Банк Авангард

Плюсы:
Нормальный оклад, социальный пакет

Минусы:
Была в шоке от управляющего и от собеседования. Сначала провела со мной собеседование, рассказала в чем будет заключаться работа, что почему-то все бегут от должности секретаря, на других должностях текучки нет. Конечно если она сказала что на секретаря там возлагаются обязанности менеджера, так как менеджер не успевает вести бумажную работу. Мне это сразу не понравилось, поняла что будешь сидеть там вся в мыле, выполняя и свою работу и еще работу менеджеров. Потом она рассказала что надо пройти тест. И если вы не пройдете тест, то третьего собеседования контрольного звонка можно не ждать. Но!!! Если вы и не пройдете тест вам могут позвонить. А если напишите положительно- то могут не позвонить. Стало очень интересно зачем тогда его проходить тратить 40 минут времени, если я напишу положительно тест и не пройду. А кто-то напишет отрицательно и пройдет. Не понятно ничего. Что еще не ожидала так это вопрос есть ли у вас дети. На мой ответ нет. Она сказала ммда плохо конечно, потому что в декретном отпуске будет еще сложнее найти временно секретаря и хотя в западных странах мамы дочерей учат не рожать и жить для себя путешествовать и т д. Поняла что рожать значит у них не надо)))) тест конечно прошла, но ответа ждать не стала от них, стала сразу ходить на другие собеседования ))) так как они проще возьмут женщину предпенсионного возраста на место секретаря уже со взрослыми детьми и отрицательно написавшего тест))) самое забавное мое собеседование))) тест конечно тоже состоящий из 4 тестов, а последний так на 377 вопросов)) еле отсидела, хотела встать и уйти)))) а не отвечать на бред про регулЯрный у меня стул и часто я слышу голоса и разговариваю с ними)))

Плюсы:
офис, высокая белая заработная плата, социальный пакет

Минусы:
Странное неадекватное отношение топ-менеджмента - оставляют не профессионалов, а лохов и лохушек, которые готовы за деньги и маму родную продать, подставить коллегу, за место подсидеть своего руководителя, ради карьерного роста просто наступить на человека и раздавить его,без каких-либо ценностей и приоритетов. Не будем голосовны, к таким "сотрудникам и сотрудницам" относится Менеджер по персоналу, Селивёрстова Елена Викторовна. Понятие "порядочность" ей не знакома и даже чуждо.

Плюсы:
Зп выдают стабильно и вовремя.

Минусы:
Ужасное место! Сначала - собеседование с кучей уровней. Потом - обучение. Вообще, должны учить 2 нед, но дали инфо за 4 дня. После обучения сажают за компьютер, и работай... За помощью, по идее, можно обращаться к кому угодно, сами сотрудники говорят, что выучиться можно за год. Но народ так загружен, что обычно просто посылает со всеми вопросами. И самое главное - по окончании испытательного срока заставляют увольняться. Поскольку договора в испыт срок нет, Вам даже не надо писать заявление. Просто отдают книжку трудовую и говорят, что если будете выяснять, такую причину увольнения напишут и такую характеристику дадут, что больше не трудоустроитесь. Имела разговор на эту тему с Замариной Т.Е. Начальница отдела.

Короче, это обычная ШАРАГА.

Плюсы:
Ничего не осталось положительного

Минусы:
Даже не знаю с чего начать...я просто в диком шоке!

Во-первых загоняли меня после собеседования,50 раз к ним приезжала все переписывать! Чтут себя МЕГО-банком,а люди о них даже не слышали! Дак вот,прошла тесты,собеседования,поехала в Москву,всё круто,1-й день обучения: сидят 2 дамы,обсуждают нас открыто,не стесняясь,шепчатся (культуры 0 ),выдали нам информацию за 2 дня,учили мы ночью,ревели много, день Х -экзамен по картам. У нас было много кадров, которые хорошо говорили, отвечали всегда правильно. Итог: из 8 человек взяли 2, и то одна уже работала в авангарде(пришла на повышение), вторая просто консультантом. Всем остальным -СПАСИБО! Один вопрос: зачм тратить деньги на людей,тратить их время,нервы,ЗАЧЕМ? Попала на лохотрон, где всё давно расписано кто и когда, спасибо только за поездку в столицу, а так жалею что пришла к вам!

Плюсы:
Зарплата стабильно в последний день месяца, вся зарплата белая.

Если сотрудник достойный, то прибавку к жалованию реально выпросить.Отпуск, больничный все честно платят.Сколько на собеседовании при устройстве обещали, столько и заплатят.Короче к оплате труда вообще нет претензий. Коллектив как и везде: есть приятные люди, есть и св***чи, но в принципе адекватных больше.

