Все отзывы про AMF - международная сеть доставки цветов

Плюсы:
Дружный коллектив

Минусы:
Управляющая магазином - зазнавшаяся стерва бальзаковского возраста. Вы туда устроитесь курьером, но так же будете полы мыть, листовки раздавать, каждый вечер деньги менять, + полные обязанности кладовщика и грузчика.

Если присел в магазине, пока делать нечего - тут же придет дама и будет обвинять во всем, что только вспомнит и придумает - и кричать с пеной у рта - за что тебе платят деньги.

Если заканчивается проездной и управляющая дама забудет взять деньги из офиса на новый, то вы будете ездить по доставкам за свой счет, а если денег нету даже на 1 поездку - то скажет - решайте свои проблемы сами, меня это не касается.



Вот, все что хотел сказать. Оттуда уволили - т.к начал граммотно и внятно перечить нашей управляющей - которая не переносит критики и уволняет почти сразу.



А коллектив очень хороший, особенно менеджеры.

Плюсы:
Договор появился только на четвертый. И то с большими трудностями, с обвинениями меня в том, что я ей не верю, и что я думаю, будто она хочет меня "кинуть".


Минусы:
Проработал в салоне AMF всего три дня, но тоже скажу!



На собеседовании с управляющей салоном Оксаной Завьяловой помимо всех прочих условий, специально уточнил - будут ли как-то оформляться отношения между мной (работником) и amf (работодателем). На что она бодро ответила, что конечно же да, будут, что в первый же рабочий день подпишем договор и приступим к работе.



То есть мы заранее договорились обо всех условиях работы, и о том, что заключим договор. Чтобы вся наша договоренность не держалась на "честном слове", чтобы я в конце мог надеяться не только на милость работодателя, думая, будет ли он так добр - заплатит ли он мне мои деньги или же не заплатит, но и на официальную бумажку - типа договор, с которым я могу пойти в суд если что. Поэтому я и спросил про договор. Поэтому я и согласился работать, что мне его пообещали и все другие условия меня устраивали - только поэтому, а не потому, что я верю в "честное слово" Оксаны. Т.е. я согласился работать только при определенных условиях, о которых мы и договорились. Будь по-другому, я бы и не соглашался.



В первый день вместо того, чтобы утром вручить мне договор, Оксана сказала: "типа, ты иди работай, а я тут договор вот печатаю уже". Напечатать бумажку - дело одной секунды, времени совсем не отнимает. Но у Оксаны это отняло весть день и она сказала, что завтра уже совсем точно будет договор.



Во второй день я сразу же спросил про договор, на что получил: "да, да, щас". Решил не работать пока не будет договора. Подействовало очень быстро. Принесла. Подписал. Отдал.

Т.к. нанимателем значился некто Науменко Ю.М., то и подписать договор должен был он. Его в салоне не было. Значит либо нужно подделывать подпись, либо везти договор к Науменко, ну либо, чтоб Науменко сам приехал к договору. Я не знал, сколько это займет времени, помня, что на распечатывание ушли целые сутки. И поэтому в следующий раз спросил про договор только вечером в 21:00, перед уходом в третий (и последний) день работы. Оксана сказала, что очень занята, но если я подожду полчаса, то получу договор. Я решил не ждать и прийти утром, т.е. я пришел не через полчаса, а через целых 12 часов.

Т.к. договора всё не было, а клянчить мне его уже надоело, я решил саботировать работу, раз руководство саботирует нашу договоренность.



"И чё мы сидим",- спросила Оксана когда меня увидела (хотя первый раз в этот день увидела она меня сразу как я пришел). Я ответил что жду договор, полчаса вроде как уже прошло. Она стала взывать к "чисто человеческому пониманию", говорила, что надо "верить", что тут никто никого никогда не "кидает", что ей некогда заниматься такой фигней как мой договор, что у нее полно работы, и передала мне подписанный договор, уже готовый, с жестом, чтоб я подавился!

