Benone

Хочу выразить большую благодарность за оформление моего дома!! Все дизайнеры большие профессионалы. Я постоянный клиент Benone. Ранее обращалась год назад по рекомендации подруги. Невероятный дизайн, продуманный до мелочей. Качественный пошив изделий. Весь объем заказа сдан в указанный срок. И что действительно порадовало, соотношение цены и качества. Буду обязательно рекомендовать друзьям и близким!!!

О компании Benone могу сказать только хорошее, ведь почти весь наш домашний текстиль заказан тут. Качество отличное, спасибо!

Хочу оставить свой положительный отзыв о компании. Заказывали с мужем пошив штор для гостиной комнаты. Хотелось чего-то необычного, не такого, как у всех. Нам предложили несколько вариантов. Окну у нас достаточно большое, не стандартного размера. Выполнили работы качественно и сравнительно быстро. По стоимости вышло приемлемо. Советую

Вы представить не можете как Кузнецов с Ковалевской кидают сотрудников. За последнии несколько месяцев разбежался весь коллектив. осталось несколько швей и несколько дизайнеров. Чего ждут - не понятно. Всех уволившихся кикнули на реальные деньги: кого за 30тыс, кого на 60тыс. Вы только задумайтесь насколько ненормальна в этой конторе система оплаты труда дизайнеров: % от сделки, но если недобираешь до 40тыс то эта сумма гарантирована за месяц. И никто не говорит, что то, что недобираешь - у тебя потом вычтут. Т.е. нет никакой окладной части, никакой реально гарантированной зарплаты. (сейчас может льют в уши соискателям что-то другое), но еще на днях это было так. Заказов нет. И оказалось что люди просто в долг работали того не зная. Т.к. люди не оформлены официально, естественно ни больничных, ни отпускных. Устраивались все как положено заключали договоры, предоставили все необходимые для трудоустройства документы и тут однажды вскрылось, что ни один человек в этой конторе официально не оформлен. А теперь люди и денег при увольнении получить не могут и трудовые не отдают. Почему не отдают - не понятно. Смысл ужержания трудовых понятен толко им. Ну как таких Земля носит?????? И они во всем этот аферизме так комфомфортно себя и безнаказанно чувствуют.

Предыдущий писатель Елена - наверное человек невидимка. Просто миф. Потому что не работают в Беноне столько. И нет тут никакой Елены, тем более два года работающей. Не знаю уж за что она там держится :) но в этой конторе такой нет. Нет таких долгожителей. Бегут от них люди без оглядки. Перед новым годом Ковалевская так наруководила, что без штанов остались, без заказов. Остались две швеи, которые ищут работу и 3 или 4 дизайнера - тоже в состоянии поиска. Не лезьте туда, Не ставьте на себе эксперименты. Ну не спроста же тут столько людей пишут реальность происходящего. Так достали людей, так накипело значит.

Такое ощущение, что негативные отзывы написанные о другой компании. Потом что я вот в компании работаю дизайнером уже второй год и ничего подобного из негатива не замечала. Работа мне очень интересна и это самое главное. С заказчиками общий язык я всегда могу найти. Заказчики мною довольны, потому что я учитываю все их пожелания. Коллектив у нас хороший и на заработную плату нареканий нет, потому она высокая и выплачивается своевременно. С начальством у меня сложились отличные отношения. Держусь руками и ногами за эту работу.

