Яндекс (все отзывы)
Все сервисы Яндекса сделаны для того, чтобы улучшать и упрощать жизнь людей. Каждый из наших сервисов помогает делать что-то, что еще вчера казалось невозможным. Несколько лет назад мы не могли представить себе, что можно понять текст на незнакомом языке, не выясняя в словаре перевод каждого отдельного слова. Что можно мгновенно узнать адрес ближайшей работающей аптеки, находясь в любой точке города. Что такси не надо ждать или заказывать заранее. А сейчас это все совершенно обычные вещи.
Это и есть то, чем Яндекс занимается, — создает сервисы для людей. Сервисы, которые, с одной стороны, обладают глубоким знанием окружающего мира, с другой стороны, понимают интересы пользователей. Сервисы, которые меняют привычную среду и помогают людям достигать своих целей в жизни.
«Счастье пользователей» – очень важное для нас понятие. Среди прочего оно означает, что польза, которую приносит сервис, и то, насколько приятно с ним работать, для нас важнее, чем его монетизация. Как правило, если нам удается сделать хороший сервис, который нравится людям, его модель монетизации образуется сама собой. При этом она обязана учитывать интересы пользователя.
Основа нашей работы — технологический подход и статистическая проверка всех содержательных изменений на наших сервисах. Любое изменение должно быть обосновано — это помогает нам понять, действительно ли оно полезно, действительно ли хорошо для пользователей.
не нашел
Минусы:
Предыдущие хвалебные отзывы написаны явно кем-то из компании. Меня долго мурыжили по телефону, прислали какие-то дурацкие тесты с нотацией Бахуса-Наура. После того, как послал ответ, написали, что я им не подхожу.
Придурки. Кому нужна и где в работе используется эта технология? Я более 10 лет в программировании, ее не встречал.
Налицо пренебрежительное отношение к личности как к "расходному материалу". Если человек не ответил на вопрос (я видел отзывы на других сайтах), ему не дают додумать и ставят на нем крест. Это подребительское, мерзкое отношение к человеку. Недаром у них требуется всегда по 122 программиста. Кого Яндекс возьмет - инопланетян?
Менеджмент Яндекса - меняйте отношение к людям, берите студентов, выпускников, учите. И тогда сможете развиваться, а не стагнировать.
>> Кому нужна и где в работе используется эта технология? Я более 10 лет в программировании, ее не встречал.
Вот уже очевидно, что вы ставите себя выше тех кто прислал вам этот тест. Подход типа Все дураки, я один умный. Работать с такими в команде очень тяжело. Ты ему говоришь делай А - он делает А через Б и В и перегибом через Г. В итоге это Г и получается.
