Hilti

Да уж, согласен со многими доводами, не компания, а кусок говна стала и сделали её такой "управление" марданова и ярковца и конечно стоящие над ними "манагеры высшего звена" которые давно уже зазвездились и их самих давным-давно пора бы освежить или заменить.
В Казахстане конечно же с уходом Лаврова Е.Б. Хилти однозначно потеряло лицо и с его уходом окончательно перестало быть той компанией, какой её строили чехи Тамаш и Роберт в соответствии с культурой Хилти . Сегодня это уже давно ни какай не выдающаяся компанией и наилучшее место работы для Казахстанцев, а филиал дурдома из которого хочется побыстрее свалить .
Что на сегодня имеет Хилти в РК ? Закрытие магазина в Алмате и Атырау (в Атырау работают в основном приезжие из Алматы с низким уровнем мотивации), закрытие вовсе филиала в Актобе и Уральске, дышаший на ладан филиал в Актау... Это называется успешная европейская компания ??? Не смешите меня и всю страну не раздражайте.
Есть такой грубое русское выражение : не хочешь срать - не мучай жопу. По моему оно как раз идеально подходит к вам, уже бы закрыли МО Хилти Казахстан, да перестали морочить голову клиентам и сеять в них раздражение и непонимание.Да и персоналу в Казахстане обещаниями, которые никогда не выполняться ( помните морковку впереди ослика ? да? так я про то же ))) о перспективах карьерного роста и остальная чушь в этом роде. На самом деле людей отжимают как лимон( фрукт имею ввиду) и выбрасывают на помойку, а затем берут нового, чешут его красивой сказкой и вновь начинают отжимать этот новый лимон. Ещё москвичей натащили полный офис. Они то уж точно знают наш менталитет и обычаи и они то конечно нарулят тут лучше всех )))))))))))))
Ну , ну , давайте , а мы поглумимся - потешимся )))))))))))))))))))))))

Плюсы:
Белая зарплата всегда вовремя, работа в международной компании (есть шансы подтянуть английский).

Минусы:
В последние пару лет работать в компании стало тяжеловато, обстановка накалилась, люди стали более нервные.



Я думаю, это связано с тем, что прежняя тихая коррупционная схема с участием Мосни и Горталова изжила себя, брать откаты с поставщиков и клиентов стало по каким-то причинам сложно.



Сейчас упор идет на получение Мосни откатов с поставщиков Мак и Руглас (Сарычев тоже что-то имеет, но не он тут главный). Другие отделы тихо охреневают, наблюдая за влиянием подобных сделок на финансовый результат компании, в которую они так верили раньше. Эта ситуация подрывает мотивацию простых работящих людей, которые составляют костяк компании и на которых вся работа держится.

Плюсы:
На этом сайте два названия Хилти. Этот аккаунт создан позже и, видимо, судя по коментариям, специально обученными людьми. Сюда я просто копирую тот же пост, который оставил в первом разделе.

Минусы:
Всё, что было хорошего, кончилось с уходом Т. Т.. Ценности Хилти: Мне интересно, зомбо-машина мистер Г сам верит в тот бред, который он несёт? Я учавствовал в двух сборищах, называющихся OSJ, или как-то так. Хочу сказать, что это выглядит со стороны как секта, сборище полных олигофренов, отягощённых инвалидностью. Только полный кретин может впитывать это с полной серьёзностью и ответственностью, при этом пританцовывая, изящно притопывая ножкой. А падение назад, в надежде, что тебя поймают коллеги и ты не упадешь на бетонный пол затылком, вообще шедевр! Коллектив... Зависит от того, в какую команду попадёшь. Всё зависит от (как он там называется сейчас) - директора по продажам в мою бытность. Лучшим, ЛУЧШИМ таким директором был Б. С.. Паскудства и паскудников терпеть не мог. Любимчиков не заводил, таскал отстающих до последнего. В целом о коллективе - процветает воровство оборота и несправедливые делёжки того самого оборота. Взаимопомощи никакой. Забудь приличия, всякий сюда входящий. Ещё, уж не знаю к позитиву или негативу это отнести, но такого ..лядства я не видел больше ни в одной компании, где я работал :-). Начальство...Действительно, система прогнила до омерзения. Жополизы и подонки, это место для вас!!! Там это принято! Либо ты смотришь в рот, либо не работаешь. Именно по этому и не работают в Хилти такие талантливые и успешные люди как Бел.Сер, Ова.Петр. (пусть не несут HRки всякий бред про причину его увольнения, повторяя слова З.), Берн. Кён.(тренер-немец). Все эти люди пытались отстоять свою правоту, которая не вписывалась в рамки понимания Мосни (читай - Зузки). И именно поэтому шли по лестнице некоторые горе-руководители типа А.Б.Н., В.Соб, Е. Лев. Рабочее место - машина. Пытались устроить тотальный контроль, напихав датчиков в машину, но ребята их переломали в течении месяца. Как сейчас не знаю. В целом, когда есть все средства коммуникации, это не так уж и плохо. Ты - вольный художник. Соц пакет стандартный. З/п... В 2004-2005 году имея оклад 13500, я получал от 50 и выше, плюс премии. Зарабатывать позволяли. Потом в гениальном мозгу Ю. начали роиться идеи о том, как бы это безобразие прекратить. При этом декларировалось, что Хилти хочет стать лучшим работодателем России. В один прекрасный момент они вообще перечиркнули всю выслугу лет у всех сотрудников и объявили, что всё начинаем с нуля. Эта чехарда с идеями вселенского масштаба, я насколько знаю, продолжается по сей день. Ещё об одном. Твой успех зависит от территории, на которую ты попал. Повезло - на коне, не повезло - под конём (и чуть-чуть с переди). Славные, мудрые начальники зачастую ставили неугодных на такие территории. Типа - сам уйдёшь. И не надо петь песни про то, что это зависит от качества твоей работы. Не зависит. Тем более после стольких уменьшений территорий и всяческих делений по категориям. И ещё! Если у вас нет семьи, и вас прикалывает писать часами отчёты о том где вы были, с кем разговаривали, о чём и указывать контактный телефон данного персонажа, чтобы ваш мудрый отец-руководитель проверил это завтра, то вам сюда. Да, не забудьте, отчёт должен поступать в систему каждый день до определённого времени, и не волнует, где ты в этот момент и чем занят. Перспективы... Смотря для кого (см. выше). В целом, могу сказать, что Хильти (а именно так это произносится), превратилось в Кока-колу. Люди - говно под ногами пробившихся к вершинам. Очень мощная соковыжималка. Здесь кто-то писал о деградации, очень точное замечание, компания не деградирует, она ДЕГРАДИРОВАЛА! В Хилти, образца после 2007 года - ни ногой!!!

