Чтобы быть счастливым, нужно всего лишь пережить одно из таких мгновений. Пережить и прочувствовать в полную силу, на полном дыхании. Но как мимолетны, как хрупки эти маленькие частички счастливого бытия! Зазвучала монотонная ария комара — малыш испуганно вздрогнул и заплакал, грязная клякса расплылась по ботинку — и мир, растеряв свои краски, стал неприветливо-хмурым.

Прагматик скажет, что у каждого явления есть две стороны. «Мир вокруг — есть отражение нашего к нему отношения», — отметит философ. Пессимист ухмыльнется — «А вы на что надеялись?»

Но стоп! Мы вам говорим: «Все можно изменить и поправить! Мы в ответе за Ваше настроение». Именно для этого и была создана компания «БИОГАРД» — для защиты человека, его близких, детей и его домашних питомцев от погодных неприятностей и природных неудобств.

Мы начали заниматься разработкой и выпуском средств защиты, потому что именно это мы умели делать лучше всего: мы хорошо разбирались в рецептурах, понимали, с какими отрицательными факторами нам предстоит бороться, хорошо понимали психологию российского потребителя. Уже в процессе работы мы поняли — чтобы добиться успеха, завоевать симпатии покупателей, нужно, чтобы товар компании «БИОГАРД» отличался от товаров других марок целым рядом очень существенных признаков. Нужно разрабатывать и производить собственные средства — не имеющие аналогов, нужно идти на опережение — понять и почувствовать, что будет нужно российскому потребителю завтра и, прежде чем он задастся вопросом «Как мне решить эту проблему?», предложить ему решение. И, наконец, нужно, чтобы наша компания была другой — не похожей на другие компании.

Оставить отзыв
Напишите свой комментарий о работе в данной компании
Оценка
Отзывы про Биогард (95)
А
Аноним
г. Москва 13 июля 2012 09:32
Плюсы:
Боже ты мой все такие профессионалы собрались что даже смешно что на этом сайте вы выставляете свое руководство полным ггг ))) что же Вы тогда не попробовали изменить ситуацию в самой компании??? Теперь только как обиженные маленькие дети себя ведете ))) Кто хочет тот работает и причем успешно и зарабатывают хорошо, а говорить от анонима скрывая кто Вы о том что все руководство моральные уроды очень, очень красиво ))) Если вы такие смелые почему бы Вам не написать кто Вы что бы все кто сюда заходят, знали о Вас какие вы хорошие и замечательные быстрее себе найдете новую работу! Положительных качеств, как и отрицательных 50 на 50 и каждый должен сам решать, чем жертвовать, а чем нет, что важно, а что нет. Прежде чем судить о компании придите на собеседовании и сами посмотрите, а не читать отзывы обиженных на жизнь людей! Я уверен, что эти же люди писали так же о предыдущих работодателях.

Минусы:
Минусы бывают у всех компаний никто насильно сюда не загоняет, если есть дураки то они есть везде у нас страна такая, конечно хотелось бы что бы руководство посидело, почитало что тут пишут я имею ввиду собственников может тогда бы приняли меры!
д
дистрибьютор
г. Москва 12 июля 2012 22:27
Плюсы:
Раньше до 10 года была отличная компания

Минусы:
Да, у Крамера реально проблемы с головой, а Павленко просто мальчик теоретик ничего не смысляший в нашем бизнесе. но хуже всего, что компания кидает клиентов на деньги.Посмотрим с кем дальше они будут выстраивать бизнес, т.к. доверия к этой компвнии на рынке нет.
В
Варфоломей Крюгерович Дракулов
г. Москва 05 июля 2012 15:25
Плюсы:
Ай крамер молодец)))) хитрый и скользкий. фуууу,даже противно)))

поставил павленко отвечать за продажи. тот прощелкал несколько регионов, сделал турботекучку сотрудников в регионах и москве. И.... стали жаловаться все на него. И сейчас, как я полагаю, сольют леху. Быстренько. А сашенька крамер белый пушистый. тьфу

Минусы:
почитайте все отзывы и поймете
Д
Дмитрий
г. Москва 21 мая 2012 10:14
Плюсы:
все больше людей уходит...

Минусы:
просто факт: представленность в Ашане практически 0. Даже ценники без продукции составляют процентов 60 от прошлогоднего ассортимента. Нет приборов,нет пластин,нет детской серии. Так жержать)))
А
Аноним
г. Москва 12 мая 2012 23:37
Плюсы:
в конце 2010 года их небыло.

Минусы:
Компания не профессионалов (имею ввиду руководство) или они просто воруют. Нет прозрачного управленческого учета, хотя типа он ведется в Navision, нет надлежащего контроля за расходами и движением денежных средств. Вся отчетность учредителю формируется в ручную и предоставляется в Excel,как говорит руководство: "для упр. учета точность не нужна, нужно, чтобы порядок цифр приблизительно совпадал".

Про Крамера могу сказать, что он жесткий, но хороший управленец. До его появления с департаментом продаж разговаривать было не возможно, сменилось три руководителя, был полный бардак, от клиентской службы вообще ничего добиться было нельзя кроме рассказов о том как они перегружены работой. Пришел Крамер, навел порядок.
И
Инкогнито
г. Москва 11 апреля 2012 10:24
Плюсы:
1. Достойная компания которая предоставляет все условия для полноценной работы.

