать можно Если ты человек ведомый тебе будет трудно везде если ты человек ведущий, в компании можно здорово подняться. Обиды стрессы скандалы не понимания есть на любой работе .Так что это обыденная вещь.Настроение у любого человека не стабильно но и отношения между сотрудниками не может быть всегда в одном стабильном русле.Обычная практика жизни.Глупым людям всегда кажется что дураки кругом.От этого и ненависть зависть к другим сотрудникам .Нормальная компания работать можно.
Минусы:
ЗП серая ,все знают что времена такие Какое государство такая зарплата.На мой взгляд потерян темп развития какой то нулевой штиль.Нам мой взгляд Ускорение требуется компании .
г. Москва
13 апреля 2015 18:54
Плюсы:
Компания предоставляет услуги связи в Москве, Московской, Калужской и Владимирской областях начиная с 1993г. Была одним из первых Интернет-провайдеров в России. Основные услуги: установка телефона, доступ в Интернет по выделенной линии, предоставление каналов связи VPN и VPN L2, виртуальный и физический хостинг.
Абонентами компании являются государственные, коммерческие и общественные организации, операторы связи, жители многоквартирных домов и коттеджных поселков. Абоненты выбирают компанию в качестве оператора связи по следующим причинам:
• возможность подключения услуг связи по радиоканалу в любой точке в пределах зоны охвата сети связи компании;
• короткий срок подключения: от 3 до 14 дней;
• одни из лучших среди конкурентов тарифы.
Компания широко занимается благотворительностью
Минусы:
Не прощают ошибок, если часто ошибаешься.
Компания предоставляет услуги связи в Москве, Московской, Калужской и Владимирской областях начиная с 1993г. Была одним из первых Интернет-провайдеров в России. Основные услуги: установка телефона, доступ в Интернет по выделенной линии, предоставление каналов связи VPN и VPN L2, виртуальный и физический хостинг.
Абонентами компании являются государственные, коммерческие и общественные организации, операторы связи, жители многоквартирных домов и коттеджных поселков. Абоненты выбирают компанию в качестве оператора связи по следующим причинам:
• возможность подключения услуг связи по радиоканалу в любой точке в пределах зоны охвата сети связи компании;
• короткий срок подключения: от 3 до 14 дней;
• одни из лучших среди конкурентов тарифы.
Компания широко занимается благотворительностью
Минусы:
Не прощают ошибок, если часто ошибаешься.
г. Москва, Румянцево
19 сентября 2014 17:40
Плюсы:
Хорошее место для начинающих специалистов, всему обучат, главное совсем уж не тупить.
Минусы:
В этой компании человеческий ресурс это расходный материал. Генеральный директор любит говорить "Никого не держим, если что-то не нравится, то до свидания". Следствие такой кадровой политики ужасающая текучка кадров. Были хорошие специалисты, которые проработали 5-7 лет, строили сеть с нуля, отлично знали свою работу, пришлось уходить, так как ни карьерного, ни зарплатного роста. Нет соцпакета (зп в конверте, даже без росписи), в последнее время были постоянные задержки по полмесяца (монтажникам почти на месяц). Еще один огромный минус это штрафы, штрафуют за все, по поводу и без повода, за опаздание 500 руб. (регистрация на рабочем ПК, долго загружался комп, извини, твои проблемы), использовал чистый лист А4 - 200 руб. за каждый лист (для внутренних документов только черновики), кофе на рабочем месте 3000 руб., разговариваешь по телефону в столовой - закроем столовую, если накосячил по своим должностным обязанностям, то штраф зависит сугубо от фантазии генерального, вплоть до переаттестации (проверка на профпригодность) и увольнении без выплаты зп. Бывает, что и по пол зарплаты лишают.
Отдельная история о генеральном. Человек умный, построил огромную сеть на три области, но построил можно сказать на костях своих сотрудников. Экономит на всем на чем только можно, на сотрудниках, на бумаге, на оборудовании, на офисе, на премиях (их не бывает), как следствие такой экономии нестабильная работа сети (старое оборудование часто ломается, маршрутизаторы из старых ПК), низкая мотивированность сотрудников, низкая эффективность работы. Очень жадный, но на себя любимого денег не жалеет, 2 водителя, мерс представительского класса, девушка в два раза моложе его (работает тут же начальницей одного из отделов), раз 6 в году выезжает отдыхать.
Вывод - не советую там работать, нервы, потеря времени, никаких перспектив. Можно устроиться чтоб набраться опыта.
Хорошее место для начинающих специалистов, всему обучат, главное совсем уж не тупить.
Минусы:
В этой компании человеческий ресурс это расходный материал. Генеральный директор любит говорить "Никого не держим, если что-то не нравится, то до свидания". Следствие такой кадровой политики ужасающая текучка кадров. Были хорошие специалисты, которые проработали 5-7 лет, строили сеть с нуля, отлично знали свою работу, пришлось уходить, так как ни карьерного, ни зарплатного роста. Нет соцпакета (зп в конверте, даже без росписи), в последнее время были постоянные задержки по полмесяца (монтажникам почти на месяц). Еще один огромный минус это штрафы, штрафуют за все, по поводу и без повода, за опаздание 500 руб. (регистрация на рабочем ПК, долго загружался комп, извини, твои проблемы), использовал чистый лист А4 - 200 руб. за каждый лист (для внутренних документов только черновики), кофе на рабочем месте 3000 руб., разговариваешь по телефону в столовой - закроем столовую, если накосячил по своим должностным обязанностям, то штраф зависит сугубо от фантазии генерального, вплоть до переаттестации (проверка на профпригодность) и увольнении без выплаты зп. Бывает, что и по пол зарплаты лишают.