Плюсы:
Отличная компания, одна из лучших в России, как я считаю. Все на 100% официально, справедливо и серьезно. Прекрасное оборудование рабочего места, комфортные условия работы. Адекватный персонал, высококвалифицированная и профессиональная HR-менеджер Елена Сафронова. Высокая заработная плата даже на стартовых позициях, все выплаты всегда точно в срок, удобный тариф корпоративной зарплатной карты. Развитая корпоративная культура. Огромное количество инструмента можно попробовать в работе. Корпоративное обучение в Москве с оплатой всех расходов. Но за всё это великолепие и спрос соответствующий: необходимо работать на все 100%. Перерабатывать заставлять никто не будет, тайм-менеджмент в компании ценится, но свою работу надо делать полностью!

Минусы:
Если и есть мелкие недостатки, то они с лихвой перекрываются огромным количеством положительных моментов.

Не знаю почему для многих автомобиль является положительной стороной компании, для меня это всего лишь инструмент в работе и не более... в прочем как телефон, ноутбук и т.д.
Теперь о компании, пойду по порядку оценок:
Коллектив состоит из людей либо на 100% не имеющих больше никакого выхода кроме работы в данной компании по причине приезда от куда-то(не местных), либо людей которым так кажется! Любой уважающий себя человек не будет работать в кол-ве где в каждый момент можно получить "выстрел в затылок"
которому как раз и учит "корпоративная культура"! Как и везде есть свои "любимчики" готовые за "что-то" продать родную мать. Много должностей выдутых из воздуха с КПД-0%, есть даже целый отдел созданный благодаря старательным действиям, интимного характера, ее нынешней руководительницы руководительницы, причем это вполне доступная информация. Один случай заслуживает даже премии! На одном из отдыхов рук-ва компании были приглашены девушки древней профессии, одна из которых показалась очень перспективной одному из начальников отдела продаж, после "пенетрации" она попала в компанию в HR отдел на не последнюю должность и далее получила в качестве премии(наверное) должность за пределами РФ. куда собственно долго не думая и отправилась) Это коллективе и корпоративной культуре.
Начальство и его уважение к сотрудникам-его просто нет и никогда не будет!!! Если Вы вздумайте писать куда-то типа штаб квартиры в Лихтенштейне, даже и не пытайтесь т.к данная компания и имеет бренд Хилти, но все же косвенное, поэтому в штаб квартире Ваше письмо никому не интересно.
Рабочее место и условия работы-тотального контроля я бы сказал нет, НО как только Вас что-то, где-то, как-то не устроит, Ваше рабочее место в прочем как и условия работы быстро поменяются в худшую сторону, порой не выносимую... Вы в момент поймете что о Вас по настоящему думают в этом муравейнике, Ваш вчерашний друг будет первым в очереди "выбить табурет из под ваших ног".
Соц пакет и льготы-соц пакет вполне стандартен, единственное ДМС не самый лучший по сравнению с рынком труда, чувствуется экономия компании.
Перспективы работы в компании-ну что-то я уже сказал, ну а если подытожить, то - если Вы готовы на все тяжкие в прямом смысле этого слова; если для Вас единственной целью является желание любыми путями "зацепиться"; если Вам порой кажется что вокруг одни идиоты, а Вы самый честный - Поздравляю!!! Вы нашли свою компанию!!!