Нефтегазоптимизация

Положительного - минимум, а отрицательного - миллион!!! Работал там, поэтому с уверенностью могу сказать, что все положительные отзывы - это заказуха!!!!
1 - Зарплата не выплачена с октября 2015 года. Обещали-обещали, а потом начали всех таскать к Змеу В.И. и в наглую требовать написать увольнение по собственному желанию. Многие ушли. Впрочем, что ушли, что не ушли (некоторые еще работают и на что-то надеются) - зарплату никто так и не получил.
2 - Компания объявлена банкротом с декабря 2015 года. Уже введено внешнее управление. Впрочем, это никак не влияет на "особ, приближенных к императору". О них ниже.
3 - Коллектив. Тут такая ситуация - чем ниже должность, тем лучше люди. В основном, все нормальные люди уволились еще в конце 14-начале 15 годов.
4 - Ну а теперь об "особенных".
Начальник службы внутреннего контроля Мурашов Александр Захарович. Какого фига он там контролирует непонятно. Показывает свою бурную деятельность, а на деле за всеми "пасет" - кто опоздал, кто что сказал, кто что сделал. Все это передается выше с соответствующими выводами. И это при том, что раз-два в неделю сам господин Мурашов бухает на работе. Иногда до свинячьего визга.
Директор по персоналу Змеу Валентина Ивановна. Полностью соответствует своей фамилии. Змея и есть змея. Лживый, двуличный и абсолютно бессовестный человек. Врет прямо в глаза. Может тебе сказать плохо о другом человеке, а потом ему сказать плохое про тебя. Такое ощущение, что она там для того, чтобы стравливать людей между собой. Никогда не видел, чтобы она занималась прямыми своими обязанностями, за нее все делают простые кадровики (к ним никаких претензий, работают как пчелки).
Президент НГО Новиков Сергей Леонидович. Даже не знаю, что и сказать. просто бестолочь!!! Завалил пролне приличную компанию и в ус не дует. Надеюсь, что его когда-нибудь посадят. Иначе как можно объяснить, что денег у компании нет, а машину новую он жене покупает. А на служебной ежемесячно катается в Белоруссию.
Коммерческий директор. Этакий павлин. Что ни спросишь - никогда ничего не знает, ничего не видел. На самом деле в курсе всего, просто наверное, "в доле".
Есть, конечно, и нормальные люди. Точнее, их большинство. Навскидку могу сказать (правда они все уволились) - Арьков, Картушев, Мовчан, Назарьев, Котов, Оседак. Очень надеюсь, что они, уйдя из этой гнилой конторы, вздохнули свободно и нашли хорошее место.
А идти туда никому не советую. Да и не берут туда уже. Теперь берут в компанию "Софт-транс". Этакое "новое НГО".

Хотят кинуть на зарплату,на январь 2016 долг аж с октября 2015.кого вызвали делают заложниками (в приоритете будем выплачивать тем кто работает) на остальных им наплевать. Даже трудовую инспекцию ПОДКУПИЛИ-НО знайте Путина неподкупите,будем ему писать-он вас на...й потом всех депортирует ДоМоЙ......в бульбандию

Плюсы:
Честнее было бы назвать "ЗАО Зарплата-Оптимизация".

Минусы:
В названии фирмы неправда. И подвох для поступающих на работу. Фирма ничем не связана с нефтью или газом. Зато зарплату давно оптимизируют с размахом. Сейчас начало октября, а коллективу крайняя зарплата была за июнь. Задолжали за три месяца. Фирма небольшая, все действия на виду. Начальники и ближний круг контрастно сыты-обуты. Средства появлялись, но в зарплату не попадали. Когда новичков принимают на работу, им умалчивают, что зарплаты не будет.

Это социальная безответственность.

Предыдущий комментарий полностью поддерживаю, муж проработал в НГО не один год, последние два года проблемы с выплатой зарплаты, на данный момент два месяца не получал и судя по-всему выплачивать уже и не собираются.Начальство махинации здорово прокручивает, а вот организовать работу совершенно не могут и так было всегда.

Самая ублюдочная организация в которой я работал. Управление внутреннего контроля в лице Мурашова Александра Захаровича выполняет функции проверки дисциплины, вместо того, чтобы проверить воровство на фирме. Долг по займам зашкаливает, чем отдавать начальника службы УВК, видимо, не волнует. Директор по персоналу в лице Змеу Валентины Ивановны, не может нормально ответить на вопросы персонала (странно, но говорят, что юридическое образование имеет?,) Увольнение нормальных работников (заставляют вынужденно подписать) соглашение сторон. Народ просто убегает, так как зарплату не платят во-время с марта 2014 года, штрафы их не волнуют, так как откупаются. Когда прокуратура ими займется?

зарплату платить не собираются, объяснить перспективы и возможности начальство не хочет, проектов нет, потому что с таким качеством работы никто связываться не хочет.
Прокуратура не придет - с октября не делают отчисления и никого это не волнует

Полностью согласен с предыдущим отзывом, командировки не оплачиваются в соответствии с законом, работа в выходные дни также, не в двойном размере как положено, а на несколько копеек больше, чем обычный рабочий день. А на данный момент зарплату еще за апрель не заплатили полностью, а сегодня уже 25 июля. В общем прокуратуру ждут в гости к себе и соответствующие органы надзорные

Каждый видит то, что хочет увидеть.
Лично я за два года увидела вот что:

Самое главное - медицинская страховка. Лично мне очень сильно помогло.
Белая зарплата, два раза в месяц, точно как в аптеке, день в день.
Красивый, удобный офис в самом центре Москвы.
Мой отдел уходит домой ровно в 7 вечера. Кто то из сотрудников остается после работы, но у них и зарплаты, и должности, и проекты, распологают к этому.
Значит вы выбрали такую профессию.


Хоть я работаю не по специальности, я очень довольна, что попала в эту фирму.

Мне нравится . Для старта – отлично. И зарплата по графику, и отношение нормальные в коллективе и к коллективу

Сначала переживал, когда принял предложение – в интернете не все однозначно. Могу сказать, не ошибся. Зарплата платится вовремя. Да, есть переработки и в выходные иногда выхожу, но в отличие от многих других компаний, где это воспринимается, как должное, все оплачивается. Работа интересная и перспективная. Рассчитываю на рост в компании. Нормальных сотрудников замечают.

Здравствуйте! Знакомый работает в ЗАО "НефтеГазОптимизация". Его отправили в командировку без командировочного листа, сказали, что сделают на месте прибытия. Уехал. Потом ему продлили командировку, но вместо приказа о продлении просто переделали первый приказ. Билеты на обратный путь не покупают. Времени окончания командировки нет. Скажите, пожалуйста, законно ли это? Потому как это норма для данной организации. Чем работник может защитить себя. Спасибо!

Отвратительные условия труда, постоянно задерживают на работе без доплат до 23.00 и позже (вплоть до утра), при нехватке кадров новых сотрудников не берут. Бонусы по окончанию проекта не платят вопреки обещаниям. Господину Новикову пора присмотреться к Киселевой Надежде, и, при заинтересованности в развитии компании и результате, взять профессионала, т.к. все чем она занимается – «тушение пожаров» и показуха ее незаменимости вместо построения работающей системы в компании.