Все отзывы про Русим

Плюсы:
Коллектив местами хороший!

Минусы:
1. Задержка зарплаты на неделю - это нормально!

2.Идиотское руководство!

3.С начислением зарплаты(заявки считают когда удобно, чтобы поменьше выплатить в текущем месяце)

4.Если вас угораздит проработать в этой компании 6 месяцев и вы возьмете отпуск - у-у-у, больше чем на 2 тыс рублей отпускных можете не рассчитывать=)

5.план по заявкам на месяц 60 штук, выполнив его получите по 250р за каждую оплаченную + оклад(плата за часы)! Если у вас менее 60 штук - получите вы по 100р за каждую оплаченную + оклад!!!!



вот такая арифметика! Надеюсь кому-нить данное письмо помогло!!

Плюсы:
в начале был очень хороший колектив который быстро развалили(((

сейчас тоже есть много хороших людей но все же уже не то(((

Минусы:
постоянные наебы с выплатой з\п

отсутствие нормального подхода к сотрудникам, считайте себя рабами если туда пришли

руководство гно

про возможность отдыха можно забыть ибо или батрачишь или идешь на ...

можно еще очень долго писать тут

Плюсы:
Единственный нормальный человек из руководства это менеджер проекта Михаил, который с уважением ко всем относился.И если работать на проектах с окладом, то вполне прилично.

Минусы:
Я проработал там не долго на одном из проектов. Денег обещали много, в итоге я ничего не получил, т.к. директор выставила меня из офиса и отобрала все материалы, которые мне там раздали с дикими воплями "это конфиденциально, пошел вон!" как только я сказал, что собираюсь уволиться.

Плюсы:
Дружный коллектив... )

Минусы:
Я проработала в этой компании почти полгода. Могу сказать, что рассказывают и обещают там хорошо, можно сказать даже - профессионально! Но когда человек увольняется - его даже в офис не пускают, вернее просят уйти. ))) Так как очень много может рассказать о компании не лестного.

В первые 2 недели (стажировка) я перевыполнила план продаж более чем в 3 раза. Начальство меня просто боготворило! Но... выплатили не все деньги (оплатили не все заявки). Меня сразу начали сажать (без моей инициативы) на новые проекты, которые реально нужно "поднимать"! Заработок на них плохой, пока сам не придумаешь сценарий, акции, не найдешь подход к людям... Получается, что каждый из работников на новых проектах - менеджер этого проекта. Только без дополнительного заработка. А наоборот, т.к. в первое время заявок очень мало и ты суетишься о том, как и что нужно изменить, добиваешься у руководства новых тарифов и акций... Потом меня повысили! ))) Я стала наставником + осталась цап-менеджером. В мои новые обязанности входили адаптация на рабочем месте стажеров, тренинги (прослушка разговор с клиентами, наставления и обучение). В часы "наставничества" мне подняли оклад на 49.5%, зато в это время я не могла выполнять продажи, что является нашим основным заработком! Т.е. опять же, мы теряем в з/п , а обязанностей и ответственности больше!

Каждый месяц меняют расчет з/п, чем очень путаются сами и морочат голову работников! Постоянно задерживают з/п! Постоянно "ошибаются" в ее количестве... Получая з/п весь caal-центр занимается не работой, а проверкой верности начисления з/п! Т.к. могут "забыть" посчитать оклад за несколько твоих рабочих дней, и пару десятков заявок...

В последнее время поставили просто нереальный план продаж! Его могут сделать только "матерые" продавцы! Новеньким это ОЧЕНЬ сложно!!!

И еще момент... Надо избегать контактов с начальством. Был момент, когда я набралась храбрости и пошла к директору. Предложила различные варианты по улучшению работы компании, сплочению и более продуктивной работы коллектива в команде. В итоге все было одобрено и я приступила к выполнению задач! Но... этому совсем не была рада начальник центра продаж! И мнение директора она пыталась оспорить. Я продолжала работать, т.к. директор сказал не обращать не на что внимания. И вот... начались палки в колеса... от мелких пересаживаний с одного рабочего места на другое и до конкретного обсчета в з/п (з/п рассчитывает начальник отдела продаж). Я не могу получить свою зарплату с конца декабря до сих пор (15.02.10г.)!!!

Вот так. Это еще не весь перечень недостатков компании, но мой совет - не надо "пытаться", стараться - там этого не одобрят.