2. Достойная З/П.

3. Хороший коллектив.

4. Удобное расположение офиса.

Минусы:
1.Бонусы: Бонусы а что это такое?

2. Крамер: Такие методы работы не допустимы, со своими подчиненными. Так общаться нельзя!!! Они не рабы!!!! Такие люди рано или поздно находят свое наказание.

3. Павленко: Хитро под всех капает и потихоньку поднимает за счет этого свой рост в компании, идя по головам! Такие люди рано или поздно находят свое наказание.

4. Планы: Планы нормальные, но не для компании которая занимается производством и продажей Хоз. товаров.

Вроде все сказала. Удачи тем кто будет там работать. Может быть найдется еще хороший руководитель, который создаст компании достойное лицо.
А
Анонимусксожалению
г. Москва 03 февраля 2012 08:34
Плюсы:
Действительно,соглашусь, все еще витает дух положительности компании и продукта. Но испортить ведь всегда проще,чем создать. Хороших и профессиональных людей все меньше, а вот противоположности все больше...

Минусы:
За последние три месяца компанию (вернее именно торговый дом под руководством все того же крамера) покинули: очередной руководитель торгового маркетинга (профессиональная и эффективная девушка), руководительница клиентской службы (она работала до девяти вечера...), директор по маркетингу, региональный директор по ЦФО. Многие (в том числе и я) это сделают в самое ближайшее время. А знаете , какая причина? Постоянное хамство и злоба,исходящая от руководителя тд; нереальные планы и постоянные угрозы не заплатить бонус. В такой атмосфере работать нереально да и было бы ради чего...
В
Веньямин
г. Москва 25 января 2012 13:21
Плюсы:
Была на собеседовании на вакансию "координатор универсальных продаж" в декабре 2011 года. Понравился руководитель отдела, интересный функционал. Офис недалеко от метро. Неплохой размер предлагаемого дохода.

Минусы:
Слишком большой работы для предлагаемой вакансии.
С
Светлана
г. Москва 19 декабря 2011 16:19
Плюсы:
я хочу работать в этой компании!!!

мне понравилось на встрече. молодцы!

Минусы:
нет
Д
Дмитрий
г. Москва 15 декабря 2011 11:13
Плюсы:
Абсолютно согласен: много интересных задач и умных людей. Умных людей станет намного больше после того как компанию покинет директор крамер))))

Минусы:
Вера, привет

Никакого желания вредить тебе нет,не было и не будет. Равно как и компании. Мои показатели эффективности, ты прекрасно знаешь, были одними из лучших. То, что крамер не дал нормально закончить сезон по Москитолу--это его управленческая ошибка. По поводу постоянных сотрудников я писал, но вот сколько их в ТД??? Трое. Это разве хороший показатель?

А мой негатив обоснован на 100%: не выплачены несчастные 20тр по причине,не имеющей отношения ни к кому,кроме крамера -- он не ЗАХОТЕЛ. И это может повториться с любым сотрудником. Я искренне верю, что данный субъект -- ЗЛО Биогарда, не дающее компании развиваться так, как она может
В
Вера
г. Москва 13 декабря 2011 16:28
Плюсы:
Много интересных задач и умных людей.

Минусы:
Уважаемый Дмитрий! Вы заполонили своими отзывами большое пространство этого сайта - Ваше право. При этом не указываете каковы были Ваши показатели эффективности. Поверьте, все, что Вы здесь пишете, Директора Крамера мало волнует и Ваши выплески негатива относятся только ко мне и к тем, кто успешен в компании. Вы почему то не пишите, что коллектив компании стабилен и многие работают более 5 лет...

У нас с Вами были нормальные отношения и зачем Вы вредите мне, непонятно... Вы же претендуете на статус руководителя, однако ведёте сябя странно....
Д
Дмитрий
г. Москва 05 декабря 2011 13:08
Плюсы:
Соглашусь с предыдущим автором: действительно - иллюзия... А жаль, ведь рынок очень живой, продукт интересный, игроки рынка позитивны и конструктивны

Минусы:
И соглашусь со всеми перечисленными отрицательными мнениями, так как мам там работал и бонус также не получил. И сначала на волне эйфории от иллюзии не понял... Обратился за помощью к директору по персоналу, к одному из владельцев" "Помогите восстановить справедливость. По всем расчетам и корпоративным правилам мной заработана определенная бонусная часть" Дальше начался цирк и тянулся месяца три: "Да-да, узнаю, поговорю и пр..." А потом: "Поговори сам." ???????????? Из принципиальных соображений этого делать не стал,так как просить не привык. Тем более,почему я должен ПРОСИТЬ у какого-то наемного сотрудника то,что работодатель мне обязан заплатить как юр.лицо. Зато теперь с чистой совестью считаю возможным с этого момента и далее постоянно делиться своим отношением к данной компании со всеми на основе своего ЛИЧНОГО мнения, но мнения подкрепленного только фактами.
Похожие компании