На все ее увещевания я сказал, что у нас была договоренность, и что ее нужно выполнять, как выполняю ее я. Ведь я готов работать только при соблюдении нашей договоренности, а договорились мы что договор будет в первый день, а сейчас уже четвертый. Т.е. я шел навстречу "понимал" и "верил" довольно долго! Сказал, что не нужно передо мной оправдываться и прикрываться своей занятостью. Ведь я же не оправдываюсь и не жалуюсь, а просто работаю. Сказали бы сразу, что не будет никакого договора, я бы и не работал тогда. На что Оксана мне заметила, что не надо с ней разговаривать в таком тоне, на что я в свою очередь с повторил, что не надо передо мной оправдываться.

Наш с ней "диалог" (дело происходило прямо в полном клиентов! и сотрудников салоне) услышала какая-то операторша на телефоне: "Да на хYй его, чё ты с ним разговариваешь",- вякнуло это нечто. И видимо О.Звьялова решила поддержать это предложение.



Она спросила можно ли со мной расплатиться и расстаться. На что получила мое "да".

Правда, расплатилась спустя час, опять прикрываясь занятостью, но скорее для того, чтобы я прочувствовал ее всесильность и власть. Когда отдавала деньги требовала благодарности, за то, что деньги, дескать, из своего кармана приходиться отдавать.

Плюсы:
Положительных сторон уже года 3 как нет.

Минусы:
Дополнять что либо, тут уже наверное не нужно, всё и обо всех , очень доходчиво сказано!!!

Забыли добавить только одно «НО»!!!

Производство, где изготавливаются букеты которые потом доставляются к Вам в квартиры и офисы, НАХОДИТЬСЯ НА КЛАДЬБИЩЕ, причём даже не просто на кладбище, с одной стороны примыкает к помещению христианское кладбище, а с другой стороны- мусульманское.

Вы представляете какую энергетику несут букеты изготовленные на этом производстве???

Вода там для употребления в пищу не пригодна, у того кто попробовал эту воду, начинаются разные заболевания, а в этой воде стоят цветы и букеты перед тем, как привезут их Вам.

Все знают что вода – это носитель информации, как Вы думаете какой информацией может обладать вода на кладбище???? А потом это всё идёт к Вам в дом и в Ваши руки.

Задумайтесь прежде чем заказать букет в этой компании.

Плюсы:
Дружный коллектив в Call-центре

Минусы:
Продолжаю работать в Компании. Да, hr-а Михаила Костина застала, действительно, у человека с адекватностью были проблемы. Но в Компании сейчас, правда, очень нездоровая атмосфера: все больше нарушений трудового законодательства со стороны руководства, Ирина Решетина (управл.) , видимо, под непосльной нагрузкой, возложенной на нее, часто срывается на крик с подчиненными, операторы ее уже реально боятся. Самое главное: стали не выполнять свои обещания по премиям, и постоянно меняют зарплатные условия: то у нас были оклады|, то теперь почасовая оплата. У девушек в нашем Салоне за лето условия з/п меняли каждый месц. Работать стало невыносимо, действительно, уволить могут любого в один момент, миним.белую з/п не повышают, хотя сейчас уже минималка составляет 12 000р., насколько знаю. А у нас это -9 000р. Подумываю об уходе.

Плюсы:
На всякий случай дополнение отзывов с antijob.ru, а то его часто атакуют хакеры.

