«АгроТерра» — группа российских агрохолдингов, основанная в 2008 году. С момента создания Группа компаний произвела существенные вложения в технологии обработки земли и в оборотный капитал, необходимый для крупномасштабного сельскохозяйственного производства.
В ГК «АгроТерра» работает более 2000 сотрудников. Основные культуры, которые производит «АгроТерра»: пшеница, ячмень, рапс, соя, подсолнечник и кукуруза. Головной офис расположен в Москве. «АгроТерра» стремится быть лидером российского агробизнеса по операционной эффективности, передовым технологиям и ответственному подходу.
Отзывы про АгроТерра (16)
г. Москва
20 марта 2014 20:40
Плюсы:
Положительных сторон нет.
Минусы:
Увольняют всех подряд. Могут принять и через 4 мес. выгнать, только лишь потому что имеешь свое мнение. Увольняют день в день. Диктатора полная. Американщина. Компания американских евреев. Гадкое и скотское отношение к персоналу. Не пачкайте себе карьеру бегите от этой компании, причем чем дальше тем лучше.
Положительных сторон нет.
Минусы:
Увольняют всех подряд. Могут принять и через 4 мес. выгнать, только лишь потому что имеешь свое мнение. Увольняют день в день. Диктатора полная. Американщина. Компания американских евреев. Гадкое и скотское отношение к персоналу. Не пачкайте себе карьеру бегите от этой компании, причем чем дальше тем лучше.
г. Тула, Богородицк, Тула
05 марта 2014 19:32
Плюсы:
Белая, высокая ЗП
ДМС
Коллектив
Мобильная связь
Хороший офис в Туле и Богородицке
Минусы:
Нет понимания целостности компании.
Дикое количество согласований.
Отвратительные коммуникации между холдингами, департаментами.
К сожалению, в данный момент происходят массовые сокращения - много недовольных.
Белая, высокая ЗП
ДМС
Коллектив
Мобильная связь
Хороший офис в Туле и Богородицке
Минусы:
Нет понимания целостности компании.
Дикое количество согласований.
Отвратительные коммуникации между холдингами, департаментами.
К сожалению, в данный момент происходят массовые сокращения - много недовольных.
г. Москва
02 марта 2014 16:01
Плюсы:
Была регулярная белая зарплата
Минусы:
На http://www.cataloxy.ru/firms/moscow/www.agroterra.ru/comments.htm была масса отзывов о компании.И 95% из них- не лестного содержания..., что очевидно плохо сказывалось на имидже белой и пушистой компании.Про г-на (удалено) было написано чисто по-русски - хам и вор;про массовые увольнения, и реформирование- граничащее с банкротством.
Происходящие в компании вещи- были названы своими именами.
Отзывы убрали и закрыли...это показательно. Работодатель боится правды....
Была регулярная белая зарплата
Минусы:
На http://www.cataloxy.ru/firms/moscow/www.agroterra.ru/comments.htm была масса отзывов о компании.И 95% из них- не лестного содержания..., что очевидно плохо сказывалось на имидже белой и пушистой компании.Про г-на (удалено) было написано чисто по-русски - хам и вор;про массовые увольнения, и реформирование- граничащее с банкротством.
Происходящие в компании вещи- были названы своими именами.
Отзывы убрали и закрыли...это показательно. Работодатель боится правды....
г. Москва, 1-ая Брестская, 29, бизнес-центр Capital Tower (м. Маяковская)
19 января 2014 15:29
Плюсы:
Офис в центре города, м. Маяковская
Высокие з/п для менеджеров и ТОПов.
С/х - очень интересная отрасль работы.
Минусы:
Как говорят? Лучше всего друг постигается в беде.