Сам себя не похвалишь - никто не похвалит! Вы бы лучше наладили все процессы в компании, а не людьми разбрасывались да хвальбы себе писали. Даже в коммерческой компании обязаны оформлять сотрудников, выплачивать оговоренные зарплаты, выплачивать вовремя и соблюдать законодательство. А у вас не компания. Конторка - "рога и копыта". Не рынок труда таков, ни жизнь такова - вы офирюги.Тут не обиды высказывают, а очевидные вещи - что происходит в компании. Почему такая текучка, что все черное, сотрудники не оформлены официально и кругом обман и надувательство. И написано тут, чтобы предостеречь от связи с вами. Ну а дальше - каждый сам решает - вставать в ваш жир ногами или обойти ваше болото. Ежемесячной, еженедельной реорганизации в компаниях не бывает. А у вас судя по текучке кадров это именно так. Чтож вы за компания такая которая реорганизуется в месяц по несколько раз?!!!! И у вас не засидишься. И глаз замылиться не успеет, как вы тут написываете, Как только люди понимают что дурите и обманываете , все - бегут. На данные момент реально - бегут. В одном вы правы, действительно, когда уходишь от вас - как воздуха глоток и происходит переоценка ценностей!!! Ваша цель - превратить жизнь сотрудников в нескончаемую и неоплачиваемую работу. Про какие 10 лет работы в компании вы говорите - больше полугода никто не держится. А тенденция последних месяцев - после первого месяца работы бегут люди. Говорите любите улыбчивых и приветливых - вам прям блаженные какие-то нужны, которые будут приветливы, улыбаться и пахать на вас не за зарплату, а за идею! Говорите - ошибки в себе искать надо. Верно. Ошибка всех кто к вам пришел, это то, что пришли работать в вашу контору, соблазнились вашими обещаниями и потеряли время. Агрессивных и вечно недовольных сотрудников не припомню в коллективе. А агрессировать начинают после увольнения, когда трудовые не отдаете и деньги заработанные. Никто не остается без работы и без средств к существованию. К счастью -
все люди самодостаточные, в отличии от вас. Но почему вы решили, что сотрудники увольняясь должны молча уходить не получив свою зарплату. Не офигел ли ты Кузнецов, не слишком ли дорогих подарков требуешь себе от сотрудников??? Правильно сами же написали - увольнения из вашей конторы реально идут сотрудникам на пользу! Сколько уже - 2 дизайнера осталось? Так держать!!!

Да, некоторых, кто уже работает очень давно и засиделся в компании, для дальнейшего успешного развития, просят уйти. Это называется Реорганизация.
Все-таки не забывайте, что это коммерческая компания, в любой коммерческой структуре для дальнейшего процветания, могут быть приняты какие-то жесткие меры. Но это не значит, что вас не уважают, как людей, не любят и прочие бредни.
Таков рынок труда, такова жизнь. Порой человек настолько засиживается на одном месте, настолько у него глаз замыливается и ничто не в радость, что можно сказать, что данные увольнения идут сотруднику на пользу! Чтобы они так сказать почувствовали свежий воздух, что-то в своей жизни поменяли. Поэтому да, порой приходится прощаться с теми, кто в компании проработал даже целых 10 лет. Не нужно таить обиду и злиться на компанию, нужно провести какую-то переоценку ценностей и в целом спокойно подумать.
В том числе тогда, когда вы получается отказ на собеседовании. Да, мы любим тех людей, кто улыбается, кто приветлив и настроен дружелюбно. Меняетесь и пытайтесь вновь устроиться на одну из наших вакансий, если хотите. Агрессивных и вечно недовольных, да и просто негативных людей, мы не ждем.
Только вот не говорите, что уволенных выкидывают на улицу и вы остаетесь без работы и средств к существованию, у нас таких сотрудников в компании никогда не было.
И не забывайте, если что-то идёт не так, и всё сквозь руки, то в первую очередь надо искать ошибки в себе, а не в окружающих и не в компании, где вы работаете.
Начните с себя.