Минусы:
Александр 2010-11-02 13:33:34 Ответить



По моим подсчётам, в этой компании вообще 80% кадрового состава за этот год сменится. Я уволился из этой компании буквально недавно. Точнее, мне предложили уволиться. Пообещали дать отработать положенные две недели и обсудить компенсацию отпускных. И в первый же из этих двух недель день сказали, что передача дел от меня не требуется, они не хотят меня видеть. Одним днём. Без всяких отпускных. Я не согласился. Тогда мне сказали, что меня уволят по статье и рассчитают по белой зарплате. Но по статье меня уволить было невозможно: прогулов нет, внутренний документооборот налажен на уровне мезозоя. Сделать не могли ничего, и начали трепать нервы, вымогая заявление по собственному. Объясняла мне, что я неправ, девочка, работавшая в компании 1-й день (в качестве HR). Во вторник моё рабочее место было отрезано от мира. Я написал заявление о вынужденном простое. Негодяи нервничали и извивались. На разговор вызвал даже известный здесь по отзывам учредитель Ануфриев (говорил со мной, закинув ноги на стол; мне мол, не жалко этих копеек, но важен принцип). Предложили в обмен на заявление отдать половину зарплаты (и так честно отработанную за истекшую половину месяца!), а другую половину через месяц - если я никому не расскажу про их подвиги (но заявление конечно сразу). Я отказался. В среду у меня оказалась заблокированной карточка (охрана: по устному представлению арендатора). На рабочее место я всё же попал, но меня с него попросили - на место без компьютера. Зато рядом с юристом. Там я с удовольствием послушал, как за стенкой юрист объясняет г-же Решетиной её неправоту и вред её действий для компании, и как г-жа Решетина неадекватно на это реагирует. Сцена потом повторилась, когда юрист попытался наладить при ней со мной переговоры (визги, лжеобвинения в шантаже). Дальше эти люди показали мне заявление в милицию, что я их шантажирую, и даже приписали там своих свидетелей. Я посмеялся. Инструменты у них кончились, и они перешли к откровенному бандитизму: прислали двух ребятишек - чтобы я покинул помещение. Сделать никто ничего всё равно не смог. Да и ребятишки оказались даже не из ЧОПа, а водители с производства (экономия, понимаете ли). В конечном счёте, они нарисовали приказ об увольнении за прогул и предложили мне его подписать. Однако там даже не было указания документа, подтверждающего прогул. И подпись была гендира, которого не было в стране. При этом трясли в руках жалкую 1/12-ю часть моей зарплаты (типа, белую). Я эту липу подписывать отказался. Они отказались отдавать трудовую, и ещё более настойчиво затребовали покинуть здание в сопровождении ребят (у г-жи Решетиной воспылал страх от моего присутствия в здании). Даже видео есть этой клоунады. Генеральный директор и учредитель этой конторы г-н Наумов адекватности тоже не проявил. По телефону только что и обещал, что всё будет хорошо, что он всё по приезду разрулит, а мне надо лишь написать по собственному. Через неделю они получили мою досудебную претензию. Гендир Наумов вообще потерял адекватность, по телефону стал обвинять меня в какой-то лжи, мол, меня никто не увольнял. При этом у меня в руках уже была от них бумага (заказным письмом) с просьбой явиться за трудовой в связи с увольнением :) Разумеется, объяснений, что же нам делать, никаких не дал. Итог: меня фактически вышвырнули на улицу, скинув на карточку 1/6 от честно отработанного де-факто, не дав отработать 2 недели (заработать и успеть найти работу), без отпускных. Т.е. денег дали в 17 раз меньше, чем должны были при нормальном увольнении по соглашению, даже без всяких компенсаций! Всё что здесь написано в отзывах, в общем и целом, правда. Зарплаты не просто серые, а чернющие. Этот фактор используется компанией как унижение и подавление воли сотрудников. Например, сдвинули выдачу чёрной части зарплаты с 7-го на 15-е число. Т.е. уволиться оттуда даже после отпуска, не потеряв ползарплаты, невозможно. Отпуск действительно сократили до 2 недель. Исполнительный директор Решетина действительно неадекватна (порой, её, орущую в кабинете, слышно на другом конце 100-метрового коридора). Финансовый директор Савенко - это действительно мизантроп и хамло (активно участвует во всём беспределе - она же, собственно, и расписывается под липовыми бумагами за гендира). По учредителям - судите сами (см. выше). Новая HR мало понимает в своей профессии, по любому поводу названивает каким-то консультантам, а больше всё-таки исполняет роль говорящей головы для Решетиной. Никакого соцпакета в компании нет. Запись в трудовой делают с какого захотят срока (меня лишили месяца стажа). А о моей истории скоро узнают не только компетентные органы, а и газеты напишут, и много чего ещё. Граждане, не терпите работодателей-преступников! Подобные конторы не выполняют никакой социальной роли в жизни государства, напротив, они его враги. Им наплевать на судьбы людей - семьи, ипотеки, отпуска. Просто потому, что компашке бизнесменов так выгоднее. И они беспределят именно потому, что вы это всё терпите.





