Барристер (все отзывы)

2.6 56 отзывов
Чем только не занимаются
М
Мария
г. Москва 11 декабря 2012 08:48
Плюсы:
Сплоченный против руководства коллектив.

Минусы:
Уважаемые защитники этой компании, давайте говорить фактами?

Верно ли то, что официальная зарплата в компании 4-6 тысяч рублей, в зависимости от должности?

Это ли не показатель того, как компания относится к сотрудникам?
Ответы
защитнег, 11-12-2012
А давайте. А факт заключается в том, что имеет быть договор в котором написано, что одна сторона готова за 4-6 тысяч работать, а другая эти самые 4-6 тысяч платить. Это факт. И ещё один факт - стороны заключили этот договор ДОБРОВОЛЬНО!!! То есть обе стороны такая сделка устраивает.
Манагер, 11-12-2012
А ничего, что минимальная зазаботная плата, разрешенная в Москве 11 700??
нейтрал, 11-12-2012
А в чём проблема? Это договоренность между работником и работодателем - всё это для экономии на налогах. При этом работники получают большую зарплату.
Или вы верите в пенсионную систему?
защитнег, 11-12-2012
Манагер, читайте законы - они рулят. Например, статья 133 ТК говорит:
"Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения".
А ст. 1 Федерального закона от 03.12.2012 N 232-ФЗ устанавливает его с 1 января 2013 г. в размере 5205 рублей, а до этого 4611 рублей. Не стоит требовать от боссов больше чем от государства - государство явно богаче
защитнег, 11-12-2012
Видите ли, нейтрал, собравшиеся на этом сайте искренне считают что платить за них налоги обязаны боссы. Проблема в этом.
ахахах, 11-12-2012
Видите ли, уважаемые, всем, кто увольняется из этой конторы деньги, которые обещают на словах не выплачивают
я же, 11-12-2012
белаю заработная плата-это гарантия работодателя перед сотрудником, что при уволенении с ним поступят по-человечески.
Я же, 12-12-2012
Уважаемые работники, знайте свои права: "С 01 января 2012 г. минимальный размер оплаты труда в Москве - 11 300 рублей в месяц
Увеличение предусмотрено поправками в трехстороннее соглашение между московскими профсоюзами, работодателями и Правительством столицы.

За выплату заработной платы ниже МРОТ предусмотрена как административная, так и уголовная ответственность. Так, руководителя компании, допустившей нарушение, могут оштрафовать от 1 тыс. до 5 тыс. руб. А саму организацию — от 30 тыс. до 50 тыс. руб. Если же компания платит зарплату ниже «минималки» более двух месяцев, руководителя могут привлечь к уголовной ответственности по статье 145.1 Уголовного кодекса РФ. Здесь уже размер штрафа составляет от 100 тыс. до 500 тыс. руб. Возможно даже лишение свободы на срок до трех лет".

Написать свой ответ
Похожие компании