Аудит Экконс (все отзывы)
Компания «Аудит Экконс» работает на рынке аудиторских услуг более десяти лет – это десятилетний опыт индивидуального подхода к клиенту, умения прогнозировать будущее, предлагать потребителям актуальные услуги. Наша цель — быть в числе ведущих аудиторов- консультантов, посвятив себя развивающимся компаниям.
Компания «Аудит Экконс» является действительным членом Аудиторской Палаты России. Офис Компании «Аудит Экконс» в г.Краснодаре, располагается с июня 1998 года по адресу: ул.Красная,113 оф.403 и занимает 200 м 2 . Численность специалистов в настоящее время равна 39 человек.
Развитие компании обусловлено высоким качеством услуг, о чем свидетельствует отсутствие инвестиций и массовой рекламы, другими словами, развитие происходит исключительно за счет собственной прибыли.
Основной деятельностью компании является аудит предприятий и организаций, в т.ч. кредитных, страховых, инвестиционных фондов. Базовые принципы «Аудит Экконс» — высокий профессионализм сотрудников, компетентность, корпоративность и конфиденциальность информации, полученной на любом этапе работы.
A
Amir
г. Краснодар, ул. Красная, 113, оф. 403,404,406
05 августа 2015 12:37
Плюсы:
Что удивительно, это коллектив. Специалисты высокого класса, чью работу уничтожает руководство.
Минусы:
Если слышите имя Хан Татьяна Иннокентьевна, разворачивайтесь и уходите, без разговоров. Хочется немного рассказать вам, о работе на этого работодателя.
Хан Т.И. по факту является управляющим и владельцем таких компаний как: ООО "Аудит Экконс", ООО «Финансовый Центр Развития Бизнеса» ООО "ЮрФинЭксперт", ООО "Независимая Управляющая Компания", ООО "Независимая Торгующая Компания", ООО «ПолиПрим», ИП Хан Т.И. - где, юридически, директорами являются подставные лица. Сама является арбитражным управляющим.
Управление персоналом отвратительное. Постановка задач некорректная. Сама Хан мало что понимает в юриспруденции, бухгалтерии и аудите. Количество клиентов, которые поплатились за свою доверчивость, растет с каждым годом в геометрической прогрессии. Вам нужно было выиграть дело в арбитраже? Забудьте! Вы заплатите огромные деньги за услуги команды юристов и экспертизы, на деле же, с вашим заказом будет работать один юрист и нет никаких гарантий, что это не будет студент, набирающийся опыта. Можете спросить, а что тут такого, если его контролируют опытные коллеги? Не будьте в этом уверены. Задание могло быть поручено Татьяной именно новичку и ее совершенно не волнует результат, т.к. она поручает выполнение в точности ею высказанного предположения и не важно, что вся экспертиза или дело идет неверным путем, главное, чтобы потешили ее эго. Пускаясь с ней в спор, все сотрудники оказываются в заранее проигрышном положении, поскольку эта дамочка никого не хочет слушать, кроме себя самой. Принцип работы с ней сотрудники смогли отработать: выслушать все, что она хочет, сразу забыть, взять постановление (требование, дело) и сделать как того требуется заказчик.
Многие дела, направленные Хан Т.И., как арбитражному управляющему, могут… нет, не лежать, а именно валяться в ее кабинете годами, пока «ее высочество» не вспомнит об их неотложности за день до окончания срока сдачи и не поручит кому-нибудь выполнить их за ее фирменные «пять минут».
