Энфорта – оператор связи, предоставляющий предприятиям растущего бизнеса полный комплекс современнейших услуг связи на базе инновационных беспроводных технологий.
Отзывы про ЗАО "Престиж Интернет" (52)
г. Казань
24 октября 2013 18:15
Плюсы:
Я работал в отделе продаж, нравилось что не менялся план, была база клиентов. Обучение,, поддержка от коллег и руководителя, колектив хороший.
Официальная зп, без задержек, обещанные премии честно выплачивались, связь, проезд.
Минусы:
сложные продажи, но зато хорошая школа продаж
Я работал в отделе продаж, нравилось что не менялся план, была база клиентов. Обучение,, поддержка от коллег и руководителя, колектив хороший.
Официальная зп, без задержек, обещанные премии честно выплачивались, связь, проезд.
Минусы:
сложные продажи, но зато хорошая школа продаж
г. Ростов-на-Дону
29 июля 2013 14:14
Плюсы:
Компания действительно хорошая. Я долго искал работу в федеральной компании, где можно быть уверенным в своем будущем. Там где есть стабильная зарплата, премии по итогам своего труда. А мой труд не легкий, так как работаю в продажах... Часто бывает так, что работаешь, приведешь новых клиентов больше на 150%, а тебе платят стандартную максимальную премию, после этого и особенно стараться не хочется.
А вот в Энфорте, каждый клиент увеличивает премию. Рекомендую.
Минусы:
специфика бизнеса В2В, подходит не каждому... если говорить о менеджерах по продажам. но если адаптироваться, то можно очень хорошо зарабатывать
Компания действительно хорошая. Я долго искал работу в федеральной компании, где можно быть уверенным в своем будущем. Там где есть стабильная зарплата, премии по итогам своего труда. А мой труд не легкий, так как работаю в продажах... Часто бывает так, что работаешь, приведешь новых клиентов больше на 150%, а тебе платят стандартную максимальную премию, после этого и особенно стараться не хочется.
А вот в Энфорте, каждый клиент увеличивает премию. Рекомендую.
Минусы:
специфика бизнеса В2В, подходит не каждому... если говорить о менеджерах по продажам. но если адаптироваться, то можно очень хорошо зарабатывать
г. Оренбург
18 июля 2013 09:03
Плюсы:
В компании есть ДМС, компенсация транспортных и мобильных расходов, з/п полностью белая, много разных программ обучения, хорошая школа, дружный коллектив, адекватное и гибкое руководство, хорошая з/п. в процессе работы нужно вести переговоры не с физиками, а с руководителями предприятий.
Минусы:
продажи не простые, так как сложный продукт.
В компании есть ДМС, компенсация транспортных и мобильных расходов, з/п полностью белая, много разных программ обучения, хорошая школа, дружный коллектив, адекватное и гибкое руководство, хорошая з/п. в процессе работы нужно вести переговоры не с физиками, а с руководителями предприятий.
Минусы:
продажи не простые, так как сложный продукт.
г. Екатеринбург
26 июня 2013 17:11
Плюсы:
отличный коллектив, доброжелательные, адекватное руководство, есть соц пакет - сим-карта, ДМС. Своевременная зп, все справедливо. Но нет особых возможностей повысить профессиональный уровень
Но для старта, или если у вас есть семья и карьера не сильно важна - отличная компания!
Минусы:
низкие перспективы, неинтересная работа
отличный коллектив, доброжелательные, адекватное руководство, есть соц пакет - сим-карта, ДМС. Своевременная зп, все справедливо. Но нет особых возможностей повысить профессиональный уровень
Но для старта, или если у вас есть семья и карьера не сильно важна - отличная компания!
Минусы:
низкие перспективы, неинтересная работа
г. Санкт-Петербург, Новорощенская 4
26 июня 2013 13:29
Плюсы:
Дружный коллектив, адекватные планы на месяц, помощь от руководителей.
