Все отзывы про zest personal

Плюсы:
Прочтя здесь тонну негатива о данной компании, и, в особенности, о ее руководстве, хочу рассказать о своем опыте сотрудничества с "Зест-персоналом". Я не работала у них непосредственно, наша компания (крупный российский холдинг) обращалась в данное к/а с заявками на подбор технических и рабочих специалистов. Весь указанный период я работала непосредственно с директором по развитию Романом. Пожалуй, сотрудничество с этим агентством было одним из немногих позитивных моментов моей работы в холдинге. Кандидаты на наши вакансии подбирались очень быстро, всегда внимательно выслушивались наши пожелания по подбору и вносились коррективы. В результате сотрудничества с агентством было трудоустроено несколько отличных специалистов. А еще на Новый год внимательное агентство присылало своим компаниям-клиентам (в т.ч. нам) небольшие подарки. Противно читать здесь бредовые обсуждения ориентации сотрудников агентства, а не их профессионализма. Лично я и весь наш hr-отдел работал с хорошим специалистом в области подбора персонала.

Минусы:
Их нет.

Плюсы:
Откуда вьзять

Минусы:
В ЧЁРНЫЙ СПИСОК РАБОТОДАТЕЛЕЙ И КАДРОВЫХ АГЕНСТВ

Не тратьте время зря. Бред сумасшедших. Полнейший отстой. Делитанты вооброзившие себя профессионалами в области рекрутинга. Чем и как выживают непонятно. Анкета на 6 страницах + комрьютерный тест из 30 вопросов для системных администраторов + лист полностью состоящий из буквенной белиберды в котором требуется маркером выделить все буквы "С". ПОЗОР называющий себя кадровым агенством. Уважаемые соискатели - это исключение среди КА.

Роман Никитин поразил своей бестактностью, хамством и некомпетентностью в сфере рекрутмента на собеседовании...вел себя как истеричка, полный провал.....остались весьма не приятные впечатления от компании...так что друзья мои, будьте разборчивее в своем выборе!!!!!

Уважаемые соискатели! Не пользуйтесь услугами данного агенства! Там никто толком не работает. Отношение к соискателям--хамское.
Подбор кадров на уровне школьников!! "Говорящие куклы"--не более того. А работадателям--дадите заявку, никто не будет её выполнять, в лучшем случае скопируют с других кадровых агенств!!

Плюсы:
Не указаны

Минусы:
Люди,которые проводят собеседование абсолютные тупори.

1.В письме с объяснением как добраться до Зест персонал Селиверстова Анастасия допустила 4 ошибки(в словах налево,направо)

2.Само собеседование проходило в русле:Анастасия задает вопросы и ответ понимает только элементарным языком, пару логистических терминов и она нервозно повторяет вопрос с непонимающим выражением лица и уже с повышением голоса.

3.Тест, который необходимо было пройти перед началом собеседования - на знания IT.Какой идиот их придумал?Во-первых,к IT не относится 80% вопросов,во-вторых, это вопросы для даунов?

4.Пафос относительно 12лет на рынке курьерских услуг и по словам Анастасии - лидер в области этих же услуг.

Только на вопрос по каким показателям и в каком году Зест лидер,Анастасия ответить не смогла.

Плюсы:
гей - директор отдела (другим геям должно нравиться)

минимум копеек на рекламу вакансий(мож. аскетам нравится)

Вы никогда не будете бояться потерять эту работу

Минусы:
Компания - УЖАС, никогда не устраивайтесь на работу через эту орг-ю, естественно, даже не думайте о работе в самом ЗЕСТЕ, а если увидите кого из руководителей ЗЕСТА на улице, смело закидывайте камнями и пинайте ногами...

