Все отзывы про Аскона

Плюсы:
Отличный коллектив,конкурсы, ОТЛИЧНАЯ возможность хорошо зарабатывать,т.к заработок зависит от выполнения плана. В последнее время на работу ходишь,как на праздник!Высокий уровень ответственности, и,конечно же,возможность карьерного роста. Уже не представляю свою жизнь без "Асконы"!

Минусы:
Не всегда реальные планы по продажам в НЕСЕЗОННЫЕ месяцы. Высокая текучка из-за того, что многие идут в "Аскону" и хотят зарабатывать деньги при этом ничего не делая.Естественно, у таких "нахлебников" в этой крупной компании ничего не получится. "Аскона" для ответственных и замотивированных на успех людей!!!

Плюсы:
Официальное оформление. Иногда бывает неплохой заработок. Сменный график.

Минусы:
Очень много лишней отчётности и проверок. Штрафы. Если что не так закажешь, заказ уже нельзя переделать, даже если он ещё не пошёл в производство - или покупаешь его, или продаёшь кому хочешь (твоя проблема). Ничего нельзя оспорить - если так решили "наверху" так и будет, если не понравилась морда твоя тайному покупателю - оштрафуют. И не важно, что на записи есть всё, что нужно было сказать, ответ один - тайники профессионалы, просто так никого не "валят". Вообще проверок всяческого рода многовато.Полная материальная ответственность (для меня не критично, но если в коллективе заведётся крыса, будешь платить). 12-часовой рабочий день, большую часть из которого стоишь. Если идёт сезонное падение продаж, выходных не жди - УРСу надо выслужиться. Управляющий в Краснодаре - тупое быдло, лишь ворующее бюджеты, сдающее склады под чужой товар, заставляющее директоров делать за него его же работу, занимающееся ИБД и ставящее на директорские должности своих любовниц. Кстати, если хочешь карьерного роста, у тебя два пути - через кушетку Рудика или через жёсткий ануслизинг всем вышестоящим. ДиректорА под стать управляющему. Напыщеные посредственности, ничего не понимающие ни в управлении продажами, ни в руководстве коллективом. Руки в карманы, "я директор!". Гонору до неба, а по сути старший продавец, и то в основном поставленный не за умения работать и управлять, а за умение лизать. Были и нормальные, адекватные, а главное профессиональные, да только все они давно уже поуходили с этой шараги. В коллективах постоянные сплетни, интриги, козни, лицемерие...В общем на плаву только г...но, нормальные люди уходят. Многие даже общаться с коллективом нормально не могут, быдлят, хамят, видимо с Рудака берут пример. В общем если ты не имеешь ни чести, ни ума, зато компенсируешь это умением прогнуться и дружить против кого-то, то дерзай. Очень надеюсь, что мой отзыв кому-нибудь поможет, ибо сейчас headhunter пестрит их вакансиями.

Плюсы:
Такого нет ничего! Один негатив!

Минусы:
Дерьмо а не компания! В Коврове не так много рабочих мест и поэтому приходится мириться с всем этим бардаком! Продукция Асконы, все эти матрасы и прочая дребедень, все очень низкого качества а разговоры про супер-пупер это просто вранье! Также полный бред насчет лидерства на рынке которого как такового и нет вовсе! Чушь сплошная! Все эти модные директора и прочие топ-притоп манагеры, просто тупые провинциальные дебилы которые пытаются представить себя такими разэдакими профессиональными людьми а на самом деле обычное тупое быдло! Одни только провинциальные понты и больше ничего! Отдел кадров ваще песня, особенно важная такая тупая престарелая тетя Алла Кочеткова, которая себя мнит просто супер психологом, а на самом деле просто обычная плебейка, которая только и может что лизать очко этому понтярщику Седову, которому токо это и надо! Вообщем не советую никому сюда соваться , и с зарплатой обман и с бонусами кинут стопудово! Да и Ковров этот это такой отстой и глушь галимая что просто мама не горюй! Одно слово Жесть!

Плюсы:
Работаю в компании Аскона с марта 2014 года. Очень нравиться и дорожу своей работой. В первую очередь это сотрудники компании, молодые, позитивные, отзывчивые, всегда придут на помощь. Внутри компании активная корпоративная жизнь, это и конкурсы и тренинги и поездки. Различные льготы для сотрудников, скидки на продукцию, скидки на путевки, компания оплачивает часть стоимости путевок как самим сотрудникам так и их детям! Бесплатно можно получить консультации у юристов компании, в своих личных и бытовых целях и многое другое...

Заработная плата ещё из одних плюсов, уровень зарплаты обычного стажера на испытательном сроке равна уровню зарплаты должности руководителя в местных компаниях города.