Отдельная история о генеральном. Человек умный, построил огромную сеть на три области, но построил можно сказать на костях своих сотрудников. Экономит на всем на чем только можно, на сотрудниках, на бумаге, на оборудовании, на офисе, на премиях (их не бывает), как следствие такой экономии нестабильная работа сети (старое оборудование часто ломается, маршрутизаторы из старых ПК), низкая мотивированность сотрудников, низкая эффективность работы. Очень жадный, но на себя любимого денег не жалеет, 2 водителя, мерс представительского класса, девушка в два раза моложе его (работает тут же начальницей одного из отделов), раз 6 в году выезжает отдыхать.
Вывод - не советую там работать, нервы, потеря времени, никаких перспектив. Можно устроиться чтоб набраться опыта.
г. Москва
31 мая 2011 14:50
Плюсы:
Хороший коллектив. Профессиональное руководство. Возможность карьерного роста для желающих профессионально работать.
Минусы:
Штрафы, о которых описывалось в предыдущих комментариях, были в большинстве случаев по вине сотрудников.
Хороший коллектив. Профессиональное руководство. Возможность карьерного роста для желающих профессионально работать.
Минусы:
Штрафы, о которых описывалось в предыдущих комментариях, были в большинстве случаев по вине сотрудников.
г. Москва
21 августа 2010 16:44
Плюсы:
Работал там когда то, в общем остались только положительные моменты в памяти.
Ковалев Евгений Генадьевич на мой взгляд отличный директор для адекватных людей, по моему на одной волне с коллективом.
К сожалению я тогда еще учился в инстиуте так что может быть еще не имел такого авторитета, чтоб где то настоять на своем, мне кажется держись я тогда своей позиции жестко сейчас компания была бы на волне, наверное с другими людьми отдела развития было так же.
Всем привет, если кто еще помнит.
Минусы:
Мужики не особо там приживались в менеджерах
Работал там когда то, в общем остались только положительные моменты в памяти.
Ковалев Евгений Генадьевич на мой взгляд отличный директор для адекватных людей, по моему на одной волне с коллективом.
К сожалению я тогда еще учился в инстиуте так что может быть еще не имел такого авторитета, чтоб где то настоять на своем, мне кажется держись я тогда своей позиции жестко сейчас компания была бы на волне, наверное с другими людьми отдела развития было так же.
Всем привет, если кто еще помнит.
Минусы:
Мужики не особо там приживались в менеджерах
г. Москва
22 сентября 2009 16:12
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
Лица компании Р.М.ТЕЛЕКОМ
Ковалев Евгений Геннадьевич – зам. генерального. Своё состояние заработал на финансовых махинациях с налогами. Сумасшедший самодур, стареющий маразматик, людей считает своими рабами, своими множественными и бесцельными правилами создает адские условия труда, неадекватен в плохом настроении))) В свои 50 лет считает себя МАЧО и красавцем, позволяет себе делать непристойные предложения своим сотрудницам. Волочится за каждой юбкой. На работе ему большинство барышень отказывает…от чего он бесится и может уволить…
Если вы хотите и готовы сделать карьеру через постель, то вам прямая дорога в Р.М.ТЕЛЕКОМ)))
Савенкова Наталья Геннадьевна – агрессивная, злобная сестра Ковалева. В своей жизни ничего не добилась, единственный её успех - быть на посылках у брата. В компанию пришла работать помощником менеджера, через 4 месяца её назначили начальником отдела. Сказав, что «Наташа начальник не потому, что она моя сестра!»)))) Смешно)) С должностью начальника она не справилась и была переведена в менеджеры. Но и здесь она не оправдала надежды Ковалева, от безысходности и незнания, куда её пристроить - он назначил её главной над помощниками менеджеров. Ведь это самая лучшая должность в Р.М.ТЕЛЕКОМе)
За всё время работы, она пыталась дружить с коллегами, но её змеиная натура брала верх. В итоге из-за своих доносов Ковалеву (надо же оправдывать свою зарплату), она подставила не одного человека в Р.М.ТЕЛЕКОМе.
Не указаны
Минусы:
Лица компании Р.М.ТЕЛЕКОМ
Ковалев Евгений Геннадьевич – зам. генерального. Своё состояние заработал на финансовых махинациях с налогами. Сумасшедший самодур, стареющий маразматик, людей считает своими рабами, своими множественными и бесцельными правилами создает адские условия труда, неадекватен в плохом настроении))) В свои 50 лет считает себя МАЧО и красавцем, позволяет себе делать непристойные предложения своим сотрудницам. Волочится за каждой юбкой. На работе ему большинство барышень отказывает…от чего он бесится и может уволить…
Если вы хотите и готовы сделать карьеру через постель, то вам прямая дорога в Р.М.ТЕЛЕКОМ)))
Савенкова Наталья Геннадьевна – агрессивная, злобная сестра Ковалева. В своей жизни ничего не добилась, единственный её успех - быть на посылках у брата. В компанию пришла работать помощником менеджера, через 4 месяца её назначили начальником отдела. Сказав, что «Наташа начальник не потому, что она моя сестра!»)))) Смешно)) С должностью начальника она не справилась и была переведена в менеджеры. Но и здесь она не оправдала надежды Ковалева, от безысходности и незнания, куда её пристроить - он назначил её главной над помощниками менеджеров. Ведь это самая лучшая должность в Р.М.ТЕЛЕКОМе)
За всё время работы, она пыталась дружить с коллегами, но её змеиная натура брала верх. В итоге из-за своих доносов Ковалеву (надо же оправдывать свою зарплату), она подставила не одного человека в Р.М.ТЕЛЕКОМе.
Похожие компании
