3s Telematica (все отзывы)
Миссия компании – предоставление самого широкого спектра телематических услуг для автомобилистов и обеспечение их доступности. Гибкая платформа позволяет максимально расширить пакет предоставляемых сервисов и в то же время обеспечить индивидуальный подход к каждому клиенту: каждый может выбрать именно те возможности, которые ему необходимы. Продуманный и дружелюбный к пользователям интерфейс делает ежедневное использование системы простым и удобным. В отличие от большинства операторов спутниковых сервисов, которые концентрируют усилия на покупателях автомобилей премиум-сегмента, 3S-Telematica стремится сделать свои услуги доступными для каждого автомобилиста.
Компания предлагает комплексную систему безопасности автомобиля, которая позволяет осуществлять мониторинг автомобиля и его систем и обеспечивает набор сервисов для автотранспорта на базе спутниковых технологий. 3S-Telematica первой разработала и предположила рынку систему позиционирования, поддерживающую два стандарта - ГЛОНАСС и GPS, что позволяет добиться более высокой точности при определении местоположения объекта в любой точке земного шара. Собственное производство на базе предприятия концерна «Ростехнологии» позволяет применить свои ноу-хау, не делая продукт слишком дорогим для потребителя, а статус виртуального оператора GSM – не зависеть в качестве своих услуг от провайдеров сотовой связи.
В
Вячеслав
г. Москва, Варшавское шоссе,д36,стр.2
28 февраля 2014 09:17
Плюсы:
Добрый день!Я работаю в компании 3S-Telematica в должности технического директорауже около полугода,и вот только сейчас с некоторым удивлением узнал,что на этом сайте ведутся такие бурные дискуссии.Решил высказаться ,просто потому,что истина всего дороже,а в результате не совсем корректных высказываний некоторых участников у соискателей может сложиться неверное представление как о самой компании,так и ее проблемах,которые,разумеется есть.Но их я оставлю для раздела отрицательных,так сказать,сторон,а пока проясню ситуацию.
Наша компания продвигает на рынке России и СНГ очень интересный и вместе с тем достаточно простой по содержанию продукт.Очень образно говоря-пока работают системы GSM и Glonass-работает и наш телематический мониторинг!Таким образом,надежность системы гарантируется на самом высоком уровне,а наша роль здесь,в общем то скромная...но важная!Будучи,так сказать, технарем со стажем,еще советской закваски,с трудом удерживаюсь от соблазна посыпать немного техническими терминами-но оставлю это для вновь приходящих к нам технических специалистов,которые нам нужны.С вакансиями вы можете ознакомиться на сайте компании.
Минусы:
А вот теперь объективно о проблемах компании.Да,они есть.Да,у нас случаются и переработки,и задержки заработной платы-но давайте будем честны,в какой коммерческой структуре среднего звена их нет?Однако компания,как видите,живет и развиваеться,и люди продолжают работать.По поводу же высказываний здесь определенных господ,могу лишь с сожалением заметить,что они не только необьективны,но местами и откровенно грубы-переходят на личности и оскорбления на национальной почве.Простите,господа,но существует элементарная человеческая порядочность.На этом по данному вопросы позволю себе закончить.
Отмечу,что у нас действительно пока еше много нерешенных проблем технического характера.Мой предшественник,ныне заместитель директора,прекрасный специалист,у которого я сам,человек более старшего поколения,узнал много нового.В техническом отделе работают,скажу откровенно,очень талантливые молодые ребята,а так же,не побоюсь этого слова,настояший титан электроники-уважаемый Бунтов.Л.А!Но отдел перегружен до крайности,мне самому приходиться порой сидеть в кабинете с паяльником,в чем я не боюсь признаться,впрочем!Итак,резюмируя-мы очень ждем в компании молодых специалистов-техников на непростую,но интересную работу.
Добрый день!Я работаю в компании 3S-Telematica в должности технического директорауже около полугода,и вот только сейчас с некоторым удивлением узнал,что на этом сайте ведутся такие бурные дискуссии.Решил высказаться ,просто потому,что истина всего дороже,а в результате не совсем корректных высказываний некоторых участников у соискателей может сложиться неверное представление как о самой компании,так и ее проблемах,которые,разумеется есть.Но их я оставлю для раздела отрицательных,так сказать,сторон,а пока проясню ситуацию.