Минусы:
Минусы компании в том, что своей лояльностью и добродушием открывает двери для всех желающих, которые не достойны работать в такой крупной международной компании. Такие люди своим низким уровнем и не желанием работать и развиваться только портят репутацию компании и микроклимат внутри. Из за таких мы теряем хороших сотрудников и верных друзей.

Плюсы:
Работаю в компании и всё устраивает.Хорошая зарплата,гибкий график,сплочённый коллектив, отличное руководство.Аskona даёт прекрасную возможность развития.

Минусы:
нет

Плюсы:
замечательный коллектив,хороший график,при обучении помогали все,очень внимательный директор.Зарплата достойная, чего не скажешь о других работодателях в нашем городе! С большим удовольствием хожу на работу! Очень рада что работаю в компании ASKONA!

Минусы:
нет

Плюсы:
архигигантские вложения в рекламу

Минусы:
На самом деле я работаю рядом с салоном Аскона. Поэтому это взгляд со стороны. Вот уже пятый месяц я наблюдаю невероятную "текучку". Новые лица появляются каждый месяц. Каждое утро я слышу, как ругают и отчитывают сотрудников. Кто-то что-то не то сказал, или забыл сказать и т.д. Но самое главное - все эти молодые люди и девушки практически весь день на ногах... Они стоят в проходах и впаривают листовки и газеты проходящим людям, они стоят в проходах, даже если нет людей. Ибо им так положено... Один раз мне довелось с одной такое девушкой побеседовать, и она сказала, что хорошо, что иногда (совсем редко) им разрешают присесть на край матраса (ибо они могут продавиться, если на них долго сидеть!!!!!!!!!!!Что же это у них за матрасы такие?!) Но самое главное - половина из этих людей не знают ничего о своей продукции и иногда говорят клиентам такое, что у остальных волосы дыбом... В общем, мне очень жаль тех ребят, которых я созерцаю со стороны.

Вывод: если у компании такая текучка - значит у нее большие проблемы и не ждите, что руководство будет лояльно к вам относиться. А те, кто пойдет туда работать - знайте, что вы - пушечное мясо... Всем удачи )

Плюсы:
Компания Аскона это продукт работы господина Седова который смог в 20 веке до сегодняшнего дня поднять свой бизнес до такого уровня, на котором сейчас компания и находится. Беда всех больших компаний заключается в том, что собственник уже не принимает решений в развитии своего бизнеса, более того не понимает и не знает, что происходит на рынке и в регионах, тогда когда ему докладывают, что всё в порядке рост продаж, прибыли итд, ну либо для показательной порки, как это часто бывает при собраниях с руководителями представительств, найдут виновного прилюдно унизят : «Какого %удалено% он ещё работает здесь» - и всё, на этом построена ленивая политика, самого Седова). Ну уж, а потом после этих слов на собрании начинаются - репрессии увольнения итд, не разобравшись в первопричине. Именно так выполняют свою работу новомодные директора, а ныне Топ менеджмент.

Рост прибыли и продаж, не может быть выражен в цифрах, в условиях не измеряемой самой компанией в рамках своего бизнеса ежегодной инфляцией, на том ТОП менеджмент и выезжает, а как засрать ухо боссу- ТОП менеджмент обучен, уж поверьте. Ершов и Говырин сделают своё дело перед Седовым )

Один великий человек в бизнесе, в свои года лично объехал весь мир инкогнито и выслушал мнение каждого потребителя своего продукта о своей компании, и через год своих поездок и заключений о своём бизнесе построенном, прежде всего на ином мнении он увеличил свои продажи и свою компанию в 3,6 раза, а своё детище поддерживают его сыновья уже в 21 веке.

Становится очевидно, там где власть отдана наёмным сотрудникам, начиная от модных должностей -директора по продажам, маркетингу, развитию, глав представительств и.т.п никому не нужных раздутых штатных единиц которые в принципе своей работы выполняют функционал простого исполнителя это всё заканчивается «загоном» всех своих партнёров в те рамки где они просто вынуждены в сфере бизнеса переключаться к нормальным стабильным компаниям поставщикам, и партнёрам где ясны и понятны все методы и стратегии развития, а штат исполнителей тупо просят к выходу.

Что же происходит сейчас в компании Аскона. Собственник далеко, в Португалии, а наемные лидеры мнений, нанимают на деньги компаний тренеров, вкладывают массу средств в служащих, импортируют в подчиненные структуры модные новшества, тренеров в тренде, где их учения построенные, прежде всего на теории, а свою «фишку» они уже давно потеряли. Самое интересное, когда им задают вопрос, а как это сделать? В ответ будет масса теории, возмущения как это ты не усвоил полученный материал , и не одного практического совета. И главное, они, эти новомодные директора, сидящие на своих «золотых Седовских яйцах» реально полагают, что вот сейчас рванём, вот сейчас сделаем! Не сделали, виноваты все, но только не их, не компетентные распоряжения, методика развития итд.

