Все отзывы про SoftLine

Работая в такой мощной компании здорово прокачиваешь свои скиллы. А строчка в резюме о работе тут высоко ценится при дальнейшем трудоустройстве. Испытано на себе)) О годах работы в Softline остались наилучшие воспоминания, но поступило очень заманчивое амбициозное предложение. В деньгах выиграл немного, зато через пару должностей перескочил сразу. С бывшими коллегами остаёмся на связи. Отношения хорошие. Могут и по новой работе пригодиться.

З/п выше средней по рынку. В продажах предлагают сотрудникам выгодные условия. Но планы спускают дай боже и в случае чего снимают стружку. В общем всё не просто, главное - что не бессмысленно))

Ездила на собеседование. Офис и вообще условия понравились. Зарплата белая, по сумме - тоже ничего. Оформление по ТК. Делают ДМС. Сидят в уютном бизнес-центре. Рядом Москва-река. В нормальную погоду можно пешком дойти до Новоспасского моста, а там и до м. Пролетарская рукой подать. Мне как раз домой, до Выхино минут 20 без пересадки по фиолетовой ветке.

Далеко не худший случай трудоустройства на моей памяти. Хорошая ЗП, регулярные тренинги и более или менее понятное корпорпативное представление о добре и зле)) Отработала там около 1,5 лет, потом появилась возможность отправиться в долгую заграничную командировку, правда, не от этой компании (хотя у неё тоже уже тогда начинали развиваться зарубежные проекты), да и вообще не по линии АйТи. Но всё равно было жутко соблазнительно. Не смогла устоять)) Гналась не столько за заработком (хотя и на него жалоб нет), сколько за новыми впечатлениями и новым опытом. По возвращении возобновила работы в продажах, но в другой отрасли. Тем не менее, многие навыки, освоенные во времена Софтлайна, помогают мне и на новом месте.

С приходом нового директора жить стало лучше, но "веселее". Раньше вкалывали немало, теперь стали ещё больше. Однако уходить не планировала и не планирую - мотивация среди продажников в Софтлайне по-прежнему, пожалуй, лучшая на рынке. Здесь дают возможность не только работать, но и зарабатывать. При таком раскладе и за общие успехи компании как-то более искренне радуешься. И энтузиазма реально прибавляется.

Компания живёт по принципу: кто не работает, тот не есть, но кто вкалывает - тот и зарабатывает прилично. Кто не привык или не хочет работать, либо линяет сам, либо с трексом вылетает после нескольких случаев срыва плана. За остальных можно только порадоваться. Потому что, сколько где работала, редко встречала столь выгодные условия финансовые для продажников. Созданы условия для профессионального обучения и роста. Поначалу поставленные планы кажутся трудновыполнимыми, но потом - ничего, подстраиваешься. И выясняется, что для компании с хорошим имиджем и разумной тарифной политикой это не проблема.

На собеседовании понравилось, что эйчары не пытались пустить пыль в глаза, а честно говорили как о конкурентных преимуществах работы в компании, так и о трудностях, начиная от напряжённого графика и заканчивая бытовыми недочётами вроде отсутствия столовой. Но присутствует кофе-зона - для меня это даже важнее))
Как я поняла, планы продаж тоже будут жёсткие, хотя при их выполнении условия по оплате - одни из лучших на рынке. В принципе, работы я никогда не боялась. Её изобилие всегда печалило меня меньше, чем перебои с выплатами или нищенсккая ЗП (тут пообещали, что ни того, ни другого не будет). Так что мне этот вариант подходит. Жду звонка из компании с подтверждением оффера.

В Софтлайне работала около 2 лет. В принципе, воспоминания остались норм - люди в нашем отделе попались открытые, контактные, ЗП платилась вовремя и по-белому. В профессиональном плане сильно выросла, благодаря крепко налаженной системе обучения и институту наставничества. В общем, могла бы работать и дальше. Но в итоге получила приглашение в другую фирму, поменьше, зато с заметным повышением по должности и гарантией сразу войти в один интересный проект за границей.
На старом месте тоже маячил карьерный рост, но не столь стремительный. К тому же у нового работодателя удалось бонусы богатые выторговать. Очень уж там ценят тех, кто прошёл горнило Softline, и теперь прекрасно понимаю почему. Впахивать приучены дай боже, и по квалификации планку держат. Так что спасибо компании за то, что вырастили из нас таких востребованных специапистов

Руководство чётко знает, чего хочет от коллектива вообще и от каждого сотрудника персонально. Так мне больше нравится, чем ситуация: "Поди туда, не знаю куда, принеси то, не знаю чего". З/п - сойдёт, но отрабатывать её приходится от и до. И даже чуть больше)

Всё познаётся в сравнении. В сравнении с некоторыми из тех мест, где раньше работала, здесь просто рай на земле. Хотя в раю, возможно, загруженность не такая большая)) Да и с парковками, наверное нет такого напряга. В остальном мне в Сотфлайне нравится. И работа интересная, и коллектив подобрался хороший. За всех не знаю - очень большой коллектив, но с кем по делам общаюсь, если и заспорим о чём-то, то потом всегда находим компромисс.

Нагружают основательно, но платят соответственно. График плотный. И всегда надо быть на всякий случай на связи. Её, правда, оплачивают. Много разъездов по Москве и Мособласти, бывают иногда командировки в другие города. За 4 года Объездил полстраны. Оплата идёт по-белому, официальная. Отпуска, больничные и что там ещё положено, в наличии.

Для меня главное, что Софтлайн предлагает приемлемые условия для работы и для зарабатывания. Есть набор пользующихся спросом услуг и продуктов. И что особенно важно, нет искусственного полтолка для заработка. На сколько наработал - столько и получаешь по итогу. В общем-то, это и резонно, т.к. компании тоже выгодно, когда ты приводишь на её счёт деньги клиентов. Но у нас в стране далеко не все работодатели рассуждают так. По паре прошлых своих боссов сужу. Они вот почему-то считали своей священной обязанностью регулировать денежные потоки в карманах сотрудников. В том плане, что как бы они не зажили круче, чем им положено. Вопрос только: кем положено?! Как положено?! Там было хоть из штанов выпрыгни - выше какой-то условной суммы всё равно не заработешь. Недавно виделся с коллегой с той работы, узнавал как дело. Плохо дела. И не удивлён с таким подходом. Тут же всё по другому, а значит, всё должно быть нормально.