Наша компания продвигает на рынке России и СНГ очень интересный и вместе с тем достаточно простой по содержанию продукт.Очень образно говоря-пока работают системы GSM и Glonass-работает и наш телематический мониторинг!Таким образом,надежность системы гарантируется на самом высоком уровне,а наша роль здесь,в общем то скромная...но важная!Будучи,так сказать, технарем со стажем,еще советской закваски,с трудом удерживаюсь от соблазна посыпать немного техническими терминами-но оставлю это для вновь приходящих к нам технических специалистов,которые нам нужны.С вакансиями вы можете ознакомиться на сайте компании.
Минусы:
А вот теперь объективно о проблемах компании.Да,они есть.Да,у нас случаются и переработки,и задержки заработной платы-но давайте будем честны,в какой коммерческой структуре среднего звена их нет?Однако компания,как видите,живет и развиваеться,и люди продолжают работать.По поводу же высказываний здесь определенных господ,могу лишь с сожалением заметить,что они не только необьективны,но местами и откровенно грубы-переходят на личности и оскорбления на национальной почве.Простите,господа,но существует элементарная человеческая порядочность.На этом по данному вопросы позволю себе закончить.
Отмечу,что у нас действительно пока еше много нерешенных проблем технического характера.Мой предшественник,ныне заместитель директора,прекрасный специалист,у которого я сам,человек более старшего поколения,узнал много нового.В техническом отделе работают,скажу откровенно,очень талантливые молодые ребята,а так же,не побоюсь этого слова,настояший титан электроники-уважаемый Бунтов.Л.А!Но отдел перегружен до крайности,мне самому приходиться порой сидеть в кабинете с паяльником,в чем я не боюсь признаться,впрочем!Итак,резюмируя-мы очень ждем в компании молодых специалистов-техников на непростую,но интересную работу.
Ответы
Наблюдающий, 28-02-2014
Ахтунг, парни! Все по домам! Пришел исполнительный директор Вячеслав и сейчас он нам устроит. Только паяльник свой нагреет. хе-хе!
И ведь как пришел то... Резко! Мужественно! Не побоялся засветить ай-пи организации, откомментировал всю первую страницу с отзывами! Сразу занял положительную позицию! Работает там аж целых полгода техническим директором. У меня лично складывается впечатление, что парень подумал, прикинул, и решил что языком работать рентабельней, чем паяльником. Кадровик то к тому же уже кончился... А пиар компании кто-то должен делать. Паяльник отброшен на %удалено%! Схемы подключения в %удалено%! Глаза горят, пальцы стучат. Соу... Опять по пунктам штоль!
1) Про этику общения, объективность и вежливость... Я до определенного момента тоже осекал весь этот антисемитизм, и делал замечания таким же обманутым как и я (2-3 страница) НО! Когда какой-то толстый тролль кадровик меня и людей, которых я знаю лично (и я знаю как кто работал) называет лузерами - уж извините. Война так война. Агрессию начал не я, а ваш коллега-графоман. Теперь выгребайте
2) Цитирую -"Да,у нас случаются и переработки,и задержки заработной платы-но давайте будем честны,в какой коммерческой структуре среднего звена их нет?"- ВО ВСЕХ! Только задержки в 2 месяца только у вас. Да и вообще. Ты, славик (другого обращения не заслужил уж извини) технический директор? с паяльником? Ну вот и паяй схемы и отзывы и дальше! В экономику то не лезь! Не надо. SUUM CUIQUE. Кто на что учился. Я вот экономист по образованию, диплом писал сам, учился хорошо. И я вот, как экономист, тебе скажу следующее ( это ещё на 3-м курсе проходят). При запуске нового проекта или начале бизнеса, руководитель ОБЯЗАН расчитать фонд заработной платы. И это не касается бонусной части. Это про оклад. Чтобы сотрудники не окоченели. Ни какая коммерция не может оправдать задержки оклада на 2-3 месяца. Про бонусную часть я молчу. В противном случае (если он этого не делает) он либо тебя грубо наёбывает, либо он просто долбоёб.
3) Опять про оборудование. Гарантируется там кем то... На самом высоком уровне... Это Линецким штоль? Гарантия на блоки - 1 год. А ты вот, как технический специалист, знаешь про то, что у ваших конкурентов (хотя вам до их уровня как до китая раком, и вы им как раз таки не конкуренты) гарантия на блоки пожизненная? Не знаешь? А я знаю. Хотя я не технический специалист. Я в продажах всегда работал.
