Все отзывы про Компания ЭТМ

Работал на складе в Новосибирске некаторое время.Ну так вроде ниче..
.Толька охрана наглая и тырит сосклада все что получается.

Компания хорошая, если не зацикливаться на одной зарплате (окладе). Лично меня всё устраивало в период, когда я там работал

Не так давно был инцидент между начальником кпп Ленивцев Д.(по совместительству сожитель начальника склада Колесниковой Н.) и одним из сотрудников, который после этого уволился, а здесь, на этом сайте появился отзыв и открытый текст о случившемся, так вот после этого прошел слушок, что за информацию о том, кто оставил тот отзыв благоверные начальники в лице тех же Колесниковой и Ленивцева обещали премировать того кто "сдаст" им этого человека на 10 тыс.Людей держат за идиотов.

Гнилая огромная машина по выжиманию людей, при этом по выжиманию не работой ради заработка, а работой ради работы, горы служебок, отчетов, табличек, согласований. Службы логистики и коммерческого управления лажают, но виноваты только менеджеры остаются. Прогнило так же древо руководства, которые не проч поживиться чужим бонусом, который отнять всегда придумают как. Меня попросили уволиться, да, согласен, не выполнял планы, но это произошло под новый год, когда работу и не найти нормальную, кроме того (!) зажали мой личный бонус, который был бы моей финансовой опорой на период поиска. По истене говно-поступок. Вцелом там люди хорошие есть, и я им желаю другой работы.
По прошествии некоторого времени казалось бы договорился с НОП о выплате пусть не всего бонуса (а это порядка 30-35 т.р.), а хотя бы части, но нет товарищ НОП утянул (скорее всего даже себе в карман - не утверждаю) даже ту малую кроху денег, которую я заработал в самый последний месяц работы. Сделал это, сославшись на то, что я видите ли отзывы о ЭТМ оставляю не лестные. Товарищи, а как же свобода слова то?!)) В общем ничего не могу с этим поделать, т.к. бонус - неофициальная часть, и предъявить этот факт некому. Пусть НОП становится жирнее)) и неприятнее) - это говорю я, который его уважал до вышеизложенных поступков. А между тем оттуда продолжают бежать, среди них и менеджеры, которые просто помешали физически кому то из руководства, а так же среди них и начальники отделов, которые не выдержали бюрократии и "неприятного" отношения со стороны вышестоящего начальства.

