кадровое агенство....
Отзывы про zest personal (44)
г. Москва
05 ноября 2008 17:57
Плюсы:
Был хороший коллектив...
Минусы:
Все рабочие процессы кадрового агентства строятся на обмане, как к сотрудникам агентства, так и к клиентам. В компании работала в должности менеджера по подбору персонала. Более ужасного отношение к себе я еще не испытывала…очень тяжело было найти общий язык с руководителем отдела массового подбора персонала. Более некомпетентного и безграмотного «руководителя» я еще не встречала. Молодая особа явно не понимает ,кто она и что она тут делает?! Полное неумение строить конструктивный разговор и соблюдать тактику общения, отсутствие логического мышления…вообщем работы тут много ;)
Чтоже касается выплат, здесь много косяков. Зарплата черная, сплошные конверты, пустые обещания, штрафы…Объемы работы не совместимые с выплатами, несоблюдение ТК.
Ген. директор то ли казах, то ли башкир…зажигает! Скотское отношение ко всему окружающему. Ей нужно полностью активизироваться)))
Большая текучка кадров…увольняются ОТДЕЛАМИ! Можно продолжать бесконечно говорить и писать… жалко, что отзывы о Зест-Персонал ,небыли раньше и как хорошо ,что они начали появляться! Не советую иметь не рабочие, не деловые отношения с этой компанией.
Был хороший коллектив...
Минусы:
Все рабочие процессы кадрового агентства строятся на обмане, как к сотрудникам агентства, так и к клиентам. В компании работала в должности менеджера по подбору персонала. Более ужасного отношение к себе я еще не испытывала…очень тяжело было найти общий язык с руководителем отдела массового подбора персонала. Более некомпетентного и безграмотного «руководителя» я еще не встречала. Молодая особа явно не понимает ,кто она и что она тут делает?! Полное неумение строить конструктивный разговор и соблюдать тактику общения, отсутствие логического мышления…вообщем работы тут много ;)
Чтоже касается выплат, здесь много косяков. Зарплата черная, сплошные конверты, пустые обещания, штрафы…Объемы работы не совместимые с выплатами, несоблюдение ТК.
Ген. директор то ли казах, то ли башкир…зажигает! Скотское отношение ко всему окружающему. Ей нужно полностью активизироваться)))
Большая текучка кадров…увольняются ОТДЕЛАМИ! Можно продолжать бесконечно говорить и писать… жалко, что отзывы о Зест-Персонал ,небыли раньше и как хорошо ,что они начали появляться! Не советую иметь не рабочие, не деловые отношения с этой компанией.
г. Москва
28 октября 2008 22:57
Плюсы:
----
Минусы:
Директор по развитию, что правда , то правда, ярко выраженной нетрадиионной ориентации, НО будь он воспитанным человеком , никто б слова не сказал. Но он к сожалению орет на всех, и оскорбляет людей почем зря.
Я почитала про план с окладом 15 тысяч, и проценты при выполнении плана, и что могу сказать- уж ромашка жжет так жжет, наверняка он придумал!
да там план то наверное выполнить невозможно! с таким то отношением к соискателям!
а руководитель отдела массового подбора хамка, я работала там месяц и ни разу не слышала от нее нормальных выражений и тона.
насчет канцелярии конечно я не пропустила ручки, и закончила ими писать только недавно!
но там тогда и чай и кофе был! Правда, мне не предлагали его пить, но я сама разобралась.
Вобщем, отношение там плохое к сотрудникам. более того- сотрудникам прививается плохое отношение к соискателям. ну не то что плохое, а вся конепия КА строится на обмане и недоговорках
Так что лично я не посоветую никому идти туда в качестве соискателя ( потому что из-за такого типа КА у нас люди настроены к КА негативно), а в качестве рекрутера туда пойти можно, если охота, что б ромашка вас поопускал, и получил от этого эстетическое удовольствие.
----
Минусы:
Директор по развитию, что правда , то правда, ярко выраженной нетрадиионной ориентации, НО будь он воспитанным человеком , никто б слова не сказал. Но он к сожалению орет на всех, и оскорбляет людей почем зря.
