5 звезд
Компания «Пять Звезд» — профессиональный организатор мероприятий «под ключ» в России и за рубежом. Мы рады помочь Вам максимально эффективно провести мероприятия любого масштаба и сложности.
С 1997 года нами реализовано более 40 000 деловых и развлекательных проектов. Каждый из которых, стал творческим воплощением стоящих перед клиентом задач.
За 14 лет работы нами освоены уникальные технологии, позволившие успешно реализовать огромное количество проектов, концепций и смелых идей.
За каждым сложным и запоминающимся мероприятием, которое проводит компания «Пять Звезд», скрывается сильнейшая команда профессионалов, которая индивидуально управляет каждым проектом и делает это на высочайшем уровне, тем самым показывая своим клиентам и партнерам, как создаются настоящие события!
За долгие годы работы накоплен уникальный опыт, освоены все возможные технологии, реализовано огромное количество идей и концепций. Мы постоянно работаем над повышением качества и расширением спектра наших услуг, используем инновационные подходы, стремясь предвосхищать ожидания наших клиентов.
Важным доказательством лидерства компании «Пять Звезд» являются сотни клиентов, доверяющих нам организацию своих проектов. Это ведущие компании фармацевтической отрасли, банковского сектора, известные операторы мобильной связи, автодилеры, IT компании, страховые компании и многие другие в течение 14 лет, которые отдают предпочтение профессионализму наших сотрудников и качеству услуг, предоставляемых компанией «Пять Звезд».
Ранее (года 3-4 назад) была серая З/П, а щас полностью белая и на карточку. Можно работать, но не более годика.
Минусы:
Жуткие скряги, сокращают без выплат. Постоянно проигрывают судебные иски с работникми. Народ очень ленив и подставляет друг друга. Руководители армяне (я не антисимит), и все они родственники. Увольняют без выплат при сокращении (сокращают народ часто). На вид контора нищенская, хотя зарабатываем много десятком миллионов в месяц. Ни каких корпаративов.
Очень любят не работать и свои "косяки" свалить на коллегу.
Офис в самом центре.
Минусы:
Действительно вообще не дружный коллектив. Все друг против друга. Полнейший бардак во внутренней организации. Совсем сучий местами.
Сумасшедшая внутренняя конкуренция среди сотрудников.
Пример: креативный директор руководит направлением производства, до креативного директора выросла за 2 года из ивент-менеджера другой компании. В производстве разбирается еще хуже.
На моей позиции средняя продолжительность работы за последние 3,5 года - 2 месяца.
Да, это среднее майс/тур-агентсво, не больше.
http://5-stars.org/
Офис в центре, заманчивые перспективы, интересная, творческая работа.
Минусы:
Очень жаль, но похоже, что руководство просто пользуется вновь набранными сотрудниками и выкидывает их, как только посчитает нужным, не выплачивая зарплаты или выплачивая очень-очень мало по прошествии 1,5 месяцев. Сотрудники едут на встречу и только там впервые знакомятся друг с другом. Категорически не рекомендую никому устраиваться сюда, вас однозначно очень быстро уволят и заработать там вы ничего не сможете, каким бы классным специалистом вы не были. Реально жаль, что не дали реализоваться :-((
Офис в центре Москвы
Минусы:
На одну из руководящих позиций приняли в начале месяца уволили через три недели - просто поставив перед фактом,+заявленных денег не заплатили так как не заработала с их точки зрения.
По впечатление вообще не поняла-переманили из другого агентства-ждали несколько месяцев,а потом мы считаем что вы поверхностный руководитель,да что можно сделать за три недели при полном бардаке.Женский коллектив,безумная текучка и самодурство управляющего
не найдены
Минусы:
Хочу рассказать о быстротекущем опыте работы в евент-агентстве "5 звезд" их сотрудника (о том, что пишу, слышала от него самого). Быстротекущем потому, что проработал он там целых 5 дней (5 звезд - 5 дней, интересная закономерность :))). В понедельник приняли на работу, а в пятницу уволили - менеджер по персоналу вызвала к себе, поставила перед фактом, пока дошел обратно на рабочее место, чтобы забрать вещи, уже и пароль сменили на компьютере. Можно, конечно, подумать, что сотрудник он был такой-сякой, мягко говоря, но это будет не объективно: трудоустраиваясь, он прошел 2 собеседования, последнее с управляющим агентства, который лично ознакомился с опытом работы потенциального кандидата и одобрил его. Да и как можно себя профессионально проявить за 5 дней??? Вот коллектив действительно, в основном, женский и сучий: по наговору одной из таких "коллег", руководителя отдела, управляющий и уволил новоиспеченного сотрудника неразбираясь, без объяснения причин. Видимо, побоялась она, что с приходом нового человека в отдел, всплывут их откатики от подрядчиков и быстренько подсуетилась. В общем, осадочек остался от полученного опыта работы. Только рассказывают какие они классные.