Безусловно, есть рост открытия магазинов в ЦФО, но и есть процент их закрытия, а всё началось с Говырина-модного директора по продажам, выполнение планов стала лихорадочной, что повлияло на отток штата сотрудников, негативных отзывов, и всё это компенсируется до сих пор в : «мы ставим перед собой нереальные планы в целях достижения максимума» Бред, не работает, те затраты которые вкладываются в это понятие нецелесообразны по отношению к продажам с 2011 года. В целом компания застряла, всё перестало работать на полную мощность, как розница, так и опт, наглядный пример падение в ЦФО, Сибири и других регионах. Главный смысл работы в компании заключается в том, чтобы тупо махать головой, соглашаться на всё что предложено, без инициативы.


Минусы:
Это мнение скорее не для сотрудников Аскона, даже не для модных директоров продаж, даже не для самого Седова, а для партнеров, которые имеют бизнес с этой компанией. И ждать здесь, что господин Седов хоть как то вникнет в суть своего бизнеса не стоит. Это наглядный пример как можно поэтапно потерять долю своего бизнеса на мебельном рынке, будучи когда то лидером.Но как говорят большинство глав представительств -босс зажрался баблом )

Что касаемо обещаний о "белой компании" это действительно плюс компании,но на этом он и заканчивается.Минимальный оклад и является белым, потому что он минимальный,ну а с таким штатом сотрудников вести "серую" бухгалтерию -не реально и себе дороже ,вот и пафоса на всю страну о чистоте и белизне ) Деньги проще от государства прятать в маленьких компаниях типа Аскона-Век и прочих холдинговых организациях Асконы...

Плюсы:
можно посидеть, полежать, попить чаек иногда можно работать с 12 или уходить в 7

Минусы:
ну что поехали 1) берут очень быстро стоит по улыбаться на собеседовании (видимо улыбка на собеседовании говорит о том что ты дебил и на все согласен) 2) на собеседовании было сказанно что первые два месяца т.к ты стажер оклад будет 7 тыс, но можете не волноваться особо не напрягаясь и не впаривая можете получать 15 потом ,оклад будет 10 охринительные бонусы от продаж а по факту ты будешь рвать жопу и получать будешь копейки лучший продавец в салоне которая продает не меньше чем на 1млн руб получает всего 18 тыс рублей я была в шоке честно говоря, узнала правда об этом только тогда когда отдала документы на подпись ((( 3) непонятный график 5/2 5/1 3/3 в общем пипец ни дел ни каких не сделать ,ни отдохнуть толком 4)нет ни какой подсобки где можно было бы переодеться и спокойно поесть ,переодеваешься по среди магазина ,ешь тоже, если куча народу в магазине будешь терпеть пока они не рассосутся 5)директор т.к у нее нет своего кабинета сидит посреди зала и смотрит на тебя это очень смущает и кстати директора там получают 25 тыс руб что тоже очень смешно 6) ни кто ни чего толком не объясняет и не учит тебя а как будешь сдавать эти ебучие тесты после 2 месяцев никого не волнует

Плюсы:
Если честно зашла на сайт, чтобы написать пару ласковых о компании своего мужа, но увидела много отзывов об Асконе и не удержалась. Я работаю в Асконе, но сейчас сижу в декрете, а в салоне отработала почти год. Не скажу что все там гладко, очень много требований, куча регламентов, переработки были и т.п. Но благодаря Асконе мне и моему мужу, которому не платят зарплату уже 3 месяца, нам есть на что жить сейчас. А здесь офицеальное оформление в первый же день работы, вся зарплата белая, а не в конвертике, декретные заплатили как положено. Сейчай управляющий сменился вроде, не видела его, а старый был просто замечательный, поддержка была во всем и колектив очень дружный. Работала я в сезон и несезон так что зарплату видела и 15000р. и 45000р. Заработать было реально, поэтому декретные нормальные получила и не пожалела ни разу что попала в эту компанию!

Минусы:
График, много требований.

Плюсы:
Хочу сказать большое спасибо компании Аскона, за тот опыт, который получила. Компания действительно предоставляет колоссальную базу развития, все официально, полный соц. пакет, коллектив замечательный. На своем опыте убедилась, что для тех кто хочет развиваться (а не тупо сидеть и ничего не делать), зарабатывать, советую идти в компанию Аскона. Если бы не переезд в другой город, я бы не уволилась. . Большое спасибо за то, что я у вас работала, таких компаний очень мало!!!!!!

Минусы:
отсутствуют

Плюсы:
Спасибо всем за отзывы! меня пригласили на собеседование и желание идти уже нет.

Минусы:
На сайте компании hh все завалено предложениями о работе в этой компании. Сразу видно, компания не ценит своих сотрудников, такой текучки нет нигде.