Я почитала про план с окладом 15 тысяч, и проценты при выполнении плана, и что могу сказать- уж ромашка жжет так жжет, наверняка он придумал!
да там план то наверное выполнить невозможно! с таким то отношением к соискателям!
а руководитель отдела массового подбора хамка, я работала там месяц и ни разу не слышала от нее нормальных выражений и тона.
насчет канцелярии конечно я не пропустила ручки, и закончила ими писать только недавно!
но там тогда и чай и кофе был! Правда, мне не предлагали его пить, но я сама разобралась.
Вобщем, отношение там плохое к сотрудникам. более того- сотрудникам прививается плохое отношение к соискателям. ну не то что плохое, а вся конепия КА строится на обмане и недоговорках
Так что лично я не посоветую никому идти туда в качестве соискателя ( потому что из-за такого типа КА у нас люди настроены к КА негативно), а в качестве рекрутера туда пойти можно, если охота, что б ромашка вас поопускал, и получил от этого эстетическое удовольствие.
г. Москва
28 октября 2008 22:57
Плюсы:
----
Минусы:
Директор по развитию, что правда , то правда, будь он воспитанным человеком , никто б слова не сказал. Но он к сожалению орет на всех, и оскорбляет людей почем зря.
Я почитала про план с окладом 15 тысяч, и проценты при выполнении плана, и что могу сказать- жжет, наверняка он придумал!
да там план то наверное выполнить невозможно! с таким то отношением к соискателям!
а руководитель отдела массового подбора хамит, я работала там месяц и ни разу не слышала от нее нормальных выражений и тона.
насчет канцелярии конечно я не пропустила ручки, и закончила ими писать только недавно!
но там тогда и чай и кофе был! Правда, мне не предлагали его пить, но я сама разобралась.
Вобщем, отношение там плохое к сотрудникам. более того- сотрудникам прививается плохое отношение к соискателям. ну не то что плохое, а вся концепция строится на обмане и недоговорках
Так что лично я, не посоветую никому идти туда в качестве соискателя, а в качестве рекрутера туда пойти можно, если охота.
----
Минусы:
Директор по развитию, что правда , то правда, будь он воспитанным человеком , никто б слова не сказал. Но он к сожалению орет на всех, и оскорбляет людей почем зря.
Я почитала про план с окладом 15 тысяч, и проценты при выполнении плана, и что могу сказать- жжет, наверняка он придумал!
да там план то наверное выполнить невозможно! с таким то отношением к соискателям!
а руководитель отдела массового подбора хамит, я работала там месяц и ни разу не слышала от нее нормальных выражений и тона.
насчет канцелярии конечно я не пропустила ручки, и закончила ими писать только недавно!
но там тогда и чай и кофе был! Правда, мне не предлагали его пить, но я сама разобралась.
Вобщем, отношение там плохое к сотрудникам. более того- сотрудникам прививается плохое отношение к соискателям. ну не то что плохое, а вся концепция строится на обмане и недоговорках
Так что лично я, не посоветую никому идти туда в качестве соискателя, а в качестве рекрутера туда пойти можно, если охота.
г. Москва
07 октября 2008 14:29
Плюсы:
Коллектив рекрутеров хороший
Минусы:
Косяков море. Налоговой инспекции не мешало бы навестить эту "компанию". Не понятно куда смотрят все службы, контролирующие черный оборот нала.
Я была счастлива, когда увольнялась. Никому НЕ СОВЕТУЮ идти туда работать, как замечено в предыдущем отзыве, кроме нервного истошения вы там ничего не получите.
Буду очень рада, если этот Зест накроют. Я бы ей богу станцевала на их руинах и свечку бы за здравие поставила тем людям, которые закроют их раз и навсегда!!!!!!!
Коллектив рекрутеров хороший
Минусы:
Косяков море. Налоговой инспекции не мешало бы навестить эту "компанию". Не понятно куда смотрят все службы, контролирующие черный оборот нала.