Минусы:
нет кондеев)
Дружный коллектив, адекватные планы на месяц, помощь от руководителей.
Минусы:
нет кондеев)
г. Екатеринбург
25 июня 2013 13:32
Плюсы:
Белая зп, ДМС, возможность роста, обучение. План был вполне выполнимый. Не только у меня, у всех. Работать нормально. Если весь месяц халявить, то на зарплате сказывается, а если работать - нормально выходит.
Да и вообще, коллектив нормальный! Постоянно корпоративы, тренинги, выезды. Поддержка от руководства при переговорах. Переехал в другой город, жду когда здесь отделение откроется, хочу пойти директором.
Минусы:
Нет отделения в Кургане
Белая зп, ДМС, возможность роста, обучение. План был вполне выполнимый. Не только у меня, у всех. Работать нормально. Если весь месяц халявить, то на зарплате сказывается, а если работать - нормально выходит.
Да и вообще, коллектив нормальный! Постоянно корпоративы, тренинги, выезды. Поддержка от руководства при переговорах. Переехал в другой город, жду когда здесь отделение откроется, хочу пойти директором.
Минусы:
Нет отделения в Кургане
г. Кемерово
19 июня 2013 02:20
Плюсы:
Классная школа, белая з/п отличный коллектив
Минусы:
Ручное управление всеми процессами выбешивает, смена руководства региона в Новосибирске привела к потери статуса компании
Классная школа, белая з/п отличный коллектив
Минусы:
Ручное управление всеми процессами выбешивает, смена руководства региона в Новосибирске привела к потери статуса компании
г. Хабаровск, Благовещенск
04 июня 2013 16:22
Плюсы:
Белая зарплата, дружелюбный коллектив
Минусы:
При собеседовании обещали зарплату 35 т.р. как тех. директору, все работу делал на личном авто, все вовремя и ни одного замечания, в итоге максимальная зарплата 26 т.р. Обещаний много, делается мало. Ушел после 2-х месяцев работы, про хитрости с выплатой ЗП писалось ниже. Окладная часть ЗП ниже всех операторов связи в моем регионе. Используются не современные технологии, много неквалифицированного управленческого персонала. Ушел в другое место с повышением в зарплате
Белая зарплата, дружелюбный коллектив
Минусы:
При собеседовании обещали зарплату 35 т.р. как тех. директору, все работу делал на личном авто, все вовремя и ни одного замечания, в итоге максимальная зарплата 26 т.р. Обещаний много, делается мало. Ушел после 2-х месяцев работы, про хитрости с выплатой ЗП писалось ниже. Окладная часть ЗП ниже всех операторов связи в моем регионе. Используются не современные технологии, много неквалифицированного управленческого персонала. Ушел в другое место с повышением в зарплате
г. Новосибирск
14 мая 2013 09:32
Плюсы:
Коллективв - лучше не встречала. Просто отличный!!! Начальство всегда поддерживает. Причем, руководство всех отделов помогают. З/п всегда вовремя, даже иногда чуть раньше выдают. Есть ДМС, оплачиваемая дорога. Большой офис, есть и кухня большая. Корпоративы на высшем уровне. Устала перечислять, но нужно самим попробовать, чтоб всё ощутить. Работа на уровне оргомной компании. 93 офиса по стране!
Минусы:
Текучка большая. Чтоб нормально - 30 000 и выше зарабатывать, нужно её заработать. В зависимости от региона это по-разному. Где регионы нерастущие - тяжело, но реально, где хоть и регион благопрятный, но есть большая конкуренция - тоже тяжело. Всё индивидуально. Надо аналитически думать и много работать. Самый большой минус (и со мной согласятся многие сотрудники) - ОТЧЁТНОСТЬ. Очень много времени на нее уходит. То время, которое можно было потратить на продажи тратится на сидение в кабинете. Изменили бы саму систему отчетности - было б очень эффективно и для компании и для сотрудников.