Решитина ГАВНО! 2010-11-09 15:36:12 Ответить



Решитина видна [censored] заслужила свою должность или своим ртом.!! она тупая [censored] и ее надо гнать пока она всю фирму не разворовала





Ringa-ringa 2010-11-09 16:47:55 Ответить



Проработал в компании больше года, из описанного: ужасающая текучка кадров с увольнениями в один день. Когда устроился на работу, это держало в определенном напряге. Кидки на ЗП - может быть кого-нибудь и кидали, но при мне выплачивали всем уходящим. По поводу трех дурачков из совета директоров - готов с вами поспорить. Науменко - свадебный генерал, но позитивен, Котомкин - единственный человек из троицы который адекватно мыслит, в курсе всех дел и заинтересован в процессе, Ануфриев - писать не буду) Что вы все привязалишь к Решетиной, ваши суждения о ее неудовлетворенности вызывают подозрения о вашей))) Зарплата черная. Дееспособность всех суперпсихологов HR, которые жили на моей памяти - под большим вопросом. Главбух хоть и хамло и матершинница, но зато тетенька веселая - ходит мониторит все отделы на предмет дней рождения и оставшихся от них продзапасов)) Зато очень напрягло решение общекорпоративных вопросов на уровне топ-менеджмента: никакой интеграции между отделами, все общие вопросы рождаются чтобы через пару недель умереть на столе их полупроизводителя. Никакой общекорпоративной линии.





Ру4ка от... 2010-11-09 19:03:25 Ответить



А ни кто не подскажет, кто такая Татьяна Новолокина... и что она с себя представляет? Спасибо!





Николай 2010-11-10 14:08:01 Ответить



Ру4ка от...: Новая HR, не работает там и 3 недель. С удовольствием выполняет шизофренические поручения г-жи Решетиной, нарушая все мыслимые правила ведения кадрового учёта и соблюдения ТК. Сама почти не в теме.





Kenga 2010-11-10 18:27:04 Ответить



Работаю в Компании, вернее, дорабатываю до НГ, и адью! В целом, все соответствует тому, что у нас тут происходит. Кроме одного: что якобы в АМФ невозможно заработать денег. Возможно, и еще как! В конце прошлого года взяли на работу откровенного афериста -нового управляющего. Он чуть не завалил нам 8 марта ( для тех, кто понимает, что это такое в цветах!), но денежки свои получил в полном объеме, убежал счастливый. Ничуть не переживая из -за позорного увольнения. Также брали какого-то хлопца, на развитие продаж, он просидел 3 месяца, ни одного (!) клиента не привел, ни одного заказа, по 100 000р. в мес. получил, также ушел довольный. Есть в Компании так называемые персональные менеджеры, они с наличными работают, подворовывают, конечно. Об этом отлично известно руководству, в частности, Стасу Котомкину. И ничего, работают уже очень давно эти старушки. Так что зря вы тут народ пугаете, идите, люди, к нам, только цинизма побольше, да лапши погуще на уши трем директорам навешайте, как ушедшая недавно девочка Бессонова, без знаний и опыта, ловко разводившая на деньги все руководство на протяжении полугода.

Плюсы:
Любой отрицательный опыт - это уже опыт. Некоторые сайты закрывают, но лучшие отзывы не горят :) Спасибо yandex.ru - если набрать в поиске "рыжий клоун Решетина" то в копии вы сможете найти весь свод откликов.

Минусы:
АМФ Международная сеть доставки цветов

2010-07-10

Москва



"Великая" компания АМФ Международная сеть доставки цветов...

Уважаемые кандидаты, если хотите повеселится, то сходите на собеседование в эту компанию, у владельцев бизнеса видать крышу совсем снесло...поставили на руководящую должность невменяемую Решетину Ирину бывший пиар менеджер компаниии (вызывает впечатление неудовлетворенной женщины). Владельцы компании (их трое) - странные немного ребятки, раз в пол года разгоняет весь топ менеджмент....единственный кто там много проработал - это как раз Решетина Ирина....но сходить на собеседование стоит, сразу поймете, что этот комментарий верный.... Комментарии: Всего: 10

Добавить комментарий Подписаться на комментарии к этому материалу





Аноним 2010-08-23 17:49:48 Ответить



Господа обиженные соискатели и бывшие сотрудники! Пожалуйста, пишите о компании по существу. Плюсы и минусы О РАБОТЕ. К чему все эти оскорбления и личные счеты? Ну кто же примет на работу сотрудника, который руководителя оценивает только с точки зрения того, удовлетворенная она женщина или нет... Быть может, речь идет все же о неудовлетворенности Вашей работой? :)

милпнда 2010-08-31 22:15:18 Ответить



Аноним: О, а я как раз полностью согласна с комментарием, И. Решетина действительно не того немного, не в себе чтоли и мнения завышенного о своей сраненькой персоне.А о компании как раз можно судить по его персоналу, ну как вы думаете если на собеседовании спрашивают какие у вас были отметки по физкультуре, а. Ну какой хрен флористу отметки по физкультуре.Да вы просто не догадываетесь какие там мошейничества прокручивают.И как там без з/п людей оставляют.