Работаю в компании 5 месяцев. Первые два месяца ходил на работу с удовольствием и даже не замечал как быстро и увлекательно бежит время. Чуть позже начал понимать "кухню" ЭТМ. Внутри компании НЕТ никакой организации и слаженности. Специалистов коммерческого управления нужно пинать каждый день! Заказываю товар с завода производителя, срок поставки две недели. Если не напнуть специалиста КУ, то товар придет в лучшем случае через месяц. Нет порядка в системе возврата и замены брака! Этим занимается ревизор, основной обязанностью которого является проверка складов по разным городам. Она все время в коммандировках, а ее еще со всех городов Урала достают с претензиями от клиентов! На данный момент нерешенных претензий накопилось около двух десятков только у одного меня. Каждую неделю по несколько раз я пытаюсь выбить информацию от данного специалиста о том когда моим клиентам поменяют брак и она либо игнорирует меня, либо отвечает вообще не левые вопросы. В последний раз вообще написала что все поменяно и пусть клиенты сами лучше ищут у себя замененый товар! А я то что скажу клиентам? Что они слепошарые идиоты? Я прекрасно знаю что никто ни чего не получал. На меня уже написали жалобу вышестоящему руководству. Начальник отдела продаж сделал вид что понял мою проблему и сказал что поторопит специалиста подставляющего меня. На этом его помощь закончилась.
Насчет зарплат.
Оклад платят, уже радует... Обещали платить в течении первых шести месяцев "подъемные". В первый месяц 10 тысяч и потом пять по пять. В первый месяц получил пять и аргументировали это тем, что 10 дают тем, кто пришел на новое место и сам наработал клиентскую базу. Хотя когда при собеседовании обговаривали этот момент, сразу сказали что мне передадут готовую клиентскую базу. Еще как о раз подъемных дали 3 вместо 5. Товарищ НОП сказал что изза того что я план не выполнил. А нафина тогда дают подъемные? Их дают начинающим сотрудникам, которые только начали работать и план им выполнить тажело! Подъемные - это своего рода мотивация! На второй месяц работы я перевыполнил план! Должны были дать премию около 13 тысяч. В ведомости увидел 53 рубля!!!! Выяснилось что произошел "глюк" в программе и уже исправить нельзя, т.к. Бухгалтерия уже провела документы. НОП разбираться побоялся и просто пообещал что потихоньку со временем компенсирует различными премиями... А сам на следующий месяц подъемных дал на 2 тыщи меньше. Кстати НОП вообще отдельная тема. Весь офис продаж обновил свои резюме после того как данного товарища повысили до этой должноти.
Компнсация связи и ГСМ.
Дали симку с каким то выгодным тарифом. Оплачивают 390 рублей и утверждают что этого хватает что бы весь месяц разговаривать с Африкой. Звонить стараюсь мало, но пару месяц с зп вычитали перелимит. То 100 рублей, то 500. Причем у коллег все нормально и они вообще с телефона не слазят... На бензин дают 8000 на троих. Делите как хотите. Делим пополам. В середине месяца деньги кончаются. Расходы из своего кармана смогут возместить максимум в размере 1200, и то если успеешь отчитаться. Аммортизации автомобиля нет, хоть и обещано было в описании вакансии. Ездим по всему району с убитыми дорогами и ремонтируем свои машины сами. Еще и товар бывает возим на задних сиденьях велюровых салонов...
О самой компании.
В самый разгар кризиса поставшики подняли цены. ЭТМ соответственно тоже. Так же отменили отсрочку платежа. Все ключевые клиенты убежали к конкурентам. У конкурентов кстати почему то кризиса нет и цены адекватные. Говорю не со слов клиентов, а сам лично видел прайсы конкурентов. Сейчас отсрочку вернули, но на других условиях, само собой не в пользу клиента.. Как выполнять план, если люди больше не хотят с нами сотрудничать?
Высказался я... Сил у еня больше нет. Я морально истощен. Ищу более спокойную работу.

Плюсы:
Работаю в компании более 4 лет. В первую очередь это коллектив единомышленников, которые трудятся во благо наших клиентов. Есть недовольные клиенты, уверен свое мнение о компании сформировали сгоряча, не разобравшись до конца в ситуации. И что касается недовольных бывших сотрудников компании — не спроста они бывшие! Лентяям в ЭТМ не место! впрочем как и в любой коммерческой организации. В компании каждый сможет найти занятия по душе, компания крупная, продажи основное направления, но так же есть направления, которые их поддерживают, обучают, обеспечивают.

Минусы:
Бывают разные моменты, ошибки тех или иных отделов, все таки сотрудниками являются люди, а как известно, кто не работает тот не ошибается.

Плюсы:
шутите?

Минусы:
Гнилая огромная машина по выжиманию людей, при этом по выжиманию не работой ради заработка, а работой ради работы, горы служебок, отчетов, табличек, согласований. Службы логистики и коммерческого управления лажают, но виноваты только менеджеры остаются. Прогнило так же древо руководства, которые не проч поживиться чужим бонусом, который отнять всегда придумают как. Меня попросили уволиться, да, согласен, не выполнял планы, но это произошло под новый год, когда работу и не найти нормальную, кроме того (!) зажали мой личный бонус, который был бы моей финансовой опорой на период поиска. М-да товарищ Вячеславович, не ожидал, по истене говно-поступок. Что еще ... 1 нижайший руководитель - старый маразматик (хоть и чуть за 50), 2й - неоперившийся начальничеГ, который кроме "рой землю" ничего и никому не говорил. Вцелом там люди хорошие есть, и я им желаю другой работы.

Плюсы:
Я ухожу с работы вовремя что для меня весьма важно. Офис нормальный, все относительно ровно за исключением негативных сторон.

