Странно,когда довольные, успешные и уверенные в завтрашнем дне люди ищут свою компанию в черных списках, согласитесь? Что же это-недоверие компании или фанатизм? Кстати,насчет фанатизма-он действительно присущ тем, кто в ней работает..С первого дня Вам внушают, что Бит -это мана небесная!!! Что Вам выпал супер шанс!!! Метод действенный, но только на зеленых сотрудников,которым не с чем сравнить. А со стороны выглядит, как сетевой маркетинг или что хуже секта)))Но в Бите это называют западной моделью управления) )) Все это делается, якобы, для повышения лояльности сотрудников,а, на самом деле, как иначе заставить людей работать сутками за зарплаты 2008 года)))) Кстати, На самом деле на персонале там экономят просто колоссально! Скорее кормят обещаниями..Все, что нельзя реально измерить- легче всего обещать.. И политика компании такова, что сотрудник виноват во всех смертных грехах, и это внушается каждый день. Даже уволиться человеку не дадут по собственной воле- все равно скажут, что он неудачник, и его увольняют. В общем, отношение к работникам потребительское, и все это замечают..Так что работает там три категории людей: 1-те,которые давно забили на свою личную жизнь и страдают сумасшедшим трудоголизмом,2-(любимая категория) иногородние студенты,которым в москве нужен опыт,3(мегамозг)- они знают, что бит-это перевалочный пункт, и они нашли способ не тратить нервы на психопатичное начальство..Кстати,о генеральном директоре, он разрешает называть себя по имени, т.е, делает вид, что он почти твой друг, на самом деле, человека он может выгнать за минуту, и все равно, что кому-то может быть семью кормить не чем..Где же хваленый дипломатизм и клиентоориентированность? Много еще проблем существует в компании, но я ,слава богу, там уже давно не работаю...