AZAFA
Институт. AZAFA - проект при институте, закрытая социальная сеть. для студентов.
Отзывы про AZAFA (4)
г. Москва
24 сентября 2014 11:44
Плюсы:
В azafa довольно интересно работать, хороший офис и дружелюбный коллектив прилагаются.
Минусы:
Работает много студентов, коллектив часто обновляется.
В azafa довольно интересно работать, хороший офис и дружелюбный коллектив прилагаются.
Минусы:
Работает много студентов, коллектив часто обновляется.
г. Москва
24 сентября 2014 10:40
Плюсы:
У компании хорошее обеспечение, видно, что с финансами затруднений нет. Хорошие перспективы для молодых и активных.
Минусы:
Работать придётся много. Хотя для меня это тоже скорее плюс.
У компании хорошее обеспечение, видно, что с финансами затруднений нет. Хорошие перспективы для молодых и активных.
Минусы:
Работать придётся много. Хотя для меня это тоже скорее плюс.
г. Москва
22 сентября 2014 02:40
Плюсы:
Да, командо меняется стабильно. Тут обмана нет. А записи с камер один фиг никто не смотрит. Это так, для устрашения. Или инцидент какой расследовать. Вообще компания довольно приятная, работается легко.
Минусы:
Большой разброс в квалификации сотрудников
Да, командо меняется стабильно. Тут обмана нет. А записи с камер один фиг никто не смотрит. Это так, для устрашения. Или инцидент какой расследовать. Вообще компания довольно приятная, работается легко.
Минусы:
Большой разброс в квалификации сотрудников
г. Москва
03 июня 2013 14:16
Плюсы:
Я была на собеседовании у Ольги Константиновны. Очень приятная вежливая молодая девушка. Сразу понятно что коллектив набирается молодой и активный. Работа в университете, тем у кого о студенческих годах осталось приятное впечатление только плюс. Светлый просторный офис, неплохие мониторы (для дизайнера большой плюс), не знаю как "железо", но думаю, на технике тут не экономят. По зарплате предлагают среднюю по данной вакансии. Чисто и очень свежо. HR Ольга честно призналась что некомпетентна в области дизайна, поэтому собеседование проводится в виде тестирования. Честное признание это плюс.
Минусы:
Прежде чем пройти собеседование, узнала некоторые подробности у местных менеджеров.Предыдущая команда, которая занималась проектом azafa была уволена, так понимаю, в полном составе. Либо набрали неквалифицированный персонал изначально (тогда встает вопрос о компетентности руководящего состава и легкости увольнения людей), либо персонал сам ушел всем составом, либо сменилось руководство и начали подбирать "под себя" (а что будет при новой смене руководства?). В любом случае в офисе сидели только 2 человека, хотя рассчитан он на 7-10 человек как минимум.
Чтобы пройти собеседование надо пройти компьютерный тест на знание html и photoshop. Это все равно что тестировать художника на знание разновидностей кистей, годов выпуски краски для рисования, не придавая значения его работам. Я вышла с улыбкой, посмешили. Прошла тест на знание html (который знаю гораааздо хуже дизайна) на 4ку и не прошла тест на знание photoshop, в котором работаю свыше 5 лет (мой опыт работы в illustrator, flash, CoralDrow вообще не интересовал).
И самое милое. Сразу предупредили, в офисе будет устанавливаться камера, чтобы следить за тем что все сотрудники работают, чтобы не заходили на левые сайты (страшно подумать, как придется выбивать разрешение зайти на вектор-стоки). Под прицелом работать неприятно, увы. Хотя я на моей нынешней работе даже в контакте ни разу не сидела-реально некогда было, и без камер.
О таком тестировании отлично написано здесь: http://habrahabr.ru/post/181836/
Я была на собеседовании у Ольги Константиновны. Очень приятная вежливая молодая девушка. Сразу понятно что коллектив набирается молодой и активный. Работа в университете, тем у кого о студенческих годах осталось приятное впечатление только плюс. Светлый просторный офис, неплохие мониторы (для дизайнера большой плюс), не знаю как "железо", но думаю, на технике тут не экономят. По зарплате предлагают среднюю по данной вакансии. Чисто и очень свежо. HR Ольга честно призналась что некомпетентна в области дизайна, поэтому собеседование проводится в виде тестирования. Честное признание это плюс.
Минусы:
Прежде чем пройти собеседование, узнала некоторые подробности у местных менеджеров.Предыдущая команда, которая занималась проектом azafa была уволена, так понимаю, в полном составе. Либо набрали неквалифицированный персонал изначально (тогда встает вопрос о компетентности руководящего состава и легкости увольнения людей), либо персонал сам ушел всем составом, либо сменилось руководство и начали подбирать "под себя" (а что будет при новой смене руководства?). В любом случае в офисе сидели только 2 человека, хотя рассчитан он на 7-10 человек как минимум.
Чтобы пройти собеседование надо пройти компьютерный тест на знание html и photoshop. Это все равно что тестировать художника на знание разновидностей кистей, годов выпуски краски для рисования, не придавая значения его работам. Я вышла с улыбкой, посмешили. Прошла тест на знание html (который знаю гораааздо хуже дизайна) на 4ку и не прошла тест на знание photoshop, в котором работаю свыше 5 лет (мой опыт работы в illustrator, flash, CoralDrow вообще не интересовал).
И самое милое. Сразу предупредили, в офисе будет устанавливаться камера, чтобы следить за тем что все сотрудники работают, чтобы не заходили на левые сайты (страшно подумать, как придется выбивать разрешение зайти на вектор-стоки). Под прицелом работать неприятно, увы. Хотя я на моей нынешней работе даже в контакте ни разу не сидела-реально некогда было, и без камер.
О таком тестировании отлично написано здесь: http://habrahabr.ru/post/181836/
Похожие компании
