Авобан (все отзывы)

3.3 17 отзывов

В настоящее время АО «ДСК «АВТОБАН» объединяет 16 филиалов и управляемых обществ: дорожно-строительные, автотранспортные, мостостроительное, проектно-изыскательские организации, подразделение, ведущее промышленно-гражданское строительство, собственный лечебно-оздоровительный центр в Краснодарском крае. За период своей деятельности АО «Дорожно-строительная компания «АВТОБАН» вошло в число ведущих дорожно-строительных компаний Российской Федерации. Компания работает в 15 регионах и 6 федеральных округах и является одним из крупнейших генподрядчиков Госкомпании «Российские автомобильные дороги» и Федерального дорожного агентства Министерства транспорта РФ.

ДСК "АВТОБАН" выполняет полный комплекс работ по строительству, реконструкции и капремонту федеральных автодорог, в том числе I технической категории. В послужной список компании входят участки строительства, реконструкции и капитального ремонта автодорог федерального значения: М-4 «Дон», М-3 «Украина», М-7 «Волга», М-8 «Холмогоры», М-1 «Беларусь», М-5 «Урал», М-2 «Крым» и др., автодороги в Западной Сибири: Нижневартовск – Сургут, Сургут – Ханты-Мансийск, Ханты-Мансийск – Горноправдинск, Ханты-Мансийск – Нягань, подходы к мостовым переходам через реки Обь, Иртыш, Вах и многие другие объекты в ХМАО-Югре и сопредельных округах.

Аноним

Нижний Новгород 07 декабря 2017 15:14

ООО «ВЕК» (он же ООО «АВТОБАН») - стабильная компания, у которой, как и у всех организаций (так же как и у каждого человека) есть свои плюсы и минусы. В организации есть сотрудники, которые работают с самого его основания, я в их числе. И мы всем довольны, было бы иначе ушли в поисках лучшей жизни. Но конечно же есть и те, которые отработали полгода это максимум для них собирают свой «узелок» и бежит, только куда бежит сам не знает, наверно лишь бы бежать. На собеседовании рассказывают « работал там-то там, как все было плохо, а у вас все хорошо... Хочу работать у вас» Потом уходит, устраивается на новое место и начинается та же песня и так по кругу, тем самым распуская сплетни и о нас в том числе. И почему все это происходит? От того что человек не желает работать, либо на труд он готов уделять 2 максимум 4 часа в день и при этом получать достойную заработную плату. Он же специалист с дипломом о высшем образовании. Не желающий что-либо менять, развиваться, учиться новому, правильно реагировать на критику и подсказки коллег. У нас такие специалисты не приживаются, да и у нашего директора на таких сотрудников «глаз-алмаз». Конечно сначала по доброте душевной он пытается их наставить на путь истинный, привить желание и навыки к работе, но это все воспринимается негативно. В итоге увольняются и опять «в путь». А признать тот факт, что сам лентяй, зачем? Легче распускать слухи директор ни какой, зарплату не дают, коллектив злой...
В итоге: у нас можно долго, плодотворно работать, развиваться и конечно зарабатывать было бы желание, а научиться в нашей организации всегда помогут.

Написать свой ответ