Специалистов в этих компаниях никогда не ценили, скорее, воспринимали как простых рабов. Работают сверхурочно, но доплаты за это не получают. Как обосновывает этот факт «мудрейший» руководитель: «Нужно было отчет о проделанной работе за этот день написать и сдать». Отчеты пишутся раз в месяц всеми сотрудниками, но если имел место выход в выходные дни, пишется дополнительно еще один и сдается в понедельник, следующий за трудовыми выходными, независимо от того, прочитает она его или нет. Самое интересное здесь заключается в прямой зависимости от специфической формы расчета заработной платы по отчету: рассчитывает з/п сама Хан Т.И. по отчету, стандарт рабочих дней в месяце 23-24, каждое событие, прописанное в вашем отчете это «дело пяти минут» и не важно насколько оно было трудоемким, количество выполненной работы по различным клиентам и сантиметров от стопки документов, минусуются ее личные финансовые расходы, а также понесенные вследствие ее неявки на заседание в арбитражный суд. Как можно понять из этой «интереснейшей» формулы, зарплату работники полной не видят никогда. Существенный нюанс, - вся зарплата «черная», «белая» которая фигурирует в бухгалтерии это 5300 руб., с которой налоги не уплачиваются. Выплачивает Хан Т.И. зарплату своим сотрудникам, как огромное одолжение и только после того, как весь офис попросит ее не менее 5 раз. Сейчас поясню: зарплата выплачивается через месяц (на первой и последней, как говорится, кидают абсолютно всех), может выплачиваться по частям, а может и не выплачиваться вовсе, - все зависит от настроения «руководителя».
Аренду помещений, в хроническом порядке, не платит. Клиентам регулярно повышает и без того завышенные цены. Число сотрудников очень редко достигает 11 человек. Куда девают деньги? Все очень просто: кредит за ее Лексус висит на одной из компании + постоянный недешевый ремонт этого внедорожника, после очередной аварии + родимый собственный кармашек. А все, что осталось идет на заработную плату.
Аудиторские услуги в исполнении этой, во всех отношениях, уникальной дамы, - отдельная история. В компании ООО «Аудит Экконс» числится 3 аудитора, двух из которых никто ни разу не видел и не слышал. Единственному действующему аудитору деньги не выплачивались до тех пор, пока она самолично не прочтет отчет, с учетом того, что другой экземпляр был уже на руках у заказчика. Клиент не считается ею заказчиком до тех пор, пока не будет перечислена 100% оплата. В течение трех лет аудиторские услуги предоставлялись без страхового свидетельства (тот, что имелся на этот период, недействителен).
Экспертные и аудиторские заключения ею предоставленные не принимаются компетентными органами.
Ценные консультации грозят многомиллионными штрафами и убытками.
Про сторону бухгалтерских услуг можно сказать, что нанимать сторонних бухгалтеров для восстановления бухучета придется. Как говорилось ранее эта мадам ничего не мыслит в данном направлении. Она запросто сломаеь всю вашу базу, прикрываясь проверкой работы своих бухгалтеров.
Если у вас есть желание выпрашивать свои кровно заработанные каждый день в течение трех месяцев и потерять миллионы со своей компанией вместе вместе взятые, напоминаю перечень компаний: ООО "Аудит Экконс", ООО «Финансовый Центр Развития Бизнеса» ООО "ЮрФинЭксперт", ООО "Независимая Управляющая Компания", ООО "Независимая Торгующая Компания", ООО «ПолиПрим», ИП Хан Т.И.
Что удивительно, это коллектив. Специалисты высокого класса, чью работу уничтожает руководство.
Минусы:
Если слышите имя Хан Татьяна Иннокентьевна, разворачивайтесь и уходите, без разговоров. Хочется немного рассказать вам, о работе на этого работодателя.
Хан Т.И. по факту является управляющим и владельцем таких компаний как: ООО "Аудит Экконс", ООО «Финансовый Центр Развития Бизнеса» ООО "ЮрФинЭксперт", ООО "Независимая Управляющая Компания", ООО "Независимая Торгующая Компания", ООО «ПолиПрим», ИП Хан Т.И. - где, юридически, директорами являются подставные лица. Сама является арбитражным управляющим.
Управление персоналом отвратительное. Постановка задач некорректная. Сама Хан мало что понимает в юриспруденции, бухгалтерии и аудите. Количество клиентов, которые поплатились за свою доверчивость, растет с каждым годом в геометрической прогрессии. Вам нужно было выиграть дело в арбитраже? Забудьте! Вы заплатите огромные деньги за услуги команды юристов и экспертизы, на деле же, с вашим заказом будет работать один юрист и нет никаких гарантий, что это не будет студент, набирающийся опыта. Можете спросить, а что тут такого, если его контролируют опытные коллеги? Не будьте в этом уверены. Задание могло быть поручено Татьяной именно новичку и ее совершенно не волнует результат, т.к. она поручает выполнение в точности ею высказанного предположения и не важно, что вся экспертиза или дело идет неверным путем, главное, чтобы потешили ее эго. Пускаясь с ней в спор, все сотрудники оказываются в заранее проигрышном положении, поскольку эта дамочка никого не хочет слушать, кроме себя самой. Принцип работы с ней сотрудники смогли отработать: выслушать все, что она хочет, сразу забыть, взять постановление (требование, дело) и сделать как того требуется заказчик.