Я была счастлива, когда увольнялась. Никому НЕ СОВЕТУЮ идти туда работать, как замечено в предыдущем отзыве, кроме нервного истошения вы там ничего не получите.
Буду очень рада, если этот Зест накроют. Я бы ей богу станцевала на их руинах и свечку бы за здравие поставила тем людям, которые закроют их раз и навсегда!!!!!!!
г. Москва
05 октября 2008 18:22
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
- ПОСТОЯННОЕ нарушение ТК РФ
- черная зарплата, в конвертах
- безграмотное руководство
- тяжелый микроклимат
Кроме нервного истошения в этой конторе вы больше ничего не заработаете
Не указаны
Минусы:
- ПОСТОЯННОЕ нарушение ТК РФ
- черная зарплата, в конвертах
- безграмотное руководство
- тяжелый микроклимат
Кроме нервного истошения в этой конторе вы больше ничего не заработаете
г. Москва
04 октября 2008 21:10
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
Полностью согласна с предыдущим отзывом.
Хотелось бы еще добавить по поводу оплаты.
Зарплата вообще неизвестно каким образом расчитывается, финансовый директор не знает 1С, видимо как то в ручную. Недоплачивают часто.
Сама з/п серая, от оклада 15000, белая только 7100, это когда уже по всей Москве, минимум белой 7900. Больничный и отпуск тоже очень интересно оплачивают, из расчета белой з/п. Какая то очень хитрая схема, т.е. заболели вы, а с вас еще и вычтут за болезнь.
Деньги в конверте и там бывает не хватает какой либо суммы.
Вообщем платят как хотят и сколько хотят.
Большое спасибо создателям этого сайта, с его помощью можно предостеречь людей от ошибок.
Не указаны
Минусы:
Полностью согласна с предыдущим отзывом.
Хотелось бы еще добавить по поводу оплаты.
Зарплата вообще неизвестно каким образом расчитывается, финансовый директор не знает 1С, видимо как то в ручную. Недоплачивают часто.
Сама з/п серая, от оклада 15000, белая только 7100, это когда уже по всей Москве, минимум белой 7900. Больничный и отпуск тоже очень интересно оплачивают, из расчета белой з/п. Какая то очень хитрая схема, т.е. заболели вы, а с вас еще и вычтут за болезнь.
Деньги в конверте и там бывает не хватает какой либо суммы.
Вообщем платят как хотят и сколько хотят.
Большое спасибо создателям этого сайта, с его помощью можно предостеречь людей от ошибок.
г. Москва
04 октября 2008 20:50
Плюсы:
Положительных сторон работы в этой компании, если ее можно вообще назвать компанией нет!
Минусы:
Отвратительно все! Начиная от рабочего процесса и заканчивая отношением к работникам.
Подробнее:
Офис при первом посещении производит более менее нормальное впечатление, НО при работе там начинает выясняться, что на отдел из 10 человек только 3 мобильных телефона (это в массовом то подборе, где обзвон идет звонков по 50 в день) городская линия всегда занята. Рекламы нет вообще, в газеты она частенько не доходит почему то, соответственно нет звонков и сидишь только на исходящих, в интернете только месяца 3 назад руководство соизволило проплатить платные сайты, вся канцелярия под отчет, буквально по 3 файлика на руки)))) чая и кофе часто нет вообще! у компании нет денег видите ли.
Но все это еще можно пережить, а вот отношение и оплату труда уже нет.
Что касается отношения, руководству вообще плевать на проблемы, которые возникают в процессе работы, оно только требует. Ему надо чтобы люди закрывали по 20 вакансий в месяц при полном отсутствии рекламы. Людей там считают за винтики, которые крутятся, чтобы обеспечить руководству пополнение личных счетов.
