АКИ Авто
Салон мототехники (квадроциклы, мотоциклы, снегоходы). Продажа, сервисное обслуживание, ремонт.
Отзывы про АКИ Авто (2)
г. Воронеж
02 февраля 2015 20:59
Плюсы:
хорошего мало
Минусы:
Правильнее назвать - Компания КАКИ. Отвратительное отношение к сотрудникам. Обманывают с ЗП. При увольнении не рассчитывайте на премию. Компания барыг - никто не заинтересован в вашем росте и вообще на ваше мнение наплевать. Все и вся подчиняются одному человеку - Кузьмину - адекватность решений которого сомнительна. Его слово ничего не стоит. Компания не беспокоится о своей репутации, ради копейки готовы разорвать все партнерские отношения. Не верьте обещаниям на собеседовании - фактически оклад ниже, ЗП выплачивается несколькими частями в течение двух месяцев, компенсация тел и авто ниже обещанных. Компания держится за счет своей розницы, все остальные темы не перспективны.
хорошего мало
Минусы:
Правильнее назвать - Компания КАКИ. Отвратительное отношение к сотрудникам. Обманывают с ЗП. При увольнении не рассчитывайте на премию. Компания барыг - никто не заинтересован в вашем росте и вообще на ваше мнение наплевать. Все и вся подчиняются одному человеку - Кузьмину - адекватность решений которого сомнительна. Его слово ничего не стоит. Компания не беспокоится о своей репутации, ради копейки готовы разорвать все партнерские отношения. Не верьте обещаниям на собеседовании - фактически оклад ниже, ЗП выплачивается несколькими частями в течение двух месяцев, компенсация тел и авто ниже обещанных. Компания держится за счет своей розницы, все остальные темы не перспективны.
г. Воронеж, ул.Хользунова д.100
04 марта 2011 11:19
Плюсы:
хорошие отношения в коллективе (том, который был на период работы в компании).
Минусы:
Руководитель компании (он же собственник) обирает сотрудников всеми способами. Задержка выплаты зарплаты на 2-3 недели - обычное явление. Мотивируется это отсутствием денег, хотя деньги в кассе есть, продажи идут, а генеральный директор катается на машине ценой в несколько миллионов рублей. Зарплата работников в принципе может только понижаться, но никак не повышаться. Штрафы за всё подряд, от 200р. до 2000 за раз. Выявленные в инвентаризации немалые недостачи ТМЦ, вычитаются из зарплат сотрудников (можно еще и в долгу остаться), после чего как правило сотрудники увольняются сами, а недостачи из 1С не списываются. В результате новые сотрудники попадают под такую же "раздачу" с недостачей. Номенклатура запчастей большая, самому пересчитать её без проведения инвентаризации нереально.
Вместе с обязанностями менеджера по продажам приходится совмещать еще и обязанности менеджера по закупкам (постоянно общаться с поставщиками, составлять и отправлять заказы на товар), логиста (заниматься организацией доставки товара) и грузчика, когда приходит товар (а техника есть весом до 400кг.) - разгружают не грузчики, которых нет в штате, а менеджеры и механики магазина-салона.
Гендиректор еще и в неадеквате бывает частенько - психует и орет матом на сотрудников (тех, кто послабее характером и не может или боится ответить).
В общем, есть желание поработать на многофункциональной должности за копейки и в итоге заплатить недостачу "за того парня" - добро пожаловать.
хорошие отношения в коллективе (том, который был на период работы в компании).
Минусы:
Руководитель компании (он же собственник) обирает сотрудников всеми способами. Задержка выплаты зарплаты на 2-3 недели - обычное явление. Мотивируется это отсутствием денег, хотя деньги в кассе есть, продажи идут, а генеральный директор катается на машине ценой в несколько миллионов рублей. Зарплата работников в принципе может только понижаться, но никак не повышаться. Штрафы за всё подряд, от 200р. до 2000 за раз. Выявленные в инвентаризации немалые недостачи ТМЦ, вычитаются из зарплат сотрудников (можно еще и в долгу остаться), после чего как правило сотрудники увольняются сами, а недостачи из 1С не списываются. В результате новые сотрудники попадают под такую же "раздачу" с недостачей. Номенклатура запчастей большая, самому пересчитать её без проведения инвентаризации нереально.
Вместе с обязанностями менеджера по продажам приходится совмещать еще и обязанности менеджера по закупкам (постоянно общаться с поставщиками, составлять и отправлять заказы на товар), логиста (заниматься организацией доставки товара) и грузчика, когда приходит товар (а техника есть весом до 400кг.) - разгружают не грузчики, которых нет в штате, а менеджеры и механики магазина-салона.
Гендиректор еще и в неадеквате бывает частенько - психует и орет матом на сотрудников (тех, кто послабее характером и не может или боится ответить).
В общем, есть желание поработать на многофункциональной должности за копейки и в итоге заплатить недостачу "за того парня" - добро пожаловать.
Похожие компании
