Кинокомпания «Союз Маринс Групп» – это творческо-производственное объединение, основная задача которого – создание конкурентоспособного на мировом уровне российского кино. Кинокомпания обеспечивает полный цикл услуг по кинопроизводству.

«Союз Маринс Групп» – это гарантия высокого качества кинопродукции и ее соответствия международным стандартам. Это союз творческих людей. Компания привлекает к сотрудничеству лучших профессионалов в области кино из России и международных специалистов, легенд советского кино и молодых талантов, стремящихся к возрождению отечественного кинематографа.

Оставить отзыв
Напишите свой комментарий о работе в данной компании
Оценка
Отзывы про Союз Маринс Групп (136)
В
Виктория
03 сентября 2013 00:00
Огромный плюс этой компании за то, что дает возможность учиться и развиваться. Меня взяли без опыта, дали мне шанс и я воспользовалась им, вместо того, чтобы сейчас засаживать на подобных сайтах всех и каждого, как это делают те, кто его упустил. Не пеняйте на зеркало, коли рожа крива...
М
Мария
22 августа 2013 00:00
Работала секретарем в Союзе. Мне все нравилось. Очень трудно найти работу сразу после университета, везде нужен опыт от 3-х лет, а где его взять то? А тут взяли без опыта и я за это благодарна. И не нужно гнать на эту компанию, тут еще норм по сравнению с другими!
О
Ольга
13 августа 2013 00:00
Поддерживаю Алексея. Конкретно в том, что я тоже считаю, что Союз открыл передо мной большие перспективы. Я реально там многому научилась. И теперь я тоже владелец, пусть небольшого, но своего бизнеса. И все полученные навыки, знания и опыт использую теперь в своем направлении.
Татьяна, в точку! Полностью с Вами согласна!
Р
Роман
13 августа 2013 00:00
Оценки выставлены не корректно так как не знаю компанию "изнутри".
В Н. Новгороде у Союза 3 суперпроходных торговых центра. По идее каждая розничная сеть мечтала бы туда попасть в качестве арендатора, но...Отсутствие какой либо концепции, отсутствие долгосрочных договорных отношений и отвратительная климатика в торговых залах не дают сделать из этих ТЦ действительно интересные места для посещений покупателями. Я будучи на стороне арендатора и покупателя отдаю предпочтение другим торговым центрам. Хотя...теплится надежда в отношении изменений. Господа из Союза, ну возьмите Вы адекватных руководителей, ведь у Вас столько возможностей для стабилизации бизнеса. И при грамотном управлении, наконец то исчезнут с сайтов объявления об аренде. К Вам очередь будет стоять на долгие годы. Стабильность же лучше быстрых и не постоянных заработков.
Удачи Вам!
О
Ольга
13 августа 2013 00:00
Поддерживаю Алексея. Конкретно в том, что я тоже считаю, что Союз открыл передо мной большие перспективы. Я реально там многому научилась. И теперь я тоже владелец, пусть небольшого, но своего бизнеса. И все полученные навыки, знания и опыт использую теперь в своем направлении.
Татьяна, в точку! Полностью с Вами согласна!
Р
Роман
13 августа 2013 00:00
Оценки выставлены не корректно так как не знаю компанию "изнутри".
В Н. Новгороде у Союза 3 суперпроходных торговых центра. По идее каждая розничная сеть мечтала бы туда попасть в качестве арендатора, но...Отсутствие какой либо концепции, отсутствие долгосрочных договорных отношений и отвратительная климатика в торговых залах не дают сделать из этих ТЦ действительно интересные места для посещений покупателями. Я будучи на стороне арендатора и покупателя отдаю предпочтение другим торговым центрам. Хотя...теплится надежда в отношении изменений. Господа из Союза, ну возьмите Вы адекватных руководителей, ведь у Вас столько возможностей для стабилизации бизнеса. И при грамотном управлении, наконец то исчезнут с сайтов объявления об аренде. К Вам очередь будет стоять на долгие годы. Стабильность же лучше быстрых и не постоянных заработков.
Удачи Вам!
