Барристер (все отзывы)
Чем только не занимаются
А
Аноним
г. Москва, метро Пролетарская
30 мая 2012 20:41
Плюсы:
Девушки из отдела персонала адекватны и приятны.
Минусы:
1) Неуважение к вашему времени.Время, вы его потеряете. Заставляют ждать назначенного на точное время собеседовния, но не 15-20 минут, вы можете прождать и час или больше, как я, в ожидании с другими соискателями. Собственно уже тогда надо было понять что соискателя не уважают.
2)Хамство откровенное. Столкнулась с ничем нескрываемым хамством человека который проводил 2-й этап собеседования, изначально он даже не представился кто он. Я подумала, что старый дед - это психолог, который проводит стрессовое интервью. Старалась лояльно отнестись к грубым, не относящимся к теме вопросам.
P. S. Он играет в психолога, на самом деле этот дряхлый старикан начальник отдела подбора персонала.
3) Его вопросы будут такого рода: где вы живете, кто ваши родители, всячески будут лезть в вашу личную жизнь, все это в издевательской манере, намекнут что ваше хорошее образование и опыт работы в крупной компании в прошлом ничего вам не дали и ничему не научили, если девушка то могут язвительно подметить ваш возраст, хотя он еще не такой чтобы его скрывать)
4) После всего этого приглашение на 3-й этап( считайте свое потраченное время), да на этом этапе можно понять, что тот раз было не стрессовое собеседование, а начальник отдела обыкновенный очень старый хам. Вам предложат потратить 2-3 часа своего времени. 2 часа на тесты и 1 час чтобы ждать, они же так заняты. Психологический тест около 200 вопросов, тесты на логику и мышление - 5 страниц, а также еще тест вопросов так на 20. Результатов сразу не скажет, но обязательно еще раз задаст вопросы про ваших родиетелей, про ваш возраст и намекнет что за такую огромную зарплату ( прожиточный минимум по Москве) которую можно потом и не получить, вы будете работать в режиме многозадачности и с постоянными переработками, кототрые они не считают нужным оплачивать. Так что работать надо за копейки и на голом энтузиазме, так считает Великий Гуру компании Барристер, а попросту старый дед не удовлетворенный жзнью, мнимый психолог и начальник отдела персонала.
4) Изначально в компании постоянные переработки приняты, и должностные обязанности весьма расплывчато обозначают, т.е. без лишней работы не останешься.
P.S.S. Так что лично мой вывод, я бы ни за какие деньги не стала работать с таким начальником как "дед" и в компании с соответствующим отношением к людям. Кстати, как я понимаю, "дед" проводит абсолютно все собеседования и каждый должен проходить тесты не только на психологию и логику, но и профессиональный тест, допустим для программистов. По поводу зар пл не знаю белаю или серая, но думая что последнее. Т.к. он сказал что можно ее недополучить)
Девушки из отдела персонала адекватны и приятны.
Минусы:
1) Неуважение к вашему времени.Время, вы его потеряете. Заставляют ждать назначенного на точное время собеседовния, но не 15-20 минут, вы можете прождать и час или больше, как я, в ожидании с другими соискателями. Собственно уже тогда надо было понять что соискателя не уважают.
2)Хамство откровенное. Столкнулась с ничем нескрываемым хамством человека который проводил 2-й этап собеседования, изначально он даже не представился кто он. Я подумала, что старый дед - это психолог, который проводит стрессовое интервью. Старалась лояльно отнестись к грубым, не относящимся к теме вопросам.
P. S. Он играет в психолога, на самом деле этот дряхлый старикан начальник отдела подбора персонала.
3) Его вопросы будут такого рода: где вы живете, кто ваши родители, всячески будут лезть в вашу личную жизнь, все это в издевательской манере, намекнут что ваше хорошее образование и опыт работы в крупной компании в прошлом ничего вам не дали и ничему не научили, если девушка то могут язвительно подметить ваш возраст, хотя он еще не такой чтобы его скрывать)
4) После всего этого приглашение на 3-й этап( считайте свое потраченное время), да на этом этапе можно понять, что тот раз было не стрессовое собеседование, а начальник отдела обыкновенный очень старый хам. Вам предложат потратить 2-3 часа своего времени. 2 часа на тесты и 1 час чтобы ждать, они же так заняты. Психологический тест около 200 вопросов, тесты на логику и мышление - 5 страниц, а также еще тест вопросов так на 20. Результатов сразу не скажет, но обязательно еще раз задаст вопросы про ваших родиетелей, про ваш возраст и намекнет что за такую огромную зарплату ( прожиточный минимум по Москве) которую можно потом и не получить, вы будете работать в режиме многозадачности и с постоянными переработками, кототрые они не считают нужным оплачивать. Так что работать надо за копейки и на голом энтузиазме, так считает Великий Гуру компании Барристер, а попросту старый дед не удовлетворенный жзнью, мнимый психолог и начальник отдела персонала.