Повествование второе - Для соискателей: Конечно вы можете думать, что не всему, что на заборе написано надо верить. Я и сама раньше так думала, когда мне говорили про жуткие отзывы об этой конторе. Пока не убедилась во всем на собственной шкуре. Но, вы конечно, тоже можете поэкспенритментировать, и поработать на них! Кузнецов с Ковалевской считают себя гениальными кукловодами. Да - сотрудники для них, это их куклы, игрушки. И когда они вами наиграются, выкинут как ненужную игрушку и обзаведутся другой. Как только вы перестанете делать то, за что вам не платят - вы станете им не интересны и получите под зад мешалкой. Потому что девиз Кузнецова: "У меня все будут делать все!" 1.Очень красиво и много Кузнецов (директор) обещает на собеседовании. В езде по ушам ему нет равных. Будет рассказывать как много вы у него можете зарабатывать, как компания систематически масштабируется и что он раельно зарабатывает бешенные деньги (а вы на всякий случай в налоговой узнайте про его обороты - настолько ли они бешеные, как он голосит) и вы можете стать частью этого глобального проекта. Какие глобальные планы на ближайшую перспективу. Делите весь этот треп даже не на два. А просто сливайте эту брехню сразу. 2.До ноября этого года сотрудники официально не были оформлены. Только после начала разбирательств сотрудника на эту тему с ноября стали оформлять. Врядли это надолго. Как только все утихнет - все вернется на круги своя. 3.Трудовую свою у них не оставляйте, забрать будет проблематично пока не сделаете все что им заблагорассудится, не смотря на отработанные положенные 2 недели при увольнении. Попадаете в реальное рабство - чтобы работали и вам не платить. 4.Если вы всетаки решите встать в этот жир ногами - все, о чем вы договариваетесь на собеседеовании, при трудоустройстве сразу подкрепляйте официальным документом. Не ведитесь на уговоры, что формально по документам будет так, а реально вы зарабатывать и получать будете в разы больше.Хотя его и официальный документ не остановит - если он не захочет платить. 5. Сразу оговаривайте график работы. И фиксируйте его документально. Но, в принципе, если Кузнецов захочет вас иметь и в хвост и в гриву, с ненормированным рабочим днем, без выходных и вы будете против, он от вас избавится даже если все будет прописано официально в договоре. 6. Ни у одного сотрудника нет той зарплаты, которую обещают на собеседовании. Будете как осел идти за морковкой в достижении этого заработка и каждый раз Кузнецов будет находить новые отбрехи. Однажды или даже дважды могут дать возможность заработать. Но как только Ковалевская увидит, что заработок у вас стал больше - начнет менять условия оплаты, процентовку за выполненные работы и все это без прадварительного предупреждения, просто не досчитаетесь в зарплату ожидаемой суммы. Как только она понимает что у вас можно что-то отобрать (она любит плакаться:"Мне тоже кушать хочется"), она тут же отберет. Когда нажрется только непонятно. 7.Что Кузнецов, что Ковалевская будут систематически залезать вам под кожу непринужденными душевными разговорами нащупывая слабые места. За что вы переживаете, что и как у вас в семье, в личной жизни - чтобы понимать на какой больной мозоль вам можно наступать и насколько безропотны вы будете в связи со своими проблемами чтобы ишачить на них. 8.Свой интеллект в полной мере ему продавайте. Потому что - что он, что она - создания абсолютно бестолковые. Нисведующие ни в едином процессе в своей компании. И выплывают до сих пор только за счет чужого интелекта, которым пользуются сполна, кормят обещаниями лучшей доли и большого заработка, и с приходом понимания у человека, что его уже реально эксплуатируют ничего за это не платя и отказываясь выполнять работу на которую он не нанимался - просто увольняют одним днем. Без каких либо выплат. И зарплату вы за отработанный период получите - когда Кузнецову заблагорассудится. Через месяц, через три. А если не будете настаивать - можете и вообще не получить. 9. Занимать руководящую должность в его компании - чревато. Потому что ни одно из обещаний не выполняется. Или выполняется, но не долго. А отвечать за все это перед колективом вам. Не ему. Он всегда переводит стрелки на линейных сотрудников. Сам серливый отвечать перед людьми. Чуть какой серьезный конфликт - он прячется. Не появляется в офисе, не отвечает на телефонные звонки и сообщения. Может еще сказать что он тут вообще ни при чем. Не отдавал такого расопряжения и не давал таких обещаний. Потому что все обещанное не подкрепляется ни единым документом. 10. Ни должностных инструкций, ни должностных обязанностей. Кредо - все будут делать всё. Он не хочет себя ограничивать конкретно зафиксированным документом. Он хочет всех иметь как ему хочется. И при этом платить по минимуму. 11. Сетра его Ковалевская - это персонаж! Хвалите её чаще, восторгайтесь ею. Она жуть как это любит. Ни в коем случае в её присутствии не хвалите своих коллег - мстя будет страшна. Завистливая до жути. Ну немного пообщавшись с ней - сами все поймете :) 12.Окладов, даже минимальных нет. Все процентовка. 13.Отпусные не выплачиваются. Нет такого понятия у Кузнецова как отпускные. 14. Про больничные и говорить нечего раз люди неоформлены. 15.