Само руководство, генеральный (женщина): разговаривать с ней вообще бесполезно, ничего не понимает, на все проблемные места смотрит сквозь пальцы и только требует, директор по развитию: нетрадиционная ярковыраженная сексуальная ориентация (мальчики аккуратнее:-))), хамит, орет, позволяет себе в лицо сотрудникам говорить мягко сказанно некоректные вещи, руководитель массового отдела: молодая девочка, абсолютно некомпетентная как руководитель, с маленьким словарным запасом, на любой Ваш довод, почему к примеру Вы не можете найти на такую то вакансию человека отвечает: "активизируйся", если Вы о чем то ее попросите, она тут же забудет, что надо сделать, целыми днями сидит в аське и на Вас ей глубоко плевать, также хамит и позволяет себе очень много.
Страшная текучка! Люди работают по месяцу и уходят, на данный момент в массовом подборе осталось 2 человека из 10, несчитая руководителя, в штучном человека 3,4 из-за финансовой ситуации.
Руководство не так давно пересмотрело план мотивации и вот что придумало. Сделало себе кормушку. Если раньше Вы бы получали процент за каждую закрытую позицию и оклад 10000 р. ( кстати копейки, одна вакансия стоила бы Вам в процентах от 800 до 1500 р., с таким рбочим процессом Вы закроете максимум 5-7 в месяц если будете круглосуточно заниматься поиском, а сейчас оклад 15000, а вот проценты только при закрытии плана. План 15-20 человек, если закрываете 60 процентов плана, получаете 8 процентов, ну и соответственно по возрастающей. Если закрыли меньше 60 процентов, получите оклад и свободны. То есть при закрытии 10 вакансий, это примерно 150000 р., но это 50 или меньше процентов плана, Вы не получит ничего, а вот руководство получит.))
Никто из нас, работавших в Зест-персонале не знал про этот сайт раньше, но теперь отзывов здесь будет много об этой компании.
Так что мой Вам совет: даже на собеседование туда не стоит ездить, Вам расскажут, что вакансия открыта в связи с расширением, что все у них красиво и замечательно, а когда начнете работать, убежите сами сразу. Работать там невозможно, это соковыжималка из Вас.
Пожалейте свои нервы и время
Положительных сторон работы в этой компании, если ее можно вообще назвать компанией нет!
Минусы:
Отвратительно все! Начиная от рабочего процесса и заканчивая отношением к работникам.
Подробнее:
Офис при первом посещении производит более менее нормальное впечатление, НО при работе там начинает выясняться, что на отдел из 10 человек только 3 мобильных телефона (это в массовом то подборе, где обзвон идет звонков по 50 в день) городская линия всегда занята. Рекламы нет вообще, в газеты она частенько не доходит почему то, соответственно нет звонков и сидишь только на исходящих, в интернете только месяца 3 назад руководство соизволило проплатить платные сайты, вся канцелярия под отчет, буквально по 3 файлика на руки)))) чая и кофе часто нет вообще! у компании нет денег видите ли.
Но все это еще можно пережить, а вот отношение и оплату труда уже нет.
Что касается отношения, руководству вообще плевать на проблемы, которые возникают в процессе работы, оно только требует. Ему надо чтобы люди закрывали по 20 вакансий в месяц при полном отсутствии рекламы. Людей там считают за винтики, которые крутятся, чтобы обеспечить руководству пополнение личных счетов.
Само руководство, генеральный (женщина): разговаривать с ней вообще бесполезно, ничего не понимает, на все проблемные места смотрит сквозь пальцы и только требует, директор по развитию: нетрадиционная ярковыраженная сексуальная ориентация (мальчики аккуратнее:-))), хамит, орет, позволяет себе в лицо сотрудникам говорить мягко сказанно некоректные вещи, руководитель массового отдела: молодая девочка, абсолютно некомпетентная как руководитель, с маленьким словарным запасом, на любой Ваш довод, почему к примеру Вы не можете найти на такую то вакансию человека отвечает: "активизируйся", если Вы о чем то ее попросите, она тут же забудет, что надо сделать, целыми днями сидит в аське и на Вас ей глубоко плевать, также хамит и позволяет себе очень много.
