Союз Маринс Групп

Работала в отеле официанткой, пока училась в университете, очень удобно, что есть утренние и ночные смены. После пригласили на постоянку работать, но я переехала с молодым человеком в Челябинск

Работаю в этой компании уже много лет, несколько раз переводили с одного предприятия на другое, так что карьерный рост определённо присутствует. Если вы хотите стабильный доход, хороший коллектив и через несколько лет дослужиться до руководителя, думаю, в этой компании у вас всё получится! Нравится здесь работать, общаться с коллегами, мне кажется, что из-за наших собраний, корпоративных выездов и игр, мы уже давно больше, чем просто коллеги. Огромная, успешная, федеральная компания всегда имеет недоброжелателей, поэтому, соискатели, рекомендую не читать негативные лжеотзывы, а откликаться на вакансии и трудоустраиваться.

После декрета вернулась на рабочее место, и поняла, как сильно мне не хватало, движухи, общения с коллегами, корпоративных выездов и многого другого. Конечно, есть очень энергозатратные проекты и даже есть коллеги, которые пьют энергию. Но вопроса о смене места работы у меня не было никогда

Компания большая, в разных регионах страны присутствуют предприятия компании. Больничные и отпуска оплачиваются, зарплата полностью официальная. Коллеги все адекватные. Это моё первое место работы, менять не планирую. Дресс-код есть, я люблю деловой стиль, поэтому мне просто подстроиться.

Приходила в компанию менеджером по аренде еще в 2010 году. Конечно, сейчас многое в компании изменилось, но и я изменилась, уже не менеджер, а руководитель, в подчинении которого 30 человек. Опыт, некоторые взгляды на работу и жизненные принципы я получила и сформировала в этой компании. Во многом благодаря корпоративным мероприятиям среди моих коллег есть близкие друзья. Может на работе и не каждый день «всё идёт по плану», но это нормально, это жизнь, это взаимоотношения с разными людьми.

Начинала работать в Челябинске обычным менеджером по аренде, спустя 6 лет работаю директором по аренде в Москве. Жизнь развивается и компания отлично помогает в этом. Карьерный рост существует, убедилась на собственном опыте. По поводу руководителей и общей атмосферы в компании скажу так: будете работать хорошо, как и относиться будут хорошо и будете получать хорошую зп. Самое простое правило. Здесь все уже работают по много лет, никто не ищет себе другую работу, неужели это не показатель стабильно развивающейся компании?.

В компанию «Союз Маринс Групп» я пришла на собеседование через сайт hh.ru. Всё прошло как обычно, разговор с потенциальным руководителем, выполнение тестового задания, но, единственное, что я не встречала в других компаниях – сдавать тесты на личностные качества и айкью. Через несколько дней мне перезвонили, пригласили на работу. Сейчас, уже 3 месяца работаю в очень красивом бизнес-центре в Нижнем Новгороде с видом на набережную. Офис большой, 6 этаже, есть лифт и парковка перед главным входом. Везде чисто, в коридорах, на лестнице, в туалетах, работает клининг и приятно находиться в помещении. Помимо этого, каждый сотрудник старается содержать своё рабочее место в чистоте, потому что есть соревнование и самому «чистому» отделу дарят подарок. В компании очень развита мотивационные программы, сотрудникам всегда есть куда стремиться, для повышения качества работы.

Союз маринс групп – моё второе место работы, пришла сюда еще в далеком 2013 году и до сих пор работаю. Карьерный рост в компании безусловно существует, на собственном опыте в этом убедилась. Уровень зарплаты выше среднего по рынку, плюс, у нас есть постоянные награждения за хорошо проделанную работу. Работодатель так же предоставляет комфортный офис, со всем необходимым. Возможно подключаться по удаленному доступу при плохом самочувствии, еще раз о том, что работодатель заботится о комфорте своих сотрудников. Соответственно, в ответ требует отдачи и ответственности от сотрудников, поэтому существуют и правила, штрафы и так далее. Не вижу смысла на них жаловаться, ведь если всё соблюдать, то наоборот в выигрыше остаться можно.

На работе обсуждали отзывы о нашей компании, я вот каждый раз удивляюсь, откуда вообще у людей такие мысли берутся, что в огромной компании федерального уровня работают бездельники, неадекваты и так далее. Кто умудряется такое писать? По-моему, наоборот надо смотреть, что в успешной компании, которая трудоустраивает очень много людей и где они получают стабильный хороший доход, скорее всего работают люди целеустремленные и знающие свое дело. А подобным хейтерам только и остаётся грязь писать о компании, возможно, от обиды, что не дотянули своими знаниями до уровня наших сотрудников. Люди, приходите на собеседования и лично убеждайтесь какая у нас компания. Призываю не слушать диванных критиков, которые распускают фейковые новости.

Проработал в компании полгода, в дальнейшем разошлись взгляды с руководителем, мне кажется, это единственный человек, с кем мне некомфортно было работать, с остальными коллегами отличные взаимоотношения были. Меня никогда не смущали штрафы за опоздание и дресс-код, в моём понимании, так и должно быть в офисе. После маринса быстро нашел работу, когда пришел на собеседование и в резюме увидели предыдущее место работы - сказали, там делают хороших специалистов.

Проходила практику в одном из торговых центров компании в отделе юристов. По ее окончании предложили должность, правда низкую. Одногруппники отговаривали, сказали, что отзывы категоричные, но я если честно, во время практики ничего из написанного не заметила. Видно, что сотрудники в компании почти все работают уже давно, существует карьерный рост, поэтому не расстроилась из-за низкой должности, ведь я еще студентка. На предприятии есть кухня, полностью оборудованная для обеда, иногда там можно просто посидеть, развеяться от рабочей обстановки. Я пока до конца не разобралась еще что как, но коллеги меня поддерживают, помогают.

Классная компания, все удобства в офисе есть, жалко только, что бесплатные чай/кофе не дают, вроде статусная компания. Нравится, что за сверхурочную работу всегда платят премию, приятно. Но, самое неприятное – штрафы за опоздания, на 1 минуту опоздал – 20 рублей вычтут из зп и т.д. Вроде, от того, что человек опоздает на 3 минуты, он работать хуже не перестанет, а то, что вычтут 60 рублей неприятно.