А
Алексей
12 августа 2013 00:00
Случайно наткнулся на ЭТО... Ну и фантазия... Тоже работал там 3,5 года. Ушел в свободное плавание, открыл свой бизнес. За что, кстати, благодарен именно Союзу. За мощный старт в карьере, за то,что умею и знаю, за рост и опыт. Если бы не подвернулся такой случай, думаю, что работал бы там до сих пор. Тут пишут,что для того, что бы отпроситься, нужно обойти «тысячу начальников»... Такой брееед! Как и в любой нормальной компании — напиши админ и иди куда хочешь! «..любят задерживать на работе..» - если вы не успеваете за фиксированный рабочий день выполнить дневную норму работы и вам приходится оставаться до поздна, то это только ваши проблемы. За вас никто работу делать не будет, если вы на это рассчитываете. И это логично. Вы за это деньги получаете.
Короче, бесполезно кому-то что-то доказывать, каждый останется при своем мнении. Всем не угодишь. Не нравится компания — уходите, вас никто не держит. Но если вам не удалось осилить ту или иную вершину, не надо винить в этом других и лить грязь.
А
Алексей
12 августа 2013 00:00
Случайно наткнулся на ЭТО... Ну и фантазия... Тоже работал там 3,5 года. Ушел в свободное плавание, открыл свой бизнес. За что, кстати, благодарен именно Союзу. За мощный старт в карьере, за то,что умею и знаю, за рост и опыт. Если бы не подвернулся такой случай, думаю, что работал бы там до сих пор. Тут пишут,что для того, что бы отпроситься, нужно обойти «тысячу начальников»... Такой брееед! Как и в любой нормальной компании — напиши админ и иди куда хочешь! «..любят задерживать на работе..» - если вы не успеваете за фиксированный рабочий день выполнить дневную норму работы и вам приходится оставаться до поздна, то это только ваши проблемы. За вас никто работу делать не будет, если вы на это рассчитываете. И это логично. Вы за это деньги получаете.
Короче, бесполезно кому-то что-то доказывать, каждый останется при своем мнении. Всем не угодишь. Не нравится компания — уходите, вас никто не держит. Но если вам не удалось осилить ту или иную вершину, не надо винить в этом других и лить грязь.
Т
Татьяна
07 августа 2013 00:00
Такого бреда еще не видела. Очевидно, что весь шлак, который тут присутствует - "коварная" месть обиженных уволенных бывших сотрудников. А то, что здесь такие вещи пишут еще и те, кто всего-лишь сходил на собеседование - это вообще смешно. Чтобы узнать компанию, нужно узнать её "изнутри" - поработать в ней хотя бы какое-то время. А ваш негатив - обычный стадный инстинкт, либо еще хуже - заказ конкурентов.
Не спорю, у каждой компании есть свои "косяки" и Союз я ни в коем случае не идеализирую, но все то, что здесь пишут - это реально перебор! Вот читаю все это и думаю - как же я, бедняга, в этой компании почти 5 лет проработала?)) Да отлично работала! И до сих пор бы работала, если бы не личные обстоятельства!
Люди, если вы из себя ничего не представляете, не имеете требуемых навыков, желания развиваться и совершенствоваться, а хотите лишь сидеть в кресле "руководЯтела", получать миллионы и похвалу начальства, то может быть я вас расстрою, но вас не только из Союза уволят,но и вообще вряд ли куда возьмут! Занавес.
Т
Татьяна
07 августа 2013 00:00
Такого бреда еще не видела. Очевидно, что весь шлак, который тут присутствует - "коварная" месть обиженных уволенных бывших сотрудников. А то, что здесь такие вещи пишут еще и те, кто всего-лишь сходил на собеседование - это вообще смешно. Чтобы узнать компанию, нужно узнать её "изнутри" - поработать в ней хотя бы какое-то время. А ваш негатив - обычный стадный инстинкт, либо еще хуже - заказ конкурентов.
Не спорю, у каждой компании есть свои "косяки" и Союз я ни в коем случае не идеализирую, но все то, что здесь пишут - это реально перебор! Вот читаю все это и думаю - как же я, бедняга, в этой компании почти 5 лет проработала?)) Да отлично работала! И до сих пор бы работала, если бы не личные обстоятельства!
Люди, если вы из себя ничего не представляете, не имеете требуемых навыков, желания развиваться и совершенствоваться, а хотите лишь сидеть в кресле "руководЯтела", получать миллионы и похвалу начальства, то может быть я вас расстрою, но вас не только из Союза уволят,но и вообще вряд ли куда возьмут! Занавес.