Страшная текучка! Люди работают по месяцу и уходят, на данный момент в массовом подборе осталось 2 человека из 10, несчитая руководителя, в штучном человека 3,4 из-за финансовой ситуации.
Руководство не так давно пересмотрело план мотивации и вот что придумало. Сделало себе кормушку. Если раньше Вы бы получали процент за каждую закрытую позицию и оклад 10000 р. ( кстати копейки, одна вакансия стоила бы Вам в процентах от 800 до 1500 р., с таким рбочим процессом Вы закроете максимум 5-7 в месяц если будете круглосуточно заниматься поиском, а сейчас оклад 15000, а вот проценты только при закрытии плана. План 15-20 человек, если закрываете 60 процентов плана, получаете 8 процентов, ну и соответственно по возрастающей. Если закрыли меньше 60 процентов, получите оклад и свободны. То есть при закрытии 10 вакансий, это примерно 150000 р., но это 50 или меньше процентов плана, Вы не получит ничего, а вот руководство получит.))
Никто из нас, работавших в Зест-персонале не знал про этот сайт раньше, но теперь отзывов здесь будет много об этой компании.
Так что мой Вам совет: даже на собеседование туда не стоит ездить, Вам расскажут, что вакансия открыта в связи с расширением, что все у них красиво и замечательно, а когда начнете работать, убежите сами сразу. Работать там невозможно, это соковыжималка из Вас.
Пожалейте свои нервы и время
г. Москва
04 октября 2008 20:50
Плюсы:
Положительных сторон работы в этой компании, если ее можно вообще назвать компанией нет!
Минусы:
Отвратительно все! Начиная от рабочего процесса и заканчивая отношением к работникам.
Подробнее:
Офис при первом посещении производит более менее нормальное впечатление, НО при работе там начинает выясняться, что на отдел из 10 человек только 3 мобильных телефона (это в массовом то подборе, где обзвон идет звонков по 50 в день) городская линия всегда занята. Рекламы нет вообще, в газеты она частенько не доходит почему то, соответственно нет звонков и сидишь только на исходящих, в интернете только месяца 3 назад руководство соизволило проплатить платные сайты, вся канцелярия под отчет, буквально по 3 файлика на руки)))) чая и кофе часто нет вообще! у компании нет денег видите ли.
Но все это еще можно пережить, а вот отношение и оплату труда уже нет.
Что касается отношения, руководству вообще плевать на проблемы, которые возникают в процессе работы, оно только требует. Ему надо чтобы люди закрывали по 20 вакансий в месяц при полном отсутствии рекламы. Людей там считают за винтики, которые крутятся, чтобы обеспечить руководству пополнение личных счетов.
Само руководство, генеральный (женщина): разговаривать с ней вообще бесполезно, ничего не понимает, на все проблемные места смотрит сквозь пальцы и только требует, директор по развитию: хамит, орет, позволяет себе в лицо сотрудникам говорить мягко сказанно некоректные вещи, руководитель массового отдела: молодая девочка, абсолютно некомпетентная как руководитель, с маленьким словарным запасом, на любой Ваш довод, почему к примеру Вы не можете найти на такую то вакансию человека отвечает: "активизируйся", если Вы о чем то ее попросите, она тут же забудет, что надо сделать, целыми днями сидит в аське и на Вас ей глубоко плевать, также хамит и позволяет себе очень много.
Страшная текучка! Люди работают по месяцу и уходят, на данный момент в массовом подборе осталось 2 человека из 10, несчитая руководителя, в штучном человека 3,4 из-за финансовой ситуации.
Руководство не так давно пересмотрело план мотивации и вот что придумало. Сделало себе кормушку. Если раньше Вы бы получали процент за каждую закрытую позицию и оклад 10000 р. ( кстати копейки, одна вакансия стоила бы Вам в процентах от 800 до 1500 р., с таким рабочим процессом Вы закроете максимум 5-7 в месяц если будете круглосуточно заниматься поиском, а сейчас оклад 15000, а вот проценты только при закрытии плана. План 15-20 человек, если закрываете 60 процентов плана, получаете 8 процентов, ну и соответственно по возрастающей. Если закрыли меньше 60 процентов, получите оклад и свободны. То есть при закрытии 10 вакансий, это примерно 150000 р., но это 50 или меньше процентов плана, Вы не получит ничего, а вот руководство получит.))