Уволился так как сменилось мое непостредственное руководство, с которым не смог найти общего языка. С предыдущим начальником работал еще долго бы.

Минусы:
Работы много, очень много,много в квадрате.Без дела сидеть не будешь точно.Из за этого могут быть конфликты,т.к. большой объем работы накладывает свой отпечаток на нервную систему.

В компанию и берут только после собеседования с психологом( ММ класс), но мое мнение лучше бы профессиональные качества при устройстве проверяли по жестче. Ведь помимо спокойствия надо еще и че то делать уметь, тогда и психовать меньше придется.

В целом компания выше среднего, работать можно, многое зависит от того, какой непосредственный начальник будет.С кем то можно работать, а с кем то и месяца не выдержишь

Плюсы:
Высокая и своевременная заработная плата, которая индексируется каждый квартал на инфляцию; дружный коллектив; отсутствие планов и впаривания клиентам того, что им не нужно; оплачиваемые переработки; удобный график работы... Для меня это была мечта, а не работа, но, к сожалению, меня сократили. Сама ни за что бы не ушла.

Минусы:
Да, пройти собеседование очень сложно, но у некоторых получается. После этого следует сложнейшее обучение в Москве и экзамены, которые тоже далеко не все выдерживают, но это того стоит! Я ни сколько не жалею, что прошла через все это. Те, кто не прошел собеседование и не работал реально, не могут объективно писать отзыв о работе в банке.

Плюсы:
Нету

Минусы:
Не ходите туда на собеседование! Бесполезная трата времени. К сожалению, все отзывы я прочитала после того, как туда сходила, иначе бы ноги моей там бы не было! Был тест на IQ, за 10 мин. надо решить 40 задач (нереально, скажу вам), интеллект и про запоры с поносом, как часто вы совершаете кражи. И все время вас фотографируют. Ужасно!

Мне пришел ответ, что не прохожу. Да я бы сама туда во 2-ой раз не пошла. Буду обходить стороной эту грёбаную компашку.

Плюсы:
Матершина, оскорбления и унижения - девиз службы безопасности банка

Минусы:
Я никогда не была клиентом этого банка и не имела никакого отношения к нему, но после звонка коллекторского агентства, которое банк Авангард называет службой безопасности, хочется пожелать вам, чтобы ваши дети общались с вами также, как вы позволяете себе вести себя с другими людьми. Не буду опускаться до вашего уровня, но безнаказанным это не останется!

Плюсы:
Нда почитал отзывы – жесть. ширмассы либо хотят на халяву кредит взять и не отдать. Либо тупо не имея талантов и способностей попу погреть изображая работу.

Молодец Авангард. Правильно фильтры настроил


Минусы:
мало банкоматов

Плюсы:
Красивый офис.

Минусы:
4 теста и вопросы про "стул" и "запор" и т.п действительно присутствуют 377 вопросов, IQ, мат. задачки. Думаю, проходят единицы, да и непонятно зачем это всё. А вообще по их требованиям (профессиональным) мое резюме действительно подходило, и большой стаж безупречной работы. Видимо массовое собеседование, т.к. при мне еще человек 5 тестировалось. И кстати, ради интереса пообщалась с операционистом одного экспресс-офиса (позадавала свои вопросы), так вот до высоко IQ явно далеко)

Плюсы:
их нет.

Минусы:
Ужасный банк!!! Перевела деньги через терминал, видимо они не туда попали. Позвонил безумный сотрудник с криками ты мне врешь %удалено%, что оплатила, ты не заслуживаешь, что бы с тобой по другому разговаривали, жди гостей сегодня!!! Хотя я провела оплату, он даже не прояснил в чем дело. Очень не рекомендую с ними работать.

Плюсы:
Расположение банка

Минусы:
На мой взгляд, немного странный метод подбора персонала...Да, я понимаю, тестировать кандидата на соответствие профессиональным качествам, соглашусь еще на IQ-тест, но беседа с психологом (!!!), тем более делать заключение о приёме (отказе) на работу, основываясь на заключении этого самого психолога......По-моему, тогда целесообразнее проводить данную беседу на 1-ом этапе собеседования, а не на последнем, когда кандидат потратил массу своего времени!!! Получается, что опыт работы и профессиональные качества практически не важны, а вот, в какой кружок ты ходил в детстве, как учился в школе, где проводил летние каникулы и кем работают твои родители, это да, видимо, одни из основополагающих факторов при приёме на работу!!

Итог: обнадёживают кандидата при успешном прохождении первых двух этапов, а потом отворот-поворот....

Жаль потраченного времени!!!