У них маниакальное желание разрушать все, что мало мальски стабильно начинает работать. Любой процесс в работе компании который вы наладите - они развалят. Странно почему это делает хозяин компании? И мне странно. Не нахожу объяснений. Но факт остается фактом. Фирма на рынке не первый год и нет ни одного налаженного от и до процесса. Все на старте. И каждую неделю, а то и чаще, вам будут рисовать новую структуру компании, где всех будут постоянно двигать, как пешки - сегодя вас видят в этом углу вот в этой должности, завтра у другом углу - в другой должности. И это бесконечно. До смешного уже! 16.Деньги полученные от клиентов, какие-либо передаваемые документы им (договоры и др.) - берите подпись с принявшего их, что вы сдали, чтобы, как это бывало, через несколько месяцев вам не предъявили, что вы не сдали деньги в кассу. У них в любом учете бардак, а вы будете отвечать. 17.Методы работы Кузнецова - это методы наперсточника, уличного разводилы. Сначала приседает на уши, обещает, а потом - кручу, верчу, запутать хочу. Постоянно меняет условия работы, режим работы, систему оплаты. 18. Комфортабельный офис и условия труда - это слишком громкое заявление. В офисе постоянный бардак. Также как и в цеху. За офис отвечает Ковалевская, но несмотря на свою любовь к дорогим шмоткам - засранка жуткая. Будет сидеть на куче говна и не пошевелится, чтобы выгрести её из-под себя. 19. Не заявляйте о своих дополнительных возможностях и способностях, только о том что в рамках обозначеной должности. Ну, уже сами понимаете, что будут иметь и не платить. 20. На сегодняшний день одним днем уволились 4 дизайнера из 9. Вам это о чем-то говорит? 21.Систематичски будете краснеть и оправдываться перед клиентами (если по роду деятельности будете с ними контактировать): из-за срыва сроков сдачи заказов, из-за качества изделий. 22. На сегодняшний день в компании, работающей на рынке 7 лет (под разными названиями, но типа 7 лет), нет ни одного более менее долго работающего сотрудника. Самый долгожитель на сегодня работает в компании пол года. 23."Крупная" компания на сегодня - как правильно писали, это 5 дизайнеров, несколько швей, три менеджера и Шурик-директор с сестрицей Оленушкой!(это не ошибка в имени - Ольга её зовут!) 24. Зарплату систематически задерживают. 25. Должного для дизайнеров программного обеспечения нет. Вам могут сказать чтобы приходили со своим ноутбуком. И девчата таскают. 26. Систематически Кузнецов будет влезать на бронепоезд и митинговать: в очередной раз рассказывать о глобальных перспективах компании, что вы можете стать частью чего-то масштабного, как здорово стоять у истоков и т.д. и т.п. Прям реинкорнация Ильича! А выскажете свое перпендикулярное мнение - будет богроветь,фигачить кулаком по столу и орать: что все будут делать все, что у него будет так как он сказал ну и т.д. Вобщем - клиника. 27.Громкое заявление, что имеют свою швейную фабрику - это просто швейный цех на ул.Рабочая, в котором сотрудники труться жопа об жопу - настолько там просторно. "Фабрика"!!! 28.Свехтехнологичное производство - это просто стандартные производственные швейные машины. 29.В связи с массовыми увольнениями швей - стали отдавать пошив в сторонние цеха. 30.Общаться сотрудникам запрещено, обсуждать и высказывать какие-либо неудовольстивия тоже. Задача Ковалевской состоит в том чтобы топтаться у каждого за спиной дабы не высказал кто кому свое искреннее мнение. Соглядатай! 31.Свиду омебное создание Ковалевская - реальный оборотень. Сначала вызывает жалость. Но жалеть не стоит. Залезет в душу и откровенно нагадит. Будет улыбаться, общаться и тут же выйдет за дверь, позвонит Шурику и изложет все в таком свете, то вы и представить не можете. Если будете делиться с ней мыслями как наладить тот или иной процесс их шаткой системы - выдаст Шурику как своё ноу-хау. 32.Ни одного нет сотрудника ушедшего, работающего о ком бы руководство было бы хорошего мнения. Во всех видят желание их обобрать. То типа дизайнеры отрабатывают заказы налево, что бездоказательно и безосновательно, то еще что. Судят по себе. Как они поступают с людьми так и об окружающих думают. 33. Зарплаты естественно не белые.Ни одного документа о начисленной зарплате не выдают сотруднику на руки. Запрещено категорически. Можно только на поклон к Ковалевской придти и она на своем компьютере покажет. А получить рассчетную ведомость или сфотографировать с её компьютера - запрещено. 34. Коллектив - люди не плохие, каждый по отдельности. Но колектива как такового нет, каждый сам по себе, каждый сам за себя. Руководству просто не выгоден и не интересен сплоченный колектив. Каждого в отдельности за веревочки дергать проще чем сплоченным коллективом упралять. 35. Надумаете увольняться и будут льстиво уговаривать остаться и говорить как в вас нуждаются - не ведитесь - это не на долго. Уходя - уходи. А лучше и не экспериментируйте, не приходите! Решите попробовать себя у них, не думайте что вы будете исключениям из их правила иметь всех и вся. Вами просто попользуются, возьмут от вас все новое, ценное, неординарное (но пользоваться даже чужими знаниями они не умеют, все не на пользу) и без объявления войны, в один прекрасный день и вы получите под зад мешалкой, если не решитесь сами вовремя не оглядываясь оттуда бежать. Это касается любой должности у них. Описывать что там за беспредел тварится можно бесконечно. Думаю уже достаточно и этого для понимания "шоколадности" их условий. Думайте - стоит ли ставить на себе опыты! Это не компания - это конторка "рога и копыта", междусобойчик.