Минусы:
До недавнего времени выплачивали черный нал в конвертах, должностные инструкции не соблюдаются, дополнительной нигде не прописанной работы устно добавляется руководителем офиса продаж - много. Требуют план а на деле нужно убирать офис, заниматься обустройством стендов, проч. Никто не проводит обучение работе в программах и СРМ, не доводятся планы продаж официально и личные планы. Но агрессивно требуют их исполнения. Но никак реально не помогают работать - кроме как спрашивать будет ли план и снова добавлять задач. Начальник офиса продаж Горкин Алексей Максимович дажене знает как правильно холодный обзвон провести, кричит на тех кто должен ему это делать, а как и что исправить в этом - сам не знает. Проводит совещание, в конце люди поднимаются уходить и слышат крик - "Стоять .с..ка ! куда собрались!" и далее снова...нецензурная брань!!!" все в ступоре. У него получилось там чтото в Белгороде где совсем по другому и рынок и офис и входящий поток иной, и его кинули на улучшение в Калуге. И он считает что уже поймал удачу за хвост и можно кричать матом и неграмотно подставляя прежде всего сам ЭТМ и руководителей выше - работать. Понятия не имеет что написано в ТК РФ, угрожает устно сотрудникам, грозя уволить,завтра. Да ты у меня не будешь здесь работать если я не захочу, и я найду повод и прочее. Алексей Максимович, следите за речью, ведь диктофоны продаются вместе с каждым телефоном. И думаю руководитель если имеет достаточные компетенции то может себя держать в руках прежде всего чтобы самого не уволили за то что навлекает на компанию проблемы. Со стороны все выглядит просто бардаком. Никаких документов на задачи, обучение, аттестацию, обязанности, переводы, доплату, замещение, никого не обучают толком, и молчат. молчком типа все нормально. За начальника устно оставили, когда тот уехал. Даже денег не платили, а требовали чтобы людей нагибал. УВОЛЬНЯЙТЕ ГОРКИНА, МОЖЕТ БЫТЬ ЕСТЬ ДРУГИЕ ВАКАНСИИ В КОМПАНИИ КОТОРЫЕ ЕМУ МОЖНО ПРЕДЛОЖИТЬ. кладовщиков например не хватает. доведет он до жалобы какой нибудь или еще чего похуже. люди демотивированы, ничего он не наладит, все бегут оттудова.

САМОДУРОВ-фамилия начальника офиса продаж в Туле.Этим всё сказано.

Компания одна из самых лучших в плане отношения к сотрудникам и создания комфортных условий для работы! Все командировки и корпоративы проводятся с задействованием выходых. Менеджерам среднего звена предоставляются любовницы из штата компании (например, мой муж несколько лет благополучно сожительствовал в командировках с менеджорочкой из Питера, совмещал приятное с полезным. И благополучно ухитряется заниматься по сей день. Так что парни - вперед! Контора вас обеспечит! Времени для секса на рабочем месте будет вагон, клиенты подождут.

Плюсы:
С полной ответственностью могу сказать, что в компании очень много положительных сторон, есть и хорошие руководители, и официальная заработная плата, и бесплатное обучение и чувство уверенности в завтрашнем дне.

Минусы:
Не бывает совсем идеально, бывают конечно иногда сбои и мелкие неприятности, но всё же компания растет и развивается!

Работаю в компании около 7 лет, с полной ответственностью могу сказать, что в компании очень много положительных сторон, есть и хорошие руководители, есть и очень достойная и грамотная СТРАТЕГИЯ и аналитика развития компании, что немаловажно в условиях повседневных реалий. Замечательный коллектив, который складывается не из тех кто пишет про компанию плохо, а верит в своё будущее в ней! Так же компания одна из немногих на рынке имеет свою программно-информационную базу «IPRO», центр обучения сотрудников и замечательную адаптационную программу, позволяющую практически с «0» человеку начать ориентироваться в ОГРОМНОМ мире Электротехники! Не бывает впрочем и односторонних медалей, не все гладко, бывают провалы и сбои, как в работе логистики, так и прочие мелкие неприятности, но всё же компания растет и развивается! Не смотря на то, что сейчас мне просто нравится работать именно Менеджером прямых продаж, уверен, что и я со временем, займу свою достойную нишу в этой титанической компании! Всем сомневающимся, откинуть сомнения и работать на благо своего будущего! Легко не будет, но всё в ваших руках! Еще немаловажный момент жизни ЭТМ, компания НИКОГДА не стоит на месте, постоянно, что то происходит, какое то движение, развитие… это не может быть плохим признаком! Вперед! http://www.vnutri.org/etm/