Коллективв - лучше не встречала. Просто отличный!!! Начальство всегда поддерживает. Причем, руководство всех отделов помогают. З/п всегда вовремя, даже иногда чуть раньше выдают. Есть ДМС, оплачиваемая дорога. Большой офис, есть и кухня большая. Корпоративы на высшем уровне. Устала перечислять, но нужно самим попробовать, чтоб всё ощутить. Работа на уровне оргомной компании. 93 офиса по стране!
Минусы:
Текучка большая. Чтоб нормально - 30 000 и выше зарабатывать, нужно её заработать. В зависимости от региона это по-разному. Где регионы нерастущие - тяжело, но реально, где хоть и регион благопрятный, но есть большая конкуренция - тоже тяжело. Всё индивидуально. Надо аналитически думать и много работать. Самый большой минус (и со мной согласятся многие сотрудники) - ОТЧЁТНОСТЬ. Очень много времени на нее уходит. То время, которое можно было потратить на продажи тратится на сидение в кабинете. Изменили бы саму систему отчетности - было б очень эффективно и для компании и для сотрудников.
г. Тверь
29 апреля 2013 14:13
Плюсы:
никаких
Минусы:
Текучка, отвратительный коллектив, только играют все и друг друга грызут.
никаких
Минусы:
Текучка, отвратительный коллектив, только играют все и друг друга грызут.
г. Москва, ул. Мишина, д.56, строение 2, 2-й подъезд, 1 этаж
12 апреля 2013 09:09
Плюсы:
Откликнулись на вакансию
Пригласили в тот же день на собеседование.
Минусы:
Кадровик опоздала на 10 минут, не извинилась, картавит, не накрашена.
Отрицает, что дела идут плохо в компании( я работаю в тех же регионах и на тех же частотах, что и данная компания, у них такие же проблемы, а кадровик врал)
Компания просто дерьмо для грамотного продажника!
Сейчас расскажу схему: В трудовой договор записывается сумма з.п. Она состоит из 2 частей. Первая часть- 50% это оклад. Вторые 50% - это 100% выполненный план поставленный на месяц. Если выполнили план 120%, то 20% выплачиваются по окончанию квартала. Также ставится задача на год, при выполнение этого плана выплачивается оговоренная сумма.
При зарплате в 40 тысяч чистыми план на год - 2 миллиона рублей! Я должен заработать компании 2 миллиона и иметь при этом 40 тысяч!!! скорость доступа 2 мб!!!
Полное неуважение к кандидатам
Вот и думайте...
Не связывайтесь с ними, ужастное отношение
Откликнулись на вакансию
Пригласили в тот же день на собеседование.
Минусы:
Кадровик опоздала на 10 минут, не извинилась, картавит, не накрашена.
Отрицает, что дела идут плохо в компании( я работаю в тех же регионах и на тех же частотах, что и данная компания, у них такие же проблемы, а кадровик врал)
Компания просто дерьмо для грамотного продажника!
Сейчас расскажу схему: В трудовой договор записывается сумма з.п. Она состоит из 2 частей. Первая часть- 50% это оклад. Вторые 50% - это 100% выполненный план поставленный на месяц. Если выполнили план 120%, то 20% выплачиваются по окончанию квартала. Также ставится задача на год, при выполнение этого плана выплачивается оговоренная сумма.
При зарплате в 40 тысяч чистыми план на год - 2 миллиона рублей! Я должен заработать компании 2 миллиона и иметь при этом 40 тысяч!!! скорость доступа 2 мб!!!
Полное неуважение к кандидатам
Вот и думайте...
Не связывайтесь с ними, ужастное отношение
г. Москва
02 апреля 2013 22:49
Плюсы:
Положительное - надежда на лучшее, но увы не оправдалась.