Плюсы:
Не указаны

Минусы:
Устраивался в саму компанию. Приехал за 15 минут до начала встречи. Полчаса после назначенного времени сидел в приемной, куда постоянно заходили кандидаты и возмущались какого черта нужно заполнять эти простыни анкет. Я сидел и думал мол, хорошо, что мне не надо. А решил я это по трем причинам - 1. я устраиваюсь к ним на руководящую позицию, значит равно как свой (никаких формализованных требований от стороннего заказчика нету) - именно так было в других рекрутинговых Ко; 2 - у меня супер подробное СиВи на 3х языках с сопроводительным письмом. 3 - менеджер меня усадила, и ничего не сказала про запись (тогда как другим говорила). В общем через полчаса приходит девочка и говорит мол, какого это я лешего не заполнил анкету. Пришлось заполнить. Все это время мимо бегал какой то гееподобный мужичок и постоянно посматривал на меня. Я все это время надеялся, что руки ему пожимать мне не придется. И не пришлось - еще минут через 10 меня отвели в отдел рекрутинга. Страшная девочка, не умеющая говорить схватила мою анкету, начала просматривать. пока просматривала, спрашивала - мол почему не подробно указали то да се. Я ей ответил, что у меня все в резюме есть, на что та сказала мол, будет она еще мое резюме просматривать. Я обалдел и тут же сказал ей, что общаться с ней не собираюсь, пусть отведёт меня к руководителю, и что вообще письмо у меня от ген. дира Зеста. Она не испугалась, а подбоченилась и выдала типа, "ну я руководитель, а директора сегодня не будет"... Мне все стало ясно, но подумав, что раз уж я здесь, постарался выведать как живут такие люди. Ни на один из вопросов она не ответила, задала мне с десяток вопросов про мою трудовую биографию, и мы расстались.





В общем итог. Никогда я не понимал слова "Парад уродов". но после посещения кунсткамеры = КА Зест Персонал, я вполне его оценил. Я понял - в коллективе с каким то шмыгающим туд сюда геем, со страшной (во всех смыслах этого слова) руководительницей отдела, в комнате 20 кв метров, гже сидят 6 рекрутеров и 6 соискателей без малейшего намека на перегородку, во всей этой параше МНЕ работать не хочется. да и вряд ли сможется (никакого бюджета на рекламу тут не выделяется - чисто интернет-рекрутинг)

Плюсы:
Нет таковых, если только коллектив, да и то не всегда (потому что постоянная текучка)

Минусы:
Добавить к нижеперечисленному нечего, все правда, не компания, а ужас!

Хамское отношение рекрутера, абсолютный непрофессионализм, переход на личности, полный провал собеседования.
Собралась на собеседование я в четверг, но приехать не получилось, о чем я за 2 часа сообщила рекрутеру. Перенесли собеседование на следующий день.
На собеседование я опаздывала, о чем предупредила за час и извинилась.
В агентстве рекрутер заставил ждать 1,5 часа. Затем, не смотря в глаза и не поздоровавшись, спросила: "Имя, фамилия", следующие 10 минут принялась убираться на столе и что-то печатать. Вопросы задавала тихо, если ответ не устраивал переспрашивала еще раз, постоянно закатывала глаза говорила "Ясно".
На вопрос "Почему вы разговариваете в таком тоне? У нас стресс интервью? Потому что я слышу агрессию в вашем голосе", она ответила, что это я "добиралась до них два дня и в конце концов опоздала и еще веду себя так". Как я себя веду я так и не поняла, зато собеседование постаралась закончить, как можно скорее.

Плюсы:
Не имеется

Минусы:
Самый ужасный ужас там, это генеральный директор-Каюмова Надия Тагировна и директор по развитию, он же гей-Никитин Роман, остальное руководство под ними, но тоже недалеко ушло от своего непосредственного начальства.

Не связывайтесь ни в коем случае!!!!!!!! И компаниям-заказчикам тоже советую не связываться!!!!!!!!!!!!!!

Плюсы:
Коллектив, который был, сейчас незнаю, может руководство подобрало таких же идиотов как сами

Минусы:
Посмотрела по другим сайтам черных списков работодателей, оказывается ниточка тянется аж с 2005 года, значит в этом дурдоме с самого начала было все через ж..у.

Руководство жжет, это точно подмечено в предыдущих отзывах, если это стадо можно вообще руководством назвать.