4) Изначально в компании постоянные переработки приняты, и должностные обязанности весьма расплывчато обозначают, т.е. без лишней работы не останешься.
P.S.S. Так что лично мой вывод, я бы ни за какие деньги не стала работать с таким начальником как "дед" и в компании с соответствующим отношением к людям. Кстати, как я понимаю, "дед" проводит абсолютно все собеседования и каждый должен проходить тесты не только на психологию и логику, но и профессиональный тест, допустим для программистов. По поводу зар пл не знаю белаю или серая, но думая что последнее. Т.к. он сказал что можно ее недополучить)
Ответы
Аноним, 18-06-2012
Была на прошлой неделе на собеседовании. Продержали меня там весь день (7 часов)!
За это время:
* со мною пообщались менеджер по персоналу (хамящий дед) и руководитель (точнее, один из них.... а их с десяток),
* не смотря на то, что я привезла свое резюме, мне дали заполнить анкету,
* мне дали тесты на психологию, на логику, на умение быстро считать в уме на ремя,
* постоянно, за время всего собеседования, менеджер по персоналу интересовался моими родителями и достатком в семье, пытался выспросить о молодом человеке и его достатке (например: на каком авто ездит? марка? модель? кем молодой человек работает? Сколько ему лет?)
* и т.д. (полностью поддерживаю автора предыдущего комментария)
В итоге: руководитель одобрил мою кандидатуру и сказал, что у них в компании для всех сотрудников есть обязательное условие: пройти детектор лжи. Хотя по закону они не имеют на это права!
За это время:
* со мною пообщались менеджер по персоналу (хамящий дед) и руководитель (точнее, один из них.... а их с десяток),
* не смотря на то, что я привезла свое резюме, мне дали заполнить анкету,
* мне дали тесты на психологию, на логику, на умение быстро считать в уме на ремя,
* постоянно, за время всего собеседования, менеджер по персоналу интересовался моими родителями и достатком в семье, пытался выспросить о молодом человеке и его достатке (например: на каком авто ездит? марка? модель? кем молодой человек работает? Сколько ему лет?)
* и т.д. (полностью поддерживаю автора предыдущего комментария)
В итоге: руководитель одобрил мою кандидатуру и сказал, что у них в компании для всех сотрудников есть обязательное условие: пройти детектор лжи. Хотя по закону они не имеют на это права!
Fyf, 02-07-2012
согласен полностью
обожатель зоа, 02-07-2012
молоденьким симпатичным девочкам зеленый свет!
_демотивирован_, 07-09-2012
Если Вы занимаетесь графикой всерьез и ищите перспективную работу, то этот ОТЗЫВ - для Вас.
Девушка из HR была очень мила и довольно учтива. Но, выполнив тестовое задание, я получил тупой отказ. Никаких объяснений, намеков на то, что Вам надо, не ждите. Очевидно, люди, которые ищут себе сотрудников, очень пафосны и по сути, рабы денег. Ведь минутка времени для объяснений (для того, кто потратил пару дней на задание), для них - это потерянное время, а следовательно - деньги.
Если Вы разделяете такую философию отношения к людям, скорее присоединяйтесь к этой дружной компании! :)
В случае, если у Вас в портфолио есть работы, подобные заданию, - советую отказаться, дабы не терять время. Если нет - можно и сделать, ничего страшного, особенно, если учесть параметры задания. Потом будет чем похвалиться, если сделаете и Вам (и другим дизайнерам) понравится.
Хорошо, что не попал к ним на собеседование, т.к. вероятно, так же потерял бы время, как и другие. Догадался поискать отзывы только потом.