Л
Лора
02 августа 2013 00:00
Со всеми негативными отзывами полностью согласна. В нашем городе только недавно купили гостиницу, зарпалта 8000, премию начисляют задним числом и каким образом бухгалтер по З/п объяснить не может. Административный отдел трясется, как ненормальные, что нужно вставать, когда идёт начальство, а если приезжают с НН, так это, вообще, по стойке смирно нужно встречать. Знаю, что нормально можно заработать в отделе обеспечения и в ресторане, и то если директор нормальный. Курс "Морской пехоты" все проходят, прослушивают, чтобы иметь представление о деятельности компании, знаете, конечно это неплохо, но не в таком объеме!!!! Если тебе куда-то надо отпросится, обойди тысячу начальников, и только тогда может быть тебя отпустят. Очень любят задерживать на работе, это как полагается, кто уходит вовремя - это просто ужасно и плохо!!! То, что там отмывают деньги, это знаю не по наслышке, близко общалась с бухгалтерией, левака до хрена!!! Если не ездишь на корпоративные мероприятия, то ты преступник, даже если это мероприятие, которое тебе не по душе (хотя говорилось, что это добровольно!!!) и оно происходит в ыходной день! Текучка просто невероятная!!! За 4 месяца сменилось 10 человек в коммерческом отделе, в отделе обеспечения 3 человека, ресторан тоже около 7 человек. Это только те случаи, про которые я знаю лично! Про все "Игры", которые происходят на предприятие, это просто ппец... Каждый день какие-то обновления, новые распоряжения, приказы, люди просто не успевают работать, а только читают и ознакмливаются со всей этой дрянью... А четверг- день особый)))) Совет директоров, все в белом "верхе", черном "низе", депримируют, если не придешь в белом... Начальников куча!!! Помимо твоего еще существует административный, зам генеральтного, а потом уже генеральный!!! Не знаю, ожет кому-то это и нравится, но для меня это просто пионер-лагерь, где тебя награждают всем, чем только можно и нельзя, а за это платят законные 8000!!!
Л
Лора
02 августа 2013 00:00
Со всеми негативными отзывами полностью согласна. В нашем городе только недавно купили гостиницу, зарпалта 8000, премию начисляют задним числом и каким образом бухгалтер по З/п объяснить не может. Административный отдел трясется, как ненормальные, что нужно вставать, когда идёт начальство, а если приезжают с НН, так это, вообще, по стойке смирно нужно встречать. Знаю, что нормально можно заработать в отделе обеспечения и в ресторане, и то если директор нормальный. Курс "Морской пехоты" все проходят, прослушивают, чтобы иметь представление о деятельности компании, знаете, конечно это неплохо, но не в таком объеме!!!! Если тебе куда-то надо отпросится, обойди тысячу начальников, и только тогда может быть тебя отпустят. Очень любят задерживать на работе, это как полагается, кто уходит вовремя - это просто ужасно и плохо!!! То, что там отмывают деньги, это знаю не по наслышке, близко общалась с бухгалтерией, левака до хрена!!! Если не ездишь на корпоративные мероприятия, то ты преступник, даже если это мероприятие, которое тебе не по душе (хотя говорилось, что это добровольно!!!) и оно происходит в ыходной день! Текучка просто невероятная!!! За 4 месяца сменилось 10 человек в коммерческом отделе, в отделе обеспечения 3 человека, ресторан тоже около 7 человек. Это только те случаи, про которые я знаю лично! Про все "Игры", которые происходят на предприятие, это просто ппец... Каждый день какие-то обновления, новые распоряжения, приказы, люди просто не успевают работать, а только читают и ознакмливаются со всей этой дрянью... А четверг- день особый)))) Совет директоров, все в белом "верхе", черном "низе", депримируют, если не придешь в белом... Начальников куча!!! Помимо твоего еще существует административный, зам генеральтного, а потом уже генеральный!!! Не знаю, ожет кому-то это и нравится, но для меня это просто пионер-лагерь, где тебя награждают всем, чем только можно и нельзя, а за это платят законные 8000!!!
Похожие компании