А свои ПОКА не решенные проблемы технического характера вы никогда и не решите. Поскольку рыба тухнет с головы. Как то так корочъ
И ведь как пришел то... Резко! Мужественно! Не побоялся засветить ай-пи организации, откомментировал всю первую страницу с отзывами! Сразу занял положительную позицию! Работает там аж целых полгода техническим директором. У меня лично складывается впечатление, что парень подумал, прикинул, и решил что языком работать рентабельней, чем паяльником. Кадровик то к тому же уже кончился... А пиар компании кто-то должен делать. Паяльник отброшен на %удалено%! Схемы подключения в %удалено%! Глаза горят, пальцы стучат. Соу... Опять по пунктам штоль!
1) Про этику общения, объективность и вежливость... Я до определенного момента тоже осекал весь этот антисемитизм, и делал замечания таким же обманутым как и я (2-3 страница) НО! Когда какой-то толстый тролль кадровик меня и людей, которых я знаю лично (и я знаю как кто работал) называет лузерами - уж извините. Война так война. Агрессию начал не я, а ваш коллега-графоман. Теперь выгребайте
2) Цитирую -"Да,у нас случаются и переработки,и задержки заработной платы-но давайте будем честны,в какой коммерческой структуре среднего звена их нет?"- ВО ВСЕХ! Только задержки в 2 месяца только у вас. Да и вообще. Ты, славик (другого обращения не заслужил уж извини) технический директор? с паяльником? Ну вот и паяй схемы и отзывы и дальше! В экономику то не лезь! Не надо. SUUM CUIQUE. Кто на что учился. Я вот экономист по образованию, диплом писал сам, учился хорошо. И я вот, как экономист, тебе скажу следующее ( это ещё на 3-м курсе проходят). При запуске нового проекта или начале бизнеса, руководитель ОБЯЗАН расчитать фонд заработной платы. И это не касается бонусной части. Это про оклад. Чтобы сотрудники не окоченели. Ни какая коммерция не может оправдать задержки оклада на 2-3 месяца. Про бонусную часть я молчу. В противном случае (если он этого не делает) он либо тебя грубо наёбывает, либо он просто долбоёб.
3) Опять про оборудование. Гарантируется там кем то... На самом высоком уровне... Это Линецким штоль? Гарантия на блоки - 1 год. А ты вот, как технический специалист, знаешь про то, что у ваших конкурентов (хотя вам до их уровня как до китая раком, и вы им как раз таки не конкуренты) гарантия на блоки пожизненная? Не знаешь? А я знаю. Хотя я не технический специалист. Я в продажах всегда работал.
А свои ПОКА не решенные проблемы технического характера вы никогда и не решите. Поскольку рыба тухнет с головы. Как то так корочъ
Вячеслав, 28-02-2014
Во первых,здравствуйте.Во вторых,рекомендую вам воздержаться от ненормативной лексики-это вас характерезует не лучшим образом в любом качестве,если вы сами не понимаете.И в третьих-представьтесь,пожалуйста.Хотелось бы знать,с кем имею честь беседовать,хотя беседой это назвать пока что сложно.И да,позвольте представиться мне-Кулиненко Вячеслав Викторович,и я действительно работаю в должности технического директора.Если у вас есть какие то сомнения по этому поводу,можете прийти в мой кабинет и убедиться сами.А пока,может быть,скажете что нибудь более конкретное,чем ваши ничем,кроме каких то личных обид,необоснованные нападки?
Наблюдающий, 28-02-2014
Во первых, славик, подними паяльник. Во вторых, выключи его, а то обожжешься. В третьих я уже представляться порядка устал. Капитан Себастьян Перейро, торговец черным деревом, негоциант. В четвертых, как там и что кого характеризует - тут не институт благородных девиц.
славик, мне с тобой беседы беседовать не интересно вообще, так что называй это как хочешь. Обид личных абсолютно никаких, всё достаточно рационально. Суть всей ситуации в том, что ты занял сторону тьмы. Твое руководство обмануло не один десяток людей, и запороло не один проект. Про "своих" ребят я уже тему раскрывал, повторять не хочу. И ты сейчас нагло ссыш в уши потенциальным соискателям про то, как всё в организации здорово! Прижало сильно? Зарплату хочешь быстрее всех получить?