амф г.вно 2010-09-23 01:16:51 Ответить



аноним. видать ты там работаешь. компания полное г.вно, весь нормальный персонал оттуда давно свалил, а по существу, как пиар менеджер может управлять компанией! на собеседование правда стоит сходить посмеяться над hr менеджером, который мнит себя большим психологом...а если повезет посмотреть на рыжего клоуна....

амф г.вно 2010-09-23 01:17:00 Ответить



аноним. видать ты там работаешь. компания полное г.вно, весь нормальный персонал оттуда давно свалил, а по существу, как пиар менеджер может управлять компанией! на собеседование правда стоит сходить посмеяться над hr менеджером, который мнит себя большим психологом...а если повезет посмотреть на рыжего клоуна....

Соискатель 2010-10-12 19:47:20 Ответить



Ходила на собеседование в эту компанию АМФ - международная сеть доставки цветов на должность HR-менеджера. Кстати рыжего клоуна не видела, а где он сидит? Зато на ресепшен сидит красотка глаз не оторвать :) Разговаривала только с молодым человеком по имени Кирилл Лысенко, на сайте в рубрике сотрудники он значится как Руководитель Call - центра. Почему он занимается набором персонала в компанию не понятно? Я же не в Call - центр туда иду работать? Вообщем зп ставят высокую типа от 70 000 до 90 000, но по факту компания черная никаких гарантий нет, что зп в конце месяца заплатят в полном объеме. А судя по откликам о Компании скорее всего не заплатят. Поговорили с Кириллом прямо скажем ни о чем, он вообще не понимает, что он ищет, законов не знает, вопросы задает размытые, не по теме HR и кадрового делопроизводства. Я пожелала им удачи в поиске, потому что такими темпами они долго будут искать своего КАМИКАДЗЕ. Удачи всем, кто хочет потерять время и деньги на поездку в великую черную компанию АМФ

Анти-АМФ 2010-10-12 19:57:28 Ответить



компания просто никакая! три хозяина, один лошок из бауманки, второй вор болгар, а третий наркоман и алкоголк! исполнительный директор Решетина просто PR директор и лесбиянка... ну идите туда

Валерий 2010-10-14 13:04:21 Ответить



Да вы просто не догадываетесь какие там мошейничества прокручивают.И как там без з/п людей оставляют. ------------------ Почему? Представляю! Полгода назад хлопнул дверью из этой конторы... Любая компания заинтересована в качественных кадрах, здоровом дружном коллективе. А руководству АМФ (3 + 1) по барабану. В коллективе нездоровая атмосфера, поскольку 3 + 1 считают себя небожителями и ведут себя соотвествующе. Кстати не удивлюсь, что кто-то из бывших сотрудников из принципа "даст проср...ся" кадровой и коммерческой политике этой конторы. Очень многое "налицо". "А по поводу неудовлетворенности Вашей работы" (Аноним от 23.08.2010 г.) Мне абсолютно все равно удовлетворяются (ется) или нет)) Но... Текучесть кадров (за мой период работы) поражает, невозможно менять практически всех сотрудников раз квартал! Это что ж все "импотенты" на своих местах в АМФ?Уволили меня из АМФ и работаю сейчас в иностранном холдинге (это о чем говорит??). А уволняют практически в один день + потом свою з/плату не возьмешь. Лично я плюнул на "черную", пусть подавятся. Жаль только тех кто старается там работать-ничего путного в этой конторе не светит. Всем удачи.

