SoftLine

Мониторил вакансии, в СЛ оказались самые прозрачные по условиям и интересные по зарплате. Плюс были приятели, кто уже работал, так что о темпах, масштабе проектов и внутренних регламентах имел представление. Меня взяли, несмотря на не самый большой опыт, нужные навыки постепенно добирал в процессе плюс обучение помогало в этом. Платили сразу хорошо, зарплата в совокупности с премией была выше средней по сфере. Оформление - по ТК, сразу, по ДМС неплохие условия, скидки от компании на технику приличные. Все, что касается зарплаты и премии - понятно, предсказуемо, КПИ конкретны. Дедлайны бывают жесткими, не без этого, но в целом темп приемлемый, хоть и кажется по началу очень высоким.

Платят в SL официально и откровенно хорошо, ставят реалистичные задачи и планы, и это не тот случай, когда из тебя выжимают все соки - тут скорее история про возможность показать на что ты способен и быть замеченным. Карьерный рост в компании есть, постепенный, плюс можно двигаться не только в рамках своей вертикали но и немного сменить вектор, скажем так.

Для меня было сложно в начале, непривычные темпы, другой уровень задач. Коллеги помогали, и было обучение, так что получилось втянуться относительно быстро. Сейчас темп держу спокойно, напряжно бывает только в конце квартала, там нагрузка объективно растет. Но в целом ко всему привык, проблем в работе нет, все четко и понятно. По зарплате хороший расклад, с коллегами общение тоже неплохо складывается. Тут есть и заслуга компании, тимлиллинги и корпоративы, которые организуют, способствуют этому.

Работаю с закупками, в основном оборудование и ПО под крупные проекты. Плюс работы в том, что есть возможность взаимодействовать с реально сложными контрактами, это сильно подстегивает к обучению и росту, пул вендоров действительно широкий. В команде много серьезных спецов, общение отличное, давно сработались, команда действительно есть, не на словах. Условия в SL хороши, в том числе по зарплате и количеству бонусов для сотрудников. Система начисления премий понятна, прозрачна, с отменой их ни разу не сталкивался за четыре года работы. Небольшой минус - присутствует внутренняя бюрократия в процессе закупок, это немного нервирует. Других отрицательных моментов нет, по графику, расположению офиса, финансам все устраивает

Топчик во многих смыслах. Приходишь без особого опыта - обучают. И с опытом народ тоже проходит обучение, в компании свой универ и за обучение ты не платишь. Дальше зарплата, сразу приличного размера, что сильно улучшает твое отношение к работодателю. Коллеги. Тут считаю полный флеш-рояль, потому что и по возрасту близки и кто с большим опытом нормально относятся к новичкам, ну и вообще народ интересный. Условия в офисе хороши, можно совмещать его и работу из дома, тут при желании могут и техникой обеспечить. Но надо понимать, что работа из дома не значит, что ты можешь куда угодно уйти в любой момент, контроль поставлен хорошо. И кстати оторванным от команды себя не чувствуешь, общение по работе постоянное. Пробовал гибрид, в целом ок но перешел на офлайн полностью, так спокойнее и работается легче

Для меня в СЛ хороший баланс в плане работа руками(точнее, головой)) - общение - документы. Нет перекоса в какую-то сторону, и это круто. Рабочие дни активные, про темпы в компании все правда до последнего слова, но при этом руководство заботится чтоб и отдых был. У нас и корпоративы отличные, и в отпуск спокойно можно уйти, никто не будет дергать по телефону. Работаю в офисе, стандартно с 9 до 18, на удаленку не иду сознательно, потому что дома у меня слишком расслабленная атмосфера. Финансовой стороной работы доволен полностью, со старты в СЛ зарплата неплохо подросла, платит компания заметно выше рынка. К тому же и обучение организует всегда безоплатно для сотрудников, что тоже плюс, тк после обучения работается эффективнее, оно в большинстве случаев именно практического характера, не голая теория.

Сложным в работе было только привыкнуть к скоростях в компании. И то коллеги поддержали очень, было обучение, которое закрыло несколько критичных пробелов в силах. В общем, получилось быстро войти в рабочий ритм. Финансово в СЛ, конечно, круто, тк зарплата выше средней по рынку и вместе с лояльностью руководства это большой плюс компании как работодателю. КПИ выполнять реально, не без напряга, конечно, но зато знаешь, какую получишь премию, тут прозрачно все. Удаленка или гибрид, или офис чисто можно выбрать как и начало рабочего дня. Для меня привычный оффлайн, поэтому из офиса никуда

нет текучки в кадрах, помощь в адаптации в начале работы, финансовая стабильность

Честно меняю в СЛ свои умения на красивые деньги)) Но вообще получаю больше чем зарплату, у нас тут и обучение нужное, и общение кайфовое, и кофеек в офисе. Все для работы, в общем.

Формально относиться к работе в СЛ не получится. Во-первых, это банально не принято, здесь все вкладываются vin-vin, и сотрудники, и руководство.То есть условия работы отличные, зарплата на уровне, график гибкий, форматы работы возможны разные.
Во-вторых, принятые скорости не подразумевают формального отношения. Проще говоря это нереально просто, с формальным подходом банально не выполнишь КПИ.
Ну и в третьих, руководство при всей лояльности товарищей с таким подходом мягко предупреждает, а потом также мягко увольняет. Так что остаются люди, готовые работать и зарабатывать, что на мой взгляд и правильно, и для компании полезно

Не всегда спокойно работаем, чаще темпы высокие и загрузка максимальная, но как бы и платят очень прилично так что не обидно напрягаться. Работа в целом выстроена понятно и логично, регламенты оставляют место для некоего творчества, своих идей, в этом плане руководство открыто к диалогу.Офферы если заходишь с опытом более чем достойные, платят СЛ выше среднего по рынку даже и начинающим. График гибкий, можно настроить под себя. С зарплатой никогда задержек или снижения суммы, премии начисляют достаточно часто

Руководство СЛ святые люди. Как минимум потому что не боятся брать нагловатых новичков вроде меня) Не, я не врал об образовании или компетенциях, тем более что собеседование построено так, что это нереально сделать. Но у меня был крошечный совсем опыт, но видимо хорошие актерские данные)) По факту кучу моментов подтянул во время обучения, плюс помогали коллеги, у них многому научился тоже. Вообще вот эта история очень про СЛ: увидеть перспективы в человеке и дать ему шанс. При этом дать такие условия, чтоб он этот шанс по полной реализовал. Ну то есть из моих сокурсников такой зарплаты на старте как у меня не было ни у кого. Да и в плане обучения тоже не настолько хорошо все у них. Плюс возможность выбрать действительно удобный для себя формат работы и график, плюс центровой офис. В общем тут все сложилось в одной точке для меня максимально положительно