славик, мне с тобой беседы беседовать не интересно вообще, так что называй это как хочешь. Обид личных абсолютно никаких, всё достаточно рационально. Суть всей ситуации в том, что ты занял сторону тьмы. Твое руководство обмануло не один десяток людей, и запороло не один проект. Про "своих" ребят я уже тему раскрывал, повторять не хочу. И ты сейчас нагло ссыш в уши потенциальным соискателям про то, как всё в организации здорово! Прижало сильно? Зарплату хочешь быстрее всех получить?
Kreuzritter, 28-02-2014
Здравствуйте, Вячеслав Викторович. Похвально и приятно, что недавно работающий человек, пошел в открытую и пишет отзывы, от своего лица. Но честность отзыва не только в настоящем имени, но и в изложенном выше. Вам действительно не хватает талантливых ребят, но платите вовремя и к вам потянутся. Любой талант и труд должен оплачиваться. И оплачиваться как везде вовремя. Вы говорите , что сложности с выплатами везде, нет не везде я это подтверждаю и теория вероятности не позволяет мне это говорить. НЕ НАДО ровняться на плохое. До вас поработало много талантливых ребят и людей,вы их не застали, но компания не оценила и растеряла кадры, с каждым уволившимся обретая новых врагов. То что паяльник в руки берете похвально, при мне вы ходили руки за спину со строгим лицом, но при мне и тех отдел был полон рук для паяльника. Так, что с такими задолженностями по зарплатам и соответственно с текучкой, скоро весь второй этаж с паяльниками сядет и воздух наполнится канифолью. Вы просто должны понять, что не столь важно паять, пилить, сверлить самостоятельно, сколь важно, правильно преподнести все эти операции потребителю. А этого нет и не было в компании. А то, что вы пишете здесь это так, лирика. Народ не тупой все видит и читает. Мне реально жаль попусту потраченного времени и долгов накопил, кстати так и не получил от вас задолженность по зарплате. Наблюдающему респект. Я сейчас там так хохотался.(с)
Наблюдающий, 01-03-2014
Нееее, второй этаж они по субаренде сдадут! А сами на первый пересядут. Кто с паяльником, кто с кипятильником. Л-ий с трубкой будет вынужден в общем кабинете дымить.
Вячеслав, 01-03-2014
Kreuzritter,псевдоним у вас интересный,но представьтесь,пожалуйста.С вежливым,адекватным человеком побеседовать приятно.Охотно отвечу вам по всем пунктам.Не совсем понимаю ,к чему вы упомянули про "руки за спину и строгое лицо",это не может ко мне иметь отношения не как-воспитание советское,рабочее,знаете ли!А в отношении проблем компании вы в чем то правы,да-но опять таки,как и многие здесь,утрируете все плохое,в упор не желая замечать хорошего.Рим не сразу строился,знаете такую поговорку?А построившись,потом и кровью,в итоге мир покорил!История учит!И могу сказать лично вам-ВСЕ задолженности по заработной плате полностью ликвидированы.У нас бывают лишь задержки-последняя была зимой,скажу честно-но не более того.Если не верите-спросите у своих бывших коллег,и кстати,с удовольствием познакомлюсь с вами лично!
P.S."Наблюдающему".Вы-наглец,и это все,что я вам имею сказать.А всякий наглец рано или поздно за наглость поплатиться.
P.S."Наблюдающему".Вы-наглец,и это все,что я вам имею сказать.А всякий наглец рано или поздно за наглость поплатиться.
Наблюдающий, 01-03-2014
славик, такой взрослый а так нагло и беспардонно врёшь! Вроде и воспитание там советско-партийное... все дела. При советах в палитбюро работал? Речи на день пионера сочинял?
IBY, 01-03-2014
Вячеслав, позвольте не согласиться с вами. Цитата - "...ВСЕ задолженности по заработной плате полностью ликвидированы" не соответствует действительности настолько, насколько это может быть в принципе. Люди ждут зарплату за декабрь ещё, уж март на дворе! Не хорошо обманывать. ...а ещё претендуете на звание порядочного-пожилого-совкового специалиста)) И ещё цитатка - "У нас бывают лишь задержки-последняя была зимой" .. у ВАС - это у КОГО?? Или существует особая каста работников, в отличии от остальной черни, которая слыхом не слыхивала про задержки зарплаты в два-три месяца? Кстати, эту мысль надо подумать))
Написать свой ответ
Похожие компании