Никто из нас, работавших в Зест-персонале не знал про этот сайт раньше, но теперь отзывов здесь будет много об этой компании.
Так что мой Вам совет: даже на собеседование туда не стоит ездить, Вам расскажут, что вакансия открыта в связи с расширением, что все у них красиво и замечательно, а когда начнете работать, убежите сами сразу. Работать там невозможно, это соковыжималка из Вас.
Пожалейте свои нервы и время
Положительных сторон работы в этой компании, если ее можно вообще назвать компанией нет!
Минусы:
Отвратительно все! Начиная от рабочего процесса и заканчивая отношением к работникам.
Подробнее:
Офис при первом посещении производит более менее нормальное впечатление, НО при работе там начинает выясняться, что на отдел из 10 человек только 3 мобильных телефона (это в массовом то подборе, где обзвон идет звонков по 50 в день) городская линия всегда занята. Рекламы нет вообще, в газеты она частенько не доходит почему то, соответственно нет звонков и сидишь только на исходящих, в интернете только месяца 3 назад руководство соизволило проплатить платные сайты, вся канцелярия под отчет, буквально по 3 файлика на руки)))) чая и кофе часто нет вообще! у компании нет денег видите ли.
Но все это еще можно пережить, а вот отношение и оплату труда уже нет.
Что касается отношения, руководству вообще плевать на проблемы, которые возникают в процессе работы, оно только требует. Ему надо чтобы люди закрывали по 20 вакансий в месяц при полном отсутствии рекламы. Людей там считают за винтики, которые крутятся, чтобы обеспечить руководству пополнение личных счетов.
Само руководство, генеральный (женщина): разговаривать с ней вообще бесполезно, ничего не понимает, на все проблемные места смотрит сквозь пальцы и только требует, директор по развитию: хамит, орет, позволяет себе в лицо сотрудникам говорить мягко сказанно некоректные вещи, руководитель массового отдела: молодая девочка, абсолютно некомпетентная как руководитель, с маленьким словарным запасом, на любой Ваш довод, почему к примеру Вы не можете найти на такую то вакансию человека отвечает: "активизируйся", если Вы о чем то ее попросите, она тут же забудет, что надо сделать, целыми днями сидит в аське и на Вас ей глубоко плевать, также хамит и позволяет себе очень много.
Страшная текучка! Люди работают по месяцу и уходят, на данный момент в массовом подборе осталось 2 человека из 10, несчитая руководителя, в штучном человека 3,4 из-за финансовой ситуации.
Руководство не так давно пересмотрело план мотивации и вот что придумало. Сделало себе кормушку. Если раньше Вы бы получали процент за каждую закрытую позицию и оклад 10000 р. ( кстати копейки, одна вакансия стоила бы Вам в процентах от 800 до 1500 р., с таким рабочим процессом Вы закроете максимум 5-7 в месяц если будете круглосуточно заниматься поиском, а сейчас оклад 15000, а вот проценты только при закрытии плана. План 15-20 человек, если закрываете 60 процентов плана, получаете 8 процентов, ну и соответственно по возрастающей. Если закрыли меньше 60 процентов, получите оклад и свободны. То есть при закрытии 10 вакансий, это примерно 150000 р., но это 50 или меньше процентов плана, Вы не получит ничего, а вот руководство получит.))
Никто из нас, работавших в Зест-персонале не знал про этот сайт раньше, но теперь отзывов здесь будет много об этой компании.
Так что мой Вам совет: даже на собеседование туда не стоит ездить, Вам расскажут, что вакансия открыта в связи с расширением, что все у них красиво и замечательно, а когда начнете работать, убежите сами сразу. Работать там невозможно, это соковыжималка из Вас.
Пожалейте свои нервы и время
Похожие компании