Многие дела, направленные Хан Т.И., как арбитражному управляющему, могут… нет, не лежать, а именно валяться в ее кабинете годами, пока «ее высочество» не вспомнит об их неотложности за день до окончания срока сдачи и не поручит кому-нибудь выполнить их за ее фирменные «пять минут».
Специалистов в этих компаниях никогда не ценили, скорее, воспринимали как простых рабов. Работают сверхурочно, но доплаты за это не получают. Как обосновывает этот факт «мудрейший» руководитель: «Нужно было отчет о проделанной работе за этот день написать и сдать». Отчеты пишутся раз в месяц всеми сотрудниками, но если имел место выход в выходные дни, пишется дополнительно еще один и сдается в понедельник, следующий за трудовыми выходными, независимо от того, прочитает она его или нет. Самое интересное здесь заключается в прямой зависимости от специфической формы расчета заработной платы по отчету: рассчитывает з/п сама Хан Т.И. по отчету, стандарт рабочих дней в месяце 23-24, каждое событие, прописанное в вашем отчете это «дело пяти минут» и не важно насколько оно было трудоемким, количество выполненной работы по различным клиентам и сантиметров от стопки документов, минусуются ее личные финансовые расходы, а также понесенные вследствие ее неявки на заседание в арбитражный суд. Как можно понять из этой «интереснейшей» формулы, зарплату работники полной не видят никогда. Существенный нюанс, - вся зарплата «черная», «белая» которая фигурирует в бухгалтерии это 5300 руб., с которой налоги не уплачиваются. Выплачивает Хан Т.И. зарплату своим сотрудникам, как огромное одолжение и только после того, как весь офис попросит ее не менее 5 раз. Сейчас поясню: зарплата выплачивается через месяц (на первой и последней, как говорится, кидают абсолютно всех), может выплачиваться по частям, а может и не выплачиваться вовсе, - все зависит от настроения «руководителя».
Аренду помещений, в хроническом порядке, не платит. Клиентам регулярно повышает и без того завышенные цены. Число сотрудников очень редко достигает 11 человек. Куда девают деньги? Все очень просто: кредит за ее Лексус висит на одной из компании + постоянный недешевый ремонт этого внедорожника, после очередной аварии + родимый собственный кармашек. А все, что осталось идет на заработную плату.
Аудиторские услуги в исполнении этой, во всех отношениях, уникальной дамы, - отдельная история. В компании ООО «Аудит Экконс» числится 3 аудитора, двух из которых никто ни разу не видел и не слышал. Единственному действующему аудитору деньги не выплачивались до тех пор, пока она самолично не прочтет отчет, с учетом того, что другой экземпляр был уже на руках у заказчика. Клиент не считается ею заказчиком до тех пор, пока не будет перечислена 100% оплата. В течение трех лет аудиторские услуги предоставлялись без страхового свидетельства (тот, что имелся на этот период, недействителен).
Экспертные и аудиторские заключения ею предоставленные не принимаются компетентными органами.
Ценные консультации грозят многомиллионными штрафами и убытками.
Про сторону бухгалтерских услуг можно сказать, что нанимать сторонних бухгалтеров для восстановления бухучета придется. Как говорилось ранее эта мадам ничего не мыслит в данном направлении. Она запросто сломаеь всю вашу базу, прикрываясь проверкой работы своих бухгалтеров.
Если у вас есть желание выпрашивать свои кровно заработанные каждый день в течение трех месяцев и потерять миллионы со своей компанией вместе вместе взятые, напоминаю перечень компаний: ООО "Аудит Экконс", ООО «Финансовый Центр Развития Бизнеса» ООО "ЮрФинЭксперт", ООО "Независимая Управляющая Компания", ООО "Независимая Торгующая Компания", ООО «ПолиПрим», ИП Хан Т.И.
Написать свой ответ
Похожие компании