Повествование первое - Для клиентов: Не думала, что и меня приведет на эти страницы. Вынудили, Вытрепанными нервами чтобы получить всетаки свою зарплату. Мое повествование будет в двух частях: для клиентов/заказчиков и для соискателей/потенциальных сотрудников дабы оградить от связи с этой конторой и вытекающих последствий. И дублировать я буду этот коммент каждый раз, когда Беноновское руководство будет тут писать себе хвалебные отзывы. Ковалевская - каждый раз! 1.Заманчивый сайт - не что иное как просто картинка, не несущая правдивой информации. 2.Итальянского следа в этой компании и в помине нет. А иностранный дяденька в видео на сайте - маркетинговый ход - не более. Хозяин компании - Челябинский нувориш. Нувориш для него в принципе даже приувеличение. Понял, что в Москве бабла срубить безнаказанно можно больше. 3.Расхваливаемые ими ткани, предлагаемые за бешенные деньги - такие же как и у всех в Москве, кто занимается шторным бизнесом, только в Беноне в разы дороже. И вам не скажут реальное название ткани - чтобы не могли промониторить цену в интернете. 4. Систематически меняют ЮР лицо. Они Беноне, они же Бест шторы, они же Виаретти, они же ИП Кузнецов и еще как-то назывались, все не упомнишь. 5.Громкое заявление, что имеют свою швейную фабрику - это просто швейный цех на ул.Рабочая, в котором сотрудники труться жопа об жопу - настолько там просторно. "Фабрика"!!! 6.Свехтехнологичное производство - это просто стандартные производственные швейные машины. 6.В связи с массовыми увольнениями швей - стали отдавать пошив в сторонние цеха. 7.Каждый второй заказ - возврат на переделку. Переделывают конечно. Но - вам нужны вытрепанные нервы за ваши же деньги? Можете конечно рискнуть - может окажитесь тем первым, кому повезет! 8. Их, типа собственная колекция тканей, реально уже гнилое барахло, не продаваемое годами и хранящееся в уличном контейнере. 9.Сроки выполнения заказов систематически не выдерживают. Неустойку выплачивают, да. Но опять же - вам нужны вытрепанные нервы? Да и переделанное изделие уже не первозданно. 10. Высокий сервис их - это просто приехавшие на дорогой арендованной машине менеджер и дизайнер, прилично одетые. 11. Подарки уже несколько раз заложены в оплаченный вами заказ. Ну, тут впрочем, как и везде. 12. Обязательно берите все подтверждающие вашу оплату документы: касовые чеки и т.д., дабы не было проблем. Вот так выглядит это все в реальности. Рынок Москвы ооочень богат фирмами, которые могут вам оказать услуги по пошиву штор. С кем работать - вам решать!

Работаю в этой компании на пошиве уже 8 месяцев, приходится много работать и руководство следит за дисциплиной и качеством продукции, но зато обеспечивает очень достойной зарплатой, за все время работы никогда задержек в выплате не было. Отношение к сотрудникам очень лояльное, руководство с радостью идет на уступки, выплачивает премии, может по желанию раньше отпустить домой.

Вот что интересно, все негативные отзывы написаны от анонимов)) Даже имена свои не указали. В общем, странности какие - то. Я тут работаю бухгалтером, знаю всё и обо всех. Я конечно понимаю что смысла писать отзывы особо нет, всё на опыте познаётся, но всё равно скажу от себя, зарплата у нас всегда во - время, задержек не было, по - крайней мере последние два года точно, да и работники наши не жалуются особо не на что.