У компании настали тяжелые времена: планы не выполняются, компания погрязла в кредитах, инвесторы требуют возвращения инвестиций. И именно в это "прекрасное" время во всей красе проявились все управленческие и командные качества данной компании. Не нужно верить ни одному лозунгу с корпоративными ценностями, не было и нет в помине. Самый главный - управляющий компанией (удалено) - подает красноречивый пример обмана и непорядочного отношения к людям и бизнесу, являя собой образец бесталанного и недальновидного менеджера. Таких же менеджеров он приближает к себе, холит и лелеет. В основном, это ТОПы, прибежавшие сюда на шикарную з/п, кроме з/п ничем их статус ТОПов подтвердить невозможно, абсолютно некомпетентные, непорядочные и "нечистоплотные" люди. Со средним звеном компании повезло, однако как раз это звено испытывает наибольший стресс, перегрузки трудовые и стрессовые. Люди в компании не ценятся, это легко сказано, отношение как к скоту, причем даже то, как себя ведет этот самый ТОП-менеджмент на совещаниях и сам Управляющий.
Сейчас в компании массовые увольнения, причем это не сокращения, как пытаются подать это, а именно выживание сильных людей, с собственным мнением, людей, кто обладает знаниями и умениями, в том числе знаниями ТК. Репрессии, прессинг, программы-шпионы на компьютерах, создание конфликтных ситуаций и нарушения ТК сплошь и рядом. Человека могут уволить в тот же день за то, что он на совещании ответил что-то, что не понравилось (удалено)... Достаточно где-то что-то не так сказать, и тебя тут же вносят в черный список, и тут же начинает клевать ВСЯ компания. В этом наиболее точно проявляется их командная работа, если уж дана команда "фас", то все готовы.
Компания скоро развалится, к краху ее приведет Управляющий директор и его эмоциональные решения. Скоро, после внедрения ОЦО (централизации бухгалтерии в г.Курске), начнут еще и з/п задерживать, бонусы уже не платятся, обещанные премии тоже.
Делать в общем, в этой компании нечего талантливым и умным людям, которые нацелены на результат. Так как основное, чем занимаются в этой компании - это бесчисленные совещания, разговоры, сплетни... присваивание результата ТОПами.
Офис в центре города, м. Маяковская
Высокие з/п для менеджеров и ТОПов.
С/х - очень интересная отрасль работы.
Минусы:
Как говорят? Лучше всего друг постигается в беде.
У компании настали тяжелые времена: планы не выполняются, компания погрязла в кредитах, инвесторы требуют возвращения инвестиций. И именно в это "прекрасное" время во всей красе проявились все управленческие и командные качества данной компании. Не нужно верить ни одному лозунгу с корпоративными ценностями, не было и нет в помине. Самый главный - управляющий компанией (удалено) - подает красноречивый пример обмана и непорядочного отношения к людям и бизнесу, являя собой образец бесталанного и недальновидного менеджера. Таких же менеджеров он приближает к себе, холит и лелеет. В основном, это ТОПы, прибежавшие сюда на шикарную з/п, кроме з/п ничем их статус ТОПов подтвердить невозможно, абсолютно некомпетентные, непорядочные и "нечистоплотные" люди. Со средним звеном компании повезло, однако как раз это звено испытывает наибольший стресс, перегрузки трудовые и стрессовые. Люди в компании не ценятся, это легко сказано, отношение как к скоту, причем даже то, как себя ведет этот самый ТОП-менеджмент на совещаниях и сам Управляющий.
Сейчас в компании массовые увольнения, причем это не сокращения, как пытаются подать это, а именно выживание сильных людей, с собственным мнением, людей, кто обладает знаниями и умениями, в том числе знаниями ТК. Репрессии, прессинг, программы-шпионы на компьютерах, создание конфликтных ситуаций и нарушения ТК сплошь и рядом. Человека могут уволить в тот же день за то, что он на совещании ответил что-то, что не понравилось (удалено)... Достаточно где-то что-то не так сказать, и тебя тут же вносят в черный список, и тут же начинает клевать ВСЯ компания. В этом наиболее точно проявляется их командная работа, если уж дана команда "фас", то все готовы.
Компания скоро развалится, к краху ее приведет Управляющий директор и его эмоциональные решения. Скоро, после внедрения ОЦО (централизации бухгалтерии в г.Курске), начнут еще и з/п задерживать, бонусы уже не платятся, обещанные премии тоже.
Делать в общем, в этой компании нечего талантливым и умным людям, которые нацелены на результат. Так как основное, чем занимаются в этой компании - это бесчисленные совещания, разговоры, сплетни... присваивание результата ТОПами.
Похожие компании
