Би Макс (все отзывы)
Производство пластиковых окон
б
бывший сотрудник
г. Москва
10 августа 2013 15:35
Плюсы:
Есть возможность профессионального роста.
Минусы:
Сложность состоит в том, что руководство желает иметь максимальную прибыль, не вкладывая в развитие компании средства. Рынок меняется, а компания стоит на месте. Некоторые филиалы еще держаться на плаву только за счет высокопрофессиональных сотрудников, которых становиться все меньше и меньше. Остаются одни только громкие лозунги «Станем компанией №1 вмире». Глуповато как-то…. Черная з/п…
Есть возможность профессионального роста.
Минусы:
Сложность состоит в том, что руководство желает иметь максимальную прибыль, не вкладывая в развитие компании средства. Рынок меняется, а компания стоит на месте. Некоторые филиалы еще держаться на плаву только за счет высокопрофессиональных сотрудников, которых становиться все меньше и меньше. Остаются одни только громкие лозунги «Станем компанией №1 вмире». Глуповато как-то…. Черная з/п…
Ответы
Возможности профессионального роста нету, 10-08-2013
Возможности профессионального роста нету 10.05.12 17:55 поддержал(-а) отзыв +1
С кадрами и текучкой действует обратный критерий: если Вы – профессионал (конечно, речь про топ-менеджмент), то в данной конторе продержитесь, максимум, год. На некоторых должностях и того меньше.
Максим (отзыв от 20.03.12) абсолютно прав.
Максим 20.03.12 17:27 поддержал(-а) отзыв +1
Возможность профессионального роста есть только у чернорабочего-узбека/киргиза: от грузчика до слесаря-сборщика. Про рост остальных забудьте. Чуть только начал свои мысли высказывать, получи под зад коленом. В конторе «умники» не нужны. Нужны управляемые, исполнительные и жизнерадостные андроиды. Если это про Вас, вэлкам.
Степашка Бобриков 16.09.11 10:41 поддержал(-а) отзыв +1
Про отсутствие вложений в развитие абсолютно точно написано, с наступлением «сезона» производство захлебывается – снижается качество, больше брака, и неукомплектаций, зато цены начинают ломить. Узбеки работают даже ночами – хозяевам обьемы нужны.
С кадрами и текучкой действует обратный критерий: если Вы – профессионал (конечно, речь про топ-менеджмент), то в данной конторе продержитесь, максимум, год. На некоторых должностях и того меньше.
Максим (отзыв от 20.03.12) абсолютно прав.
Максим 20.03.12 17:27 поддержал(-а) отзыв +1
Возможность профессионального роста есть только у чернорабочего-узбека/киргиза: от грузчика до слесаря-сборщика. Про рост остальных забудьте. Чуть только начал свои мысли высказывать, получи под зад коленом. В конторе «умники» не нужны. Нужны управляемые, исполнительные и жизнерадостные андроиды. Если это про Вас, вэлкам.
Степашка Бобриков 16.09.11 10:41 поддержал(-а) отзыв +1
Про отсутствие вложений в развитие абсолютно точно написано, с наступлением «сезона» производство захлебывается – снижается качество, больше брака, и неукомплектаций, зато цены начинают ломить. Узбеки работают даже ночами – хозяевам обьемы нужны.
Написать свой ответ
Похожие компании
