Axelot (все отзывы)
Компания AXELOT работает на рынке информационных технологий с 1998 года. За прошедшее с момента создания время мы добились того, что наша компания стала устойчиво ассоциироваться с инновациями, масштабными проектами, умением найти подход к решению нетривиальных задач клиентов. AXELOT сегодня относится к числу успешных и авторитетных компаний, занимающихся автоматизацией управления и учета.
Одна из наиболее значимых, приобретенных в результате многолетнего опыта, отличительных черт AXELOT — умение работать с транснациональными и крупными российскими предприятиями и успешно выполнять проекты повышенной сложности на самых различных участках их деятельности.
А
Анна
28 сентября 2016 18:31
Я не работаю в компании и меня тоже сложно обвинить в предвзятости.
Ну во-первых, компания хватается за бюджетных клиентов и доит их до последнего, сидя на них годами - и таких тухлых проектов у акселота несколько.
Судя по "менеджменту" компания была учреждена на папины деньги кого-то из руководителей (может, обоих сразу, не знаю), поэтому отношение такое: они - цари-небожители, остальные челядь, расходный материал. Исключение делают для, как правильно заметила девушка ниже, "звезд". И это отношение транслируется на персонал через отдел кадров. Кстати, кадровичка в московском офисе - серый кардинал со всеми отсюда вытекающими. Поэтому в массе люди не задерживаются на фирме больше года - максимум двух. В хорошей компании кадровиков не видно и не слышно - лишь при приеме на работу и при увольнении. Здесь все наоборот.
Во-вторых, руководители проектов "в народ" не ходят, предпочитая сидеть в офисе, заставляя писать подчиненных по 5-6 отчетов по проделанной работе ежедневно - лишь потому что им лень вытягивать отчеты из основной базы.
В-третьих, атмосфера ни разу не демократичная - чтобы отпроситься на два часа нужно оформлять отгул на полдня. За опоздания вычитаются деньги, и опаздывающие берутся на карандаш.
Ну во-первых, компания хватается за бюджетных клиентов и доит их до последнего, сидя на них годами - и таких тухлых проектов у акселота несколько.
Судя по "менеджменту" компания была учреждена на папины деньги кого-то из руководителей (может, обоих сразу, не знаю), поэтому отношение такое: они - цари-небожители, остальные челядь, расходный материал. Исключение делают для, как правильно заметила девушка ниже, "звезд". И это отношение транслируется на персонал через отдел кадров. Кстати, кадровичка в московском офисе - серый кардинал со всеми отсюда вытекающими. Поэтому в массе люди не задерживаются на фирме больше года - максимум двух. В хорошей компании кадровиков не видно и не слышно - лишь при приеме на работу и при увольнении. Здесь все наоборот.
Во-вторых, руководители проектов "в народ" не ходят, предпочитая сидеть в офисе, заставляя писать подчиненных по 5-6 отчетов по проделанной работе ежедневно - лишь потому что им лень вытягивать отчеты из основной базы.
В-третьих, атмосфера ни разу не демократичная - чтобы отпроситься на два часа нужно оформлять отгул на полдня. За опоздания вычитаются деньги, и опаздывающие берутся на карандаш.
Написать свой ответ
Похожие компании