Директор-что то непонятное вообще, как руководит неизвестно, так как частенько пребывает в абсолютном неведении что происходит у нее под носом, руководители отделом ей одно преподносят, в то время как ситуация совсем иная, соответственно попадают под раздачу менеджеры по подбору. Им доказать директору что ты не верблюд нереально, все равно что со стеной разговаривать. Меланхоличное и на мой взгляд далеко не умное, а также некомпетентное создание из параллельного мира. Другого впечатления она не производит.

Ромашка))) (директор по развитию) Ох уж этот ромашка. То что гей это правда. Как он разговаривает с людьми это ужас, спасает его одно, что так он разговаривает только с женщинами, если б попробовал с мужчинами так поговорить, давно бы в гемотомах ходил, но он не пробует-боится.

Руководитель массового отдела хамка в квадрате, нечто схожее с директором по описанию. Не умеет ничего, только орать. Некомпетентность полная! Я такого еще не видела, чтобы человек на любую твою рабочую проблему от решения которой зависит закрытие позиции отвечал "я все понимаю, но ты активизируйся", естевственно проблема не решалась и даже не принималась к сведению. А куда активизироваться и зачем, и почему, если работа стоит по независящим от тебя причинам остается загадкой. Вообщем хамка, глуповата и некомпетентна.

Все руководство компании считает, что менеджеры по подбору, работающие у них, все без исключения очень плохо работают и что текучка у них у таких хороших потому что работать никто не умеет и не хочет, а они предлагают обалденные условия труда, а все такие дураки и не понимают этого. Менеджеры для них как коровы дойные и все. Забабахали им денег на счета и свободны. Человеческий фактор не ценится вообще, а это ведь самое главное в любой компании как и в жизни. Когда есть сплоченная команда, вот тогда и все остальное будет.

В предыдущих отзывах по условиям работы, по оплате труда все чистая правда.

Если Вы себя уважаете, не ходите туда работать.

Надеюсь какая-нибудь проверка доберется до них наконец уже и этот бардак развалится окончательно.

Плюсы:
Коллектив, который был, сейчас не знаю.

Минусы:
Посмотрела по другим сайтам черных списков работодателей, оказывается ниточка тянется аж с 2005 года, значит здесь с самого начала было плохо...

Руководство жжет, это точно подмечено в предыдущих отзывах.

Директор-что то непонятное вообще, как руководит неизвестно, так как частенько пребывает в абсолютном неведении что происходит у нее под носом, руководители отделом ей одно преподносят, в то время как ситуация совсем иная, соответственно попадают под раздачу менеджеры по подбору. Им доказать директору что ты не верблюд нереально.

(Директор по развитию) Как он разговаривает с людьми это ужас, спасает его одно, что так он разговаривает только с женщинами, если б попробовал с мужчинами так поговорить, давно бы в гемотомах ходил, но он не пробует-боится.

Руководитель массового отдела хамит. Не умеет ничего, только орать. Некомпетентность полная! Я такого еще не видела, чтобы человек на любую твою рабочую проблему от решения, которой зависит закрытие позиции отвечал "я все понимаю, но ты активизируйся", естественно проблема не решалась и даже не принималась к сведению. А куда активизироваться и зачем, и почему, если работа стоит по независящим от тебя причинам остается загадкой.

Все руководство компании считает, что менеджеры по подбору, работающие у них, все без исключения очень плохо работают и что текучка у них у таких хороших, потому что работать никто не умеет и не хочет, а они предлагают обалденные условия труда, а все такие "дураки" и не понимают этого. Менеджеры для них, как "коровы дойные" и все. Забабахали им денег на счета и свободны. Человеческий фактор не ценится вообще, а это ведь самое главное в любой компании, как и в жизни. Когда есть сплоченная команда, вот тогда и все остальное будет.

В предыдущих отзывах по условиям работы, по оплате труда все чистая правда.

Если Вы себя уважаете, не ходите туда работать.

Надеюсь какая-нибудь проверка доберется до них наконец уже и этот бардак развалится окончательно.