Оксана 2010-10-14 20:53:19 Ответить



Работала в этой Компании менеджером по развитию. Продержалась 5 мес., ветераны АМФ говорили, что это -рекорд :)) Более 3-х там мен. по развитию не задерживались. Действительно, руководство АМФ и не скрывает своей политики: как можно чаще менять сотрудников. Это касается топ-менеджмента в первую очередь. Рядовые (флористы, операторы и т.п.) работают довольно подолгу. Но вот hr-ры в АМФ в среднем "живут" не более 4-х мес. Маркетолога не могут взять до сих пор! Увольняют сотрудников в один день. "Черную" часть з/п стараются не выплачивать. Если за год в компании меняется 4 hr-ра, и 3 менеджера по развитию - наверное, проблема не в соискателях, а в самой Компании? Или не так?

Копия АMF 2010-10-20 23:41:42 Ответить



Я проработала в этой Компании 2 года. Компания всегда была "небелой", но ранее свои обещания сотрудникам выполняла в полном объеме, все з/п выплачивались вовремя и т.п. Но с января 2010 в Компании изменения: сменился управляющий, и сразу же з/п начали задерживать, менять без согласования с персоналом размеры з/п и премий, нарушать сроки отпусков (в частности, теперь оплачиваемый отпуск предоставляется только на 2 недели за год). Никаких компенсаций за неотгуленные отпуска, увольнения в один день, и т.п. Руководство Компании в лице Игоря Ануфриева и Ирины Решетиной не выполняет то, что было обещано топ-менеджерам при приеме на работу. Никому не советую идти туда работать.

Копия о rabote.net Автор: Катя (работал(-а) в компании и знает её изнутри) 2010-10-20 23:48:10 Ответить



Когда пришла в компанию, то в целом все понравилось, нормальны HR директор, более менее вменяемый Руководитель Call центра, единственное кто насторожил, так это PR директор Решетина Ирина, постоянно сидела в Одноклассниках и распространяла какие то непонятные сплетни про операторов из других смен... Самое странное началось в 2009 году, когда в феврале уволился Директор по персоналу(всех это сильно удивило, говорят ему понизили з/п и не заплатили премию)... Потом началась чехарда с персоналом, в итоге большинство старых сотрудником уволилось, а управляющим компанией слала рыжая невменяемая девочка Решетина Ирина, вот и делайте выводы....кстати компания серая, так что на з.п могут кинуть...там и глав бух абсолютно невменяемая женщина, персонал за быдло держит и матом стелит как базарная тетка

Плюсы:
Две столовые в бизнес-центре являются плюсом, но очень дорого.

Минусы:
Если все такие хорошие от чего же Директора по персоналу меняются так часто? Михаил, потом Елена, Ольга а сейчас Татьяна и это все за период с 8 марта 2010 года. На моих глазах мальчика программиста уволили по статье за придуманный прогул и книжку трудовую испортили, потому что он просил свою черную зарплату и отказывался писать заявление об уходе по первому требованию, выводили его из офиса водители и нынешний Директор производства Михаленков. Кстати директоров по производству тоже с 8 марта поменялось аж 4 раза. Работаем здесь как рабы в любой момент скажут досвидания, приходится слушать Решетину и ее сексуальные фантации и подигрывать Какая Ира у нас хорошая, какая Ира у нас талантливая. Зарплата черная, а белая у всех 9000 рублей, штрафы. Зп начисляют специально в середине месяца чтобы можно было не заплатить при увольнении, отпуск только 14 дней. Куда только контролирующие органы смотрят. Так что если есть возможность ищите компанию по - лучше.

Плюсы:
известная компания на данном сегменте рынка

Минусы:
Когда пришла в компанию, то в целом все понравилось, нормальны HR директор, более менее вменяемый Руководитель Call центра, единственное кто насторожил, так это PR директор Решетина Ирина, постоянно сидела в Одноклассниках и распространяла какие то непонятные сплетни про операторов из других смен...

Самое странное началось в 2009 году, когда в феврале уволился Директор по персоналу(всех это сильно удивило, говорят ему понизили з/п и не заплатили премию)... Потом началась чехарда с персоналом, в итоге большинство старых сотрудником уволилось, а управляющим компанией слала рыжая невменяемая девочка Решетина Ирина, вот и делайте выводы....кстати компания серая, так что на з.п могут кинуть...там и глав бух абсолютно невменяемая женщина, персонал за быдло держит и матом стелит как базарная тетка