Девушка из HR была очень мила и довольно учтива. Но, выполнив тестовое задание, я получил тупой отказ. Никаких объяснений, намеков на то, что Вам надо, не ждите. Очевидно, люди, которые ищут себе сотрудников, очень пафосны и по сути, рабы денег. Ведь минутка времени для объяснений (для того, кто потратил пару дней на задание), для них - это потерянное время, а следовательно - деньги.
Если Вы разделяете такую философию отношения к людям, скорее присоединяйтесь к этой дружной компании! :)
В случае, если у Вас в портфолио есть работы, подобные заданию, - советую отказаться, дабы не терять время. Если нет - можно и сделать, ничего страшного, особенно, если учесть параметры задания. Потом будет чем похвалиться, если сделаете и Вам (и другим дизайнерам) понравится.
Хорошо, что не попал к ним на собеседование, т.к. вероятно, так же потерял бы время, как и другие. Догадался поискать отзывы только потом.
аноним, 21-09-2012
Если вы устраивались дизайнером в Барвиху - не жалейте, что не попали туда. Заказчик отстойный, руководство только и думает, как защитить свои задницы. С оплатой тоже мутно. При мне архитектору пообещали зарплату в 100 тысяч, но ничего не выплатили - обосновали тем, что хозяину "не понравилось".
Кстати и творения свои вы не увидите - долгострой длится уже лет 5 и ещё столько же будет длиться.
Кстати и творения свои вы не увидите - долгострой длится уже лет 5 и ещё столько же будет длиться.
к анониму, 26-09-2012
заказчик не отстой. просто нужен подход. он многому может научить и раскрыть талант. ерунду гнать не получится. только с изящным вкусом. а нет вкуса-можно обижаться и дальше.
от анонима, 30-09-2012
Судя по стилю письма - чеовек из Барристера. Охотно поспорю!
Люди раскрывают талант в проектных организациях, бюро, под руководством опытных наставников, в творческой атмосфере. А в организации подобной Барристеру они идут за элементарным - за зарплатой - семью кормить надо.
В Барристере нет творческой атмосферы. Хамство (это отметил человек, пришедший на собеседование) - есть, неуважение к людям - тоже (скажу лишь, что один из руководителей приглашал претендентов как раз к началу длительных совещаний - чтобы заставить претендента ждать час-два-три, хвастаясь потом, что это проверка к последующим испытаниям - во время работы).
Помню одна из наших коллег восхищалась, что заказчик платит зарплату несмотря на то, что результат не всегда предсказуем. Так вот, когда через пару месяцев её выкинули не заплатив денег она запела совсем другую песню (возможно один из 7 отзывов про Барристер - её, про невыплаченную зарплату).
А заказчик действительно не отстой, он же не виноват, что он "такой".
Люди раскрывают талант в проектных организациях, бюро, под руководством опытных наставников, в творческой атмосфере. А в организации подобной Барристеру они идут за элементарным - за зарплатой - семью кормить надо.
В Барристере нет творческой атмосферы. Хамство (это отметил человек, пришедший на собеседование) - есть, неуважение к людям - тоже (скажу лишь, что один из руководителей приглашал претендентов как раз к началу длительных совещаний - чтобы заставить претендента ждать час-два-три, хвастаясь потом, что это проверка к последующим испытаниям - во время работы).
Помню одна из наших коллег восхищалась, что заказчик платит зарплату несмотря на то, что результат не всегда предсказуем. Так вот, когда через пару месяцев её выкинули не заплатив денег она запела совсем другую песню (возможно один из 7 отзывов про Барристер - её, про невыплаченную зарплату).
А заказчик действительно не отстой, он же не виноват, что он "такой".
к анониму, 30-09-2012
Я уж не знаю, какие там у кого отношения были и Вы не знаете. Не обвиняйте никого, когда точно не уверенны. Но кто что писал здесь проверить легко и много раз уже проверяли. Про невыплаченную зарплату писал человек мужского рода и пришел за зп через 2 недели после писанины, правда выплатили не все и удалять коммент он пока не спешит. Но обещал мне лично под честное слово. А вот судя по комментариям и Вашими словами, "выкинули" Вас, раз позволяете говорить про заказчика "отстой" или про других людей с такой злобой.
Написать свой ответ
Похожие компании
