Все отзывы про Арт-Спорт

Плюсы:
коллектив

Минусы:
отсутствует официальное оформление, все в чернуху, в договоре указывают маленькую зп, если что официальную часть запросто не выплачивают... обещают горы золотые и обучение и клиентов и тыды, по итогу о тебе сразу забывают, только долбают девизыми, которые сами же и не исполняют... в коллективе полное недовольство политикой руководства, текучка постоянная, на корпоративе сотрудники не знают друг и друга в 60% случаев.

тсутствует официальное оформление, все в чернуху, в договоре указывают маленькую зп, если что официальную часть запросто не выплачивают... обещают горы золотые и обучение и клиентов и тыды, по итогу о тебе сразу забывают, только долбают девизыми, которые сами же и не исполняют... в коллективе полное недовольство политикой руководства, текучка постоянная, на корпоративе сотрудники не знают друг друга в 60% случаев

Плюсы:
Просторный клуб с приятными девушками на рецепции, отзывчивы и улыбчивы. Чистота в самом клубе, - гардероб, бахилы, чистый пол, вообщем, приятно находиться.

Минусы:
HR на собеседовании засыпал, монотонная речь, по существу и о вакансии информации минимум...Вытянуть что-то подробней представляется крайне сложно. Удивил момент с наличием большого обилия людей, заполняющих анкету, наводит на мысль о большой текучке или какой-нибудь черной схемке =)

Анкета состоит из 3 страниц, в принципе, стандартная при устройстве на работу. Девушки с рецепции пояснили, - это только начало устройства... Условием устройства (кроме выявления профнавыков) на данную работку служит регистрация соискателя в качестве "ИП" за 800 тугриков, мол 6% налог вместо 13% =) Сразу возникает вопрос, а если не возьмут на работку? =) Потом придеться закрываться, а это еще $ и "гемморой" со временем. Ввод в корпоративную культуру и обучение длится 14 дней бесплатной работки под ИП в виде бонуса =) Зачем профи столько вводить в неё тоже вопрос.

Вообщем, не ищи подвоха там, где его нет, но рисковать не стала, ушла =) Вообщем, мой отзыв нейтральный, а не отрицательный. Отпишите кто прошел весь путь трустройства пжалста))))

Плюсы:
нет

Минусы:
Девочка на ресепшне унылая. (если посмотреть их графики то её можно понять)

Если решите проходить собеседование, запаситесь терпением часа на 3-4!!! Да-да. Сначала на вам сразу с улицы дадут писать тест и не один. Не важно есть у вас образование тренера или нет. Можете без такового прийти "с улицы" и попытать удачу. Дальше, даже если вы договорились о собеседовании, пока не напишете тест вас и слушать не будут. Годовая карта стоит заоблачных 20тыс., а зп инструктору предлагают от тех же 20тыс.

В общем один негатив и видимо текучка у них неплохая, что-то не нравится сотрудникам клуба т.к. набор постоянный.

Плюсы:
вежливые девочки на рецепции фитнес-клуба

Минусы:
ТКРФ по Вам плачет!полное его несоблюдение.Еще ни на одном собеседовании я не ждала столько времени

Плюсы:
видимо кровлю еще чинят (шел третий год)

2011, 2012, 2013 ....

Минусы:
http://hh.ru/vacancy/8042686

снова ищут директора ахч, предыдущий видимо не подошел (или крышу не починил или еще что).

Думаю эйчар плоховато работает, не тех кандидатов подбирает компании, не может определить профпригодность... Не порядок...

Плюсы:
Набирают профессионалов как в профессиональных, так и в личных качествах. Для сотрудников проводят корпоративные мероприятия, можно бесплатно заниматься в фитнес клубе )))

Минусы:
нет

Плюсы:
Работаю в компании достаточно давно и все устраивает и отношение руководства и зп. не разделяю мнение предыдущего оратора (Зачем же Вы по три раза ходите на собеседование в одну и ту же компанию, никуда не зовут? может стоит задуматься о своем уровне профессионализма?). HRы загружены сильно, но и умудряются персонал так подобрать, что всем работать очень комфортно друг с другом, коллектив замечательный.

Минусы:
высокие требования. бюрократии много (бумажки, служебки, объяснительные)

Плюсы:
На крыше работают люди чинят кровлю в клубе и это хорошо.

Минусы:
Тупой эйчар..

Пригласить на собеседование. При встрече спросить: "вы у нас уже были?", услышав утвердительный ответ: "да был" услышать ее ответ: "тогда вы нам не подходите". Финал.

К сведению соискателей данная вакансия открывается уже 3-й раз, я был на собеседовании в прошлом году: мониторил рынок труда. Видел вакансию весной 2012: искал работу. Отсюда можно сделать вывод: 1.Либо эйчар никуда не годится. 2.Либо компания отстой. 3.Либо кандидаты тупые, что бывает. (см.п.1). По личным наблюдениям я склонен думать, что это пункт один. :(

В компании с уважением относятся к своим сотрудникам, выплачивают во время заработную плату, работают оформляя официально в первый рабочий день, разрешают бесплатно заниматься спортом. Рекомендую!!!

Под предводительством напыщенного Шатрова Евгения, которого уволили с предыдущего клуба за воровство, и самовлюбленного Селиверстова Ивана, клуб превратился в то место, в которое не то, что работать, но даже приходить заниматься неохота. Их больше волнует, сколько они положат денег себе в карман, чем комфорт посетителей и сотрудников. Шатров ввел свою систему штрафов, штрафуют за все.Причем без объяснения и ознакомления со штрафом. а штрафы в размере от 1000р до 5000 т.р. Что касается Селиверстова, то он не может выполнить и самой легкой задачи. Все перекидывает на плечи сотрудников. Он ведет себя, как король, но только пока ты сотрудник клуба, а с простыми людьми даже взглядом боится встретиться. очень комично смотрится ситуация, когда он прячется и бегает от клиентов клуба, при возникновении конфликтной ситуации. В общем, не хочется оказаться на месте будущих сотрудников. Будьте осторожны и не тратьте время, а главное - свои же деньги на этих людей.
Старые сотрудники полностью прогнившие изнутри люди. Улыбаясь в глаза, они готовы перегрызть глотку за место под солнцем и лишние 100 рублей. И это не личностная обида, это реальная ситуация в этом клубе.