Минусы:
Был в этой компании на собеседовании пару раз, по мере рассмотрения моей кандидатуры. Общался с несколькими представителями. Что ожидает и с чем предстоит работать знал, но решил сходить пообщаться – полезный опыт при обращении в хорошую компанию. Компания, на языке крупных операторов, помойка. Услуга, которая предоставляется не соответствует современным требованиям бизнеса. Используемый радио канал – хрень, где скорость 2 Мбит/с, при стандартном домашнем интернете в среднем 10-20 Мбит/с (300 -500 руб.). А они еще рассказывают, как замечательно может работать целый офис из нескольких компьютеров. Сам канал не работает при климатических явлениях на улице. Про цену не говорю – она космическая.
Больше всего насмешила встреча с директором московского подразделения. Раздувал щеки от собственной значимости, крутизны компании, но при вопросе конкурентных преимуществ – напрягся и после паузы вспомнил одно ( «самое важное»). Это возможность клиента отслеживать историю загрузок сотрудников, круто, вот это ХХI век (какие загрузки при скорости 2 Мбит/с ?) – и это все. Рассказывал, как покупают канал у одного оператора и перепродают. Цены такие, что не найдешь дебила. А мне рассказал как надо работать и расположить клиента: про ресторан с баней при общении, после чего он будет «многократно и радостно переплачивать». Встреча проходила в переговорной первого этажа, похоже она основная, т.к. периодически туда заглядывали сотрудники с целью занять. Хуже нигде не видел, по размерам больше похоже на подсобку для уборщицы, вентиляция пассивная – открываешь/закрываешь ручками окно. Директор так вошел в роль и чувствовал себя повелителем судеб, думал я готов и мечтаю работать под его руководством. Вопрос о зарплате всех ставил в тупик, типа скажет директор. Директор, как бывает, на словах всегда платит много, но при вопросах о сумме в трудовом договоре - стал тупить взгляд и толком не смог объяснить и значимая сумма куда-то улетучилась. Проблема с персоналом для данной организации это нормально, кто работал в данной сфере хорошо виде потенциал компании.
Положительное - надежда на лучшее, но увы не оправдалась.
Минусы:
Был в этой компании на собеседовании пару раз, по мере рассмотрения моей кандидатуры. Общался с несколькими представителями. Что ожидает и с чем предстоит работать знал, но решил сходить пообщаться – полезный опыт при обращении в хорошую компанию. Компания, на языке крупных операторов, помойка. Услуга, которая предоставляется не соответствует современным требованиям бизнеса. Используемый радио канал – хрень, где скорость 2 Мбит/с, при стандартном домашнем интернете в среднем 10-20 Мбит/с (300 -500 руб.). А они еще рассказывают, как замечательно может работать целый офис из нескольких компьютеров. Сам канал не работает при климатических явлениях на улице. Про цену не говорю – она космическая.
Больше всего насмешила встреча с директором московского подразделения. Раздувал щеки от собственной значимости, крутизны компании, но при вопросе конкурентных преимуществ – напрягся и после паузы вспомнил одно ( «самое важное»). Это возможность клиента отслеживать историю загрузок сотрудников, круто, вот это ХХI век (какие загрузки при скорости 2 Мбит/с ?) – и это все. Рассказывал, как покупают канал у одного оператора и перепродают. Цены такие, что не найдешь дебила. А мне рассказал как надо работать и расположить клиента: про ресторан с баней при общении, после чего он будет «многократно и радостно переплачивать». Встреча проходила в переговорной первого этажа, похоже она основная, т.к. периодически туда заглядывали сотрудники с целью занять. Хуже нигде не видел, по размерам больше похоже на подсобку для уборщицы, вентиляция пассивная – открываешь/закрываешь ручками окно. Директор так вошел в роль и чувствовал себя повелителем судеб, думал я готов и мечтаю работать под его руководством. Вопрос о зарплате всех ставил в тупик, типа скажет директор. Директор, как бывает, на словах всегда платит много, но при вопросах о сумме в трудовом договоре - стал тупить взгляд и толком не смог объяснить и значимая сумма куда-то улетучилась. Проблема с персоналом для данной организации это нормально, кто работал в данной сфере хорошо виде потенциал компании.
Похожие компании