Плюсы:
Незнаю заказные отзывы или нет, но у меня реально получилось заработать, жалею что рано уволился, сейчас у них реально расценки по оплате выросли (если такие же были бы до этого) у меня реально вышло бы около тридцатки.

Что самое положительное -В зарплате не обманывают,сколько заработал,столько и получил,коллектив хороший.

Минусы:
Самая отрицательная сторона это руководитель,настоящая сук... вечно в плохом настроении,всё ей не нравится.

Плюсы:
15:51, 25 октября 2009 г. - »

22:29, 10 августа 2009 г. - »

19:12, 7 августа 2009 г. - »

Это "заказанные" отзывы, написанные самим руководством красивыми словами, с упором на "плюсы" и завуалированием "минусов".





22:29, 10 августа 2009 г. - »

А вот это отзыв человека, который работал на должности менеджера по продажам.



Так что делайте выводы.

Минусы:
Не указаны

Плюсы:
Обучение очень хорошее. Не бросают, если что-то не понятно. В первое время стажировки, это особенно впечатляет, когда на тебя такое внимание. Обычно, в других компаниях тех, кто только пришел "пинают" из стороны в сторону, а здесь нет. Техническое оснащение офиса нравится, все налажено, пароли и логины выдают в первый же день. Кадровые документы дают подписывать в первый же день работы (это вообще фантастика, чтобы кадровые документы где-то сделали в первый же день). Работаю еще. Пока отвращения нет. Коллектив нравится. Всегда есть желающие тебе помочь и совсем даже не из тех, у кого это по должностной инструкции написано.

Минусы:
По зарплате в первый месяц действительно мало получилось - около 14. Обещают адекватный размер зп со второго месяца. С ноября озвучили повышение тарифов за заявки. Если пересчитать мой доход в первый месяц, то получилось бы по новой схеме 17. По старой схеме 30 получать реально трудно на одних заявках, даже невозможно. По новой схеме, уже реально. Надо было приходить сюда с ноября. Обидно. Текучка есть, в основном "текут" те, кто не продает. Курение на улице - плохо. Набережная рядом - ветер сдувает, сигарета курится в два раза быстрее :-) обидно.

Плюсы:
для сотрудников проводятся тренинги. есть пинг-понг

Минусы:
Не указаны

Хорошая компания.Отличный коллектив,деньги платят.Руководство старается всегда идти навстречу сотрудникам,если это возможно.Так что смело можно идти туда.
Не кидалово.

Плюсы:
Офис только после ремонта, большой, красивый. Рядом набережная. Нравится система работы с новыми сотрудниками, брошенным никто не остается. Обещают много, где-то под тридцать, в принципе, реально, но у меня не получилось. Здесь есть смысл работать, если умеешь продавать - бонусы даже разыгрываются денежные просто так не считая зарплаты. Если продавать не умеешь или лениво тебе - денег не заработаешь. Даже не пытайтесь идти туда, если не хотите продавать. График работы очень удобный - по шесть часов в день утром или вечером. Смену можно выбрать. Вообще, привлекательно. Шесть часов в день при зарплате тридцать. Опять же это для опытных, новичкам на такую зп расчитывать не приходится.

Минусы:
Спуску не дают. Пришел продавать - продавай, не хочешь - увольняют даже не сожалея. За нарушение дисциплины могут уволить даже хорошего продажника. Особо с тобой никто не возится и не уговаривает, после того как с тобой понянчились в процессе обучения - во время работу дерут три шкуры. Мне с непревычки было некомфортно, поэтому долго проработать не получилось. Может тем, кто по-опытней будет на это адекватно реагировать. А может мне просто деньги не слишком нужны. Может кому деньги нужны, будет как-то иначе реагировать на это. Там реально лучше мальчишкам, у них лучше получается, девчонка если там хорошо продает, то это редко.

Плюсы:
Хороший молодой коллектив, амбициозные цели компании, выбор удобного графика.

Минусы:
1. Хитрая система оплаты труда, главной целью которой является уменьшить текучесть кадров (увольнятся очень не выгодно) и заставить сотрудников работать как можно больше (т.е. вкалывать нужно как папа Карло).



2. Жесткая система отбора при небольшой зарплате (около 100 рублей в час).



Начальное обучение (тренинги) на самом деле является конкурсным отбором, так что если кто-то хочет действительно работать в данной компании, то нужно хорошо подготовиться.

Плюсы:
Не указаны

Минусы:
кто работал? поделитесь впечатлениями.