Авто Партнерс (Кредитевропабанк)

Плюсы:
Отличное месторасположение!! 3 мин. от м. Новокузнецкая.

Должность предполагала работу с отчетностью по МСФО и постоянную практику англ. языка, т.к. руководство - турки. Это безусловный плюс, т.к. МСФО и рабочий англ. котируются на рынке труда. Общался с фин. диром, Эмрахом Бояджи, он произвел хорошее впечатление.

Минусы:
Очень низкие з/п. Потолок на данной вакансии был 60 тыс. net, при этом фин. дир. специально отметил что ему не нужен сотрудник, который уйдет из-за прибавки в 10 тыс. рублей :-)

Часть сотрудников одевается так, как будто им уже много-много лет з/п не платят. Глядя на них вспоминается семья честного гаишника из нашей раши)

В общем, неплохое место для старта или просто постоянной работы, если вас есть кому содержать))

Плюсы:
Обещали высокую ЗП

Минусы:
Промурыжили меня 3 недели, я отказывался от всех предложений в пользу данного банка. Сначала, нам нужно побеседовать, после беседы ждите 3 дня мы должны принять решение. Через 3 дня звонок, ждем вас на стажировку, стажировка 1 день, после чего, нам нужно подумать ещё 3 дня. Потом звонок, вы нам подходите, необходимо проверить вас службой безопасности, на это уходит ещё 4-5 дней. После этого они мне звонят, и говорят, что необходима рекомендация с прошлого места работы... А вы б..ть сразу это все озвучить не могли? остался сплошной негатив

Плюсы:
Понтовый офис в центре Москвы

Минусы:
Должность - секретарь.

Компания турецкая, так что сразу смиритесь с тем, что будут проблемы с выплатой зарплаты. Ее придется буквально выбивать.

Говорят, что новичкам зарплату скидывают на карточку, которую новичок оформляем сам. либо на его личную карточку при предоставлении банковского счета. Если работаете в компании неделю и уходите, денег вам вообще не заплатят. Только попросят оставить номер карты для перевода денег. Но в конце добавят, что перевод осуществлят после согласования с директором.

Чтобы пройти в компанию, необходимо 3 пропуска. Его делают неделю, но дату выдачи его сотруднику постоянно откладывают.

Кадры. Подбором занимается менеджер отдела продаж и маркетинга. Она же негласный лидер всего коллектива. Трудовые хранятся у другого менеджера отдела продаж и маркетинга.

Бухгалтрия у них - отдельное государство, расположенное двумя этажами ниже. Сотрудники бухг-рии общаются только с этими двумя менеджерами, остальных сотрудников они даже в глаза никогда не видели.

Обстановка на работе. Это самое сложное. Если вы любите шуточки ниже пояса и сальные анекдоты, то вам сюда. Секретарям сюда идти не советую. Тут попросту нечего делать. Вас сразу же возьмет в оборот их тамошний глубоко озабоченный и погруженный в мечты и разговоры о сексе (из-за отсутствия постоянного такового) менеджер Игорь Баран. Секретутка необходима не начальнику (турок Айкан), а именно ему. Позже вы будете слышать, как он обсуждает и оценивает по телефону со своими знакомыми ваше поведение и ставит вам диагноз. В секретаре он пытается разглядеть лишь эмоциональную девочку для секса, такую, чтоб дала с характером. Остальные сотрудники пляшут под его дудку (не будут же они выделяться из коллектива).

Должность. Они ищут секретаря, которая бы заменила им радио. Такого, чтобы постоянно о чем-то болтала, всячески развлекала словом, делом и телом "жутко занятой" народ. Работы там практически нет. Целый день сидишь и занимаешься своими делами. Встаешь, только чтоб дверь курьеру открыть и письма с ним отправить.

Из каждой маленькой сделки они стараются выжать всё, что можно. даже когда самим уже по-человечески стыдно просить скидку, все равно ее просят - это же наказ турецкого начальства.

Своей кухни там нет.

На работу вас будут принимать всем коллективом менеджеров по продажам. Соответственно, уровень вашей зп и данные резюме будут известны всем. Никаких тайн там нет - по крайней мере, в отношении новых сотрудников.

Зарплату назовут такую, какую захотите, только не факт, что вы ее получите.

Секретарем сюда лучше не устраивайтесь. Только деньги на проезд и питание потратите. Тамошние служки слишком любопытные и очень любят задирать нос выше собственных ушей.